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職位分類:
篩選條件:
學歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 石排鎮(zhèn)
- 網(wǎng)絡(luò)營運經(jīng)理/主管
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15-25K
本科
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3年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應聘
跨境電商負責人需要具備綜合能力,涵蓋行業(yè)認知、管理技能、市場洞察和跨文化適應力等多方面。以下是核心條件: 一、行業(yè)知識與經(jīng)驗 1. 跨境電商流程精通** 熟悉選品、采購、物流(國際貨運、清關(guān)、海外倉)、支付結(jié)算、退換貨等全鏈條操作。 了解主流平臺(亞馬遜、eBay、Shopify等)規(guī)則及獨立站運營邏輯。 2. 政策與合規(guī)意識** 掌握目標國貿(mào)易法規(guī)(如歐盟CE認證、美國FDA)、稅務(VAT/GST)、知識產(chǎn)權(quán)保護(商標/專利)及數(shù)據(jù)隱私(GDPR)。 3. 市場趨勢敏感度 能分析海外消費習慣(如節(jié)日營銷偏好)、競品動態(tài),及時調(diào)整策略。 二、核心管理能力 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定長期增長目標(如市場擴張、品牌化),拆解為可落地的運營計劃(SKU優(yōu)化、渠道布局)。 2. 團隊搭建與協(xié)作 組建跨職能團隊(運營、設(shè)計、客服),協(xié)調(diào)供應鏈、物流商、海外服務商等資源。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 熟練使用分析工具(Google Analytics、ERP系統(tǒng)),監(jiān)控ROI、轉(zhuǎn)化率、庫存周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標。 三、運營與營銷能力 1. 本地化運營 針對不同市場優(yōu)化產(chǎn)品描述(語言/文化適配)、定價策略(考慮關(guān)稅和競品)、客服體系(時區(qū)/語言覆蓋)。 2. 數(shù)字化營銷能力 擅長SEO/SEM、社交媒體營銷(TikTok、Instagram)、KOL合作及郵件營銷,熟悉海外廣告投放邏輯(如Facebook廣告算法)。 3. 供應鏈管理 平衡成本與時效,建立應急方案(如應對海運延誤、庫存滯銷)。 四、個人素質(zhì) 1.抗壓與適應力 應對時差、匯率波動、平臺政策突變(如亞馬遜封店潮)等不確定性。 2. 跨文化溝通 理解商務禮儀差異(如歐美重契約、中東重關(guān)系),避免文化沖突。 3.創(chuàng)新與學習能力 關(guān)注新興模式(直播電商、社交電商)、技術(shù)工具(AI選品、自動化客服)。 五、加分項 語言能力:英語必備,小語種(德語、日語等)有助于開拓細分市場。 資源積累:海外倉、分銷渠道、服務商網(wǎng)絡(luò)等資源庫。 創(chuàng)業(yè)精神:在快速試錯中迭代策略,適應行業(yè)高競爭環(huán)境。 總結(jié) 跨境電商負責人需兼具“全局視野”和“細節(jié)執(zhí)行力”,既要懂商業(yè)邏輯,又要能解決實操問題(如清關(guān)延誤、差評處理)。持續(xù)學習(如跟進平臺算法更新)和資源整合能力是關(guān)鍵競爭力。
推薦招聘信息
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8-10K
大專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責: 1、負責Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架 產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略 及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的 可行性方案; 4、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結(jié),及時向 上級匯報情況; 5、根據(jù)銷售目標,做好銷售計劃,備貨計劃以及跟進備貨 和庫存的監(jiān)控管理; 7、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務。 8、工作時間:26天制,8小時責任制,包吃住。 9、薪資8-10K+提成。 任職要求: 1、大專及以上學歷,英語過四級,1年以上相關(guān)工作經(jīng) 驗; 2、一年及以上亞馬遜銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮,熟悉亞馬遜平臺。 -
7-9K
大專
