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- 數(shù)據(jù)分析專員/數(shù)據(jù)分析師
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
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- 高中
- 中專
- 大專
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工作年限
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- 應(yīng)屆畢業(yè)生
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- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
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- 3-4.5K
- 4.5-6K
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- 30K以上
急聘
已選條件:
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- 數(shù)據(jù)分析專員/數(shù)據(jù)分析師
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推薦招聘信息
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6-10K
大專
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2年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 理解并分析業(yè)務(wù)需求,輸出需求規(guī)格說明書; 2.把用戶的需求落實到具體操作流程,并把需求反饋到團(tuán)隊,共同討論出可行的解決方案; 3.完成系統(tǒng)SOP與測試等相關(guān)文件撰寫; 4.收集用戶反饋,定期評估系統(tǒng)性能,提出優(yōu)化建議; 5.組織內(nèi)部培訓(xùn),提高同事對PLM系統(tǒng)的使用能力。 任職條件: 1.計算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.熟悉產(chǎn)品生命周期管理理論及實踐,有PLM系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力; 4.掌握需求分析技能與技巧,具備較強(qiáng)的獨(dú)立撰寫需求文檔、解決方案的能力,能快速開展工作。 -
5-8K
大專
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不限
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.各銷售單錄入系統(tǒng),并對數(shù)據(jù)做出分析供上級參考; 2.核對系統(tǒng)帳務(wù),并與各業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)核對,確保數(shù)據(jù)無誤,做到及時預(yù)警,及時反饋; 3.做每日數(shù)據(jù)報表:每日,每周,每月銷售數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計; 4.其他上級交辦的工作任務(wù)。 崗位要求: 1.男女不限,大專以上學(xué)歷 2.辦公軟件熟練,能操作ERP 3.對數(shù)據(jù)敏感,有團(tuán)隊意識 4.有責(zé)任心,能動性強(qiáng) -
6-9K
大專
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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廣州-黃埔區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1. ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中各類數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)、更新和核對,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 分析ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù),提取有價值的信息,為企業(yè)管理層提供決策支持。 優(yōu)化ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程,減少數(shù)據(jù)冗余和錯誤,提高數(shù)據(jù)處理效率。 2. MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析 負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、處理和報告分析工作,為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。 監(jiān)控生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)變化,及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)異常問題。 根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計相關(guān)報表和流程,支持業(yè)務(wù)流程的改善和管理。 3. APS系統(tǒng)應(yīng)用與管理 熟練掌握APS系統(tǒng)的操作和配置,包括系統(tǒng)的日常維護(hù)、故障處理以及性能優(yōu)化。 利用APS系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計劃和排程的制定,確保生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性和可行性。 監(jiān)控APS系統(tǒng)的運(yùn)行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決系統(tǒng)問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。 4. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管理與優(yōu)化 制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn),確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性。 定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行清理和整理,去除冗余和無效數(shù)據(jù),提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量的變化情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問題。 5. 跨部門溝通與協(xié)作 與生產(chǎn)、計劃、采購、銷售等部門保持密切溝通,了解業(yè)務(wù)需求并提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助各部門優(yōu)化現(xiàn)有流程,使之符合ERP、MES和APS系統(tǒng)的要求。 促進(jìn)跨部門之間的信息共享和協(xié)作,提高整體運(yùn)營效率。 任職要求: 1、計算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 2、具有3年以上ERP、MES和APS系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、精通ERP、MES和APS系統(tǒng)的操作和使用,熟悉系統(tǒng)原理和功能模塊。 4、熟練使用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SQL、python等。 5、具備良好的數(shù)據(jù)思維和數(shù)據(jù)決策意識。 6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力。 7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 8、細(xì)心、謹(jǐn)慎,對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強(qiáng),能夠承擔(dān)較大的工 -
6-9K
本科
