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崗位職責(zé)： 1、制定并實施工廠年度經(jīng)營計劃，確保各項KPI指標(biāo)達成 2、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營、行政及人事管理； 3、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、品質(zhì)體系、成本控制體系、考核體系，完善工廠各項制度流程； 4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 5、組織制程工藝開發(fā)與優(yōu)化，分析和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提升產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本。 6、做好與總部市場、業(yè)務(wù)、財務(wù)、人力資源等職能部門的橫向聯(lián)系。 任職資格： 1、學(xué)歷不限，電化學(xué)、材料科學(xué)與工程、表面處理等相關(guān)專業(yè)，三年以上電鍍廠管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗； 3、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系，了解5S現(xiàn)場管理； 4、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。 5、熟悉電化學(xué)專業(yè)知識，了解金屬鍍層（Cu/Ni/Au/Ag）的性能差異及應(yīng)用場景 6、精通電鍍工藝開發(fā)與優(yōu)化，電鍍液配方（如銅、鎳、金、錫等）設(shè)計； 該地址是辦事處

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 2、進行模具和設(shè)備的基本維修與維護，保證生產(chǎn)設(shè)備正常運行； 3、負(fù)責(zé)連續(xù)模具的實際調(diào)配操作，提升生產(chǎn)效率； 4、組織并監(jiān)督班組日常工作計劃的實施與檢查； 5、推行精益生產(chǎn)和6S管理，優(yōu)化車間工作流程； 6、協(xié)調(diào)車間資源，提高生產(chǎn)管理水平； 7、及時處理生產(chǎn)過程中的異常問題，保障生產(chǎn)順利進行； 8、參與車間員工培訓(xùn)，提升團隊技能水平； 9、協(xié)助上級完成其他生產(chǎn)相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、兩年以上沖壓行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程； 3、具備模具和設(shè)備基本維修能力； 4、熟練掌握連續(xù)模具的實際調(diào)配操作； 5、了解班組長日常管理工作，有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 6、豐富的車間管理經(jīng)驗，能夠有效帶領(lǐng)團隊； 7、熟悉精益生產(chǎn)和6S管理知識，并能實際應(yīng)用； 8、熟練使用電腦及辦公軟件； 9、良好的溝通能力和抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

本公司主營（RC高速車模型和變形玩具） 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定供應(yīng)鏈各部門戰(zhàn)略目標(biāo); 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，對所屬各部門進行目標(biāo)分解與落實指導(dǎo); 3、定期參加公司月度運營會議，并提交報告及數(shù)據(jù)總結(jié); 4、對供應(yīng)鏈各部門未達成指標(biāo)責(zé)成責(zé)任部門進行原因分析并改善; 5、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈各部門間重要工作事項; 6、就供應(yīng)鏈各部門重大工作事項，實施跨部門溝通協(xié)調(diào); 7、適時監(jiān)控生產(chǎn)進度，并確保滿足計劃要求和銷售要求; 8、適時監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、計劃排產(chǎn)及物料供應(yīng)狀況，確保產(chǎn)供銷順暢; 9、適時監(jiān)控主要原材料市場供貨及價格波動情況，并依據(jù)實際做出采購調(diào)整; 10、督導(dǎo)采購部適時開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，不斷追求質(zhì)量提升與成本下降; 11、督導(dǎo)PMC部科學(xué)排產(chǎn)，確保生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順暢，并樹立零庫存管理理念; 12、關(guān)注本公司管理團隊建設(shè)，為公司經(jīng)營與發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才; 13、與總經(jīng)理保持良好溝通，定期向總經(jīng)理匯報各部門運營指標(biāo)執(zhí)行情況，管理人員調(diào)配情況及其他重大工作事項; 14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作事務(wù)。 崗位要求: 1、熟悉玩具行業(yè)生產(chǎn)運作流程優(yōu)先，具有現(xiàn)代管理理念，良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 2、對生產(chǎn)效率及品質(zhì)控制有豐富的實踐經(jīng)驗; 3、具有精益化生產(chǎn)有深刻的認(rèn)識，熟悉IE技能; 4、獨立能力強，善于進取，勇于承責(zé); 5、大專以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗; 上班地點：汕頭市澄海區(qū)