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3年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責: 1、大專以上學歷 2、英語四級以上,并具有良好的語言交流能力以及文字組織表達能力,懂得口語與寫作。 3、相關(guān)電商專業(yè)畢業(yè)或有豐富外貿(mào)運營經(jīng)驗的佳可, 4、具有運營的思維、懂得分析數(shù)據(jù)、關(guān)鍵詞、運營工具以及技巧。、 5、推廣的平臺;主要是以C端為主,有亞馬遜、速賣通或國際外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理、交付物流跟蹤以及維護好客戶。 -
8-12K
大專
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10年
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東莞-企石鎮(zhèn)
立即應聘
崗位職責:1.負責亞馬遜店鋪美國站.日本站.歐洲站日常產(chǎn)品上傳.銷售.維護和管理工作;2.維護賬號安全,保持店鋪的好評率和良好的信用度;3.新產(chǎn)品上架及后期liing頁面維護4.及時回復客戶郵件.提供專業(yè)的售前咨詢及售后服務,提升消費體驗;5.關(guān)注市場動態(tài).行業(yè)競爭對手情況,充分利用公司產(chǎn)品資源和相關(guān)平臺,提高產(chǎn)品曝光率;6.定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略,并根據(jù)各類分析及時調(diào)整和提出建議。任職要求:1.國際貿(mào)易.電子商務.日語.英語類相關(guān)專業(yè),閱讀能力較好,書寫流利,表達清晰;2.需要團隊意識強,勇于挑戰(zhàn)高薪,外貿(mào)電子商務工作節(jié)奏緊張,需要能接受加班。3.思維敏捷,善于思考和分析,有良好的銷售服務意識,工作耐心細致;4.勇于接受挑戰(zhàn),有開拓意識。5.擅長一門外語,如英語.日語.西班牙語.德語.法語等。6.歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加盟。 展開 所需技能: 外貿(mào)業(yè)務員、海外運營 -
8-12K
本科
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應聘
1. 人品端正、做事認真且專注,思路清晰、熱愛跨境電商事業(yè),對數(shù)據(jù)敏感、對工作細心負責。 2. 有亞馬遜精品、自有品牌獨立運營經(jīng)驗與新品推廣思路/方案 3. 制定產(chǎn)品的運營及推廣方案,執(zhí)行并跟進效果并不斷優(yōu)化。 4. 查看當天銷售情況,詳情頁面;分析競品、廣告數(shù)據(jù)、銷售趨勢,并根據(jù)實際經(jīng)營、庫存情況采取相應的運營措施。 5. 調(diào)研、了解產(chǎn)品的市場價格、銷量數(shù)據(jù),競品、市場份額及整體走勢。 6. 定期分析產(chǎn)品業(yè)務報告數(shù)據(jù)。 7. 處理差評和退貨并整理報表反饋給工廠,提出優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)與服務的指導工作。 8. 關(guān)注庫存及接收情況以及FBA配送費用是否正常。 9. 每天群公布當日實際經(jīng)營盈虧、收支狀況。 -
10-15K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應聘
崗位職責: 1.建立跨境電商運營體系、管理制度和流程; 2、負責平臺是亞馬遜,從選品,發(fā)貨,運營,廣告調(diào)整,營銷策劃,到售后處理等一系列的具體策略和方案。 3、根據(jù)公司的產(chǎn)品開發(fā)情況和業(yè)績目標,開發(fā)不同亞馬遜站點和跨境電商平臺; 4、管理培訓亞馬遜運營團隊人員,帶領(lǐng)團隊完成制定的業(yè)績銷售目標,團隊人員進行考核; 5、調(diào)研分析網(wǎng)絡(luò)市場的發(fā)展趨勢、競爭對手情況和消費者需求等, 6. 提出產(chǎn)品組合、開發(fā)改良、定位和價格等建議,與研發(fā)部緊密合作開發(fā)產(chǎn)品。 招聘要求: 1.學歷:大專 本科以上,年齡:25-40,有3-5年亞馬遜跨境電商運營管理經(jīng)驗 2.吃苦耐勞,有開拓市場創(chuàng)新能力 3.有責任心,具備一定的溝通協(xié)調(diào)要能力,市場調(diào)研分析能力; 4.具備與各部門協(xié)作精神,愿意付出 -
6-10K
大專
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1年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應聘
