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1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務. 2.協助總經理處理商務洽談.戰略企劃相關文案及對外聯絡和公共關系工作. 3.及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策. 4.跟進維護大客戶，開發新客戶，獨立拓展客戶及產品銷售渠道，培養穩定的客戶關系. 5.負責總經理客戶的約訪、商務接待、業務治談工作. 6.負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文. 7.理解總經理意圖，能主動配合協調公司內外關系，完成總經理臨時安排的各項工作任務. 任職要求： 1.本科以上學歷，性別不限，薪資面議，隸屬于總經理室 2.有電感/變壓器/電子料行業經驗者優先. 2.能接受出差，適應彈性工作節奏與高強度工作壓力， 3.會開車，持有駕照，熟練駕駛. 4.具備靈活的溝通技巧，工作積極主動，做事有條理;較強的執行力，良好的應變能力，能獨立完成領導交辦的工作. 5.具備良好的職業操守，保密意識強，有工作激情，有一定的抗壓能力.

1、中專及以上學歷，20-30周歲以下，有無工作經驗均可，愿意從基層做起，能夠吃苦耐勞，有較強的工作抗壓能力，并服從公司調動； 2、 為人正直，品德高尚，工作認真，勤懇踏實，能夠全面配合經理及高層管理人員的工作，對人生有夢想、有規劃、有抱負； 3、執行能力強，做事果斷不拖延； 4、在崗接受公司完整的綜合管理技能的培訓； 5、試用期后根據所學專業、性格、個人職業規劃，分配適合發展的崗位； 6、發展方向：車間組長、品管員、稽核員、機修等崗位

1、具有豐富的塑膠產品技術和項目管理工作經驗，從事技術管理工作8年以上； 2、能熟練分析工作流程及標準，異常原因分析及改善對策能力； 3、具自主改善項目實施，制定降本方案，工藝優化，提升生產效率及產品合格率； 4、有較強的溝通協調能力、跨部門解決問題能力、理解力和決策能力、等相關職能部門能力； 5、負責工廠的整體運作，整合資源以達成生產任務，并控制相關成本，提升經濟效益 6、年齡在35-45歲，大?；虮究埔陨蠈W歷。

1、35歲以下，大專及以上學歷； 2、做過金工、沖壓車間主任/主管三年以上，汽車配件行業者優先； 3、能吃苦耐勞，能服從管理，對工作積極主動，動手能力強，能面對生產抗壓力； 4、對生產線的人員管理，設備保養，計劃分解，質量控制，產能提升，環境整改，成本控制有一定的操作方法或見解

崗位職責： 1、流程體系搭建 負責企業流程架構設計，制定流程管理制度、標準和操作手冊。 2、主導公司業務流程優化（BPI/BPR）項目，識別流程痛點，設計改進方案并推動落地。 3、監控流程合規性，識別控制點風險，改進流程缺陷，降低運營成本 4、組織流程培訓，提升全員流程管理意識 應聘要求： 1、本科及以上學歷，3-5年?BPI/BPR/流程管理經驗 2、邏輯思維強，能獨立分析復雜業務流程邏輯，確保關鍵流程可視化（如Visio流程圖、SOP）

一、工作地點：廣東江門市（含新會區） 二、崗位職責： （1）負責對董事長下發指令的執行傳達、檢查、跟蹤工作； （2）負責根據董事長的指示、報告等各種文稿的起草，并且及時向各部門傳達，做好各項事務的保密工作； （3）做好上傳下達工作，協助董事長處理日常事務，監視各部門日常有否依公司制度辦事，并向董事長匯報、反映，同時作出有建設性的建議或方案給董事長參考； （4）負責董事長日常方案及文件的寫作，文字校對，歸檔整理； （5）負責安排董事長的工作議事日程，針對不同來客的時間安排，并做好記錄存檔； （6）負責董事長日常來訪接待工作，熱情有禮，斟茶遞水； （7）負責董事長日常電話及傳真的接、轉、記錄、傳達； （8）董事長的各類文件和報告的登記，預處理，呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋； （9）董事長信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復； （10）董事長例會的會前準備和會議記錄、備忘錄的整理、打印、分發、保管； （11）辦理董事長出差的各項準備工作； （12）負責董事長的辦公用具設備設施登記，保管和報損報失工作； （13）協助公司宣傳部對網站資料的更新管理。包括網站維護，欄目建設，網頁美化，定期更新資料，跟蹤定期匯總網站瀏覽量，各種圖文資料的收集整理送董事長審核后發報，定期收集相關行業資料組織各部門研討網站優化方案，協調后臺技術人員實施等； （14）靈活妥善地應對各種突發事件，圓滿完成董事長交辦的其他工作任務。 三、任職要求： 1、年齡25-32周歲，男女不限； 2、本科及以上學歷,專業不限；（碩士和博士優先） 3、需3年以上類似工作經驗； 4、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力； 5、具有良好的職業素養、團隊合作精神，自我提高愿望強烈，誠實守信，積極進取。 四、福利待遇： 1、綜合工資：8000元至15000元。另按整體業績提成待遇優厚，條件面議； 2、福利：社保、工作餐補、績效資金、提成、糧期準、生日金、年終獎； 3、工作時間：每周工作5-6天、法定節假日休息。

