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崗位要求： 1、大學本科，主修財務、會計、管理或其他相關課程。有中/高級會計師資格證優先，有相關財稅資歷更優。 2、10年以上相關工作經驗，其中5年需擔任主管職級或以上職務。 3、具團隊協作能力，主動和靈活處理相關事宜。 崗位職責： 1、負責產品及制造流程成本核算、協調審計、稅務、財匯、監管等機構和部門，并能獨立處理相關事宜。 2、組織并指導部門內小組處理日常財務運作和報表。 3、分析、建議并執行完善措施，解決營運上的財務問題。

1、大學專科以上學歷，至少2年以上工作經驗，國貿或商務英語專業畢業者優先考慮。 2、英語4級以上，熟悉外貿流程及術語，能翻譯各種外貿資料及函電，有一定的專業知識。英語口語流利，有較好的聽、讀、寫能力，能用英語和國外客戶交流。 3、頭腦靈活，應變能力強，有上進心，吃苦耐勞，承受較強工作壓力，責任心強。 4、有良好的職業素養和團隊合作精神，工作踏實，善于溝通，能按時完成任務。 5. 有塑膠模具工作經驗優先考慮； 6.愿意長期穩定發展，愿和公司一起成長。優先考慮. 待遇：底薪、抽成、法定假、過節費、年終獎、工作餐、繳納醫社保等

1、負責工序車間管理工作 2、實行車間生產計劃執行工作

職務描述： 1.負責不斷制作和更新所有來料、制程\出貨等相關的物料的檢驗標準.同時對品質部所有人員進行不定期技能培訓考核管理，保證公司質量檢測在不斷提升改進，以滿足顧客需要為宗旨. 2.協調解決公司各部門之間出現的品質異常及質量問題，保證公司各部門生產能夠正常運行； 3.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產品質量 4.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題,處理品質異常及品質改善.產品的品質狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施. 5.指導供應商的品質改善，分析與改良不良材料.負責處理客訴，主導品質會議檢討，8D改善報告回復客戶等。 任職要求： 1、5年或以上同等職位的工作經驗，須具有家電（電風扇）行業經驗； 2、有較強的溝通協調能力，原則性強； 3、熟悉ISO9001/2015質量管理體系，有BSCI、反恐、ICTI、SGS等驗廠經驗； 4、35－45周歲，能應對品質部門所有事務。

崗位職責： 1、負責連接器產品的研發與制造部門的日常管理工作，確保生產流程高效、產品質量達標。 2、協調研發與制造部門之間的溝通與合作，推動新產品從研發到量產的順利過渡。 3、監督生產進度，確保按時交付。管理生產現場，確保安全生產、設備維護及5S管理制度的執行。 4、負責團隊建設，包括人員招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃。 5、分析生產數據，提出改進建議，持續提升生產效率與產品質量。 任職要求： 機械工程、電子工程、工業工程、材料科學或相關專業優先， 5年以上連接器制造行業經驗，其中至少3年研發管理或生產管理經驗。 具備從研發到量產的全流程管理經驗者優先。 專業知識: 熟悉連接器產品的設計、制造工藝及質量控制標準。熟悉研發項目管理流程； 管理能力: 具備較強的團隊管理能力，能夠有效領導研發與制造團隊。 擅長跨部門溝通與協作，能夠推動研發與制造部門的高效合作。 問題解決能力：善于分析技術難題并提出切實可行的解決方案。 具備較強的數據分析能力，能夠通過生產數據提出改進建議。 溝通能力:優秀的溝通與協調能力，能夠與內外部團隊高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等質量管理體系者優先。 具備5S管理、精益生產或六西格瑪等生產管理經驗者優先。 具備較強的抗壓能力與多任務處理能力，能夠適應快節奏的工作環境。

挑戰自我，成就美好人生！ 1.用年輕時的吃苦換取幸福的老年生活！ 2.用不自由的三五年拼搏贏得未來財富自由/時間自由的尊貴人生！ 3.誠聘25-45歲品行端正，吃苦耐勞，為人誠實，積極進取的英雄。 4.與世界前50強的平安相伴，借助平安大舞臺展示你的才華， 5.你的潛能只有在無限寬廣的舞臺才能發揮出來！

