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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與客戶有效溝通，工作跟進(jìn)及關(guān)系維護(hù)； 2.能獨立開發(fā)新客戶； 3.制定與實施公司的銷售計劃，完成銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.3年以上工作經(jīng)驗，有從事3C數(shù)碼行業(yè)（充電寶，充電器，耳機(jī)）業(yè)務(wù)工作者優(yōu)先。 3.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎勵。具體工資面議。 4.工作時間：早上8:30~晚上8:30。每周工作6天，26天制。

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，能承受一定的壓力；具備很強(qiáng)的客戶開發(fā)能力；熱衷于銷售職業(yè)；能完成銷售任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，為客戶提供產(chǎn)品方案；具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、 團(tuán)隊合作精神和獨立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。 3.有電池類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.銷售業(yè)績突出或有客戶渠道者優(yōu)先。 5.無行業(yè)經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 6.性格外向、反應(yīng)敏捷、誠實勤奮，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。 7.因公司擴(kuò)大業(yè)務(wù)，急需大量銷售優(yōu)秀人才，有藍(lán)牙耳機(jī)、成品派克電池、移動電源電池同崗位銷售工作經(jīng)驗或有客戶資源者優(yōu)先，無銷售經(jīng)驗但誠實可靠、勤奮上進(jìn)者可破格錄用。 8.公司待遇優(yōu)厚：底薪+提成，為新進(jìn)員工提供完備的崗前培訓(xùn)及廣闊的晉升空間。 9、工廠地址在東莞橋頭，業(yè)務(wù)部設(shè)立在東莞塘夏。

1.大專以上學(xué)歷，英文良好, 男女皆可（年齡25-38）； 2.有同行業(yè)安富利艾瑞、大連大、信和達(dá)等大公司任職三年以上者優(yōu)先； 3.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊開發(fā)新市場，能吃苦耐勞；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.有鋁電解電容、固態(tài)電容、薄膜電容、超級電容、等電子元器件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 5.形象好，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向；

1.大專以上學(xué)歷，英文良好, 男女皆可（年齡25-38）； 2.有同行業(yè)安富利艾瑞、大連大、信和達(dá)等大公司任職三年以上者優(yōu)先； 3.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊開發(fā)新市場，能吃苦耐勞；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 4.有鋁電解電容、固態(tài)電容、薄膜電容、超級電容、等電子元器件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗； 5.形象好，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)，性格外向；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)公司的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定產(chǎn)品的市場價格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、有汽車、半導(dǎo)體、涂料、紡織、醫(yī)療器械、軍工領(lǐng)域等行業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗； 2、有獨立開發(fā)市場的能力； 3、35歲以下，形象氣質(zhì)佳。

1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)；組織部門會議及培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點為客戶提供最優(yōu)的產(chǎn)品方案， 為客戶提供專業(yè)的咨詢，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，開發(fā)潛在客戶，建立客戶關(guān)系，提高合同額及利潤率。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問 題 ， 提高客戶滿意度 ； 6 、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率 ； 7 、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶現(xiàn)有需求及潛在需求，以提高客戶滿意度。 任職資格： 1、具備一定的市場開拓能力 ， 2、具備良好的銷售技巧和溝通能力 ； 3、良好的執(zhí)行能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力以及職業(yè)操守。 4、會開車，能接受出差。 5.底薪5000+提成

1名，男女不限，大專以上學(xué)歷，有從事電源內(nèi)銷或外銷工作經(jīng)驗。至少二年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊精神。

職位要求; 1、營銷、電子相關(guān)專業(yè)； 2、有從事電源內(nèi)銷或外銷同等職位工作經(jīng)驗1年以上； 3、熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作模式、管理政策； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力，業(yè)務(wù)開拓能力； 5、抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的整體規(guī)劃及業(yè)務(wù)培訓(xùn) 7、熟練使用辦公軟件。 8、持C1駕照。 薪資福利：視能力而定，具體面議，待遇從優(yōu)。

