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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 東莞
- 望牛墩鎮(zhèn)
- 人事助理/文員
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5.5-6K·13薪
大專
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2年
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東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容: 1.薪資計(jì)算與發(fā)放:準(zhǔn)確核算員工薪資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)薪酬待遇,薪酬管理、薪酬體系執(zhí)行與維護(hù)、績效的審核與發(fā)布: 2.考勤系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)、考勤數(shù)據(jù)的收集與審核、規(guī)則的制定與執(zhí)行、員工考勤問題的解決,以及與人力資源部門的協(xié)調(diào),確保考數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 3.保險(xiǎn)管理:社保公積金繳納,負(fù)責(zé)員工參保/停保辦理、商業(yè)保險(xiǎn)續(xù)保辦理、員工工傷/生育/失業(yè)保險(xiǎn)待遇中領(lǐng)辦理、員工保險(xiǎn)問題答疑等; 4.稅務(wù)處理與申報(bào):負(fù)責(zé)根據(jù)國家稅法規(guī)定,準(zhǔn)確計(jì)算和申報(bào)員工的個(gè)人所得稅,確保稅務(wù)合規(guī)并及時(shí)完成相關(guān)繳納工作; 5.成本把控:協(xié)助進(jìn)行薪酬成本預(yù)算、統(tǒng)計(jì)與分析,助力公司合理控制人力成本。 任職要求: 1.大專或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備2年以上制造業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn); 3.掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表、條件格式化、宏等功能。能夠使用財(cái)務(wù)軟件(如SAP、用友、金蝶等)進(jìn)行薪資管理、考勤記錄處理和財(cái)務(wù)報(bào)告生成。 4.具備跨部門溝通能力/員工溝通能力/談判與沖突管理能力 5.熟悉勞動(dòng)法、稅法及其他與薪酬相關(guān)的法律法規(guī),確保公司薪酬制度、考勤管理、社保繳納等方面符合國家規(guī)定。 -
4-5K·13薪
高中
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1年
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東莞-望牛墩鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司員工入職、離職等管理工作 2.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及考核制度執(zhí)行與監(jiān)督 3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人事管理工作(招聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職) 4.維護(hù)并完善公司檔案室資料收集和管理 5.配合做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1.高中或中專以上學(xué)歷,年齡30歲以下 2.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、熟悉辦公軟件操作 4.具備基本人事知識(shí),了解人力資源各模塊工作流程 5.有一年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
推薦招聘信息
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6-8K
大專
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3年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、男女不限,25-35歲,人力資源管理專業(yè),三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系方面較強(qiáng)的實(shí)務(wù)操作能力。 3、電腦操作熟練,熟悉OFFICE應(yīng)用,熟練運(yùn)用EXCEL函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及PPT報(bào)告制作; 4、具備較強(qiáng)的溝通能力,善于學(xué)習(xí)、反應(yīng)靈活、工作主動(dòng)積極。 -
5-6K
高中
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1年
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東莞-樟木頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事基礎(chǔ)流程; 2. 熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT等),尤其是Excel數(shù)據(jù)錄入與整理; 3. 具備基礎(chǔ)的文字處理能力,能撰寫簡單通知、表單等,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),注重?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 4. 溝通能力良好,能耐心對接員工咨詢,具備一定的抗壓能力,能應(yīng)對多任務(wù)處理; - 有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) 5. 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 備注:此崗位7月底將搬至惠州石灣新工廠工作,不接受勿擾。 -
5-6K
中專
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不限
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深圳-寶安區(qū)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司直接員工招聘工作,及時(shí)滿足部門用人需求; 2.面試登記,跟進(jìn)求職者面試情況,錄用及入職安排; 3.維護(hù)和開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)計(jì)和分析招聘結(jié)果,改善招聘對策,提高招聘效率; 4.招聘數(shù)據(jù)的相關(guān)報(bào)表的制作和匯報(bào); 5.跨部門溝通,部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.有相關(guān)(招聘)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘渠道及招聘流程; 2.office辦公軟件熟練,工作責(zé)任心較強(qiáng),抗壓能力較好; 3.有抖音等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
4-5.5K
高中
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1年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
有一年或以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人員招聘,員工離職,社保,工傷,居住證等各項(xiàng)事務(wù)的辦理,耐心細(xì)致,有責(zé)任心,服從工作安排。 -
8-15K
不限
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不限
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東莞-東城區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試 (2)根據(jù)阿姨的需求規(guī)劃職位安排 (3)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃 任職資格: 1、有較強(qiáng)的抗壓能力,有銷售或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程。 -
5-5.5K
高中
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2年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé):1.處理全廠員工的考勤并核算工資。 2.負(fù)責(zé)招聘工作 3.辦理員工的入職、離職手續(xù), 4.宿舍安排、水電費(fèi)用核算 5.負(fù)責(zé)社保及商業(yè)保險(xiǎn)的提增與減員 6.人事全盤工作 任職要求:1.高中及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 3.要做過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟練使用辦公軟件,工作穩(wěn)定 注:此崗位在前臺(tái)辦公,介意者慎投 -
6-8K·13薪
大專
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3年
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東莞-沙田鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.大專(含)以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),35歲以內(nèi); 2.負(fù)責(zé)人力資源管理各模塊工作,協(xié)助行政管理工作; 3.具備3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文案撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,較好的抗壓能力。 5.熟練使用辦公軟件。 -
人事文員
急聘
4.5-6K
高中
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1年
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,20歲-40歲 2、有良好的的溝通表達(dá)能力; 3、熟練使用word、excel等辦公軟件; 4、有2年人事文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 6、會(huì)使用釘釘軟件佳; 崗位描述: 1、處理員工入職、離職相關(guān)手續(xù)辦理及登記; 2、人員招聘、員工考勤更新等工作; 3、勞務(wù)臨時(shí)工安排; 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜; -
人事專員
急聘
5.5-7K
大專
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3年
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東莞-謝崗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司薪酬管理、績效考核及考勤統(tǒng)計(jì)工作; 2、執(zhí)行招聘計(jì)劃,辦理員工入職、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù),并及時(shí)更新維護(hù)員工檔案; 3、組織安排日常集體活動(dòng),具備較強(qiáng)的語言表達(dá)和策劃能力,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè); 4、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核,根據(jù)考核結(jié)果提出錄用建議; 5、獨(dú)立籌備員工生日會(huì)及公司團(tuán)建活動(dòng); 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源管理工作流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力,能夠有效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力; 5、上班地點(diǎn): 常平陳屋貝分公司 -
面議
大專
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3年
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、大專以上學(xué)歷 2、有人事專員工作經(jīng)驗(yàn) 3、需要加班到20:20(每天十小時(shí)工作時(shí)間) 4、會(huì)統(tǒng)計(jì)考勤和計(jì)算工資
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