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1.崗位職責： （1）根據公司整體發展戰略，制定并有效推進中長期發展規劃及年度經營計劃，為公司可持續發展提供清晰戰略路徑； （2）全面統籌公司項目的開發運營全流程管理工作，涵蓋前期策劃、市場定位、開發報建、工程建設、運營管理、資金規劃、財務融資等各個環節，確保項目各項經營指標與運營節點高效達成； （3）積極落實公司投資策略，主導土地獲取、項目并購、合作開發等投資拓展工作，有效整合內外部資源，推動公司業務持續增長； （4）負責評估并有效應對項目實施中的重大風險，建立完善的風險預警與應對機制，持續優化項目運營流程與管理體系，提升運營效率、質量與效益，保障公司穩健發展； （5）負責團隊組建、培訓、考核與激勵等團隊建設工作，提升團隊整體戰斗力與凝聚力，同時制定并實施經營費用預算，確保費用合理使用與有效管控； （6）完成上級主管單位交辦的相關工作。 2.任職條件： （1）本科及以上學歷，工商管理、結構工程、土木工程等相關專業，持有高級工程管理類相關技術資格證書者優先； （2）具有5年以上大型企業或知名房地產公司項目總經理及以上職位的工作經驗，具備豐富的多項目全周期管理經驗； （3）熟練掌握項目全周期管理流程，包括但不限于項目策劃、設計管理、工程管理、成本控制、營銷策劃等； （4）具備較強的系統運營管理能力與經營管理思維，能夠高效協調與監督各部門工作； （5）具備敏銳的風險意識，能有效識別、評估并應對項目全過程中的潛在風險，確保項目穩健運行； （6）熟悉政府與企業間的溝通協調機制，能夠高效統籌管理內外部資源； （7）具備帶領團隊獨立謀劃并實施重大項目的能力，能夠協調各方利益，確保項目順利推進； （8）具備良好的職業道德和職業操守，忠誠于公司，堅決維護公司利益； （9）注重工作細節，態度嚴謹認真，能夠承受較大的工作壓力。 3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機關或紀檢監察機關立案偵查或審查調查的； （2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿影響使用的； （3）受過司法機關刑事處罰的，法律、法規規定其他情形不得聘用的； （4）有《中華人民共和國公司法》中所列不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員情形之一的； （5）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員； （6）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得招聘的其他情形。 以上崗位的錄用人員將與實際用人單位簽署勞動合同。

【誠聘：總經理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動化、機械制造、工業工程、企業管理等相關專業，本科及以上學歷，具備扎實的工程技術與管理理論基礎。年齡40-55歲左右，英語口語流利，有國外工作經驗優佳，如果管理經驗很豐富，同行知名企業的可以降一點要求。 2、行業經驗：擁有10年以上精密零件加工或非標自動化行業工作經驗，其中至少5年擔任企業高層管理職位，熟悉精密零部件行業全產業鏈運營。 3、戰略能力：具備卓越的戰略規劃與執行能力，能夠制定清晰的業務發展路徑并推動落地實施。 4、行業洞察：深度了解機械零部件加工行業市場動態、技術趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預判能力。 5、管理經驗：精通團隊建設與領導力培養，擅長跨部門協作與資源整合，能夠帶領團隊達成挑戰性業務目標。 6、數字化能力：熟練掌握企業的管理系統，具備數字化轉型項目實施經驗，熟悉智能制造與工業互聯網技術。

崗位職責： 1、協助董事長推動公司整體運營工作、全面負責生產系統全面運作； 2、達成公司經營計劃和管理目標的落實。 任職資格： 1、大專以上文化程度，理工科類優先考慮； 2、需要對CNC、壓鑄、刀削領域熟悉，懂其工藝，熟其流程； 3、本崗位要求技術能力和管理能力并重，單純懂管理，略懂技術并不合適； 4、至少有5年以上知名同行企業高級管理工作經驗優先，近三年在500人以上同行企業任職同崗位經驗； 5、如對MES、ERP熟悉，為加分項。 6、性格自信、大方即可。

崗位職責： 1、向董事長負責，全面負責企業的日常運營管理，確保部門運作高效順暢； 2、負責規劃、制定公司可持續發展戰略，統籌生產、技術、質量、供應鏈、營銷等部門的運營與建設； 3、監管模具設計、五金制造等核心生產環節，優化工藝流程，提質增效； 4、落實精益生產，降低制造成本（材料、能耗、人力）； 5、帶領和管理中高層團隊（生產、技術、質量等部門負責人），培養后備人才。 任職要求： 1、10年以上模具/塑膠/五金行業生產管理及運營經驗，其中5年以上中高層管理經驗（廠長、生產總監）； 2、熟悉行業全流程：模具設計、注塑成型、五金沖壓、表面處理（噴油、噴粉、氧化），具有持續改進生產流程的能力，能夠有效解決生產中的問題； 3、優秀的溝通談判能力，適應與客戶、供應商的對接

