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1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù). 2.協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)洽談.戰(zhàn)略企劃相關(guān)文案及對(duì)外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系工作. 3.及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策. 4.跟進(jìn)維護(hù)大客戶，開發(fā)新客戶，獨(dú)立拓展客戶及產(chǎn)品銷售渠道，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶關(guān)系. 5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理客戶的約訪、商務(wù)接待、業(yè)務(wù)治談工作. 6.負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文. 7.理解總經(jīng)理意圖，能主動(dòng)配合協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù). 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，性別不限，薪資面議，隸屬于總經(jīng)理室 2.有電感/變壓器/電子料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 2.能接受出差，適應(yīng)彈性工作節(jié)奏與高強(qiáng)度工作壓力， 3.會(huì)開車，持有駕照，熟練駕駛. 4.具備靈活的溝通技巧，工作積極主動(dòng)，做事有條理;較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的應(yīng)變能力，能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作. 5.具備良好的職業(yè)操守，保密意識(shí)強(qiáng)，有工作激情，有一定的抗壓能力.

儲(chǔ)備幹部，經(jīng)理助理協(xié)助管理事務(wù)

進(jìn)行全面的市場(chǎng)調(diào)查，以確定各種iPhone配件類別的趨勢(shì)、客戶偏好和競(jìng)爭(zhēng)格局。與包括設(shè)計(jì)、工程、營銷和銷售在內(nèi)的跨職能團(tuán)隊(duì)密切合作，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略、路線圖和進(jìn)入市場(chǎng)計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)端到端的產(chǎn)品開發(fā)過程，從定義產(chǎn)品需求和規(guī)范到管理產(chǎn)品生命周期。與設(shè)計(jì)和工程團(tuán)隊(duì)密切合作，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和功能要求，并在預(yù)算內(nèi)按時(shí)交付。

對(duì)數(shù)碼3C行業(yè)有熱情，具備良好的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。

1、協(xié)助品牌管理部部長構(gòu)建及完善海外品牌市場(chǎng)推廣體系的搭建和管理，協(xié)助公司國際品牌傳播戰(zhàn)略制定及落地執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)海外品牌傳播效益的最大化，為海外銷售的目標(biāo)達(dá)成提供支撐。2、負(fù)責(zé)國際市場(chǎng)宣傳推廣年度重點(diǎn)工作的策劃、推進(jìn)和管理，負(fù)責(zé)全球各市場(chǎng)品牌資產(chǎn)保護(hù)及管理工作。3、協(xié)助海外公司級(jí)和區(qū)域級(jí)的商務(wù)活動(dòng)、展會(huì)策劃與實(shí)施。

1、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站等國際電商平臺(tái)運(yùn)營維護(hù)與推廣工作，提升關(guān)鍵詞排名與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化效果，對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估及時(shí)改善營銷方案；2、配合國際品牌推廣，利用海外網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)Google、facebook、twitter（X），linkedin等國外主流搜索弓擎，B2B平臺(tái)等獲取額外客戶流；3、與區(qū)域業(yè)務(wù)員緊密配合，分析把握市場(chǎng)和用戶需求，針對(duì)市場(chǎng)變化制定和調(diào)整后續(xù)運(yùn)營計(jì)劃。4、參與TikTok平臺(tái)項(xiàng)目內(nèi)容制作及運(yùn)營事務(wù)；

1、中專及以上學(xué)歷，20-30周歲以下，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，愿意從基層做起，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作抗壓能力，并服從公司調(diào)動(dòng)； 2、 為人正直，品德高尚，工作認(rèn)真，勤懇踏實(shí)，能夠全面配合經(jīng)理及高層管理人員的工作，對(duì)人生有夢(mèng)想、有規(guī)劃、有抱負(fù)； 3、執(zhí)行能力強(qiáng)，做事果斷不拖延； 4、在崗接受公司完整的綜合管理技能的培訓(xùn)； 5、試用期后根據(jù)所學(xué)專業(yè)、性格、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，分配適合發(fā)展的崗位； 6、發(fā)展方向：車間組長、品管員、稽核員、機(jī)修等崗位