1. 熟悉各電商平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)則和廣告資源。(目前以阿里巴巴B端平臺為主) 2. 負責店鋪整體運營和日常管理,并以報表形式記錄工作開展情況和平臺內(nèi)容,隨時準備提交給主管。 3. 負責店鋪推廣運營,提高點擊率和瀏覽量完成銷售目標。 4. 協(xié)助公司負責人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。 5、大專及以上學歷 6、英語四級以上 7、公司阿里國際站網(wǎng)址:https://hxeva.en.alibaba.com 8、入職后安排每月1次阿里巴巴官方運營培訓的機會 待遇: 1、26天/8小時 2、購買社保 包吃包住 宿舍有空調(diào)熱水器獨立沖涼房 3、底薪+業(yè)務團隊提成+年終獎 -
7-14K
不限
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應屆畢業(yè)生
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東莞-東城區(qū)
立即應聘
崗位職責: 1. 負責家政服務團隊的日常運營管理,確保服務質(zhì)量 2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化運營流程,提升服務效率 3. 監(jiān)督管理家政服務項目,確保按時完成任務 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團隊 2. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠處理突發(fā)事件 3. 能夠不斷學習和改進,提升個人及團隊的工作能力 4.有家政行業(yè)工作經(jīng)驗 -
22-28K
本科
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不限
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東莞-樟木頭鎮(zhèn)
立即應聘
一、任職要求 1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;有中大型項目全生命周期管理經(jīng)驗,熟悉敏捷開發(fā); 3、對人工智能技術(shù)有一定了解,熟悉機器學習、深度學習等相關(guān)算法,有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。能夠探索人工智能在公司業(yè)務中的應用場景,推動技術(shù)落地; 4、精通Java開發(fā)語言,熟悉常用的開發(fā)框架(如Spring、Spring Boot、Mybatis等),具備良好的代碼編寫習慣和代碼質(zhì)量意識; 5、精通前端開發(fā)技術(shù)(如Web、H5、CSS3、JavaScript等),熟悉主流前端框架(如Vue.js、React.js等),能夠獨立完成前端頁面的設(shè)計與開發(fā); 6、熟悉微服務、分布式架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計及性能優(yōu)化; 7、了解DevOps工具鏈(如Git/Jenkins/Docker/K8s等); 8、有一定的英語基礎(chǔ),CET-4或CET-6為佳; 9、熟悉金蝶ERP、釘釘OA等,能夠進行二次開發(fā)和系統(tǒng)集成; 10、優(yōu)秀的溝通能力、跨部門協(xié)作能力和抗壓能力,具備產(chǎn)品思維和業(yè)務敏感度。 二、 崗位職責 1、制定 3 - 5 年 IT 戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大決策提供 IT 視角分析; 2、依業(yè)務需求優(yōu)化團隊架構(gòu),招聘、培訓人才,實施績效考核; 3、主導自動化流程、ERP 等系統(tǒng)建設(shè)與管理,推動 APP 開發(fā)及人工智能應用; 4、統(tǒng)籌軟件開發(fā)全生命周期,制定項目計劃,監(jiān)控進度、風險和質(zhì)量,確保按時交付; 5、評估主流技術(shù),構(gòu)建并優(yōu)化 IT 技術(shù)架構(gòu); 6、制定風險管理手冊,組織風險評估,關(guān)注法規(guī)政策,開展合規(guī)培訓與審計 。 -
10-15K
本科
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應屆畢業(yè)生
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東莞-松山湖
立即應聘
工作內(nèi)容: 1.制定并負責跨境電商業(yè)務戰(zhàn)略,確保實現(xiàn)公司的業(yè)務目標和增長計劃。 2.領(lǐng)導團隊,監(jiān)督業(yè)務運營。 3.確保跨境電商平臺的正常運營,包括網(wǎng)站維護、訂單處理、客戶服務等。 4.分析市場趨勢和競爭對手,制定相應的市場營銷策劃,提高知名度和市場份額。 5.管理跨境電商業(yè)務的預算和成本控制,確保業(yè)務的盈利能力。 6.建立和維護跨境電商平臺合作伙伴關(guān)系,開拓新的合作機會。 職位要求: 1.本科以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有跨境電商運營管理經(jīng)驗。 3.熟悉跨境電商市場和運營流程,具備較強的市場分析和決策能力。 4.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系,能夠和內(nèi)外部合作伙伴有效溝通和協(xié)調(diào)。 5.具備較強的問題解決能力和應變能力,能夠應對復雜的業(yè)務環(huán)境和挑戰(zhàn) -