1.有生產管理經驗2年以上； 2.從事過電子產品1年以上； 3.有連接器生產自動化組裝及包裝管理工作經驗2年以上； 4.懂人員管理、機器效率管理，物料成本管理； 5、精調插針機（硬性要求） 6.達不到以上要求，請勿打擾

有禮品盒線上管理經驗，能吃苦，具備一定的印刷包裝產品知識

三年以上裝配現場管理經驗，能合理的安排好生產，調配好生產現場的人.機.料.法.環， 能有效的降低生產成本提高生產效率，有魄力，執行力，富有親和力.凝聚力，溝通協調能力強，電腦非常熟練，做過五金散熱片.在五金廠做過，動手能力強，能熟練操作調試五金沖床、鉆床、攻牙機，能看懂五金圖紙的優先。

1. 三年以上五金沖壓工作經驗，精通五金沖壓產品制程管控相關經驗； 2.能獨立運作品質團隊、會使用測量儀器及每日品質狀況的統計，分析及改良跟蹤； 3.品質會議的召開及品質分析，重大品質異常的改善措施的跟蹤驗證。 4.主導過ISO9001及T6949體系審核及客戶驗廠事宜 5.能獨立管理部門，處理客訴等相關事項及客戶投訴的處理跟蹤。 6.熟悉體系能獨立應對客戶審核，對外溝通能力強；邏輯思維能力強。 7.大專以上學歷，文筆好會使用AITF16949五大工具。 不符請勿投，謝謝！

1、大專以上學歷，會計、財務專業，持有中級職稱以上證書； 2、5年以上成本主管或經理經驗； 3、熟悉相關稅法和賬務的合理合法性，能獨立處理一般納稅人賬務、熟悉高新企業賬務； 4、熟悉成本規劃及預算，定期進行成本統計分析，能及時提出成本控制改進措施及建議； 5、熟悉標準成本與實際成本核算，費用分配，庫存等追蹤，有上市前工作經驗者優先； 6、熟練使用ERP系統，常用財務軟件（如金蝶系統）、辦公軟件等； 7、具備良好的職業道德與素養，細心，有責任心，對數字敏感，單休制。

一、招聘崗位 投資部副經理：1名 1. 崗位職責 （1）根據集團戰略目標及公司發展規劃，統籌制定公司投資規劃與投資策略。 （2）構建并完善投資管理制度體系，編制投資管理制度文件，規范化管理投資文件體系，構建合規風控體系，確保投資活動全流程高效規范運行。 （3）統籌股權、基金、商業等投資項目的全生命周期管理，主導項目篩選、盡調估值、交易結構設計、談判交易、投后管理及退出機制落地。 （4）深度參與公司投資戰略制定，基于宏觀經濟研判、行業趨勢分析及公司資源稟賦，建立多維財務模型與風險評估框架，編制投資可行性研究報告，為管理層提供兼具戰略性和實操性的投資決策依據。 （5）主導與政府機構、金融機構、行業龍頭等單位的商務關系開發與維護，拓展投資渠道，提升公司在投資領域的影響力和資源整合能力。 （6）負責部門團隊建設與管理，搭建專業化投資人才梯隊，帶領團隊高效完成投資決策、項目評估、投后管理、風險控制等工作。 （7）完成上級交辦的其他工作。 2. 任職資格 （1）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務管理、法律、工程等相關專業優先。 （2）具有5年以上投資、資產管理等相關領域工作經驗，其中至少3年在專業化投資機構擔任管理崗位。具有良好的投資業績，主導或參與過多個成功的投資項目，具備從項目挖掘到退出的全流程管理經驗。熟悉銀行、基金、券商或國企對外投資業務者優先。 （3）熟悉投資管理、國有資產管理、企業改制重組等有關法律法規，熟悉經濟環境及監管政策，精通投資管理和項目管理專業能力，持有基金從業資格證、CPA、注冊會計師或法律資格證者優先。 （4）具有高度的前瞻性和敏銳力，戰略思維清晰，具備出色的資源整合和商務談判能力，擅長挖掘優質投資機會。 （5）具備出色的團隊管理能力，能夠領導團隊成員完成復雜投資任務，抗壓能力強，職業操守良好，工作熱情高。 3. 工資待遇 （1）錄用后，按國家規定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規定執行。 （2）試用期滿后，綜合年薪17萬-19萬元（含用人成本），具體按公司薪酬制度執行。 （3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。 （4）五天工作制，上班地點在會城。 二、報名說明 1.報名時間 自公告之日起。 2.請有意應聘人員關注“新控集團”微信公眾號，點擊“發消息”，輸入“應聘登記表”，識別二維碼下載填寫，并于截止報名時間前將應聘材料發送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應聘公司+應聘崗位+姓名+聯系電話”字樣。 3.應聘材料 （1）《應聘登記表》電子版、掃描版各一份； （2）身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件； （3）個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等證明文件掃描件。其中，在國外獲得學歷學位證書的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位證明； （4）自參加工作起的工作經歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。 三、招聘程序 1.招聘流程如下：線上報名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。 2.公司對應聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘者對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，公司有權取消錄用資格。 3.招聘工作人員將嚴格遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，所有資料恕不退還。 4.如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。

