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崗位職責(zé)： 1、向董事長負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的日常運營管理，確保部門運作高效順暢； 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈、營銷等部門的運營與建設(shè)； 3、監(jiān)管模具設(shè)計、五金制造等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化工藝流程，提質(zhì)增效； 4、落實精益生產(chǎn)，降低制造成本（材料、能耗、人力）； 5、帶領(lǐng)和管理中高層團隊（生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等部門負(fù)責(zé)人），培養(yǎng)后備人才。 任職要求： 1、10年以上模具/塑膠/五金行業(yè)生產(chǎn)管理及運營經(jīng)驗，其中5年以上中高層管理經(jīng)驗（廠長、生產(chǎn)總監(jiān)）； 2、熟悉行業(yè)全流程：模具設(shè)計、注塑成型、五金沖壓、表面處理（噴油、噴粉、氧化），具有持續(xù)改進生產(chǎn)流程的能力，能夠有效解決生產(chǎn)中的問題； 3、優(yōu)秀的溝通談判能力，適應(yīng)與客戶、供應(yīng)商的對接

1、本科以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，英語能口語交流或越語交流。 2、5年以上制造業(yè)副總、總經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，有市場銷售能力或客戶資源從優(yōu)錄用 3、能適應(yīng)長期出差（此崗位長期駐越南公司），有運營整個公司的能力。 本公司于2025年7月26日在智通人才松山湖現(xiàn)場參加“領(lǐng)秀獵聘會專場”招聘，歡迎各位求職朋友親臨面試。

【誠聘：副總經(jīng)理，1名，薪資30-35K左右+獎金，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、本科學(xué)歷，年齡40-50歲左右，英語四級以上，理工科專業(yè)畢業(yè)更好。 2、具有五年以上精密零部件、航空零部件、石油裝備零部件、醫(yī)療零部件、半導(dǎo)體零部件、散件管理經(jīng)驗。 3、做過全盤運營管理，懂技術(shù)更佳，對生產(chǎn)、品質(zhì)，交付等有比較好的管理經(jīng)驗。 4、具有500人以上非標(biāo)零部件、機加工行業(yè)管理經(jīng)驗。 5、匯報對象：總經(jīng)理及董事長，下屬人數(shù)200人左右。

1、企業(yè)管理或電子機械工程專業(yè)； 2、8年以上大中型電子企業(yè)（USB3.1、蘋果MFi、高頻HDMI線、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、電子電線、電腦配線、高檔AV線、網(wǎng)絡(luò)線等產(chǎn)品……)經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、 具備擬定公司經(jīng)營方針/策略并協(xié)助指導(dǎo)各部門達(dá)成營運績效的能力； 4、 具備優(yōu)秀的異常問題/風(fēng)險應(yīng)變措施判定與解決的能力； 5、 熟悉電子業(yè)的安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)體系(IS09001，ISO14001，QC080000…)的運作； 6、 具備優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力，準(zhǔn)確傳達(dá)總經(jīng)理的指令并做進度追蹤回報； 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，具備優(yōu)秀的交際能力。 8、 最好具備英文能力、業(yè)務(wù)開發(fā)管理能力(非必要條件)。 必須具備同行業(yè)或電子行業(yè)管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織落實。 2. 負(fù)責(zé)公司日常運營管理，確保各部門工作有序開展，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)。 3. 監(jiān)督、檢查各部門工作進度，對存在的問題提出改進措施，確保公司各項工作高效運行。 4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善，提升公司整體管理水平。 5. 協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決跨部門間的溝通和協(xié)作問題。 6. 負(fù)責(zé)公司人才隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、評價和激勵核心團隊成員。 7. 參與公司重大項目的談判、決策，提供專業(yè)意見和建議。 8.定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.熟悉喇叭產(chǎn)品流程等工藝要求和專業(yè)知識，具備工廠管理相關(guān)的理論和實踐經(jīng)驗。 2.大專以上學(xué)歷，有電聲行業(yè)同崗五年以上經(jīng)驗， 3.熟悉企業(yè)運營管理，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 4. 具有良好的溝通能力、分析解決問題能力及抗壓能力。 5.具有較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。 6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司價值觀。

