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1、熟悉電子物料，數(shù)據(jù)觀念強，熟悉倉管作業(yè)流程。 2、熟練操作ERP系統(tǒng)。 3、工作積極主動。

【儲備干部】任職要求 ▍工作經(jīng)驗 1. 3-5 年品保全流程經(jīng)驗（原料檢驗→制程管控→成品出貨） 2. 2年以上 電子零件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，Cable組裝更佳， 精通材料特性 / 制程參數(shù) / 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ▍核心職責(zé) 1. 參與內(nèi)外部質(zhì)量稽核（客戶 / 供貨商 / 內(nèi)部），推動改善措施死循環(huán) 2. 負責(zé)原料 / 制程 / 成品異常分析，制定根本解決方案 3. 適時支持現(xiàn)場品保任務(wù)，解決突發(fā)問題 ▍能力要求 1. 具備問題分析與解決能力，能獨立推動改善項目 2. 有團隊管理潛力，擅長資源整合與協(xié)調(diào)溝通 3. 熟練運用 QC 七大手法、ISO9001 體系及 SPC/FMEA/MSA 等統(tǒng)計工具 4. 協(xié)助部門目標(biāo)規(guī)劃，執(zhí)行團隊培訓(xùn)與跨部門協(xié)作

1、男、女不限，大專以上應(yīng)屆畢業(yè)。 2、職業(yè)發(fā)展方向為外貿(mào)業(yè)務(wù)類，有進取心，樂觀向上、誠實正直。 3、英語專業(yè)或國際貿(mào)易專業(yè)類優(yōu)先考慮。

1.有物料管理經(jīng)驗，有較強的數(shù)據(jù)觀念. 2.有過電子廠物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能吃苦耐勞； 4.有良好的生產(chǎn)服務(wù)態(tài)度. 5.會Excel, ERP,會簡單打字及打單

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)消費類電子產(chǎn)品硬件方案的設(shè)計與開發(fā)，包括原理圖設(shè)計和PCB布局等； 2、根據(jù)產(chǎn)品需求選擇合適的電子元器件，并完成電路設(shè)計和仿真測試； 3、協(xié)助軟件開發(fā)團隊進行產(chǎn)品功能調(diào)試和性能優(yōu)化，確保產(chǎn)品達到預(yù)期效果； 4、負責(zé)產(chǎn)品硬件部分的測試與驗證，確保產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性； 5、解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的硬件問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 6、跟蹤行業(yè)新技術(shù)發(fā)展動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品硬件設(shè)計； 7、負責(zé)消費類電子產(chǎn)品的抽樣檢驗，跟蹤生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題； 8、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，推動產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子工程、通信工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉硬件開發(fā)流程，具備原理圖設(shè)計和PCB布局的實際經(jīng)驗； 3、掌握常用電子元器件的選型方法，能夠獨立完成電路設(shè)計和仿真測試； 4、具備良好的問題分析和解決能力，能夠快速定位并解決硬件問題； 5、具有較強的團隊協(xié)作能力，能夠與軟件開發(fā)團隊高效配合； 6、熟悉消費類電子產(chǎn)品的測試流程，能夠制定有效的測試方案； 7、對行業(yè)新技術(shù)有敏銳的洞察力，能夠?qū)⑿录夹g(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品優(yōu)化； 8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠推動跨部門問題的解決； 9、有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力； 10、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

崗位描述： 1, 按計劃根據(jù)測試相關(guān)管理流程和規(guī)范，負責(zé)進行前期設(shè)計測試方案制定，儀器硬件選型。 2, 接受開發(fā)任務(wù)，了解客戶需求，明確開發(fā)目標(biāo)，工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范，分析該項目的技術(shù)可行性、成本和開發(fā)周期，結(jié)合項目開發(fā)實際情況，協(xié)助制 定設(shè)計任務(wù)書。 3. 根據(jù)計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成測試項目的軟硬件開發(fā)、整機調(diào)試。 4, 指導(dǎo)生產(chǎn)人員使用測試工裝，協(xié)助解決客戶產(chǎn)品測試的異常問題。 任職資格： 1. 全日制本科以上學(xué)歷；計算機、電力電子，電氣工程，自動化等相關(guān)專業(yè)。 2. 有汽車電子及相關(guān)企業(yè)電子PCBA類產(chǎn)品ATE崗位經(jīng)歷,熟悉測試設(shè)備開發(fā)流程，具有測試策劃能力; 備扎實的電子電路專業(yè)背景知識，能看懂原理圖. 3. 具有上位軟件開發(fā)能力（Labview/Teststand,C#，Python等）及測試線路設(shè)計規(guī)劃，接線圖繪制，整機調(diào)試能力。 4. 精通常用的測量儀如器示波器，功分儀，電表，交直流電源和負載等儀器設(shè)備，及I2C，串口，TCP-IP,Modbus,CAN等通訊協(xié)議。 5. 具備ATE開發(fā)能力，熟悉Labview或C#，Python等編程軟件（精通以上三中之一優(yōu)先考慮），3年以上編程經(jīng)驗。 6. 了解設(shè)備驗收方法，如應(yīng)力測試，Cpk，GR&R。 7. 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決異常問題的能力，能適應(yīng)短期出。