任職要求： 1、業(yè)務(wù)經(jīng)理（一名）要求從事銷售行業(yè)3年以上經(jīng)驗，能管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，有從事自動化設(shè)備銷售或金屬管材銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、業(yè)務(wù)員（若干名）要求有銷售業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，高中以上學(xué)歷，性別不限。 3、業(yè)務(wù)助理（倆名）營銷專業(yè)，懂網(wǎng)絡(luò)推廣者優(yōu)先，性別不限； 4、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 5、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略并規(guī)劃并組織實施，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售、市場的拓展和客戶關(guān)系的建立和維護(hù)； 3.內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理包括但不限于業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，對報價、協(xié)議、訂單等審核及決策； 4.與客戶、公司內(nèi)部部門之間溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)業(yè)務(wù)高效達(dá)成； 5.跟進(jìn)回款進(jìn)度。 任職要求： 1.年齡25-45周歲 2.要求有良好的業(yè)務(wù)溝通和業(yè)務(wù)拓展能力，中專及以上學(xué)歷，有車及駕駛證； 3.具備較高的業(yè)務(wù)團(tuán)隊組建及管理能力及相關(guān)職務(wù)從業(yè)經(jīng)驗2年以上； 4.具備對市場一定的分析及判斷能力，良好的服務(wù)客戶意識； 5.有手機(jī)鋼化膜或手機(jī)配件銷售工作經(jīng)驗，有電商從業(yè)經(jīng)驗、有優(yōu)質(zhì)客戶資源優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行全面的市場開拓計劃，積極挖掘潛在客戶資源，運(yùn)用多種營銷手段，如線上推廣、線下拜訪、參加行業(yè)展會等；（有一定的客戶資源優(yōu)先） 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶關(guān)系的深度維護(hù)，定期與客戶溝通，了解客戶需求變化，及時解決客戶問題，確保客戶滿意度始終保持在較高水平，實現(xiàn)客戶的長期穩(wěn)定合作與業(yè)務(wù)增長。 3..維護(hù)現(xiàn)有老客戶，簽訂合同款，確保訂單有效性。 4.跟進(jìn)客戶產(chǎn)品開發(fā)，試樣和安裝調(diào)試，售后服務(wù)跟進(jìn)。 5.跟蹤銷售回款，對異常情況及時反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1.從事注塑機(jī)機(jī)器銷售、注塑機(jī)周邊設(shè)備銷售、注塑機(jī)配件等有過同行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先，專職兼職均可。 2.具備優(yōu)秀的銷售技巧和談判能力，能夠獨立完成客戶開發(fā)和銷售任務(wù)。 3.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠與不同層次的客戶和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行良好的溝通與合作。 其他要求? 持有 C1 及以上駕照，能適應(yīng)長期出差。? 具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，誠實守信，無不良商業(yè)記錄。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)正確傳達(dá)營負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制； 2、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，控制銷售活動； 3、負(fù)責(zé)合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格。； 5、負(fù)責(zé)定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批； 6、負(fù)責(zé)特殊銷售情況處理； 7、負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)； 8、負(fù)責(zé)考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃。 任職要求： 1、大專以上，專業(yè)不限；有鋰電新能源行業(yè)、機(jī)械行業(yè)或大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、6年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆生有學(xué)生會工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有駕照且兩年以上駕齡。 6、有團(tuán)隊管理協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求的特點，為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案； 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判，建立客戶關(guān)系，提高合同額和利潤率； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項目實施過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)對項目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率； 7、負(fù)責(zé)通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發(fā)。

招聘人員：多名 工作地點：不局限于廣東 綜合薪資=無責(zé)底薪+高提成 崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識，掌握收集反饋行業(yè)市場信息； 2、拜訪客戶，尋找并發(fā)現(xiàn)潛在客戶； 3、開拓市場，主動開發(fā)新客戶，整理客戶資料，建立客戶檔案； 4、完成客戶洽談，合同簽訂，售前、售中、售后的客戶服務(wù)及后期維護(hù)工作； 5、積極完成公司下發(fā)的銷售任務(wù)； 6、跟進(jìn)客戶回款情況； 7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從公司規(guī)章制度； 任職要求： 1、個性開朗，為人正直、誠信、吃苦耐勞，良好的溝通能力； 2、對工作有激情，好學(xué)、愿意學(xué)習(xí)新的知識，不斷提升自己的知識年； 3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感且執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、有數(shù)控車床上下料機(jī)械手設(shè)備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

1 男女不限，年齡22-35歲， 2 學(xué)歷：高中或中專以上學(xué)歷 3 有3年以上銷售工作經(jīng)驗，有硅膠行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 4 能獨立開發(fā)和維護(hù)新客戶 5 性格外向，健談，真誠，陽光 6 待遇：底薪+提成。

1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門整體運(yùn)營，市場分析、營銷、網(wǎng)絡(luò)推廣、市場開拓新客戶開發(fā) 2、團(tuán)隊建設(shè)、部門人員專業(yè)知識素養(yǎng)培訓(xùn)；老客戶關(guān)系維護(hù) 3、業(yè)務(wù)部人員績效考核，公司銷售目標(biāo)制訂與分配實施 4、有藍(lán)牙耳機(jī)、消費(fèi)類電子及同行業(yè)經(jīng)驗人脈資源經(jīng)驗這優(yōu)先

