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崗位職責：1、協助總經理處理日常事務，包括日程安排、會議組織與協調；2、參與公司重要項目的跟進與反饋，確保信息準確傳達；3、陪同總經理維護并拓展關鍵客戶關系，提升公司品牌形象。任職要求：1、本科及以上學歷，應屆畢業生優先；2、會簡單的英語交流，具備優秀的書面與口頭溝通能力，能夠高效處理多任務；3、細致、責任心強，擁有良好的組織、協調能力；4、具有較強的保密意識，能夠處理敏感信息。

崗位職責：1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系:3、配合處理外部公共關系。4、制定公司相關工作計劃與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報。5、產業營銷與開發項目方案的審核。7、完成總經理臨時交辦的其他任務。任職要求:首先考慮有房地產總經理助理相關經驗2-3年者。

崗位職責： 1、向董事長負責，全面負責企業的日常運營管理，確保部門運作高效順暢； 2、負責規劃、制定公司可持續發展戰略，統籌生產、技術、質量、供應鏈、營銷等部門的運營與建設； 3、監管模具設計、五金制造等核心生產環節，優化工藝流程，提質增效； 4、落實精益生產，降低制造成本（材料、能耗、人力）； 5、帶領和管理中高層團隊（生產、技術、質量等部門負責人），培養后備人才。 任職要求： 1、10年以上模具/塑膠/五金行業生產管理及運營經驗，其中5年以上中高層管理經驗（廠長、生產總監）； 2、熟悉行業全流程：模具設計、注塑成型、五金沖壓、表面處理（噴油、噴粉、氧化），具有持續改進生產流程的能力，能夠有效解決生產中的問題； 3、優秀的溝通談判能力，適應與客戶、供應商的對接

工作內容： 1. 負責新型膠水的配方設計與優化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目，涵蓋從立項、執行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創新研發氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產學研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發能力，掌握分子結構設計與性能調控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發任務，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產、銷售、質檢等部門高效協作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經驗沉淀。

大專及以上學歷，五年以上化工或涂料行業生產管理經驗，熟悉生產工藝流程、材料知識及質量標準，熟悉生產運作模式及質量管理體系，具備優秀的現場監控、組織協調及團隊管理能力。

主要協助總經理處理相關事宜， 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望 6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作； 7、負責產品開發，工藝調整； 8、參與會議安排并撰寫會議紀要； 9、維護客戶關系，提供優質的客戶服務支持； 10、協助制定和優化工作流程，提升整體效率； 11、負責對外聯絡及溝通協調工作； 12、完成其他臨時指派的工作任務； 任職要求： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2、普通話標準，具備優秀的語言表達和溝通能力； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、工作認真仔細，責任心強，能承受一定工作壓力； 5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮； 6、具備良好的職業道德和團隊合作精神； 7、高度的工作主動性和責任感； 8、英語流利，能夠進行商務溝通；

大專以上學歷，有總經理助理,快消品銷售經驗的優先。

崗位職責： 1. 協助總經理制定公司發展戰略、年度經營計劃和業務發展計劃，并組織落實。 2. 負責公司日常運營管理，確保各部門工作有序開展，實現公司經營目標。 3. 監督、檢查各部門工作進度，對存在的問題提出改進措施，確保公司各項工作高效運行。 4. 負責公司內部管理體系的建立和完善，提升公司整體管理水平。 5. 協調各部門之間的關系，解決跨部門間的溝通和協作問題。 6. 負責公司人才隊伍建設，選拔、培養、評價和激勵核心團隊成員。 7. 參與公司重大項目的談判、決策，提供專業意見和建議。 8.定期向總經理匯報工作，完成總經理交辦的其他任務。 任職要求： 1.熟悉喇叭產品流程等工藝要求和專業知識，具備工廠管理相關的理論和實踐經驗。 2.大專以上學歷，有電聲行業同崗五年以上經驗， 3.熟悉企業運營管理，具備較強的組織協調能力和團隊領導力。 4. 具有良好的溝通能力、分析解決問題能力及抗壓能力。 5.具有較強的創新意識和學習能力，能適應不斷變化的市場環境。 6.具備良好的職業素養，認同公司價值觀。

