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崗位要求： 1、大學(xué)本科，主修財務(wù)、會計、管理或其他相關(guān)課程。有中/高級會計師資格證優(yōu)先，有相關(guān)財稅資歷更優(yōu)。 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年需擔(dān)任主管職級或以上職務(wù)。 3、具團(tuán)隊協(xié)作能力，主動和靈活處理相關(guān)事宜。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及制造流程成本核算、協(xié)調(diào)審計、稅務(wù)、財匯、監(jiān)管等機構(gòu)和部門，并能獨立處理相關(guān)事宜。 2、組織并指導(dǎo)部門內(nèi)小組處理日常財務(wù)運作和報表。 3、分析、建議并執(zhí)行完善措施，解決營運上的財務(wù)問題。

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，至少2年以上工作經(jīng)驗，國貿(mào)或商務(wù)英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。 2、英語4級以上，熟悉外貿(mào)流程及術(shù)語，能翻譯各種外貿(mào)資料及函電，有一定的專業(yè)知識。英語口語流利，有較好的聽、讀、寫能力，能用英語和國外客戶交流。 3、頭腦靈活，應(yīng)變能力強，有上進(jìn)心，吃苦耐勞，承受較強工作壓力，責(zé)任心強。 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，工作踏實，善于溝通，能按時完成任務(wù)。 5. 有塑膠模具工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 6.愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，愿和公司一起成長。優(yōu)先考慮. 待遇：底薪、抽成、法定假、過節(jié)費、年終獎、工作餐、繳納醫(yī)社保等

1、負(fù)責(zé)工序車間管理工作 2、實行車間生產(chǎn)計劃執(zhí)行工作

職務(wù)描述： 1.負(fù)責(zé)不斷制作和更新所有來料、制程\出貨等相關(guān)的物料的檢驗標(biāo)準(zhǔn).同時對品質(zhì)部所有人員進(jìn)行不定期技能培訓(xùn)考核管理，保證公司質(zhì)量檢測在不斷提升改進(jìn)，以滿足顧客需要為宗旨. 2.協(xié)調(diào)解決公司各部門之間出現(xiàn)的品質(zhì)異常及質(zhì)量問題，保證公司各部門生產(chǎn)能夠正常運行； 3.負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量 4.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn),處理客戶投訴并提供解決措施. 5.指導(dǎo)供應(yīng)商的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料.負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會議檢討，8D改善報告回復(fù)客戶等。 任職要求： 1、5年或以上同等職位的工作經(jīng)驗，須具有家電（電風(fēng)扇）行業(yè)經(jīng)驗； 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強； 3、熟悉ISO9001/2015質(zhì)量管理體系，有BSCI、反恐、ICTI、SGS等驗廠經(jīng)驗； 4、35－45周歲，能應(yīng)對品質(zhì)部門所有事務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連接器產(chǎn)品的研發(fā)與制造部門的日常管理工作，確保生產(chǎn)流程高效、產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 2、協(xié)調(diào)研發(fā)與制造部門之間的溝通與合作，推動新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的順利過渡。 3、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時交付。管理生產(chǎn)現(xiàn)場，確保安全生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)及5S管理制度的執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，持續(xù)提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。 任職要求： 機械工程、電子工程、工業(yè)工程、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先， 5年以上連接器制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年研發(fā)管理或生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 具備從研發(fā)到量產(chǎn)的全流程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 熟悉連接器產(chǎn)品的設(shè)計、制造工藝及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。熟悉研發(fā)項目管理流程； 管理能力: 具備較強的團(tuán)隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)與制造團(tuán)隊。 擅長跨部門溝通與協(xié)作，能夠推動研發(fā)與制造部門的高效合作。 問題解決能力：善于分析技術(shù)難題并提出切實可行的解決方案。 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過生產(chǎn)數(shù)據(jù)提出改進(jìn)建議。 溝通能力:優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊高效合作。 其他要求: 熟悉ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 具備5S管理、精益生產(chǎn)或六西格瑪?shù)壬a(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 具備較強的抗壓能力與多任務(wù)處理能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