1、具有豐富的塑膠產(chǎn)品技術(shù)和項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事技術(shù)管理工作8年以上； 2、能熟練分析工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，異常原因分析及改善對(duì)策能力； 3、具自主改善項(xiàng)目實(shí)施，制定降本方案，工藝優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、跨部門解決問題能力、理解力和決策能力、等相關(guān)職能部門能力； 5、負(fù)責(zé)工廠的整體運(yùn)作，整合資源以達(dá)成生產(chǎn)任務(wù)，并控制相關(guān)成本，提升經(jīng)濟(jì)效益 6、年齡在35-45歲，大專或本科以上學(xué)歷。

1、9 8 5、2 11本科以上學(xué)歷; 2、有過業(yè)務(wù)跟單或者總助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力。 4、英語六級(jí)以上，口語能力強(qiáng)，參與公司商務(wù)談判。

1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、做過金工、沖壓車間主任/主管三年以上，汽車配件行業(yè)者優(yōu)先； 3、能吃苦耐勞，能服從管理，對(duì)工作積極主動(dòng)，動(dòng)手能力強(qiáng)，能面對(duì)生產(chǎn)抗壓力； 4、對(duì)生產(chǎn)線的人員管理，設(shè)備保養(yǎng)，計(jì)劃分解，質(zhì)量控制，產(chǎn)能提升，環(huán)境整改，成本控制有一定的操作方法或見解

崗位職責(zé)： 1、流程體系搭建 負(fù)責(zé)企業(yè)流程架構(gòu)設(shè)計(jì)，制定流程管理制度、標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)。 2、主導(dǎo)公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化（BPI/BPR）項(xiàng)目，識(shí)別流程痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)改進(jìn)方案并推動(dòng)落地。 3、監(jiān)控流程合規(guī)性，識(shí)別控制點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，改進(jìn)流程缺陷，降低運(yùn)營成本 4、組織流程培訓(xùn)，提升全員流程管理意識(shí) 應(yīng)聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3-5年?BPI/BPR/流程管理經(jīng)驗(yàn) 2、邏輯思維強(qiáng)，能獨(dú)立分析復(fù)雜業(yè)務(wù)流程邏輯，確保關(guān)鍵流程可視化（如Visio流程圖、SOP）

一、工作地點(diǎn)：廣東江門市（含新會(huì)區(qū)） 二、崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)對(duì)董事長下發(fā)指令的執(zhí)行傳達(dá)、檢查、跟蹤工作； （2）負(fù)責(zé)根據(jù)董事長的指示、報(bào)告等各種文稿的起草，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)，做好各項(xiàng)事務(wù)的保密工作； （3）做好上傳下達(dá)工作，協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，監(jiān)視各部門日常有否依公司制度辦事，并向董事長匯報(bào)、反映，同時(shí)作出有建設(shè)性的建議或方案給董事長參考； （4）負(fù)責(zé)董事長日常方案及文件的寫作，文字校對(duì)，歸檔整理； （5）負(fù)責(zé)安排董事長的工作議事日程，針對(duì)不同來客的時(shí)間安排，并做好記錄存檔； （6）負(fù)責(zé)董事長日常來訪接待工作，熱情有禮，斟茶遞水； （7）負(fù)責(zé)董事長日常電話及傳真的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)； （8）董事長的各類文件和報(bào)告的登記，預(yù)處理，呈報(bào)及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋； （9）董事長信函、報(bào)紙的登記、呈報(bào)，在授權(quán)下辦理一般信函的回復(fù)； （10）董事長例會(huì)的會(huì)前準(zhǔn)備和會(huì)議記錄、備忘錄的整理、打印、分發(fā)、保管； （11）辦理董事長出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作； （12）負(fù)責(zé)董事長的辦公用具設(shè)備設(shè)施登記，保管和報(bào)損報(bào)失工作； （13）協(xié)助公司宣傳部對(duì)網(wǎng)站資料的更新管理。包括網(wǎng)站維護(hù)，欄目建設(shè)，網(wǎng)頁美化，定期更新資料，跟蹤定期匯總網(wǎng)站瀏覽量，各種圖文資料的收集整理送董事長審核后發(fā)報(bào)，定期收集相關(guān)行業(yè)資料組織各部門研討網(wǎng)站優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)后臺(tái)技術(shù)人員實(shí)施等； （14）靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件，圓滿完成董事長交辦的其他工作任務(wù)。 三、任職要求： 1、年齡25-32周歲，男女不限； 2、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；（碩士和博士優(yōu)先） 3、需3年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)； 4、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力； 5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，自我提高愿望強(qiáng)烈，誠實(shí)守信，積極進(jìn)取。 四、福利待遇： 1、綜合工資：8000元至15000元。另按整體業(yè)績提成待遇優(yōu)厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補(bǔ)、績效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎(jiǎng)； 3、工作時(shí)間：每周工作5-6天、法定節(jié)假日休息。