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1年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、對數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理和分類,便于后續(xù)分析; 3、運(yùn)用統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析工具,分析生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵指標(biāo),如生產(chǎn)效率、設(shè)備利用率等; 4、定期生成分析報告,為管理層提供決策依據(jù); 5、通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問題,提出改進(jìn)建議; 6、協(xié)助制定優(yōu)化方案,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 7、使用可視化工具制作圖表和儀表盤,直觀展示分析結(jié)果; 8、確保數(shù)據(jù)展示清晰易懂,便于管理層理解; 9、維護(hù)數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),確保其正常運(yùn)行; 10、根據(jù)需求優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程和工具; 11、與其他部門(如生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈)合作,提供數(shù)據(jù)支持; 12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 招聘要求 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗,制造業(yè)背景者優(yōu)先; 3、熟悉生產(chǎn)流程和制造數(shù)據(jù)者優(yōu)先; 4、 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具; 5、掌握數(shù)據(jù)可視化工具; 6、具備統(tǒng)計知識和數(shù)據(jù)分析能力; 7、具備良好的溝通能力,能清晰表達(dá)分析結(jié)果; 8、有較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力。 -
4-5K
大專
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不限
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東莞-石碣鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工資(年薪5-6萬/年)+績效+年度獎+五險一金 任職要求: 1.年齡:30歲以下 2.學(xué)歷:大專以上 3.熟練運(yùn)用PPT、Word和Excel中的函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 4.熟用各類統(tǒng)計軟件 4.兩年或以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1.督導(dǎo)各渠道達(dá)成各項任務(wù) 2.統(tǒng)計匯總各項數(shù)據(jù)給各級管理分析 3.提高公司信息化建設(shè) 4.協(xié)助財務(wù)與團(tuán)隊建設(shè)管理制度 -
5-6K
大專
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不限
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作,起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件。 2、保存部門相關(guān)檔案,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各類狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整和查詢等工作。 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理人事管理工作,完成員工管理工作。 4、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先。 2.精通操作Excel,熟悉圖表及常用函數(shù)。 3.熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識,有較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 4.具備獨(dú)立完成工作的能力,細(xì)心耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 -
6-8K
本科
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不限
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東莞-虎門鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
數(shù)據(jù)分析專員/統(tǒng)計分析專員要求: 1、應(yīng)屆本科生(雙一流)大學(xué) 2、專業(yè),數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/會計學(xué)/計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 3、英語6級/粵語流利 工作職責(zé):負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 -
6-8K
大專
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1年
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東莞-清溪鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1. 數(shù)據(jù)分析與報告:利用BI工具進(jìn)行深入的數(shù)據(jù)分析,識別產(chǎn)能瓶頸和銷售趨勢。編制分析報告,為管理層提供決策支持; 2.產(chǎn)能規(guī)劃:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別產(chǎn)能利用率低的環(huán)節(jié),提出改進(jìn)措施。協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,確保資源的有效分配和使用,通過數(shù)據(jù)分析支持新產(chǎn)品的引入和舊產(chǎn)品的淘汰決策; 3.銷售策略優(yōu)化分析銷售數(shù)據(jù),包括客戶行為、市場趨勢和競爭對手情況,并根據(jù)分析結(jié)果,提出產(chǎn)能優(yōu)化和銷售提升的建議; 4.持續(xù)改進(jìn):跟蹤BI平臺的最新發(fā)展,提出功能改進(jìn)和升級的建議。參與BI平臺的測試和優(yōu)化工作,確保平臺的性能滿足公司產(chǎn)能升級的需求。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電子半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗背景,具備1年以上BI數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗。 2、具備良好的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的英文閱讀能力。 -
5-8K
大專
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1年
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東莞-橫瀝鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1、深入本部門具體業(yè)務(wù),協(xié)助搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系并定期更新; 2、基于業(yè)務(wù)需求,生成日常數(shù)據(jù)報表及可視化看板; 3、監(jiān)測數(shù)據(jù)異常波動,分析原因并提供初步結(jié)論,支持業(yè)務(wù)決策; 4、協(xié)助完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析; 5、制定數(shù)據(jù)錄入規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行情況,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、信息管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗豐富者可降低學(xué)歷要求 2.熟練使用Excel(函數(shù)、透視表等) 3.1-3年數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬 4.良好的溝通能力和責(zé)任心,能適應(yīng)快節(jié)奏工作 5.有一定抗壓能力,接受加班 注:可接受優(yōu)秀畢業(yè)生
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