數控機床高級研發設計總監 一、核心職責 1. 技術研發戰略制定 - 根據市場需求和企業目標，制定數控機床研發的技術路線和產品規劃戰略部署。 - 推動核心技術攻關（如高精度加工、智能化控制、多軸聯動技術等）與研發立項。 2. 研發團隊管理 - 領導跨學科團隊部門（機械、電氣、自動化、軟件、算法等），協調資源分配與項目進度牽引。 - 很強的培養技術骨干，團隊儲備組建、提升創新能力與效率。 3. 產品全生命周期管理 - 從概念設計、原型開發到量產落地，確保產品性能、成本及交付周期達標。 - 主導關鍵技術驗證（如動態精度測試、熱誤差補償、可靠性分析）。 4. 行業合作與資源整合 - 對接高校、科研院所及供應商，推動產學研合作與技術成果轉化。 - 跟蹤國際先進技術（如數字孿生、AI驅動的自適應加工）。 5. 研發質量控制與標準化 - 建立研發流程與標準（如ISO 10791機床測試標準、ISO質量體系），確保產品符合行業規范、降低風險。 6.產品開發與項目管理 ?? -負責產品研發全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代； ??- 組織關鍵技術攻關，解決產品研發中的核心技術難題，推動產品向高精度、高穩定性方向發展； ?? -統籌項目管理，確保各研發項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質量。 二、關鍵能力要求 1. 研發設計技術專長 - 精通數控機床核心領域：精密機械設計、伺服驅動系統、運動控制算法、CAM軟件集成等。 - 熟悉制圖軟件：CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件，工業4.0相關技術（IoT、大數據分析、云平臺）。 2. 管理經驗與技能 - 10年以上精密數控機床或機電設備研發經驗，其中5年以上團隊管理經驗，成功主導過至少5款數控機床產品開發。 -精通立式、臥式數控加工中心，龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。 ? -熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術發上市，且市場反饋良好，熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。 3. 行業機床市場洞察 - 分析下游行業需求（如航空航天、汽車制造、模具加工），針對性優化產品性能。 -關注國內外市場動態，分析技術發展趨勢，制定符合市場需求的技術應用方案。 4. 軟技能 - 跨部門協作（與生產、PMC、銷售、售后部門、財務、市場部、品質等部門聯動），解決復雜問題的系統性思維邏輯能力。 -無不良嗜好、工作熱情，認真負責、主動積極，團隊意識強，執行力強。 三、教育背景與職業路徑 - 學歷專業：機械工程、自動化、機電一體化等類似專業，全日制本科或以上，211、985優先。 - 典型晉升路徑： 1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經理 → 研發部門經理 → 研發總監。 2. 工程師→ 技術專家 → 首席工程師（CTO）→ 高層管理。 四、薪資福利待遇 1.年薪40-70萬人民幣，資深專家，可達80萬以上，含基礎薪資、績效獎金、 股權激勵、分紅與年終獎等。 ? 2.提供五險、法定節假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。 ? 3.提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。

一：任職 1.教育背景 -本科及以上學歷，機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。 -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳. 2.經驗要求 -5年以上機械制造行業經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。 3.核心技能 -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。 4.管理能力: -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。 -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續改進項目。 5.軟技能 -跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。 二、職責： 熟悉流程制度建設，體系梳理等，在機床行業有同等3年以上經驗。