挑戰(zhàn)自我，成就美好人生！ 1.用年輕時的吃苦換取幸福的老年生活！ 2.用不自由的三五年拼搏贏得未來財富自由/時間自由的尊貴人生！ 3.誠聘25-45歲品行端正，吃苦耐勞，為人誠實，積極進(jìn)取的英雄。 4.與世界前50強的平安相伴，借助平安大舞臺展示你的才華， 5.你的潛能只有在無限寬廣的舞臺才能發(fā)揮出來！

1.有生產(chǎn)管理經(jīng)驗2年以上； 2.從事過電子產(chǎn)品1年以上； 3.有連接器生產(chǎn)自動化組裝及包裝管理工作經(jīng)驗2年以上； 4.懂人員管理、機器效率管理，物料成本管理； 5、精調(diào)插針機（硬性要求） 6.達(dá)不到以上要求，請勿打擾

有禮品盒線上管理經(jīng)驗，能吃苦，具備一定的印刷包裝產(chǎn)品知識

三年以上裝配現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能合理的安排好生產(chǎn)，調(diào)配好生產(chǎn)現(xiàn)場的人.機.料.法.環(huán)， 能有效的降低生產(chǎn)成本提高生產(chǎn)效率，有魄力，執(zhí)行力，富有親和力.凝聚力，溝通協(xié)調(diào)能力強，電腦非常熟練，做過五金散熱片.在五金廠做過，動手能力強，能熟練操作調(diào)試五金沖床、鉆床、攻牙機，能看懂五金圖紙的優(yōu)先。

1. 三年以上五金沖壓工作經(jīng)驗，精通五金沖壓產(chǎn)品制程管控相關(guān)經(jīng)驗； 2.能獨立運作品質(zhì)團(tuán)隊、會使用測量儀器及每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計，分析及改良跟蹤； 3.品質(zhì)會議的召開及品質(zhì)分析，重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證。 4.主導(dǎo)過ISO9001及T6949體系審核及客戶驗廠事宜 5.能獨立管理部門，處理客訴等相關(guān)事項及客戶投訴的處理跟蹤。 6.熟悉體系能獨立應(yīng)對客戶審核，對外溝通能力強；邏輯思維能力強。 7.大專以上學(xué)歷，文筆好會使用AITF16949五大工具。 不符請勿投，謝謝！

1、大專以上學(xué)歷，會計、財務(wù)專業(yè)，持有中級職稱以上證書； 2、5年以上成本主管或經(jīng)理經(jīng)驗； 3、熟悉相關(guān)稅法和賬務(wù)的合理合法性，能獨立處理一般納稅人賬務(wù)、熟悉高新企業(yè)賬務(wù)； 4、熟悉成本規(guī)劃及預(yù)算，定期進(jìn)行成本統(tǒng)計分析，能及時提出成本控制改進(jìn)措施及建議； 5、熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本與實際成本核算，費用分配，庫存等追蹤，有上市前工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、熟練使用ERP系統(tǒng)，常用財務(wù)軟件（如金蝶系統(tǒng)）、辦公軟件等； 7、具備良好的職業(yè)道德與素養(yǎng)，細(xì)心，有責(zé)任心，對數(shù)字敏感，單休制。