【誠聘：江蘇分公司總經(jīng)理，1名，月薪3-4萬+股份，坐標(biāo)江蘇】 任職要求： 1、年齡40-48歲左右，本科全日制+碩士進修學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好。 2、熟悉過濾器/濾清器/濾芯/濾網(wǎng)/空氣凈化/工業(yè)凈化/工業(yè)過濾/水凈化/暖通等行業(yè)。 3、人選從技術(shù)、業(yè)務(wù)這二類出身的更佳，目前在做總經(jīng)理這樣的。 4、擔(dān)任總經(jīng)理或副總?cè)暌陨辖?jīng)歷，具有全面管理的經(jīng)驗，有戰(zhàn)略思維，溝通表達(dá)能力強，懂英文更佳，不懂英文也可。 5、所經(jīng)歷的企業(yè)年銷售額有3-5億以上更佳，企業(yè)規(guī)模300-500人以上更佳。 6、負(fù)責(zé)江蘇分公司管理，向集團總經(jīng)理匯報工作。

崗位職責(zé)：LED 總經(jīng)理 （負(fù)責(zé)工廠全面工作） 1：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運轉(zhuǎn)及對外的接洽。 2：時刻了解公司經(jīng)營狀況，即使發(fā)現(xiàn)/處理/提供分析問題與給出改進意見. 3：制定各部門的規(guī)章制度、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 4：負(fù)責(zé)內(nèi)部團隊的組建和管理，建立有效的團隊協(xié)作機制 . 5：做好團隊的管理并督促、跟進檢查、落實執(zhí)行情況. 6：負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場和銷售部門制定具體銷售計劃及指標(biāo)分解并指導(dǎo)實施. 7 :負(fù)責(zé)建立、健全各項規(guī)章制度，生產(chǎn)進度流暢. 任職要求： #要求從事LED行業(yè)至少三年以上 1、熟悉LED發(fā)光原理及相關(guān)研發(fā)知識。 2、熟悉LED材料技術(shù)，熟悉LED顯示模組工藝流程。 3、抗壓能力強。思維明捷、具有良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊建設(shè)能力，良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責(zé)任感。 4、因后續(xù)公司將向國外發(fā)展客戶擴大公司客戶源，會英語優(yōu)先。 5、具體工資面議。 26天制。公司新工作地址在陜西神木。不能接受異地工作者，望勿擾。

副總經(jīng)理的職責(zé)： 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營以及管理； 2、統(tǒng)籌公司主營業(yè)務(wù)、資本運作工作的開展； 3、監(jiān)控投資業(yè)務(wù)以及有關(guān)管理計劃和措施的情況； 4、主導(dǎo)、參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判； 5、推進公司內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化； 6、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 7、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 8、組織指揮公司的日常管理工作。 9、’熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力； 10、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 11、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助、配合總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作； 2.參與制定企業(yè)的方針、目標(biāo)，確定企業(yè)的年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并組織實施； 3.參加管理評審，向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運行業(yè)績和任何改進的要求； 4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 5.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 6.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理，人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓(xùn)等； 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作關(guān)系； 8.完成總經(jīng)理交待的其他各項工作； 9.熟練操作使用PRO/E、AUTOCAD及OFFICE軟件； 任職要求： 1.35歲以上，大專以上學(xué)歷，電子機電類相關(guān)專業(yè)； 2.3-5年以上工廠管理工作經(jīng)驗； 3.熟悉IF頭射頻插座、RCA 型同芯插座、WP型外接線插座、接線柱插座、汽車警報器、音視頻音響連接線、耳機插口、USB插口生產(chǎn)工藝流程者優(yōu)先。 4.具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力，執(zhí)行力強，能承受較大的工作壓力； 5.為人正直，作風(fēng)正派，自律性強，具有較強的團隊合作精神； 工作地址為浙江分公司