一、《崗位職責》 1. 分析企業現有業務流程，識別低效、冗余環節，結合業務目標和戰略規劃，設計新的流程或優化現有流程，確保流程的合理性和高效性； 2. 與各部門溝通協作，了解不同業務環節的需求和特點，制定符合企業實際情況的流程方案； 3. 通過數據收集和分析，評估流程的運行效率和效果，如流程周期、成本、質量等指標，找出存在的問題和改進空間； 4. 編制詳細的流程文檔，包括流程說明、操作指南、流程圖等，確保流程的清晰性和可操作性； 5. 協助各部門實施新的流程或流程改進方案，提供培訓和指導，確保員工正確理解和執行流程； 6. 制定流程績效評估指標和方法，定期對流程的運行績效進行評估和分析，根據評估結果，提出進一步改進流程的建議和措施，持續提升流程的績效水平； 二、《任職資格》 1. 本科以上學歷，流程工程及相關領域專業； 2. 有5年以上的相關工作經驗，能夠熟練使用各種流程管理工具和軟件； 3. 優秀的團隊協作能力，良好的溝通技巧和管理能力； 4. 有豐富的項目管理經驗，能夠有效地掌控項目進度和質量； 5. 具備流程改進和優化的能力，有良好的分析和判斷能力。

任職要求： 1、大專及以上學歷，精通ERP系統的操作，3年以上大型制造業同崗位工作經驗； 2、精通PMC流程運作及架構規劃，具備出色的計劃管理、物料管控、各部門的組織稽核評審等管理； 3、通曉生產環節管理、成本管理、質量體系、IATF16949管理體系等方面的知識； 4、具備優秀的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、組織協調能力、計劃與執行能力； 5、認同公司的企業文化和核心價值觀，有較高的職業道理、責任心與抗壓能力。 崗位職責： 1、人力管理：負責對公司生產總資源的需求預測、規劃、人員配比是否合理； 2、訂單管理：負責公司所有訂單的組織評審，審查訂單復期，組織對產能負荷進行評估，規劃調整相關人力，設備、倉儲物流是否適合訂單的需求，保證進度； 3、生產計劃管理：監控公司各事業部實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題，并綜合調整生產計劃目標和策略，組織編制生產計劃中的周計劃、月計劃和日排程及達成考核； 4、物料管理：組織及時調整物料庫存和申購策略，庫存量監控，呆滯預防、控制和定期處理； 5、組織管理：負責部門的日常管理事務，對總經辦下達給相關部門的激勵、考核、培訓等工作進行跟蹤監督與提出合理建議。

【崗位職責】 協助私人管家處理日常事務，包括但不限于收納整理、室內保潔、做飯做家務以及照顧老人或小孩。確保家庭環境整潔舒適，同時提供專業的生活照料服務。 【任職要求】 具有1年的家政工作經驗，熟悉各類家庭清潔、烹飪及生活照料流程。具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠適應靈活的工作時間。持有健康證或相關職業資格證書者優先考慮。

任職要求： 1、有在制造業做過審計工作經驗者，本科學歷即可，英語可作為工作語言； 2、碩士學歷，英語可作為工作語言，無工作經驗亦可； 3、數字敏感度高、邏輯思維能力強； 4、溝通能力與文字表達能力優秀。 崗位主要職責：稽核各部門作業流程實施的規范性及后期的改善追蹤。

1、中專學歷或以上 2、會越南語 3、能接受出差 4、會日常辦公軟件 5、抗壓能力強

工作內容: 1.執行與公司各項規范（內控制度及管理辦法）相關之作業遵循情形檢查、分析及復核 2.辦理單位作業（稽核工作查核底稿）數據之匯整及歸檔 應具備能力： (1)個性積極主動，處事條理清晰且有較強的內驅力。 (2)嫻熟Offic軟件使用及電子文書排版能力。 (3)具組織與管理作業程序規劃概念。 (4)具獨立思辨能力，擅聆聽及意見反饋。 上班時間：五天八小時 具體薪資可以面談