1、本科以上學歷，45歲以內，英語能口語交流或越語交流。 2、5年以上制造業副總、總經理相關工作經驗，有市場銷售能力或客戶資源從優錄用 3、能適應長期出差（此崗位長期駐越南公司），有運營整個公司的能力。 本公司于2025年7月26日在智通人才松山湖現場參加“領秀獵聘會專場”招聘，歡迎各位求職朋友親臨面試。

1、企業管理或電子機械工程專業； 2、8年以上大中型電子企業（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網絡線等產品……)經營管理經驗； 3、 具備擬定公司經營方針/策略并協助指導各部門達成營運績效的能力； 4、 具備優秀的異常問題/風險應變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業的安規標準以及相關體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運作； 6、 具備優秀的內外溝通能力，準確傳達總經理的指令并做進度追蹤回報； 7、 協助總經理處理日常事務，具備優秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業務開發管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業或電子行業管理經驗。

【誠聘：副總經理，1名，薪資30-35K左右+獎金，具體面議，坐標東莞】 任職要求： 1、本科學歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業畢業更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫療零部件、半導體零部件、散件管理經驗。 3、做過全盤運營管理，懂技術更佳，對生產、品質，交付等有比較好的管理經驗。 4、具有500人以上非標零部件、機加工行業管理經驗。 5、匯報對象：總經理及董事長，下屬人數200人左右。

崗位職責：1、對公司經營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關解決方案與建議，參與公司重大經營決策。2、對公司運作與各職能部門進行管理，協調部門之間關系:3、配合處理外部公共關系。4、制定公司相關工作計劃與實施意見，跟蹤結果、及時總結分析匯報。5、產業營銷與開發項目方案的審核。7、完成總經理臨時交辦的其他任務。任職要求:首先考慮有房地產總經理助理相關經驗2-3年者。

【誠聘：集團總經理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權激勵，具體面議，坐標廣東東莞】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業或企業管理類專業等，實踐經驗資深豐富，可適當放寬學歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業英語不限）。 2、具備空氣過濾器行業/環境凈化行業/汽車零部件等行業 15 年以上企業管理崗位工作經驗；5 年以上同等崗位工作經驗;有至少 1000 人以上的企業全面管理經驗，上市公司以及世界 500 強企業工作經歷更佳。 3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務談判能力，分析和解決問題能力，執行力強的多面手。 4、精通公司主營產品的相關知識。 5、具有全局觀念和系統性思維，能夠從企業整體角度出發，提出系統的解決方案； 6、很強的領導能力、良好的中英文語言和文字表達能力； 7、具備良好的職業素養和優良的道德品質，積極正向。 8、身體素質好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術嫻熟。 9、熟練掌握應用各種辦公軟件和互聯網工具的技能； 10、負責東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。

大專及以上學歷，五年以上化工或涂料行業生產管理經驗，熟悉生產工藝流程、材料知識及質量標準，熟悉生產運作模式及質量管理體系，具備優秀的現場監控、組織協調及團隊管理能力。

崗位職責：1、協助總經理處理日常事務，包括日程安排、會議組織與協調；2、參與公司重要項目的跟進與反饋，確保信息準確傳達；3、陪同總經理維護并拓展關鍵客戶關系，提升公司品牌形象。任職要求：1、本科及以上學歷，應屆畢業生優先；2、會簡單的英語交流，具備優秀的書面與口頭溝通能力，能夠高效處理多任務；3、細致、責任心強，擁有良好的組織、協調能力；4、具有較強的保密意識，能夠處理敏感信息。

