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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 塘廈鎮(zhèn)
- 人事助理/文員
-
人事行政專員
急聘
5.5-6.5K
高中
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、完成入職、離職、考勤、工資、保險(xiǎn)，公積金，勞動(dòng)合同的辦理及核算 2、管理檢查行政后勤工作，如保安隊(duì)長(zhǎng)、電工、司機(jī)、廚師崗位 3、參與企業(yè)文化的建設(shè)及各項(xiàng)員工團(tuán)體活動(dòng) 4、協(xié)助主管完成部門招聘工作，如：勞務(wù)臨時(shí)工，普工等容易招崗位。 5、完成主管交辦的臨時(shí)性工作。 26天8小時(shí)責(zé)任制 包住有飯?zhí)锰峁┛?元/天 3餐生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包住
免費(fèi)班車
8小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
生日禮物
免費(fèi)旅游
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
2025-06-04
-
6-7K
大專
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及候選人評(píng)估。 2. 管理和維護(hù)招聘渠道，確保信息的準(zhǔn)確性和有效性。 3. 進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，根據(jù)公司部門需求調(diào)整招聘策略。 4. 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，跟蹤實(shí)施情況。 5. 處理員工入職、離職手續(xù)，以及日?？记谑聞?wù)。 6.會(huì)用企業(yè)微信的優(yōu)先考慮。 7.此崗位負(fù)責(zé)人事行政全盤工作，要做考勤及其他雜事。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。 2. 對(duì)招聘流程有清晰的理解，能夠獨(dú)立操作。 3. 有責(zé)任心，做事細(xì)心，能承受工作壓力。 4. 能夠熟練使用各類招聘軟件和工具。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
生日禮物
節(jié)日福利
績(jī)效獎(jiǎng)
2025-05-06
-
5-6K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、負(fù)責(zé)人事日常事務(wù)性工作（招聘、人事檔案、合同、入職、離職、考勤等）。 2、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)性工作（員工住宿安排、員工報(bào)餐、水電統(tǒng)計(jì)、安全紀(jì)律6S督查等）。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，積極完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。 -
人事行政文員
急聘
5-7.5K
不限
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
職位類別： 行政專員/助理 1、熟練電腦辦公軟件 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及管理； 3、負(fù)責(zé)人事行政日常工作及人員的招聘； 4、負(fù)責(zé)員工入職，離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂，管理人事檔的建立、及相關(guān)資料的及時(shí)歸檔； 5、考勤制度監(jiān)督與實(shí)施，每月考勤匯總工作及處理考勤異常情況； 6、協(xié)助完成其他部門工作； 7. 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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200-500
包吃
包住
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目獎(jiǎng)
五險(xiǎn)
股票期權(quán)
2021-06-16
-
5-7K
本科
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的入離職辦理。 2、負(fù)責(zé)東莞/深圳的社保、公積金業(yè)務(wù)辦理 3、負(fù)責(zé)處理考勤相關(guān)業(yè)務(wù)，并輸出報(bào)表 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備兩年的人力資源（社保/公積金/考勤）工作經(jīng)驗(yàn) 3、具備拼搏精神，致力于深耕人力資源領(lǐng)域； 4、有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)轉(zhuǎn)崗 5、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 -
6-8K
本科
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具有兩年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作人力資源六大模塊工作； 3.員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)豐富； 4.熟悉國(guó)家及廣東地區(qū)各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 5.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力， 有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 6.人力資源管理或法學(xué)類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生可按儲(chǔ)備干部聘用；生產(chǎn)/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
五險(xiǎn)
帶薪年假
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
大小周
2021-11-20
-
6-8K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、男女不限，25-35歲，人力資源管理專業(yè)，三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系方面較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力。 3、電腦操作熟練，熟悉OFFICE應(yīng)用，熟練運(yùn)用EXCEL函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及PPT報(bào)告制作； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力，善于學(xué)習(xí)、反應(yīng)靈活、工作主動(dòng)積極。 -
4.5-6K
大專