一、招聘崗位 投資部副經(jīng)理：1名 1. 崗位職責(zé) （1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌制定公司投資規(guī)劃與投資策略。 （2）構(gòu)建并完善投資管理制度體系，編制投資管理制度文件，規(guī)范化管理投資文件體系，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)控體系，確保投資活動全流程高效規(guī)范運行。 （3）統(tǒng)籌股權(quán)、基金、商業(yè)等投資項目的全生命周期管理，主導(dǎo)項目篩選、盡調(diào)估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、談判交易、投后管理及退出機制落地。 （4）深度參與公司投資戰(zhàn)略制定，基于宏觀經(jīng)濟研判、行業(yè)趨勢分析及公司資源稟賦，建立多維財務(wù)模型與風(fēng)險評估框架，編制投資可行性研究報告，為管理層提供兼具戰(zhàn)略性和實操性的投資決策依據(jù)。 （5）主導(dǎo)與政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、行業(yè)龍頭等單位的商務(wù)關(guān)系開發(fā)與維護(hù)，拓展投資渠道，提升公司在投資領(lǐng)域的影響力和資源整合能力。 （6）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理，搭建專業(yè)化投資人才梯隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成投資決策、項目評估、投后管理、風(fēng)險控制等工作。 （7）完成上級交辦的其他工作。 2. 任職資格 （1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、法律、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）具有5年以上投資、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年在專業(yè)化投資機構(gòu)擔(dān)任管理崗位。具有良好的投資業(yè)績，主導(dǎo)或參與過多個成功的投資項目，具備從項目挖掘到退出的全流程管理經(jīng)驗。熟悉銀行、基金、券商或國企對外投資業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 （3）熟悉投資管理、國有資產(chǎn)管理、企業(yè)改制重組等有關(guān)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟環(huán)境及監(jiān)管政策，精通投資管理和項目管理專業(yè)能力，持有基金從業(yè)資格證、CPA、注冊會計師或法律資格證者優(yōu)先。 （4）具有高度的前瞻性和敏銳力，戰(zhàn)略思維清晰，具備出色的資源整合和商務(wù)談判能力，擅長挖掘優(yōu)質(zhì)投資機會。 （5）具備出色的團(tuán)隊管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員完成復(fù)雜投資任務(wù)，抗壓能力強，職業(yè)操守良好，工作熱情高。 3. 工資待遇 （1）錄用后，按國家規(guī)定購買社會保險，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。 （2）試用期滿后，綜合年薪17萬-19萬元（含用人成本），具體按公司薪酬制度執(zhí)行。 （3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。 （4）五天工作制，上班地點在會城。 二、報名說明 1.報名時間 自公告之日起。 2.請有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號，點擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識別二維碼下載填寫，并于截止報名時間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。 3.應(yīng)聘材料 （1）《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份； （2）身份證、戶口本（戶主頁+本人頁）掃描件； （3）個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明； （4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動合同和離職證明或解除勞動合同、工作證明等。 三、招聘程序 1.招聘流程如下：線上報名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。 2.公司對應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實不符，公司有權(quán)取消錄用資格。 3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。 4.如符合職位要求，將在報名截止日起10個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加第一輪面試，未通過者不再另行通知。