大專以上學歷，有總經理助理,快消品銷售經驗的優先。

崗位職責： 1. 協助總經理制定公司發展戰略、年度經營計劃和業務發展計劃，并組織落實。 2. 負責公司日常運營管理，確保各部門工作有序開展，實現公司經營目標。 3. 監督、檢查各部門工作進度，對存在的問題提出改進措施，確保公司各項工作高效運行。 4. 負責公司內部管理體系的建立和完善，提升公司整體管理水平。 5. 協調各部門之間的關系，解決跨部門間的溝通和協作問題。 6. 負責公司人才隊伍建設，選拔、培養、評價和激勵核心團隊成員。 7. 參與公司重大項目的談判、決策，提供專業意見和建議。 8.定期向總經理匯報工作，完成總經理交辦的其他任務。 任職要求： 1.熟悉喇叭產品流程等工藝要求和專業知識，具備工廠管理相關的理論和實踐經驗。 2.大專以上學歷，有電聲行業同崗五年以上經驗， 3.熟悉企業運營管理，具備較強的組織協調能力和團隊領導力。 4. 具有良好的溝通能力、分析解決問題能力及抗壓能力。 5.具有較強的創新意識和學習能力，能適應不斷變化的市場環境。 6.具備良好的職業素養，認同公司價值觀。

崗位職責： 1.協助、配合總經理的日常行政、生產和經營管理工作； 2.參與制定企業的方針、目標，確定企業的年度、季度、月度生產計劃，并組織實施； 3.參加管理評審，向總經理報告質量管理體系運行業績和任何改進的要求； 4.組織、監督公司各項規劃和計劃的實施； 5.將公司內部管理制度化、規范化； 6.負責廠區人員管理，人員培養、晉升、績效考核、培訓等； 7.負責協調各部門之間的協作關系； 8.完成總經理交待的其他各項工作； 9.熟練操作使用PRO/E、AUTOCAD及OFFICE軟件； 任職要求： 1.35歲以上，大專以上學歷，電子機電類相關專業； 2.3-5年以上工廠管理工作經驗； 3.熟悉IF頭射頻插座、RCA 型同芯插座、WP型外接線插座、接線柱插座、汽車警報器、音視頻音響連接線、耳機插口、USB插口生產工藝流程者優先。 4.具備良好的人際溝通能力和組織協調能力、開拓創新能力，執行力強，能承受較大的工作壓力； 5.為人正直，作風正派，自律性強，具有較強的團隊合作精神； 工作地址為浙江分公司

副總經理的職責： 1、按照公司總體發展戰略，協助總經理制定公司發展戰略規劃和經營計劃，并負責組織、實施日常運營以及管理； 2、統籌公司主營業務、資本運作工作的開展； 3、監控投資業務以及有關管理計劃和措施的情況； 4、主導、參與公司重大業務的決策和談判； 5、推進公司內部管理的制度化、規范化； 6、監督公司各項規劃和計劃的實施； 7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作； 8、組織指揮公司的日常管理工作。 9、’熟悉企業業務和流程，熟悉企業的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力； 10、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能； 11、具有良好的敬業精神和職業道德操守，責任心、事業心強。

【誠聘：江蘇分公司總經理，1名，月薪3-4萬+股份，坐標江蘇】 任職要求： 1、年齡40-48歲左右，本科全日制+碩士進修學歷，形象氣質較好。 2、熟悉過濾器/濾清器/濾芯/濾網/空氣凈化/工業凈化/工業過濾/水凈化/暖通等行業。 3、人選從技術、業務這二類出身的更佳，目前在做總經理這樣的。 4、擔任總經理或副總三年以上經歷，具有全面管理的經驗，有戰略思維，溝通表達能力強，懂英文更佳，不懂英文也可。 5、所經歷的企業年銷售額有3-5億以上更佳，企業規模300-500人以上更佳。 6、負責江蘇分公司管理，向集團總經理匯報工作。

崗位職責：LED 總經理 （負責工廠全面工作） 1：負責公司內部運轉及對外的接洽。 2：時刻了解公司經營狀況，即使發現/處理/提供分析問題與給出改進意見. 3：制定各部門的規章制度、年度經營計劃及各階段工作目標分解。 4：負責內部團隊的組建和管理，建立有效的團隊協作機制 . 5：做好團隊的管理并督促、跟進檢查、落實執行情況. 6：負責指導市場和銷售部門制定具體銷售計劃及指標分解并指導實施. 7 :負責建立、健全各項規章制度，生產進度流暢. 任職要求： #要求從事LED行業至少三年以上 1、熟悉LED發光原理及相關研發知識。 2、熟悉LED材料技術，熟悉LED顯示模組工藝流程。 3、抗壓能力強。思維明捷、具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協調能力，團隊建設能力，良好的職業道德操守和敬業精神，對企業有強烈的責任感。 4、因后續公司將向國外發展客戶擴大公司客戶源，會英語優先。 5、具體工資面議。 26天制。公司新工作地址在陜西神木。不能接受異地工作者，望勿擾。