1、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)車間（沖壓、機加工、總裝）訂單交期、品質(zhì)、安全生產(chǎn)、精益生產(chǎn)改善管理，主持生產(chǎn)運作，挖掘生產(chǎn)潛力； 2、編制各期生產(chǎn)計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的管理和提升，監(jiān)督生產(chǎn)過程，協(xié)調(diào)各部門間的溝通，解決生產(chǎn)中的問題，以及實施新技術(shù)和工藝； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的管理，包括人員配置優(yōu)化、生產(chǎn)效率與產(chǎn)能提升、物料管理、控制物料及產(chǎn)品損耗等； 5、確保生產(chǎn)過程的安全，落實安全事故隱患的整改、消除職業(yè)健康安全事故隱患、進行日常安全檢查等； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的成本控制及成本預(yù)算工作，以及生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備的維護； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理、勞動保護、工藝流程的標(biāo)準(zhǔn)化操作持續(xù)改善等； 8、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、管理、歸類、整理、建檔和保管，以及生產(chǎn)報表的統(tǒng)計和文檔管理； 9、推進自動化導(dǎo)入，改善生產(chǎn)效率，以及負(fù)責(zé)新設(shè)備新工藝新產(chǎn)品的量產(chǎn)導(dǎo)入； 10、與其他部門協(xié)作，保證生產(chǎn)任務(wù)按照計劃順利完成。

1、汽車座椅套行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 2、懂模具開版、算料 、安排流水線生產(chǎn)等流程化工作； 3、主持日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、管理等各項工作，確保工廠生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)； 4、根據(jù)工廠的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進工作流程； 5、工廠現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，制定定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護的標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高設(shè)備利用率； 6、充分調(diào)動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作

1、汽車方向盤套生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗5年以上； 2、 懂開版、算料 、排流水線生產(chǎn)； 3、主持日常生產(chǎn)工作，全面負(fù)責(zé)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、管理等各項工作，確保工廠生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)； 4、根據(jù)工廠的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，不斷改進工作流程； 5、工廠現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理，制定定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護的標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高設(shè)備利用率； 6、充分調(diào)動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作

? 職位描述： 1. 全面負(fù)責(zé)江蘇耀鑫工廠的日常運營、人員管理與生產(chǎn)計劃執(zhí)行； 2. 主導(dǎo)載帶（Carrier Tape）、上帶（Cover Tape）等產(chǎn)品生產(chǎn)流程的優(yōu)化與品質(zhì)控制； 3. 建立與維護 ISO9001、ISO14000 等管理體系； 4. 參與集團（CTR）跨地區(qū)管理溝通，配合總部制定發(fā)展策略； 5. 推動MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等數(shù)字化工具的有效應(yīng)用； 6. 負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，培養(yǎng)基層管理與技術(shù)骨干； 7. 應(yīng)對客戶審核、重大項目導(dǎo)入與新設(shè)備導(dǎo)入等重要事項。 ? 任職資格： 1. 具有5年以上載帶、封裝材料或電子膠帶制造業(yè)廠務(wù)管理經(jīng)驗； 2. 熟悉PS / ABS / PC等載帶成型材料與沖壓、熱壓制程； 3. 具備較強的生產(chǎn)、設(shè)備、品質(zhì)、人事等跨部門統(tǒng)籌能力； 4. 熟悉工廠KPI、產(chǎn)能規(guī)劃、成本控制及安全生產(chǎn)規(guī)范； 5. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能接受在江蘇長期工作； 6. 有日企或臺資企業(yè)管理背景者優(yōu)先； 7. 理工科背景，大專及以上學(xué)歷。 ? 薪資待遇： ? 薪資：面議（提供行業(yè)有競爭力薪酬） ? 提供：住宿或租房補貼、績效獎金、年終獎金、社保五險、節(jié)日福利等 ? 匯報對象：集團區(qū)域總經(jīng)理

任職要求： 1.對傢具板材行業(yè)有一定的瞭解； 2.熟練使用辦公軟件，有一定的文件編撰. 制度修訂能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)以及人際關(guān)係處理能力； 4.掌握一定的採購管理. 供應(yīng)商管理相關(guān)知識和經(jīng)驗； 5.具有帶團隊的能力，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 主要職責(zé) / 工作 1.生產(chǎn)計畫安排 2.產(chǎn)品成本管控 3.生產(chǎn)過程中的品質(zhì)確認(rèn) 4.協(xié)助公司與工廠之間的所有事情 5. 管理工廠內(nèi)各事項

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)烤粉體漆生產(chǎn)線的全面管理工作； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合客戶要求； 4、管理生產(chǎn)團隊，提升工作效率； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保生產(chǎn)計劃順利實施； 6、處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)； 8、確保生產(chǎn)環(huán)境符合安全和環(huán)保要求； 9、參與新產(chǎn)品開發(fā)及試產(chǎn)工作； 10、定期匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)和改進方案； 任職要求： 1、具備10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟悉路由器產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程； 3、掌握戶外鋅壓鑄和鋁壓鑄件的生產(chǎn)技術(shù)； 4、具備烤粉體漆的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗； 5、大專及以上學(xué)歷，機械或材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 6、良好的團隊管理能力和溝通技巧； 7、能夠獨立解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題； 8、熟悉安全生產(chǎn)規(guī)范和環(huán)保要求； 9、具備較強的抗壓能力和責(zé)任心； 10、熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理工具； ``` ```