數(shù)控機床高級研發(fā)設(shè)計總監(jiān) 一、核心職責(zé) 1. 技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略制定 - 根據(jù)市場需求和企業(yè)目標(biāo)，制定數(shù)控機床研發(fā)的技術(shù)路線和產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略部署。 - 推動核心技術(shù)攻關(guān)（如高精度加工、智能化控制、多軸聯(lián)動技術(shù)等）與研發(fā)立項。 2. 研發(fā)團(tuán)隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)跨學(xué)科團(tuán)隊部門（機械、電氣、自動化、軟件、算法等），協(xié)調(diào)資源分配與項目進(jìn)度牽引。 - 很強的培養(yǎng)技術(shù)骨干，團(tuán)隊儲備組建、提升創(chuàng)新能力與效率。 3. 產(chǎn)品全生命周期管理 - 從概念設(shè)計、原型開發(fā)到量產(chǎn)落地，確保產(chǎn)品性能、成本及交付周期達(dá)標(biāo)。 - 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)驗證（如動態(tài)精度測試、熱誤差補償、可靠性分析）。 4. 行業(yè)合作與資源整合 - 對接高校、科研院所及供應(yīng)商，推動產(chǎn)學(xué)研合作與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。 - 跟蹤國際先進(jìn)技術(shù)（如數(shù)字孿生、AI驅(qū)動的自適應(yīng)加工）。 5. 研發(fā)質(zhì)量控制與標(biāo)準(zhǔn)化 - 建立研發(fā)流程與標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 10791機床測試標(biāo)準(zhǔn)、ISO質(zhì)量體系），確保產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范、降低風(fēng)險。 6.產(chǎn)品開發(fā)與項目管理 ?? -負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)全流程管理，包括需求分析、方案設(shè)計、工程實施、測試驗證及優(yōu)化迭代； ??- 組織關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品研發(fā)中的核心技術(shù)難題，推動產(chǎn)品向高精度、高穩(wěn)定性方向發(fā)展； ?? -統(tǒng)籌項目管理，確保各研發(fā)項目按計劃推進(jìn)，合理控制成本、進(jìn)度及質(zhì)量。 二、關(guān)鍵能力要求 1. 研發(fā)設(shè)計技術(shù)專長 - 精通數(shù)控機床核心領(lǐng)域：精密機械設(shè)計、伺服驅(qū)動系統(tǒng)、運動控制算法、CAM軟件集成等。 - 熟悉制圖軟件：CAD、UG、PRE、SolidWork等設(shè)計軟件和常用辦公軟件，工業(yè)4.0相關(guān)技術(shù)（IoT、大數(shù)據(jù)分析、云平臺）。 2. 管理經(jīng)驗與技能 - 10年以上精密數(shù)控機床或機電設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，成功主導(dǎo)過至少5款數(shù)控機床產(chǎn)品開發(fā)。 -精通立式、臥式數(shù)控加工中心，龍門式數(shù)控機床設(shè)備的技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)流程。 ? -熟悉機械設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計、精密加工工藝、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等核心技術(shù)發(fā)上市，且市場反饋良好，熟悉研發(fā)成本控制、技術(shù)商業(yè)化及市場化應(yīng)用。 3. 行業(yè)機床市場洞察 - 分析下游行業(yè)需求（如航空航天、汽車制造、模具加工），針對性優(yōu)化產(chǎn)品性能。 -關(guān)注國內(nèi)外市場動態(tài)，分析技術(shù)發(fā)展趨勢，制定符合市場需求的技術(shù)應(yīng)用方案。 4. 軟技能 - 跨部門協(xié)作（與生產(chǎn)、PMC、銷售、售后部門、財務(wù)、市場部、品質(zhì)等部門聯(lián)動），解決復(fù)雜問題的系統(tǒng)性思維邏輯能力。 -無不良嗜好、工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動積極，團(tuán)隊意識強，執(zhí)行力強。 三、教育背景與職業(yè)路徑 - 學(xué)歷專業(yè)：機械工程、自動化、機電一體化等類似專業(yè)，全日制本科或以上，211、985優(yōu)先。 - 典型晉升路徑： 1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經(jīng)理 → 研發(fā)部門經(jīng)理 → 研發(fā)總監(jiān)。 2. 工程師→ 技術(shù)專家 → 首席工程師（CTO）→ 高層管理。 四、薪資福利待遇 1.年薪40-70萬人民幣，資深專家，可達(dá)80萬以上，含基礎(chǔ)薪資、績效獎金、 股權(quán)激勵、分紅與年終獎等。 ? 2.提供五險、法定節(jié)假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。 ? 3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的技術(shù)培訓(xùn)機會。

一：任職 1.教育背景 -本科及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -接受過精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))等體系培訓(xùn)者更佳. 2.經(jīng)驗要求 -5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年生產(chǎn)運營或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數(shù)控機床、自動化產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心技能 -技術(shù)能力:精通機械制造流程(如工藝路線設(shè)計、工時測算)、設(shè)備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應(yīng)用。 4.管理能力: -擅長生產(chǎn)計劃(如APS排產(chǎn))、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團(tuán)隊績效管理。 -質(zhì)量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標(biāo)準(zhǔn)，能主導(dǎo)內(nèi)部審核和持續(xù)改進(jìn)項目。 5.軟技能 -跨部門協(xié)調(diào)能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù))。 二、職責(zé)： 熟悉流程制度建設(shè)，體系梳理等，在機床行業(yè)有同等3年以上經(jīng)驗。

一、職責(zé)描述： 1.全面負(fù)責(zé)建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成； 2.統(tǒng)籌及管理與業(yè)務(wù)、研發(fā)、品質(zhì)、資材部等其他部門的橫向聯(lián)系； 3.全面負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門提升工作績效，不斷優(yōu)化工作流程； 5.全面負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行生產(chǎn)成本控制，確保在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本； 6.本部門人員配置，培訓(xùn)（相關(guān)技能培訓(xùn)，安全培訓(xùn)，品質(zhì)培訓(xùn)）， 7.全面負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理辦法，并對員工開展安全生產(chǎn)教育，定期檢查部門安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，監(jiān)控規(guī)范操作方法； 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、任職要求： 1：年齡30-45之間，大專以上學(xué)歷 2：五年以上自動化設(shè)備，機械制造行業(yè)經(jīng)驗（車床，CNC制造行業(yè)優(yōu)先） 3：精益生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先 4：執(zhí)行力強，有凝聚力，善于打造團(tuán)隊， 5：抗壓能力強，能吃苦耐勞，服從管理。有大局意識。