崗位職責(zé): 1、市場和行業(yè)信息收集:定期對市場和行業(yè)環(huán)境進(jìn)行信息收集與分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃， 2、銷售目標(biāo)實現(xiàn):整合公司各種資源，達(dá)成銷售目標(biāo)(含銷售額、毛利額及新客戶開發(fā)); 3、核心過程管控: 3.1 收集客戶信息并轉(zhuǎn)成準(zhǔn)客戶信息，定期拜訪客戶，了解客戶需求，不斷開發(fā)新客戶，以擴(kuò)大市場份額; 3.2 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員開拓新客戶，拜訪老客戶、提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力; 3.3做好重點客戶的維護(hù)與異常處理，及時解決客訴，滿足和提升客戶的滿意度; 3.4 貨款回收:督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員做好對賬及票據(jù)開具。及時回收貨款。 4、公司內(nèi)部跨部門間的相關(guān)事務(wù)事宜溝通及處理; 5、對公司日常業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo); 任職要求： 1學(xué)歷:大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡在25-40歲 2.具有3年以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，(有音頻類項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先); 3邏輯思維強(qiáng)，能快速抓取關(guān)鍵要素，能舉一反三; 5具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力，極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向思維:。 6.性格開朗、富有激情，熱愛本職工作，有很強(qiáng)的成功欲望。 7.必須有駕駛證能熟練駕駛車輛，可接受出差安排。 福利待遇： 1、基本底薪+T團(tuán)隊提成+個人提成，具體可面談 2、公司可購買社保; 3、公司包吃包住，宿舍配有空調(diào)熱水器。 職業(yè)發(fā)展通道: 業(yè)務(wù)經(jīng)理------ 業(yè)務(wù)總監(jiān)----獨立事業(yè)部負(fù)責(zé)人（老板）

有芯片類主動元器個開發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗的兼職業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé)： 1. 團(tuán)隊管理 - 負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成公司年度銷售任務(wù)。 定期評估團(tuán)隊成員績效，提供指導(dǎo)與資源支持，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。 2. 銷售策略制定與執(zhí)行 分析行業(yè)市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定年度/季度銷售計劃及市場拓展策略。 策劃并實施針對直流穩(wěn)壓電源產(chǎn)品的銷售方案，包括渠道開發(fā)、客戶分層管理、價格策略等。 3. 網(wǎng)絡(luò)平臺銷售管理 主導(dǎo)電商平臺（如拼多多、阿里系、京東、行業(yè)垂直平臺等）的運(yùn)營管理，優(yōu)化產(chǎn)品頁面、流量轉(zhuǎn)化及客戶體驗。 策劃線上營銷活動（如直播、促銷、SEO/SEM推廣），提升品牌曝光率及線上銷售額。 監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化平臺運(yùn)營策略。 4. 客戶開發(fā)與維護(hù) 開拓工業(yè)電源、電子設(shè)備制造、新能源等領(lǐng)域的B端客戶資源，建立長期合作關(guān)系。 主導(dǎo)大客戶談判，跟進(jìn)項目訂單全流程，確?；乜罴翱蛻魸M意度。 5. 跨部門協(xié)作 聯(lián)動市場部制定品牌推廣計劃，與技術(shù)部門溝通客戶需求，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門保障訂單交付。 6. 數(shù)據(jù)分析與匯報 定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析目標(biāo)達(dá)成情況，調(diào)整策略并向高層匯報。 擁有開關(guān)電源、逆變器類行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶維護(hù)及銷售目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，拓展國內(nèi)外客戶資源。 3、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，制定差異化銷售策略，提升市場份額。 4、管理銷售團(tuán)隊，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成業(yè)績目標(biāo)，優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，對接生產(chǎn)、采購、物流等部門，確保訂單按時交付。 6、維護(hù)重點客戶關(guān)系，處理客戶投訴售后問題，提升客戶滿意度。 7、參與行業(yè)展會、商務(wù)談判、合同簽訂等業(yè)務(wù)活動。 8、定期提交銷售報表。市場分析報告及改進(jìn)建議。 任職要求： 1、年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上五金行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有外貿(mào)經(jīng)驗責(zé)優(yōu)先。 3、具備豐富的客戶資源及成功銷售案例，能快速開拓新市場。 核心能力： 1、優(yōu)秀的市場洞察力及談判能力，能獨立完成大客戶開發(fā)及合同簽訂。 2、熟悉B2B銷售流程，掌握ERP、CRM、系統(tǒng)操作。 3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略。 4、良好的英語溝通能力（如涉及外貿(mào)業(yè)務(wù)），熟練使用0ffice辦公軟件。 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 職業(yè)素養(yǎng)： 1、誠信務(wù)實，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。 2、結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績增長為驅(qū)動，具備成本控制意識。 3、遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益及商業(yè)機(jī)密。