一、職責描述： 1.全面負責建立和完善生產指揮系統，審核部門生產計劃，控制和監督生產系統，確保生產任務完成； 2.統籌及管理與業務、研發、品質、資材部等其他部門的橫向聯系； 3.全面負責組織落實、監督調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量指標等； 4.負責檢查、監督、指導下屬部門提升工作績效，不斷優化工作流程； 5.全面負責貫徹、執行生產成本控制，確保在保證產品質量的前提下不斷降低生產成本； 6.本部門人員配置，培訓（相關技能培訓，安全培訓，品質培訓）， 7.全面負責制定安全生產管理辦法，并對員工開展安全生產教育，定期檢查部門安全生產執行情況，監控規范操作方法； 8.完成上級領導交代的其他工作。 二、任職要求： 1：年齡30-45之間，大專以上學歷 2：五年以上自動化設備，機械制造行業經驗（車床，CNC制造行業優先） 3：精益生產經驗優先 4：執行力強，有凝聚力，善于打造團隊， 5：抗壓能力強，能吃苦耐勞，服從管理。有大局意識。

一：任職 1.教育背景 -本科及以上學歷，機械工程、工業工程、制造工程或相關專業優先。 -接受過精益生產(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產維護)等體系培訓者更佳. 2.經驗要求 -5年以上機械制造行業經驗，其中至少3年生產運營或供應鏈管理經驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數控機床、自動化產線管理經驗者優先。 3.核心技能 -技術能力:精通機械制造流程(如工藝路線設計、工時測算)、設備管理(OEE優化)、ERP/MES0系統應用。 4.管理能力: -擅長生產計劃(如APS排產)、成本控制(如BOM優化)、團隊績效管理。 -質量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標準，能主導內部審核和持續改進項目。 5.軟技能 -跨部門協調能力(與研發、采購、銷售部門協作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數據分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產數據)。 二、職責： 熟悉流程制度建設，體系梳理等，在機床行業有同等3年以上經驗。

崗位要求： -男女不限，27-48歲，大專以上學歷； -三年以上品質主管工作經驗，需要有塑膠模具行業經驗 -具有較強的溝通協調能力及責任感、敬業精神 -熟悉塑膠模具(會使用海克斯康牌三次元測量優先考慮）、模具配件或零件加工工藝流程；(必備） -具有良好的溝通能力、組織能力和協調能力； -熟識儀器校驗及內部審核管理； -熟悉ISO9001：2008質量管理體系，持有內審員資格證優先； -熟悉QC7大手法、內部培訓、7S、目標管理； 崗位職責： -編制檢驗標準、作業指導書； -產品質量的最終判定； -質量持續改進，對質量工作狀況和績效匯總并報告總經理； -組織召開品質例會； -產品樣品的檢測及管理； -協助采購組進行供應商管理； -工裝夾具的檢測判定； -量規儀器的管理； -顧客投訴的調查與處理； -運用統計技術進行質量數據分析； -質量管理體系的監督執行；

1、25-45歲,男女不限, 2、大專以上學歷，金融專業的優先考慮！ 3、做事積極主動、認真負責、有事業心、性格開朗。 4、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神； 5、具有良好的心理素質及良好的溝通能力，執行能力，管理能力； 6、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性； 7、熱愛家庭理財規劃工作，有營銷工作熱情,責任心強。

1、外貿電子商務工作經驗3年以上，英語6級以上，能輕松與國外客人交流； 2、有外貿銷售團隊管理經驗,能夠帶領團隊提升業績； 3、有實際項目或客戶開發成功經驗； 4、有產品進出口操作及海外參展經驗； 5、身體健康，狀態良好，精力充沛。

1、教育背景：機電、自動化、電子技術或相關專業大專以上學歷。 2、要求工作責任心強，溝通協調能力強，數字觀念強，統籌能力強，實際操作能力強。 3、能構建和完善公司質量管理體系，組織、推動質量管理體系實施與持續改進。 4、3年以上相關工作經驗，3年以上品質部全面管理經驗和同等職工作經驗，精通ISO9001：2008，14001等其它品質體系的建立與完善。 5，會簡單英語讀寫，能與客戶簡單溝通優先，（工資另外加）。