1.對CNC、精雕設(shè)備加工手機鋁塑一體中框、玻纖后蓋，手表全屬外殼、陶瓷底蓋等工藝要求非常專業(yè)，對新產(chǎn)品開發(fā)、制程管控、全檢產(chǎn)出的職員能專業(yè)培養(yǎng)，工作計劃及效率能一手抓。 2.客訴問題對內(nèi)能有效關(guān)閉，對外能靈活處理。 3.對管理體系非常專業(yè)。

1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作，包括工作分配、員工配置和生產(chǎn)任務(wù)達成等； 2、根據(jù)公司目標(biāo)，制定及實施工作目標(biāo)及工作計劃，定期評估目標(biāo)及計劃的達成情況； 3、制定和完善生產(chǎn)部各類程序、制度、流程等規(guī)范性文件； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)部、采購部等部門，以完成車間生產(chǎn)任務(wù)； 5、與技術(shù)部、品質(zhì)部加強聯(lián)絡(luò)，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)； 6、負(fù)責(zé)本部門人事管理工作，包括員工招聘、技術(shù)培訓(xùn)、薪資績效考核等； 7、控制本部門費用，各類物料、工具等辦公生產(chǎn)物品的申購審核工作； 基本工資+績效工資+利潤獎勵+其它福利

職責(zé)描述： 1、組織工廠各部門落實生產(chǎn)進度安排，確保產(chǎn)量按照生產(chǎn)計劃達成。 2、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠各部門的人員管理、監(jiān)督等工作，配合公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度落地執(zhí)行。 4、有效管理生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)的報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)異常，提出解決方案，并按總經(jīng)理要求完成任務(wù)。 5、根據(jù)公司質(zhì)量管理方針與制度，協(xié)調(diào)、改善質(zhì)量管理流程與作業(yè)細(xì)節(jié)，完成質(zhì)量體系所要求的工作細(xì)節(jié)，完成公司對客戶的質(zhì)量承諾。 6、做好內(nèi)外部溝通工作，協(xié)調(diào)工廠各部門與公司其他部門的業(yè)務(wù)溝通。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的各項工作任務(wù)。 任職要求： 1、 35-45歲，大專及以上學(xué)歷，有制造企業(yè)生產(chǎn)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，管轄過600人以上的團隊，具有培養(yǎng)團隊經(jīng)驗，有同行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的組織能力、計劃能力和協(xié)調(diào)能力、擅長生產(chǎn)運營管理；熟悉統(tǒng)計技術(shù)分析、統(tǒng)計工具、管理工具運用。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小家電生產(chǎn)工廠的全面管理工作，確保生產(chǎn)計劃按時完成； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3、監(jiān)督生產(chǎn)線的日常運作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息暢通和資源合理配置； 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護和管理，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)； 7、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實改進措施； 8、參與新產(chǎn)品的試制和量產(chǎn)導(dǎo)入工作； 9、控制生產(chǎn)成本，減少浪費，提升經(jīng)濟效益； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、電子或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、五年以上小家電行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程和工藝； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 4、熟悉ISO質(zhì)量管理體系，能夠推動體系的有效運行； 5、注重細(xì)節(jié)，具備持續(xù)改進的意識； 6、了解現(xiàn)代化工廠的管理模式和方法；

1、有十年以上管理企業(yè)工作經(jīng)驗； 2、有良好的成本管理意識； 3、有良好的現(xiàn)場目視管理和現(xiàn)場5S管理經(jīng)驗； 4、有良好的質(zhì)量體系管理概念； 5、善于溝通和協(xié)調(diào)組織能力； 6、熟悉泰國的當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗及禁忌，會泰語優(yōu)先；

崗位職責(zé)： 1.工廠的全面管理; 2.根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)，下達生產(chǎn)訂單、合理安排生產(chǎn)任務(wù)、組織安排生產(chǎn); 任職要求: 1.統(tǒng)籌能力、溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力強。 2..精通企業(yè)管理，能全盤管理公司。 3.有制藥廠工作經(jīng)驗或在外資企業(yè)任職過優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)亞克力產(chǎn)品的生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)計劃與流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 3、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的安全操作，確保安全生產(chǎn)； 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)線的順暢運行； 5、管理生產(chǎn)團隊，提升團隊凝聚力，組織團隊建設(shè)活動。 崗位要求： 1、具備亞克力行業(yè)至少5年以上工作經(jīng)驗，有廠長或同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉亞克力材料的生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管理； 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵員工； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工作關(guān)系； 5、具備一定的創(chuàng)新意識，能夠不斷改進生產(chǎn)技術(shù)及管理方法； 6、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