崗位職責：1、熟悉工廠運作的基本流程和人員的調度安排,具備良好的現場管理經驗及處理現場突發問題能力； 2、制定適應公司發展的生產戰略規劃及管理制度，對內、對外進行良好有效的溝通協調，為公司戰略目標的實現提供有力保障及發揮推動作用； 3、根據企業內部情況和市場競爭情況進行綜合分析，對總經理負責，提出合理化建議，并做出正確決策，協調公司經營發展； 4、根據公司發展規劃制定生產計劃，對未來加工的需求與供給狀況進行分析及預估，同時積極開展多渠道員工技術改進，保證公司高速發展時期的品質及效率； 5、負責公司車間管理工作，促進公司管理規范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司車間管理體系的完整和平穩運行； 6、完成公司總經理授權處理的其他重要事項，負責生產部生產過程中突發事件的處理和解決； 7、負責管控生產部各項工作指標的完成進度，責成相關部門修正工作目標、管理措施和技術方案； 8、勇于創新，敢于改革，敢于擔當，具有較強的執行能力、抗壓能力、領導能力、戰略思考能力、行業研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協調能力。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，年齡35-48歲以內； 2、三年以上機械五金行業企業管理工作經驗，精通精密零配件加工工藝； 3、企業管理、市場營銷優先。 4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力； 5、具有機加工行業管理工作經驗，從事過500人以上企業的管理工作； 6、具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。

副總經理崗位職責 1.協助制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標; 2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策; 3.為公司提供經營決策分析和支持; 4.審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見; 5.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行; 6.處理外部銷售關系，為企業樹立良好形象; 7.此副總職位定位于營銷副總，必須有全面的營銷推廣經驗。 副總經理應具備的能力 1.熟悉國家相關法律法規政策; 2.具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、以及行政人力等相關知識; 3.具有出色的領導管理能力; 4.具備良好的溝通協調能力; 5.具備良好的談判能力及公關能力; 6.具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件; 7.具有敏銳的市場洞察力，具備策劃組織能力; 8.良好的職業道德素質。 副總經理任職條件 1.本科以上學歷（第一學歷必須是985或211大學畢業，此為硬性條件，如未達到，勿投簡歷），市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業，男女不限 2.10年以上工作經驗，在中型規模公司擔任過8年以上銷售總監及以上職位的工作經驗。 3.熟悉快消品行業的管理經驗優先； 4.年齡在35-45之間 條件優秀，能力強，待遇總經理面議

崗位職責：LED 總經理 （負責工廠全面工作） 1：負責公司內部運轉及對外的接洽。 2：時刻了解公司經營狀況，即使發現/處理/提供分析問題與給出改進意見. 3：制定各部門的規章制度、年度經營計劃及各階段工作目標分解。 4：負責內部團隊的組建和管理，建立有效的團隊協作機制 . 5：做好團隊的管理并督促、跟進檢查、落實執行情況. 6：負責指導市場和銷售部門制定具體銷售計劃及指標分解并指導實施. 7 :負責建立、健全各項規章制度，生產進度流暢. 任職要求： #要求從事LED行業至少三年以上 1、熟悉LED發光原理及相關研發知識。 2、熟悉LED材料技術，熟悉LED顯示模組工藝流程。 3、抗壓能力強。思維明捷、具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協調能力，團隊建設能力，良好的職業道德操守和敬業精神，對企業有強烈的責任感。 4、因后續公司將向國外發展客戶擴大公司客戶源，會英語優先。 5、具體工資面議。 26天制。公司新工作地址在陜西神木。不能接受異地工作者，望勿擾。