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2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場(chǎng)招聘信息及同行業(yè)各崗位的薪資待遇情況，并做出分析報(bào)告； 3、協(xié)助建立、管理公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)，做好建立管理與信息保密工作； 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)人員的考勤記錄的整理歸檔并匯報(bào)人事行政主管； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、工作服、工作牌等物品的發(fā)放及管理； 6、負(fù)責(zé)公司人員的用餐統(tǒng)計(jì)，并予以管理； 7、負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作； 8、負(fù)責(zé)一般性文件的分類、整理和歸檔工作； 9、負(fù)責(zé)公司的所有文件的發(fā)放工作； 10、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作； 11、協(xié)助人事行政主管完成部門工作。 任職要求： 1、20-30歲，大專學(xué)歷； 2、有一年以上的人事行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，為人正直，細(xì)心耐心，應(yīng)變能力強(qiáng)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，可塑性強(qiáng)；對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
年終獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
高提成
8小時(shí)工作制
包吃
包住
2020-02-21
-
人事總務(wù)專員
急聘
5-7K
大專
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘； 8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、大專學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬 2、5年以上人事總務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，高度的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、愿意接受公司安排的其他辦公室工作。 -
10-15K
本科
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
一、26-35歲，身體健康。 二、本科學(xué)歷，人力資源類/工商管理/企業(yè)管理/運(yùn)營(yíng)管理類專業(yè)更佳。 三、工作經(jīng)歷 1）5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2）至少3年績(jī)效、組織發(fā)展崗位、培訓(xùn)或人力資源統(tǒng)籌工作經(jīng)驗(yàn)； 3）有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 1）熟練office word/excel/PPT/visio/思維導(dǎo)圖等辦公軟件； 2）熟悉勞動(dòng)法/勞動(dòng)合同法/工資支付條例/社保公積金等相關(guān)政策法規(guī)； 3）具備制定制度/流程、激勵(lì)方案策劃的能力、組織設(shè)計(jì)能力； 4）熟悉運(yùn)用組織診斷工具，熟悉崗位分析/崗位價(jià)值評(píng)估/人才盤點(diǎn)等工具； 5）熟悉績(jī)效管理工具（BSC/KPI/OKR等）； 6）邏輯思維能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 7）具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的項(xiàng)目推動(dòng)能力。 四、其它要求 1. 主動(dòng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、沉穩(wěn)務(wù)實(shí)、正直誠(chéng)信。 2. 抗壓，有激情，目標(biāo)感強(qiáng)，情商高。 -
5-6.5K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.人事工作： 1.1、負(fù)責(zé)制定年度員工招聘計(jì)劃； 1.2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、考核及入職培訓(xùn)； 1.3、員工入職和離職手續(xù)； 1.4、員工社保管理、公司車輛管理。 1.5、員工檔案建立、檔案保管及更新。 2.公司行政工作： 2.1、負(fù)責(zé)跟政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理工作。 2.2、負(fù)責(zé)員工的考勤計(jì)算、請(qǐng)假、休假統(tǒng)計(jì)。 2.3 、負(fù)責(zé)員工宿舍管理、床位安排及宿舍租用。租金、水電費(fèi)的獲得和交繳。 崗位要求 1、熟悉人員招聘、員工培訓(xùn)、員工考勤、社會(huì)保險(xiǎn)、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清潔管理、前臺(tái)管理等。 2、品行良好，無(wú)不良嗜好，為人正直、誠(chéng)信，有原則性，作風(fēng)正派。 3、男女不限，25歲至35歲，大專以上學(xué)歷； 4、有1-4年以上相關(guān)行政人事管理的工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法及人事的法律法規(guī)； 6、熟練操作辦公軟件等；鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
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200-500
包吃
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
2017-06-20
-
4-8K
高中
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理銷售人員的每天的出勤率及做考勤報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)招聘及面試銷售精英，及培訓(xùn)及跟進(jìn)新業(yè)務(wù)員上崗； 3、負(fù)責(zé)幫助銷售人員做一些報(bào)表及填寫一些表格資； 任職要求： 1、熟悉WORD，Execl基本的辦公軟件； 2、有一定的表達(dá)能力和親和力； 3、有一定的責(zé)任心，服從上司的上管和安排；醫(yī)療保險(xiǎn)
高提成
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
每年4次免費(fèi)旅游
雙休
2017-12-16
-
人事文員
急聘
4.5-5K
中專
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2年
|
東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 能熟練操作一般WORD、EXCEL表格。 2. 有關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)電話接聽(tīng)、快遞、訪客接待。 4.身體健康，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
加班補(bǔ)助
養(yǎng)老保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
包住
生日禮物
包食宿
2025-06-13
-
4-4.8K
高中
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不限
|