大專以上學(xué)歷，有總經(jīng)理助理,快消品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。

崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，包括日程安排、會議組織與協(xié)調(diào)；2、參與公司重要項目的跟進與反饋，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)；3、陪同總經(jīng)理維護并拓展關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升公司品牌形象。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2、會簡單的英語交流，具備優(yōu)秀的書面與口頭溝通能力，能夠高效處理多任務(wù)；3、細(xì)致、責(zé)任心強，擁有良好的組織、協(xié)調(diào)能力；4、具有較強的保密意識，能夠處理敏感信息。

大專及以上學(xué)歷，五年以上化工或涂料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝流程、材料知識及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)運作模式及質(zhì)量管理體系，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場監(jiān)控、組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力。

崗位職責(zé)：1、對公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等隨時提供相關(guān)解決方案與建議，參與公司重大經(jīng)營決策。2、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系:3、配合處理外部公共關(guān)系。4、制定公司相關(guān)工作計劃與實施意見，跟蹤結(jié)果、及時總結(jié)分析匯報。5、產(chǎn)業(yè)營銷與開發(fā)項目方案的審核。7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。任職要求:首先考慮有房地產(chǎn)總經(jīng)理助理相關(guān)經(jīng)驗2-3年者。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長推動公司整體運營工作、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)全面運作； 2、達(dá)成公司經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)的落實。 任職資格： 1、大專以上文化程度，理工科類優(yōu)先考慮； 2、需要對CNC、壓鑄、刀削領(lǐng)域熟悉，懂其工藝，熟其流程； 3、本崗位要求技術(shù)能力和管理能力并重，單純懂管理，略懂技術(shù)并不合適； 4、至少有5年以上知名同行企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，近三年在500人以上同行企業(yè)任職同崗位經(jīng)驗； 5、如對MES、ERP熟悉，為加分項。 6、性格自信、大方即可。

【誠聘：總經(jīng)理，1名，薪資30-50K/月薪，具體面議，坐標(biāo)東莞】 任職要求： 1、教育背景：自動化、機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備扎實的工程技術(shù)與管理理論基礎(chǔ)。年齡40-55歲左右，英語口語流利，有國外工作經(jīng)驗優(yōu)佳，如果管理經(jīng)驗很豐富，同行知名企業(yè)的可以降一點要求。 2、行業(yè)經(jīng)驗：擁有10年以上精密零件加工或非標(biāo)自動化行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任企業(yè)高層管理職位，熟悉精密零部件行業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈運營。 3、戰(zhàn)略能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠制定清晰的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑并推動落地實施。 4、行業(yè)洞察：深度了解機械零部件加工行業(yè)市場動態(tài)、技術(shù)趨勢及競爭格局，具備前瞻性市場預(yù)判能力。 5、管理經(jīng)驗：精通團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，擅長跨部門協(xié)作與資源整合，能夠帶領(lǐng)團隊達(dá)成挑戰(zhàn)性業(yè)務(wù)目標(biāo)。 6、數(shù)字化能力：熟練掌握企業(yè)的管理系統(tǒng)，具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施經(jīng)驗，熟悉智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。