崗位要求 1、教育背景：年齡28-40歲優先，本科以上學歷。工商管理、機械工程等相關專業本科211院校及以上優先。 2、工作經驗：8年以上工廠管理工作經驗，其中至少3年以上擔任運營管理高管經驗，熟悉工廠運營的各個環節，五金制造業優先。 3、專業技能：精通生產管理、質量管理、供應鏈管理等知識，熟練使用辦公軟件及ERP等管理系統。 4、能力素質：具備出色的領導、組織協調和溝通能力，有較強的問題解決和決策能力，能承受較大工作壓力，具備創新意識和變革管理能力。 崗位職責 1、戰略規劃與執行：協助總經理制定工廠長期運營戰略和年度計劃，確保與公司整體戰略一致，并負責組織實施和監督執行情況，定期匯報進展和調整策略。 2、生產運營管理：全面負責工廠的生產運營，合理安排生產計劃，確保按時、按質、按量完成生產任務，提升生產效率，降低生產成本，持續優化生產流程，提高生產的穩定性和可靠性。 3、質量管理：建立和完善質量管理體系，確保產品質量符合標準和客戶要求，推動質量改進活動，處理重大質量問題，提升產品質量和客戶滿意度。 4、供應鏈管理：管理采購、物流、倉儲等供應鏈環節，確保原材料供應穩定、庫存合理、物流高效，建立良好的供應商關系，優化供應鏈成本和效率。 5、團隊建設與管理：負責運營團隊的建設、培訓和發展，制定績效考核制度，激勵員工提升工作績效，營造積極的工作氛圍，培養和留住優秀人才。 6、安全與環保管理：落實安全管理制度，確保工廠生產安全，無重大安全事故發生，推動環保工作，確保工廠運營符合環保要求，實現可持續發展。 7、成本控制與財務管理：監控工廠運營成本，制定成本控制措施，提高資源利用效率，審核財務預算和費用支出，確保工廠運營的經濟效益。 8、對外協調與溝通：與政府相關部門、合作伙伴等保持良好溝通與協調，維護工廠的外部形象和公共關系，為工廠運營創造良好的外部環境。

崗位職責： 1.負責公司運營管理，包括營銷、開發、技術、計劃、生產、品質、人力資源、行政等的協同管理，協助總經理制定企業發展戰略規劃、年度經營目標及預算計劃，參與公司重大的經營、運營、管理、營銷等方面的決策； 2.制定營銷推廣計劃、拓寬銷售渠道，達成月度、季度、年度業績目標； 3.負責組織公司各部門年度計劃實施，完成年度KPI目標；　　 4.負責跟進每月、季、年度運營計劃執行情況。根據計劃執行狀況進行運營分析，提供改進方案并向總經理匯報運營方面的合理化建議；　　 5.負責完成公司運營計劃監督、檢查和考核工作，評估各業務單元的計劃執行情況，并以此作為各部門考核的依據；　　 6.負責協調與公司運營相關的工作，確保公司運營效率和效益的提升；　 7.完成公司及總經理交付臨時事宜。 任職要求： 1.大專及以上學歷，塑膠行業銷售管理方向優先考慮；　　 2.10年以上制造行業工作經驗，5年以上塑料制品行業運營部門總負責人以上崗位工作經驗；　　 3.具有豐富的營銷、運營管理及全面管理企業的經驗；　　 4.具備較強的戰略規劃能力、計劃執行能力、組織協調能力、判斷力、專業知識（營銷、塑料、五金、沖壓、組裝）及技能；　 5.有比較扎實的客戶關系，能把握客戶真實需求，形成較高客戶粘合度； 6.英語、漢語具備讀寫能力，能滿足日常工作溝通及交流。