一：任職 1.教育背景 -本科及以上學(xué)歷，機械工程、工業(yè)工程、制造工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -接受過精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(SixSigma)、TPM(全員生產(chǎn)維護(hù))等體系培訓(xùn)者更佳. 2.經(jīng)驗要求 -5年以上機械制造行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年生產(chǎn)運營或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。 -熟悉機加工、焊接、裝配等典型工藝，有數(shù)控機床、自動化產(chǎn)線管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心技能 -技術(shù)能力:精通機械制造流程(如工藝路線設(shè)計、工時測算)、設(shè)備管理(OEE優(yōu)化)、ERP/MES0系統(tǒng)應(yīng)用。 4.管理能力: -擅長生產(chǎn)計劃(如APS排產(chǎn))、成本控制(如BOM優(yōu)化)、團(tuán)隊績效管理。 -質(zhì)量體系:熟悉ISO 9001、IATF 16949等標(biāo)準(zhǔn)，能主導(dǎo)內(nèi)部審核和持續(xù)改進(jìn)項目。 5.軟技能 -跨部門協(xié)調(diào)能力(與研發(fā)、采購、銷售部門協(xié)作)，擅長用PDCA或8D方法解決問題。 -數(shù)據(jù)分析能力(熟練使用MiniTab、PowerBl等工具分析生產(chǎn)數(shù)據(jù))。 二、職責(zé)： 熟悉流程制度建設(shè)，體系梳理等，在機床行業(yè)有同等3年以上經(jīng)驗。

崗位要求： -男女不限，27-48歲，大專以上學(xué)歷； -三年以上品質(zhì)主管工作經(jīng)驗，需要有塑膠模具行業(yè)經(jīng)驗 -具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任感、敬業(yè)精神 -熟悉塑膠模具(會使用海克斯康牌三次元測量優(yōu)先考慮）、模具配件或零件加工工藝流程；(必備） -具有良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力； -熟識儀器校驗及內(nèi)部審核管理； -熟悉ISO9001：2008質(zhì)量管理體系，持有內(nèi)審員資格證優(yōu)先； -熟悉QC7大手法、內(nèi)部培訓(xùn)、7S、目標(biāo)管理； 崗位職責(zé)： -編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書； -產(chǎn)品質(zhì)量的最終判定； -質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，對質(zhì)量工作狀況和績效匯總并報告總經(jīng)理； -組織召開品質(zhì)例會； -產(chǎn)品樣品的檢測及管理； -協(xié)助采購組進(jìn)行供應(yīng)商管理； -工裝夾具的檢測判定； -量規(guī)儀器的管理； -顧客投訴的調(diào)查與處理； -運用統(tǒng)計技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析； -質(zhì)量管理體系的監(jiān)督執(zhí)行；

1、25-45歲,男女不限, 2、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)的優(yōu)先考慮！ 3、做事積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有事業(yè)心、性格開朗。 4、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神； 5、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，執(zhí)行能力，管理能力； 6、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性； 7、熱愛家庭理財規(guī)劃工作，有營銷工作熱情,責(zé)任心強。

1、外貿(mào)電子商務(wù)工作經(jīng)驗3年以上，英語6級以上，能輕松與國外客人交流； 2、有外貿(mào)銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提升業(yè)績； 3、有實際項目或客戶開發(fā)成功經(jīng)驗； 4、有產(chǎn)品進(jìn)出口操作及海外參展經(jīng)驗； 5、身體健康，狀態(tài)良好，精力充沛。

1、教育背景：機電、自動化、電子技術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、要求工作責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力強，數(shù)字觀念強，統(tǒng)籌能力強，實際操作能力強。 3、能構(gòu)建和完善公司質(zhì)量管理體系，組織、推動質(zhì)量管理體系實施與持續(xù)改進(jìn)。 4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上品質(zhì)部全面管理經(jīng)驗和同等職工作經(jīng)驗，精通ISO9001：2008，14001等其它品質(zhì)體系的建立與完善。 5，會簡單英語讀寫，能與客戶簡單溝通優(yōu)先，（工資另外加）。