東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作職責(zé)： 1、開(kāi)展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息和篩選簡(jiǎn)歷，做好招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 2、處理員工考勤及工資核算相關(guān)事務(wù)，細(xì)心度較強(qiáng)； 3、配合客戶審廠工作； 5、負(fù)責(zé)社保工作和公積金的辦理； 6、協(xié)助完成其他人事方面相關(guān)事物等； 崗位職責(zé)： 1、高中以上學(xué)歷，三年以上（中型企業(yè)）人事工作經(jīng)驗(yàn)； 2、電腦操作熟練，文筆及語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng)（起草管理文件）； 3、熟悉人事招聘、培訓(xùn)、考勤、合同、勞動(dòng)法規(guī)及行政后勤管理工作，工作適應(yīng)能力強(qiáng)； 4、性格活潑開(kāi)朗，具備團(tuán)體娛樂(lè)活動(dòng)組織協(xié)調(diào)能力； 5、熟悉ISO9001管理體系及客戶審廠工作，有行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度； 工作時(shí)間：周一至周五7:50-12：00 13:20-17:30 能接受偶爾加班。電子/半導(dǎo)體/集成電路
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200-500
8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
績(jī)效獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
節(jié)日福利
帶薪年假
包住
雙休
餐補(bǔ)
2025-07-14
-
人事文員
急聘
5-6K
中專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、根據(jù)各部門人力需求組織現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)招聘; 2、辦理員工入職、離職、培訓(xùn)事宜; 3、負(fù)責(zé)員工的考勤匯總及異常處理，工資核算； 4、負(fù)責(zé)宿舍管理; 5、社保增減等； 任職要求: 1、18~35歲，高中/中專以上，熟悉各類辦公軟件，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和責(zé)任感，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、薪資面議！ -
面議
本科
|
2年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
本科學(xué)歷，當(dāng)過(guò)兵，熟練操作辦公軟件，年齡25-35歲，具有1-2年行政人事工作經(jīng)歷，執(zhí)行抗壓能力強(qiáng)，能做到公平公正。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
工作環(huán)境優(yōu)美
免費(fèi)旅游
生日禮物
節(jié)日福利
2025-06-02
-
6-7K
高中
|
3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
主要負(fù)責(zé)內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)部門的行政后勤管理和行政后勤日常事務(wù)，公司活動(dòng)的組織及實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)宿舍管理、檢查，住宿人員的核對(duì)。 3、公司辦公環(huán)境維護(hù)，衛(wèi)生檢查。 4、負(fù)責(zé)公司日常行政接待工作及會(huì)議室布置工作。 5、負(fù)責(zé)公司辦公用品的行政采購(gòu)申購(gòu)及跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司專利繳費(fèi)跟進(jìn)及管理。 6、部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦工作及協(xié)助部分人事工作。 部門職員配置共4人，其中人事專員2人，行政專員1人，部門經(jīng)理1人橡膠/塑料制品
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200-500
包住
五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃
2025-04-26
-
4-5.5K
大專
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1年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位要求： 1、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀 2、悟性好 3、有吃苦耐勞的精神，責(zé)任心強(qiáng) 4、辦公軟件操作熟練 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)入職手續(xù)辦理、檔案管理、學(xué)習(xí)職員招聘電子/半導(dǎo)體/集成電路
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2000以上
包住
餐補(bǔ)
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
2017-08-21
-
招聘主管
急聘
5-8K
大專
|
3年
|
東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求； 2、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，拓寬渠道； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、負(fù)責(zé)招聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 5、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，懂粵語(yǔ)； 2、三年或以上電子廠招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、辦公軟件操作熟練； 4、有英語(yǔ)基礎(chǔ)及越南語(yǔ)者優(yōu)先。生產(chǎn)/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
雙休
帶薪年假
8小時(shí)工作制
加班補(bǔ)助
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
2024-10-23
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人事行政專員
急聘
6-7K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.人事行政全盤工作?。?2.招聘管理：主要包括需求發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，預(yù)約面試等 3.辦理入職，入職培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗，勞動(dòng)合同簽訂，離職，人事檔案管理，花名冊(cè)的維護(hù)更新，月度考勤的統(tǒng)計(jì)與管理，水電費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，餐費(fèi)統(tǒng)計(jì) 4.工衣及禮品發(fā)放， 5.工傷跟進(jìn)及處理， 6.廠區(qū)維修進(jìn)度跟蹤與提報(bào) 7.各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他事宜生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
生日禮物
五險(xiǎn)
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
包吃住
宿舍全天供應(yīng)熱水
宿舍有獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)
節(jié)日福利
2025-07-17
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