1.崗位職責(zé)： （1）根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并有效推進中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，為公司可持續(xù)發(fā)展提供清晰戰(zhàn)略路徑； （2）全面統(tǒng)籌公司項目的開發(fā)運營全流程管理工作，涵蓋前期策劃、市場定位、開發(fā)報建、工程建設(shè)、運營管理、資金規(guī)劃、財務(wù)融資等各個環(huán)節(jié)，確保項目各項經(jīng)營指標(biāo)與運營節(jié)點高效達(dá)成； （3）積極落實公司投資策略，主導(dǎo)土地獲取、項目并購、合作開發(fā)等投資拓展工作，有效整合內(nèi)外部資源，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長； （4）負(fù)責(zé)評估并有效應(yīng)對項目實施中的重大風(fēng)險，建立完善的風(fēng)險預(yù)警與應(yīng)對機制，持續(xù)優(yōu)化項目運營流程與管理體系，提升運營效率、質(zhì)量與效益，保障公司穩(wěn)健發(fā)展； （5）負(fù)責(zé)團隊組建、培訓(xùn)、考核與激勵等團隊建設(shè)工作，提升團隊整體戰(zhàn)斗力與凝聚力，同時制定并實施經(jīng)營費用預(yù)算，確保費用合理使用與有效管控； （6）完成上級主管單位交辦的相關(guān)工作。 2.任職條件： （1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，持有高級工程管理類相關(guān)技術(shù)資格證書者優(yōu)先； （2）具有5年以上大型企業(yè)或知名房地產(chǎn)公司項目總經(jīng)理及以上職位的工作經(jīng)驗，具備豐富的多項目全周期管理經(jīng)驗； （3）熟練掌握項目全周期管理流程，包括但不限于項目策劃、設(shè)計管理、工程管理、成本控制、營銷策劃等； （4）具備較強的系統(tǒng)運營管理能力與經(jīng)營管理思維，能夠高效協(xié)調(diào)與監(jiān)督各部門工作； （5）具備敏銳的風(fēng)險意識，能有效識別、評估并應(yīng)對項目全過程中的潛在風(fēng)險，確保項目穩(wěn)健運行； （6）熟悉政府與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)機制，能夠高效統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源； （7）具備帶領(lǐng)團隊獨立謀劃并實施重大項目的能力，能夠協(xié)調(diào)各方利益，確保項目順利推進； （8）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，忠誠于公司，堅決維護公司利益； （9）注重工作細(xì)節(jié)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，能夠承受較大的工作壓力。 3.有以下情形之一的，不得納入選聘范圍： （1）正受司法機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的； （2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的； （3）受過司法機關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用的； （4）有《中華人民共和國公司法》中所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的； （5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員； （6）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。 以上崗位的錄用人員將與實際用人單位簽署勞動合同。

【誠聘：集團總經(jīng)理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權(quán)激勵，具體面議，坐標(biāo)廣東東莞】 任職要求： 1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等，實踐經(jīng)驗資深豐富，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業(yè)英語不限）。 2、具備空氣過濾器行業(yè)/環(huán)境凈化行業(yè)/汽車零部件等行業(yè) 15 年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有至少 1000 人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗，上市公司以及世界 500 強企業(yè)工作經(jīng)歷更佳。 3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力，執(zhí)行力強的多面手。 4、精通公司主營產(chǎn)品的相關(guān)知識。 5、具有全局觀念和系統(tǒng)性思維，能夠從企業(yè)整體角度出發(fā)，提出系統(tǒng)的解決方案； 6、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的中英文語言和文字表達(dá)能力； 7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，積極正向。 8、身體素質(zhì)好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術(shù)嫻熟。 9、熟練掌握應(yīng)用各種辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具的技能； 10、負(fù)責(zé)東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司運營管理，包括營銷、開發(fā)、技術(shù)、計劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、人力資源、行政等的協(xié)同管理，協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算計劃，參與公司重大的經(jīng)營、運營、管理、營銷等方面的決策； 2.制定營銷推廣計劃、拓寬銷售渠道，達(dá)成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)組織公司各部門年度計劃實施，完成年度KPI目標(biāo)；　　 4.負(fù)責(zé)跟進每月、季、年度運營計劃執(zhí)行情況。根據(jù)計劃執(zhí)行狀況進行運營分析，提供改進方案并向總經(jīng)理匯報運營方面的合理化建議；　　 5.負(fù)責(zé)完成公司運營計劃監(jiān)督、檢查和考核工作，評估各業(yè)務(wù)單元的計劃執(zhí)行情況，并以此作為各部門考核的依據(jù)；　　 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運營相關(guān)的工作，確保公司運營效率和效益的提升；　 7.完成公司及總經(jīng)理交付臨時事宜。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，塑膠行業(yè)銷售管理方向優(yōu)先考慮；　　 2.10年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上塑料制品行業(yè)運營部門總負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗；　　 3.具有豐富的營銷、運營管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗；　　 4.具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識（營銷、塑料、五金、沖壓、組裝）及技能；　 5.有比較扎實的客戶關(guān)系，能把握客戶真實需求，形成較高客戶粘合度； 6.英語、漢語具備讀寫能力，能滿足日常工作溝通及交流。