職位描述: 1、負(fù)責(zé)本部門的工作目標(biāo)、管理制度、工作計劃、工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、審批，并監(jiān)督執(zhí)行情況和達成目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本部門崗位設(shè)置、人員配置、員工聘用、培訓(xùn)、晉升、考核、獎懲等人事管理工作； 3、負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)計劃、工作今；跟蹤、檢查、監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行、完成情況； 4、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)及“6S.”管理執(zhí)行情況； 5、組織、參與生產(chǎn)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析、處理；檢查、監(jiān)督處理結(jié)果的執(zhí)行情況； 6、配合研發(fā)、工程等相關(guān)部門對工作定額、勞動定額、工價以及物料、能源等消耗定額進行分析、測定和改進，進行有效成本控制； 7、組織生產(chǎn)方式、操作方法、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境以及工位器具等生產(chǎn)輔助手段的設(shè)計、改進；合理調(diào)配生產(chǎn)設(shè)備與人力資源，提高設(shè)備產(chǎn)能、生產(chǎn)效率，降低人力成本； 8、編制部門預(yù)算，審批生產(chǎn)管理人員工作計劃；協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與公司其他部門的橫向聯(lián)系；及時對生產(chǎn)內(nèi)部各部門間爭議提出界定要求； 9、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督部門人員做好技術(shù)資料、圖紙、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)臺賬、生產(chǎn)報表、分析報告 及其它相關(guān)財務(wù)資料的整理、歸檔、保管工作。 任職資格： 1、專業(yè)：機械設(shè)計與制造、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、有英語基礎(chǔ)； 3、年齡：30歲-45歲（條件好，可放寬）； 4、八年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上日企、臺企企業(yè)生產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗； 5、熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉品質(zhì)管理、成本控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)應(yīng)急處理等； 6、熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系運行； 7、具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理理論知識；具備工業(yè)工程、生產(chǎn)計劃等管理知識。

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)年度生產(chǎn)規(guī)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的組建、組織和培訓(xùn)及績效管理； 2、全面監(jiān)控生產(chǎn)部各個部門的產(chǎn)品質(zhì)量、衛(wèi)生質(zhì)量、工作質(zhì)量； 3、從事食品生產(chǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上工廠廠長/副廠長崗位的管理經(jīng)驗； 4、熟悉食品生產(chǎn)管理、食品國家法規(guī)相關(guān)規(guī)定； 5、優(yōu)秀的邏輯思維及溝通力； 6、具有擔(dān)當(dāng)責(zé)任及抗壓排壓的能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、勞衛(wèi)用品及節(jié)日禮品等采購工作，確保貨比三家、降低成本、按時按量完成采購任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品及相關(guān)印刷品的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求； 3、對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，并及時與廠商聯(lián)系解決使用中的問題； 4、做好購進物品的移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及技術(shù)說明書； 5、協(xié)助辦理向政府部門的項目申報、年檢、證照申領(lǐng)及批文手續(xù)等事宜； 6、負(fù)責(zé)來賓食宿安排、購票和迎送工作，以及公司重大活動的后勤保障； 7、起草公司工作計劃、總結(jié)，并做好重要會議記錄； 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草與存檔整理； 9、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系； 10、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作； 12、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議； 13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，包括政府及重要客戶； 14、撰寫并跟進落實公司會議紀(jì)要； 15、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語：大學(xué)英語四級及以上； 2、工商管理、金融經(jīng)濟、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗； 3、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際交往能力； 4、具有敏銳的洞察力、判斷與決策能力，以及計劃和執(zhí)行能力； 5、具備良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正； 6、思路敏捷，具備開拓精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心； 7、駕齡2年以上，能夠適應(yīng)緊急用車任務(wù)； 8、年齡40歲以下，身體健康，能夠承受一定工作壓力；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)服裝生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)任務(wù)下達、組織和過程把控等； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系； 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓(xùn)等； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有一定服裝生產(chǎn)制作經(jīng)驗；； 2.5年以上服裝生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗； 3.較強的計劃、協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力；

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)任務(wù)下達、組織和過程把控等； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)質(zhì)量管理工作，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務(wù)，建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系； 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、績效考核、培訓(xùn)等； 4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項； 任職要求： 1.35歲以下，大專以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上機械設(shè)備行業(yè)車間管理經(jīng)驗； 3.熟悉企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)辦理及財政資金申報； 4.較強的計劃、協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力； 5.熟悉非標(biāo)自動化設(shè)備的生產(chǎn)流程，懂加工及組裝圖紙，