1.崗位職責： （1）根據公司整體發展戰略，制定并有效推進中長期發展規劃及年度經營計劃，為公司可持續發展提供清晰戰略路徑； （2）全面統籌公司項目的開發運營全流程管理工作，涵蓋前期策劃、市場定位、開發報建、工程建設、運營管理、資金規劃、財務融資等各個環節，確保項目各項經營指標與運營節點高效達成； （3）積極落實公司投資策略，主導土地獲取、項目并購、合作開發等投資拓展工作，有效整合內外部資源，推動公司業務持續增長； （4）負責評估并有效應對項目實施中的重大風險，建立完善的風險預警與應對機制，持續優化項目運營流程與管理體系，提升運營效率、質量與效益，保障公司穩健發展； （5）負責團隊組建、培訓、考核與激勵等團隊建設工作，提升團隊整體戰斗力與凝聚力，同時制定并實施經營費用預算，確保費用合理使用與有效管控； （6）完成上級主管單位交辦的相關工作。 2.任職條件： （1）本科及以上學歷，工商管理、結構工程、土木工程等相關專業，持有高級工程管理類相關技術資格證書者優先； （2）具有5年以上大型企業或知名房地產公司項目總經理及以上職位的工作經驗，具備豐富的多項目全周期管理經驗； （3）熟練掌握項目全周期管理流程，包括但不限于項目策劃、設計管理、工程管理、成本控制、營銷策劃等； （4）具備較強的系統運營管理能力與經營管理思維，能夠高效協調與監督各部門工作； （5）具備敏銳的風險意識，能有效識別、評估并應對項目全過程中的潛在風險，確保項目穩健運行； （6）熟悉政府與企業間的溝通協調機制，能夠高效統籌管理內外部資源； （7）具備帶領團隊獨立謀劃并實施重大項目的能力，能夠協調各方利益，確保項目順利推進； （8）具備良好的職業道德和職業操守，忠誠于公司，堅決維護公司利益； （9）注重工作細節，態度嚴謹認真，能夠承受較大的工作壓力。 3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的； （2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的； （3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他情形不得聘用的； （4）有《中華人民共和國公司法》中所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的； （5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； （6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。 以上崗位的錄用人員將與實際用人單位簽署勞動合同。

1、協助董事長做好營運利潤管理；根據董事長要求制定中長期戰略目標； 2、分管銷售、計劃、采購、倉庫、物控、外協、人事行政等部門； 3、有3年以上總經理特助工作經驗；思維敏捷、有創新能力； 4、有機加工行業工作經驗，有3C五金手機配件優先考慮； 5、35-42歲，有華為、富士康、長盈精密等企業工作經驗有限考慮； 6、有抗壓能力、解決問題能力。

1、機械、管理或相關領域的本科及以上學歷，具備豐富的機械零部件加工行業或相關行業的從業經驗。 2、具備出色的戰略規劃和執行能力，能夠制定并推動實施公司的發展戰略。 -精通機械零部件加工行業的市場情況和技術發展趨勢，了解行業內的主要競爭對手和市場動態。 - 具備豐富的團隊管理和領導經驗，能夠激勵和帶領團隊實現業務目標。 - 熟悉現代企業管理理念和工具，能夠熟練運用SAP或類似的管理系統。 3、良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行順暢的溝通和合作。 4、具備國際化視野和跨文化溝通能力，能夠適應海外市場的業務需求和文化環境。 5.具備高度的責任心和敬業精神，能夠承受高強度的工作壓力，具有良好的溝通協調能力和決策能力。

主要職責：1.協助財務管理中心總經理做好財務日常管理工作，檢查、督導會計運作。2.負責對接銀行、券商等金融機構，溝通融資需求與方案，協調盡調、審批等流程；及時跟進融資進度，處理溝通中出現的問題，確保融資工作順利推進；定期向管理層匯報融資進展及市場動態，為融資決策提供依據。3.負責定期組織財務制度、財稅政策等文件學習活動，結合公司實際解讀新規要點確保財務工作流程合規、高效，及時發現并糾正執行偏差，保障財務風險可控。4.負責組織財產清查工作，定期盤點資產狀況，確保賬實相符；協調各類審計及外部檢查事務，包括資料籌備、流程對接與問題整改跟進，保障財務工作符合監管要求，風險可控。5.配合相關職能部門及時、準確提供財務數據及資料，協同推進跨部門工作；牽頭本部及集團整體預算的編制、上報工作，定期開展預算執行分析，根據實際情況提出調整建議，同時高效完成領導交辦的其他專項工作任務。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優先；財政學類、金融學類、會計學等相關專業。須具有中級會計職稱，持有注冊會計師證者優先。3.具有5年以上的財務管理、審計或金融等相關崗位工作經驗，能獨立完成全盤財務核算。熟悉企業會計準則、國家財稅法律規范及稅收優惠政策，有公司部門管理工作經驗或集團總部資金統籌、預決算管理、成本管控經驗者優先。4.熟悉財務監督全流程管理，具備扎實的財務分析能力，熟練掌握財務預決算編制、執行監控及分析評估工作。5.具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和問題解決能力，能與業務部門高效協同。責任心強、原則性強，工作嚴謹細致，具有較強的抗壓能力。6.符合有關法律法規規定的其他資格要求和任職回避相關規定。