儲備幹部，經理助理協助管理事務

一、崗位職責 （一）戰略規劃與決策 1. 依據公司的總體發展規劃，結合印尼當地的市場環境、政策法規，制定工廠的長期發展戰略與年度經營計劃，推動工廠業務持續增長，達成公司下達的各項經營目標,助力公司在東南亞市場擴張戰略。 2. 對重大投資、合作項目、生產規模擴張等關鍵事項進行深入調研，全面分析評估，做出科學合理的決策，規避經營風險。 （二）生產運營管理 1. 構建并優化生產運營管理體系，制定高效的生產流程與標準作業規范，提升生產效率，降低生產成本，確保產品按時、按質、按量交付。 2. 有效管理生產資源，包括人力、設備、原材料等，合理安排生產任務，保障生產線的穩定運行，持續優化庫存管理，減少資金占用。 3. 大力推動生產技術創新與工藝改進，引入先進的生產設備與技術，提升產品質量與市場競爭力。 （三）溝通協調與關系維護 1. 與公司總部保持密切溝通，及時匯報工廠的運營情況，落實總部的各項決策與要求，積極爭取總部的資源支持。 2. 負責與印尼當地政府部門、供應商、客戶等建立并維護良好的合作關系，處理各類商務談判、糾紛協調等事務，為工廠運營創造有利的外部環境。 （四）團隊建設與管理 1. 根據工廠運營需求，搭建并完善組織架構，明確各部門職責與分工，優化工作流程，提升組織運營效率。 2. 負責工廠管理團隊與員工隊伍的建設，制定并實施人才招聘、培訓與發展計劃，吸引、培養和留住優秀人才，打造高績效團隊。 3. 建立并完善績效考核與激勵機制，充分調動員工的工作積極性與創造力，營造積極向上的工作氛圍。 二、任職要求 （一）教育背景 本科及以上學歷，工商管理、機械工程、化工等相關專業優先。 （二）工作經驗 1. 擁有8年以上制造業管理經驗，3年以上工廠總經理或副總經理崗位工作經驗，具備豐富的工廠全面管理經驗。 2. 熟悉印尼制造業市場與運營環境(如印尼勞動法、進出口流程等 )，有在印尼或東南亞地區工作經歷者優先。 （三）語言能力 1. 具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠作為工作語言進行日常溝通、商務談判和文件撰寫。 2. 掌握印尼語者優先，可與當地員工、政府部門及合作伙伴進行順暢溝通。 （四）技能與素質 1. 熟練運用辦公軟件和企業管理系統，具備較強的數據分析與決策能力。 2. 擁有優秀的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力，能夠有效激勵和引導團隊達成目標。 3. 具備敏銳的市場洞察力和風險防范意識，能夠快速應對復雜多變的市場環境和經營挑戰。

崗位要求： 1.有印刷行業經驗，熟悉生產、跟單、業務； 2.有獨立跟過項目優先； 3.擁有基本的英文書寫及理解能力，英語過6級最佳； 4.溝通能力強，團隊意識及服務意識強； 5.熟悉辦公軟件操作； 6.能吃苦耐勞，抗壓能力強。有上進心。 7.有駕照會開車優先

高中以上文化程度，勤奮好學，積極上進，愿意在某一領域沉淀下來學習和工作。適應工作環境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位，根據實際能力定位。

1.大?；蛞陨蠈W歷，項目管理、市場管理專業。 2.三年或以上的項目管理或市場管理經驗、從事鍵鼠行業優先。 3.具有較強的統籌、協調、項目推動能力，有魄力，工作認真負責，有強烈的責任心，勇于承擔責任，有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。 4.熟悉項目管理流程及對塑膠原料、模具有一定認知，對組裝工廠程序要有充分認識. 5.具有項目管控經驗.

有禮品盒線上管理經驗，能吃苦，具備一定的印刷包裝產品知識

【工作內容】 - 負責公司整體各個部門的精益體系的構建與持續改進，確保工作流程高效、穩定運行。 - 制定并實施精益管理策略，包括但不限于5S管理、價值流分析、持續改善等方法論的應用。 - 領導跨部門團隊，推動精益文化在組織內的普及，提高全員對精益生產的理解和參與度。 - 定期評估工作效率與質量，識別瓶頸環節，并提出針對性解決方案。 - 跟蹤行業動態，探索新技術、新工具在精益管理中的應用潛力，保持公司在行業內的競爭力。 【任職要求】 - 具備良好的溝通協調能力，能夠有效領導團隊實現目標。 - 熟悉精益管理原理及工具，如6Sigma、TQM等，有實際項目操作經驗者優先。 - 對精益管理流程有深刻理解，能從公司戰略高度全局視角出發優化生產系統。 - 具備解決問題的能力，能在復雜環境下迅速找到問題根源并提出創新性解決方案。 - 具備強烈的學習意愿和適應能力，愿意投身于精益生產理念的推廣與實踐。

大專（機械設計或機電一體化）以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗，精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件，有完整的產品從報價到量產的實際經驗，熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具，掌握基本的電子及安規方面能力，英文聽、寫流利，溝通及管理能力強。