1.認(rèn)識電子元器件，做過驅(qū)動電源行業(yè)優(yōu)先； 2.會使用相關(guān)測量儀器及設(shè)備； 2.有一年以上相關(guān)品質(zhì)工作經(jīng)驗可優(yōu)先錄用； 3.會用ERP系統(tǒng)。

1.市場營銷或?qū)ν赓Q(mào)易類相關(guān)專業(yè)，本科及以上文化程度。 2.計算機操作熟練，英語聽說讀寫能力較強，能與客戶直接溝通。(英語4級以上） 3.有海外參展經(jīng)驗者為佳，有良好的團隊協(xié)作能力。 4.有過電子行業(yè)經(jīng)驗。（充電器，線材優(yōu)先考慮）

任職要求： 1.年齡18-35歲，中專以上學(xué)歷； 2.有熱風(fēng)槍電烙鐵焊接維修工作經(jīng)驗有豐富的平板電腦MID維修經(jīng)驗，熟練分析制程和來料不良，有一定的教育培 訓(xùn)能力。 3.可以適應(yīng)兩班倒。 薪資架構(gòu)：底薪2300+加班費(平時19.83 周末26.44)+部門津貼500+崗位補貼200+夜班津貼20元/天+工齡獎100-300

1、1年以上國際外貿(mào)、國內(nèi)電子類產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 2、熟悉電商平臺（阿里巴巴、亞馬遜、1688等）運營； 3、熟悉國內(nèi)外市場產(chǎn)品需求和最新動向； 4、能獨立開發(fā)和維護新老客戶； 5、有良好的個人素養(yǎng)與職業(yè)道德； 6、有一定的英語基礎(chǔ)，能熟練用英語交流、溝通。 備注：工作時間為五天制。

崗位職責(zé)： 1、按照生產(chǎn)主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作； 任職要求： 1、18歲-48歲； 2、熟悉電子料，有一定的機械類產(chǎn)品、設(shè)備裝配工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、品質(zhì)觀念強； 4、具備較強的責(zé)任心，有良好的溝通能力、團隊精神；

1.?測試方案制定與執(zhí)行 負責(zé)充電器電源產(chǎn)品可靠性測試、電性能測試、EMC（電磁兼容性）測試等各類測試，確保測試流程科學(xué)合理；嚴(yán)格按照測試標(biāo)準(zhǔn)與方案，開展各類測試工作，準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù)，保障測試結(jié)果的真實性與有效性。 ? 2.?測試報告編制 根據(jù)測試結(jié)果，撰寫專業(yè)、規(guī)范的測試報告，詳細分析產(chǎn)品在各項測試中的表現(xiàn)，精準(zhǔn)定位潛在質(zhì)量問題；及時向研發(fā)、生產(chǎn)等部門反饋測試報告內(nèi)容，為產(chǎn)品改進與質(zhì)量提升提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)支持。 ? 3.?質(zhì)量問題分析與解決 深入?yún)⑴c充電器質(zhì)量問題的分析與解決工作，運用專業(yè)知識與經(jīng)驗，通過失效分析等手段，找出質(zhì)量問題的根本原因；與跨部門團隊緊密合作，制定并推動有效的改進措施，跟蹤措施的實施效果，確保產(chǎn)品質(zhì)量問題得到徹底解決。 ? 4.?質(zhì)量體系維護 協(xié)助建立和完善充電器質(zhì)量工程相關(guān)的管理體系與流程，確保其符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司要求；定期對質(zhì)量體系的運行情況進行監(jiān)督與評估，提出優(yōu)化建議，持續(xù)提升公司質(zhì)量管控。