主要職責：1.協助戰略投資部總經理做好項目投資分析、商務運營等工作。2.制定集團戰略發展方向，牽頭開展行業趨勢、市場動態及政策環境研究，分析戰略機遇與風險，形成可行性報告，為管理層決策提供數據和方案支持。3.統籌投資項目全周期管理，涵蓋項目篩選、盡職調查、投資決策及投后管理，把控關鍵節點；組織投資分析與風險評估，審核投資測算模型，確保項目符合集團戰略和收益目標。4.制定市場開發和業務拓展策略，挖掘潛在市場機會，推動新項目落地；統籌招商引資工作，搭建政企、企業合作平臺，建立并維護核心客戶資源網絡。5.完成集團領導交辦的其他任務，參與跨部門協同項目，助力集團戰略目標實現。崗位要求：1.年齡35周歲（含）以下。2.全日制本科及以上學歷，碩士研究生優先；經濟學類、金融學類、財政學類、經濟與貿易類、產業經濟學、企業管理、港口航道與海岸工程、港口海岸及近海工程等相關專業，具備扎實的理論基礎。3.有5年以上企業戰略研究、資本運作、投資管理與分析、行業研究等相關工作經驗，精通股權融資、并購重組等資本運作模式，具備獨立設計與推進復雜資本運作方案的能力；具備港口物流、供應鏈、產業+金融等領域項目投資管理經驗者優先；4.熟練掌握投資項目周期管理，包括項目篩選、盡職調查、估值建模、投后管理；熟悉國有資本投資運作規則，精準把握金融、財稅等政策法規；了解相關行業市場動態及發展趨勢。5.具備戰略思維與前瞻性視野，能夠深度參與集團戰略規劃與決策研討，擅長商務談判、資源整合；具備較強的團隊管理經驗，能夠激發團隊潛力，提升整體戰斗力。6.符合有關法律法規規定的其他資格要求和任職回避相關規定。

崗位職責： 1、主要協助集團經理統籌做好集團公司項目開發、投資運營管理等工作； 2、兼任高埗實業發展有限公司法定代表人，負責主持公司經營管理工作。 崗位要求： 1、經濟、金融、投資、財務、商業管理、項目管理等相關專業； 2、45周歲以下，本科及以上；學士及以上； 3、有10年以上政府、央企、地方國企或集團企業相關工作經驗，其中至少2年擔任中高層管理職位，熟悉企業運作流程和層級管理。 4、精通國資監管體系，對地方產業發展趨勢有深刻洞察;具備投資管理、產業運營、大型基建項目等操盤經驗，資源整合能力強;能獨立審閱財務報表，分析企業盈利能力、現金流健康度及負債結構。 5、若符合上述3、4點要求，但專業不符合的，可先發送個人資料，由招聘工作領導小組進行甄別，條件優秀的可適當放寬報名條件。 年薪：《高埗控股集團工作人員管理制度（試行）》的薪酬待遇標準執行 報名方法 線上報名。本次招聘實行線上報名，應聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進行報名，填寫《報名登記表》。在報名前，應聘人員應仔細閱讀本公告，確保報名信息真實、準確、完整，并對其負完全責任。

崗位職責： 1、統籌管理生產運作部（包括生產、配套，品質、工程、倉庫、采購、行政等），負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護； 2、負責建立健全公司生產管理體系，優化生產流程，提高生產效率和產品質量，降低生產成本； 3、負責公司團隊建設和管理工作，打造高效、專業的團隊，營造積極向上的企業文化； 4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調，維護公司良好形象； 5、負責生產準交率的達成； 6、負責公司各項大型活動的總策劃; 任職要求： 1、32-48歲，男女不限，大專以上學歷，管理類相關專業，300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒，高檔禮盒廠工作經驗； 2、具有很強的溝通能力，管理能力，協調能力，統籌能力； 3、具有很強生產計劃、有魄力，工作清晰有條例； 4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力； 5、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力； 6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念； 7、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。