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)新型膠水的配方設(shè)計與優(yōu)化，開展原材料篩選、配比調(diào)試和性能測試工作。 2. 統(tǒng)籌管理膠水研發(fā)項目，涵蓋從立項、執(zhí)行到結(jié)題的全流程，把控項目進度、成本與質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)研發(fā)團隊攻克膠水研發(fā)過程中的技術(shù)難題，如提特殊關(guān)鍵性能。 4. 負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 5. 推動團隊內(nèi)部的技術(shù)交流與知識共享，營造創(chuàng)新研發(fā)氛圍，提升團隊整體實力。 6.對專利布局及撰寫,申請,發(fā)表。 7. 管理和維護與高校、科研機構(gòu)的合作關(guān)系，引入外部技術(shù)資源，開展產(chǎn)學(xué)研合作。 任職要求： 1.本科,或碩士以上學(xué)歷 ；(化學(xué)工程、高分子材料、應(yīng)用化學(xué)) 。 2. 8年以上膠水研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉丙烯酸膠、環(huán)氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設(shè)計。 3. 能獨立完成從配方研發(fā)到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化的全流程工作。 4. 具備新材料、新技術(shù)的研究開發(fā)能力，掌握分子結(jié)構(gòu)設(shè)計與性能調(diào)控方法； 5. 熟練使用紅外光譜（FTIR）、熱重分析（TGA）、差示掃描量熱儀（DSC）等分析儀器解決技術(shù)問題。 6. 具備良好的項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成研發(fā)任務(wù)，按時交付并控制成本。 7. 擁有良好的跨部門溝通能力，能與生產(chǎn)、銷售、質(zhì)檢等部門高效協(xié)作 8.具備良好的知識管理能力，能建立技術(shù)檔案庫，推動團隊知識共享與經(jīng)驗沉淀。

崗位職責(zé)：1、熟悉工廠運作的基本流程和人員的調(diào)度安排,具備良好的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及處理現(xiàn)場突發(fā)問題能力； 2、制定適應(yīng)公司發(fā)展的生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度，對內(nèi)、對外進行良好有效的溝通協(xié)調(diào)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力保障及發(fā)揮推動作用； 3、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部情況和市場競爭情況進行綜合分析，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，提出合理化建議，并做出正確決策，協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展； 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定生產(chǎn)計劃，對未來加工的需求與供給狀況進行分析及預(yù)估，同時積極開展多渠道員工技術(shù)改進，保證公司高速發(fā)展時期的品質(zhì)及效率； 5、負(fù)責(zé)公司車間管理工作，促進公司管理規(guī)范化，為公司管理層提供決策支持，保證公司車間管理體系的完整和平穩(wěn)運行； 6、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)部各項工作指標(biāo)的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和技術(shù)方案； 8、勇于創(chuàng)新，敢于改革，敢于擔(dān)當(dāng)，具有較強的執(zhí)行能力、抗壓能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力、行業(yè)研判能力、邏輯思維能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35-48歲以內(nèi)； 2、三年以上機械五金行業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗，精通精密零配件加工工藝； 3、企業(yè)管理、市場營銷優(yōu)先。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 5、具有機加工行業(yè)管理工作經(jīng)驗，從事過500人以上企業(yè)的管理工作； 6、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力。