崗位職責： 1.負責公司運營管理，包括營銷、開發、技術、計劃、生產、品質、人力資源、行政等的協同管理，協助總經理制定企業發展戰略規劃、年度經營目標及預算計劃，參與公司重大的經營、運營、管理、營銷等方面的決策； 2.制定營銷推廣計劃、拓寬銷售渠道，達成月度、季度、年度業績目標； 3.負責組織公司各部門年度計劃實施，完成年度KPI目標；　　 4.負責跟進每月、季、年度運營計劃執行情況。根據計劃執行狀況進行運營分析，提供改進方案并向總經理匯報運營方面的合理化建議；　　 5.負責完成公司運營計劃監督、檢查和考核工作，評估各業務單元的計劃執行情況，并以此作為各部門考核的依據；　　 6.負責協調與公司運營相關的工作，確保公司運營效率和效益的提升；　 7.完成公司及總經理交付臨時事宜。 任職要求： 1.大專及以上學歷，塑膠行業銷售管理方向優先考慮；　　 2.10年以上制造行業工作經驗，5年以上塑料制品行業運營部門總負責人以上崗位工作經驗；　　 3.具有豐富的營銷、運營管理及全面管理企業的經驗；　　 4.具備較強的戰略規劃能力、計劃執行能力、組織協調能力、判斷力、專業知識（營銷、塑料、五金、沖壓、組裝）及技能；　 5.有比較扎實的客戶關系，能把握客戶真實需求，形成較高客戶粘合度； 6.英語、漢語具備讀寫能力，能滿足日常工作溝通及交流。

工作內容： 1. 負責新型膠水的配方設計與優化，開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目，涵蓋從立項、執行到結題的全流程，把控項目進度、成本與質量。 3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題，如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。 5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享，營造創新研發氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發表。 7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系，引入外部技術資源，開展產學研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學歷 ；(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗，5年以上團隊管理經驗，熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術的研究開發能力，掌握分子結構設計與性能調控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領團隊完成研發任務，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產、銷售、質檢等部門高效協作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術檔案庫，推動團隊知識共享與經驗沉淀。

職位描述： 主要崗位職責： 1.運營管理效能提升： 1)全面負責公司日常運營管理工作，重點關注并持續提升質量、交期、成本等核心運營指標的表現。 2)確保生產運營流程高效、順暢，資源優化配置。 2.管理專項規劃與執行： 1)擬定公司年度內部管理改善專項計劃（如流程優化、效率提升、降本增效等）。 2)主導專項計劃的推進與落地實施，確保達成既定目標（生產計劃達成率、關鍵客戶月度績效評價等級、質量合格率等）。 3.經營數據分析與決策支持： 1)主持月度經營分析會議，深入統計、分析、總結公司各項經營數據及管理數據。 2)將基礎數據有效轉化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅實依據。 3)負責經營分析報告的編制與匯報。 4.團隊建設與內部管理優化： 1)公司團隊建設，打造高績效管理團隊。 2)規范和完善內部管理體系、制度與流程。 3)重點負責中層管理人才培養與發展，提升核心人才保有率。 5.跨部門協調與會議管理： 1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。 2)檢查、督促和協調各部門的工作進展，確保公司整體目標協同一致。 3)總結工作、聽取匯報，推動問題解決和決策執行。 任職資格要求： 1.學歷與專業：?大專及以上學歷，企業管理或模塑相關專業背景優先。 2.工作經驗： 1)10年以上中大型模塑行業制造企業管理經驗。 2)3-5年以上全面負責企業運營管理及核心業務模塊管理經驗，尤其是生產管理、品質管理、項目管理。 3.知識與技能： 1)精通模塑一體化企業的業務模式、生產流程和運營管理。 2)掌握現代企業管理理論，在運營管理、項目管理、人力資源管理、生產管理、品質管理等方面有扎實功底。 3)對精密模具技術理解與應用支持，包括模具的設計原理、加工工藝、進度管理及關鍵技術挑戰與發展趨勢。 4)出色的數據敏感度和分析能力，能將數據轉化為管理行動。 5)卓越的跨部門溝通協調能力、會議主持與引導能力。 6)優秀的領導力、團隊建設與人才培養能力。 7)強大的計劃、組織、執行與解決問題能力。 8)良好的職業操守、高度的責任感和抗壓能力。 我們提供： 1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵體系（含股權激勵機會）。 2)廣闊的職業發展平臺，集團式發展模式，直接參與公司核心決策。