一、《崗位職責(zé)》 1. 分析企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別低效、冗余環(huán)節(jié)，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)新的流程或優(yōu)化現(xiàn)有流程，確保流程的合理性和高效性； 2. 與各部門溝通協(xié)作，了解不同業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的需求和特點(diǎn)，制定符合企業(yè)實(shí)際情況的流程方案； 3. 通過數(shù)據(jù)收集和分析，評(píng)估流程的運(yùn)行效率和效果，如流程周期、成本、質(zhì)量等指標(biāo)，找出存在的問題和改進(jìn)空間； 4. 編制詳細(xì)的流程文檔，包括流程說明、操作指南、流程圖等，確保流程的清晰性和可操作性； 5. 協(xié)助各部門實(shí)施新的流程或流程改進(jìn)方案，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工正確理解和執(zhí)行流程； 6. 制定流程績效評(píng)估指標(biāo)和方法，定期對(duì)流程的運(yùn)行績效進(jìn)行評(píng)估和分析，根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出進(jìn)一步改進(jìn)流程的建議和措施，持續(xù)提升流程的績效水平； 二、《任職資格》 1. 本科以上學(xué)歷，流程工程及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)； 2. 有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用各種流程管理工具和軟件； 3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的溝通技巧和管理能力； 4. 有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地掌控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量； 5. 具備流程改進(jìn)和優(yōu)化的能力，有良好的分析和判斷能力。

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，精通ERP系統(tǒng)的操作，3年以上大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通PMC流程運(yùn)作及架構(gòu)規(guī)劃，具備出色的計(jì)劃管理、物料管控、各部門的組織稽核評(píng)審等管理； 3、通曉生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理、成本管理、質(zhì)量體系、IATF16949管理體系等方面的知識(shí)； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，有較高的職業(yè)道理、責(zé)任心與抗壓能力。 崗位職責(zé)： 1、人力管理：負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)總資源的需求預(yù)測(cè)、規(guī)劃、人員配比是否合理； 2、訂單管理：負(fù)責(zé)公司所有訂單的組織評(píng)審，審查訂單復(fù)期，組織對(duì)產(chǎn)能負(fù)荷進(jìn)行評(píng)估，規(guī)劃調(diào)整相關(guān)人力，設(shè)備、倉儲(chǔ)物流是否適合訂單的需求，保證進(jìn)度； 3、生產(chǎn)計(jì)劃管理：監(jiān)控公司各事業(yè)部實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)助處理生產(chǎn)過程中的異常問題，并綜合調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)和策略，組織編制生產(chǎn)計(jì)劃中的周計(jì)劃、月計(jì)劃和日排程及達(dá)成考核； 4、物料管理：組織及時(shí)調(diào)整物料庫存和申購策略，庫存量監(jiān)控，呆滯預(yù)防、控制和定期處理； 5、組織管理：負(fù)責(zé)部門的日常管理事務(wù)，對(duì)總經(jīng)辦下達(dá)給相關(guān)部門的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)等工作進(jìn)行跟蹤監(jiān)督與提出合理建議。

有禮品盒線上管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦，具備一定的印刷包裝產(chǎn)品知識(shí)

【崗位職責(zé)】 協(xié)助私人管家處理日常事務(wù)，包括但不限于收納整理、室內(nèi)保潔、做飯做家務(wù)以及照顧老人或小孩。確保家庭環(huán)境整潔舒適，同時(shí)提供專業(yè)的生活照料服務(wù)。 【任職要求】 具有1年的家政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類家庭清潔、烹飪及生活照料流程。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。持有健康證或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營管理，達(dá)成公司目標(biāo)； 2、熟悉公司各部門的業(yè)務(wù)與職能，流程等； 任職要求： 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、能夠快速熟悉并掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程； 應(yīng)屆與實(shí)習(xí)生

