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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮
- 人力資源管理師
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10-18K
大專
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5年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、男女不限，年齡：24歲-35歲，大專以上學歷，有行政管理、師范類、人力資源管理等相關的專業者; 2、有五年以上人事管理經驗（人事、保安、食堂、電工全盤運作管理），熟練操作人力資源六大模塊，具備良好的溝通和協調能力。 3、較強的語言文字功底，懂地方相關勞動法規的具體操作能力。 4、能組織策劃各項大型的文娛活動及方案制訂。 5、熟悉和了解ISO管制相關流程。 6、較強的培訓能力，持培訓證者優先。生產/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五險
8小時工作制
績效獎
全勤獎
季度獎
股票期權
免費培訓
團隊活動豐富
免費體檢
工作環境優美
交通便利
2013-12-21
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人事主管
急聘
7-10K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1、大專以上學歷或相關人事行政部主管工作5年以上經驗； 2、熟悉人力資源6大模塊，能根據公司發展需求擬定相應的管理制度并督導執行； 3、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經歷經驗。 4、有較強的組織、溝通協調能力；熟悉相關的法律、法規知識。 5、負責人事行政工作的合理安排，并監督執行。對車間6S工作的檢查了解并有很強的理論知識與認識； 6、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度，管控公司的成本； 7、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要； 8、負責公司考核、編制人員的工作，對人力資源各個部門的管理與優化。 -
8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
8-11K
不限
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
【人事管理】 1.負責員工全周期流程管理，包括招聘邀約、入職手續辦理（合同簽訂、檔案歸檔）、轉正/調崗/離職手續處理等； 2.管理考勤系統，統計月度考勤數據，處理異常考勤數據； 3.辦理社保增減員及年度申報，處理相關福利事務。 【招聘與配置】 1.根據生產需求制定招聘計劃，執行崗位的簡歷篩選、面試安排及背景調查； 2.維護招聘渠道，優化招聘效率。 【員工關系與企業文化】 維護和諧員工關系，組織員工活動（如年會、團建），協助企業文化建設（制度宣導執行）。 【培訓與績效】 實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估； 任職要求： 教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 經驗要求：1-3年制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠考勤及招聘流程； 專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
8-10K
不限
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責 1、負責員工招聘、考勤、社保、培訓的統籌及執行工作；（人事管理） 2、根據生產需求制定招聘規劃，實施招聘制定招聘計劃，確保人才順利引進（招聘） 3、負責勞動合同和員工檔案線上線下管理方法的制定、監管和維護；合同簽訂、續訂、變更員工勞動關系并實施履行；（勞動合同） 3、每月負責考勤及薪資核算統計，完成工資和各類報表，落實薪酬福利的核算、造表和分析工作（考勤及薪資核算） 4、根據員工的實際情況，按照公司相關規定，及時準確的為員工繳納、調整、變更、轉移社保或保險，并做好歷史存檔（社保） 5、實施新員工入職培訓（廠規廠紀、安全生產），跟進部門業務培訓效果評估；（培訓） 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2.經驗要求：3年及以上制造業或集團公司人事工作經驗，熟悉工廠人事全盤統籌流程； 3.專業技能：熟練使用Office辦公軟件及考勤系統（釘釘、飛書）； -
6-7K
大專
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2年
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.兩年以上同等職位的相關工作經驗,懂ISO. 2.較強的管理能力；熟練使用辦公軟件；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強；具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。 3.精通人力資源六大模塊并具實操經驗。 -
8-10K
大專
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
招聘 薪資8000-10000萬，年齡：25-40歲，大專及以上學歷，男女不限。 崗位要求： 1、有8年以上的人事行政工作經驗，有2年以上主管崗位經驗，熟悉人力資源的6大模塊，尤其熟悉招聘、績效考核、薪酬體系等工作，并在工作中能熟練運用。 2、對公司人事行政工作熟悉，能營造良好的工作環境氛圍，塑造良好的公司企業文化。 3、熟悉勞動法并對政府部門和客戶驗廠審廠有豐富經驗，跨部門溝通交流和人際關系能力強。 4、熟練使用辦公軟件和 PPT制作。做事認真負責、責任心強、做事有耐心、有抗壓能力。 -
6.5-8K
大專
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不限
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東莞-石排鎮
立即應聘
1.負責所有人員的入職，離職辦理，勞動合同的簽訂。 2.負責所有員工的考勤人員增加減少。考勤表的導出以及電子考勤，考勤流程等。 3.負責所有招聘工作。 4.負責所有人員的社保購買時間的計算，增加和減少社保人員的名單等數據提供。 5.做好社保在冊表及人員增減表。 6.員工工傷事宜的申報資料及處理。 7.基建維修等事宜。 8.社保局提交資料及公章蓋章等外出處理事宜。 9.各項報銷單據審核事宜 10.工資核算、及相關報表制作。 11.外部對接安全辦 12.產內部安全監督、整改。 13.職業健康定期檢查。 14.監督環保設備定期清理、設備運行情況 -
8-12K
本科
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司計劃與發展需要，負責公司人事行政工作。 要求： 1.人力資源或工商企業管理或外貿經濟或營銷等專業，本科學歷，30-46歲。 2.5年以上本職管理工作經驗。 3.有過外貿公司或外資公司本職管理、人才發展經驗。 4.有過會計工作經驗優先。 以后發展方向：經理助理、此分公司經理、項目經理 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、根據公司的招聘需求完成招聘任務，并做好新員工入職培訓工作； 2、負責撰寫、發布、執行公司制度； 3、6S、后勤（飯堂、宿舍、安保）管理; 4、薪資核算工作； 5、安全生產管理工作； 6、其它臨時事項。 任職要求： 1、有一定的管理能力； 2、能熟練使用XLS； 3、有一定的寫作能力、溝通能力，能承受一定的工作能力。 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-石排鎮
立即應聘
崗位職責： 1、負責人員招聘、入職培訓、季度培訓、制度完善、制度跟進考核報表等； 2、管理公司后勤事務、安全、節約、建立團結、勢氣 4、會計的工作、做內賬、有過高薪公司優先。 任職要求： 1、具備人力資源管理或相關領域的專業知識； 2、有較強的組織協調能力和溝通技巧； 3、能夠妥善處理突發情況，具備良好的服務意識； 4、有過3年左右會計經驗。
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