運營主管
急聘
10-20W/年
本科
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3年
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東莞-長安鎮(zhèn)
立即應聘
職能要求: 一、核心專業(yè)技能 1.?數(shù)據(jù)分析能力 - 能通過數(shù)據(jù)(如用戶行為、業(yè)務指標、競品數(shù)據(jù)等)洞察問題,制定運營策略;熟練使用Excel、SQL、BI工具(如Tableau)或行業(yè)垂直工具(如Google Analytics、神策數(shù)據(jù))。 - 例:通過用戶留存率下降的數(shù)據(jù)分析,定位產(chǎn)品體驗漏洞并推動優(yōu)化。 2.?業(yè)務規(guī)劃與落地能力 - 基于公司目標拆解運營計劃,制定可量化的KPI(如用戶增長、GMV、轉(zhuǎn)化率等),并設(shè)計執(zhí)行路徑(如活動策劃、渠道拓展、流程優(yōu)化)。 - 具備項目管理能力,協(xié)調(diào)資源推進跨部門協(xié)作,確保目標達成。 3.?用戶與市場洞察 - 理解目標用戶需求,通過調(diào)研、用戶反饋等手段優(yōu)化產(chǎn)品或服務;敏銳捕捉市場趨勢和競品動態(tài),及時調(diào)整策略。 - 例:針對年輕用戶偏好,設(shè)計社交化運營活動提升參與度。 4.?工具與技術(shù)應用 - 熟悉運營相關(guān)工具(如CRM系統(tǒng)、營銷自動化平臺、SEO/SEM工具),了解數(shù)字化營銷(如社交媒體運營、內(nèi)容營銷、短視頻營銷)的玩法和邏輯。 二、管理與協(xié)作能力 1.?團隊管理與領(lǐng)導力 - 搭建高效團隊,制定分工與考核機制,通過培訓、激勵提升成員能力;具備決策力,在復雜問題中快速判斷方向。 - 例:通過OKR管理團隊目標,定期復盤進度并提供指導。 2.?跨部門溝通與協(xié)調(diào) - 與市場、技術(shù)、銷售等部門高效協(xié)作,推動資源整合(如爭取技術(shù)開發(fā)排期、協(xié)調(diào)市場預算);向上匯報時能清晰呈現(xiàn)成果與需求。 3.?流程優(yōu)化能力 - 識別運營環(huán)節(jié)中的低效點,通過標準化流程(如SOP制定)或工具化手段(如自動化運營系統(tǒng))提升效率,降低成本。 三、核心職業(yè)素質(zhì) 1.?戰(zhàn)略思維與全局視角 - 能從公司整體目標出發(fā)規(guī)劃運營策略,而非局限于單一業(yè)務模塊;平衡短期目標(如流量轉(zhuǎn)化)與長期價值(如品牌忠誠度)。 2.?抗壓與應變能力 - 面對數(shù)據(jù)波動、突發(fā)問題(如用戶投訴、競品沖擊)時保持冷靜,快速制定解決方案;適應業(yè)務快速變化(如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高頻迭代)。 3.?結(jié)果導向與執(zhí)行力 - 以目標為核心驅(qū)動行動,注重細節(jié)落地,確保策略從“規(guī)劃”到“執(zhí)行”的閉環(huán);對業(yè)務結(jié)果(如收入、用戶量)負責。 4.?學習與創(chuàng)新能力 - 持續(xù)學習行業(yè)新知識(如新技術(shù)、新玩法),敢于嘗試創(chuàng)新模式(如私域運營、跨界合作),避免經(jīng)驗主義。 5.?責任心與風險意識 - 對團隊和業(yè)務結(jié)果負責,主動發(fā)現(xiàn)潛在風險(如合規(guī)問題、用戶流失隱患)并提前規(guī)避。 四、行業(yè)/崗位適配性要求 - 互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè):需精通用戶運營、流量轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析工具,熟悉A/B測試、裂變玩法。 - 傳統(tǒng)行業(yè):側(cè)重資源整合、供應鏈管理、線下渠道運營,注重流程規(guī)范化。 - 初創(chuàng)公司:需具備更強的靈活性、多線程處理能力,能從0到1搭建運營體系。 總結(jié) 運營主管的核心是“連接戰(zhàn)略與執(zhí)行”,既要具備**“抬頭看路”的戰(zhàn)略眼光**,也要有**“低頭拉車”的落地能力**,同時通過管理與協(xié)作推動團隊和業(yè)務持續(xù)增長。不同行業(yè)/公司的側(cè)重點可能不同,但“數(shù)據(jù)驅(qū)動、結(jié)果導向、團隊賦能”是普適的核心要求。
當前位置:
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