高中以上文化程度，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)，愿意在某一領(lǐng)域沉淀下來學(xué)習(xí)和工作。適應(yīng)工作環(huán)境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位，根據(jù)實(shí)際能力定位。

一、崗位職責(zé) （一）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1. 依據(jù)公司的總體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合印尼當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)，制定工廠的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)工廠業(yè)務(wù)持續(xù)增長，達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),助力公司在東南亞市場(chǎng)擴(kuò)張戰(zhàn)略。 2. 對(duì)重大投資、合作項(xiàng)目、生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行深入調(diào)研，全面分析評(píng)估，做出科學(xué)合理的決策，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 （二）生產(chǎn)運(yùn)營管理 1. 構(gòu)建并優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)營管理體系，制定高效的生產(chǎn)流程與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)范，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 2. 有效管理生產(chǎn)資源，包括人力、設(shè)備、原材料等，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保障生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化庫存管理，減少資金占用。 3. 大力推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新與工藝改進(jìn)，引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與技術(shù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 （三）溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù) 1. 與公司總部保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)工廠的運(yùn)營情況，落實(shí)總部的各項(xiàng)決策與要求，積極爭(zhēng)取總部的資源支持。 2. 負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)卣块T、供應(yīng)商、客戶等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，處理各類商務(wù)談判、糾紛協(xié)調(diào)等事務(wù)，為工廠運(yùn)營創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 （四）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1. 根據(jù)工廠運(yùn)營需求，搭建并完善組織架構(gòu)，明確各部門職責(zé)與分工，優(yōu)化工作流程，提升組織運(yùn)營效率。 2. 負(fù)責(zé)工廠管理團(tuán)隊(duì)與員工隊(duì)伍的建設(shè)，制定并實(shí)施人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造高績效團(tuán)隊(duì)。 3. 建立并完善績效考核與激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與創(chuàng)造力，營造積極向上的工作氛圍。 二、任職要求 （一）教育背景 本科及以上學(xué)歷，工商管理、機(jī)械工程、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （二）工作經(jīng)驗(yàn) 1. 擁有8年以上制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上工廠總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的工廠全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉印尼制造業(yè)市場(chǎng)與運(yùn)營環(huán)境(如印尼勞動(dòng)法、進(jìn)出口流程等 )，有在印尼或東南亞地區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （三）語言能力 1. 具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言進(jìn)行日常溝通、商務(wù)談判和文件撰寫。 2. 掌握印尼語者優(yōu)先，可與當(dāng)?shù)貑T工、政府部門及合作伙伴進(jìn)行順暢溝通。 （四）技能與素質(zhì) 1. 熟練運(yùn)用辦公軟件和企業(yè)管理系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與決策能力。 2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，能夠快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)營挑戰(zhàn)。

【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)公司整體各個(gè)部門的精益體系的構(gòu)建與持續(xù)改進(jìn)，確保工作流程高效、穩(wěn)定運(yùn)行。 - 制定并實(shí)施精益管理策略，包括但不限于5S管理、價(jià)值流分析、持續(xù)改善等方法論的應(yīng)用。 - 領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)精益文化在組織內(nèi)的普及，提高全員對(duì)精益生產(chǎn)的理解和參與度。 - 定期評(píng)估工作效率與質(zhì)量，識(shí)別瓶頸環(huán)節(jié)，并提出針對(duì)性解決方案。 - 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，探索新技術(shù)、新工具在精益管理中的應(yīng)用潛力，保持公司在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 對(duì)精益管理流程有深刻理解，能從公司戰(zhàn)略高度全局視角出發(fā)優(yōu)化生產(chǎn)系統(tǒng)。 - 具備解決問題的能力，能在復(fù)雜環(huán)境下迅速找到問題根源并提出創(chuàng)新性解決方案。 - 具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和適應(yīng)能力，愿意投身于精益生產(chǎn)理念的推廣與實(shí)踐。