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崗位職責(zé)： 1、獨立負(fù)責(zé)跨境電商平臺的運營工作； 2、制定并執(zhí)行跨境電商的運營策略； 3、分析市場趨勢，調(diào)整運營方案以提高銷售業(yè)績； 4、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)，提供運營決策支持； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保運營目標(biāo)的達(dá)成； 6、處理客戶反饋，提升服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度； 7、定期總結(jié)運營效果，提出改進(jìn)建議； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備獨立操作跨境電商平臺的經(jīng)驗； 3、熟悉跨境電商運營流程及規(guī)則； 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力； 6、有成功案例者優(yōu)先考慮；

一、招聘要求 1.?經(jīng)驗?zāi)芰?? - 3年以上1688平臺運營經(jīng)驗，熟悉平臺規(guī)則、算法邏輯及推廣工具（如網(wǎng)銷寶、首位展示等）。 ? - 具備成功運營1688店鋪的案例，有從零到一打造爆款或?qū)崿F(xiàn)業(yè)績翻倍的經(jīng)驗。 ? - 了解B2B行業(yè)特性，熟悉供應(yīng)鏈管理、大客戶開發(fā)及訂單轉(zhuǎn)化流程。 ? 2.?資源與渠道 ? - 擁有穩(wěn)定的供應(yīng)商資源、行業(yè)客戶資源或渠道合作資源者優(yōu)先。 ? - 具備一定的行業(yè)人脈，能為業(yè)務(wù)拓展提供支持（如行業(yè)展會、商會資源等）。 ? 3.?綜合素養(yǎng) ? - 具備創(chuàng)業(yè)精神，認(rèn)同合伙模式，愿意承擔(dān)業(yè)績壓力并共享收益。 ? - 擁有團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)運營、客服、美工等團(tuán)隊協(xié)同工作。 ? - 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略，提升店鋪轉(zhuǎn)化率。 ? - 學(xué)歷不限，年齡25-40歲，有相關(guān)行業(yè)（如塑膠行業(yè)，電子發(fā)光，3C電子等）經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、主要職責(zé) 1.?店鋪整體運營 ? - 制定1688店鋪年度、季度運營計劃，明確銷售目標(biāo)、推廣策略及預(yù)算分配。 ? - 負(fù)責(zé)店鋪裝修、產(chǎn)品上架、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁策劃等基礎(chǔ)運營工作，提升店鋪權(quán)重。 ? - 優(yōu)化店鋪流量結(jié)構(gòu)，通過自然搜索、付費推廣（網(wǎng)銷寶、標(biāo)王）、活動報名等方式提升曝光量。 ?

1.有0-1團(tuán)建經(jīng)驗，有小家電電商運營經(jīng)驗3年以上： 2.有海外電商運營經(jīng)驗，如：亞馬遜，阿里巴巴國際站； 3.大專及以上學(xué)歷；

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略，制定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)及推廣方案； 2、推廣渠道管理，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、百度、1688、淘寶店鋪免費與付費推廣； 3、內(nèi)容策劃與管理，制定內(nèi)容營銷策略，指導(dǎo)團(tuán)隊制作優(yōu)質(zhì)的推廣內(nèi)容； 4、團(tuán)隊管理與協(xié)調(diào)，管理網(wǎng)絡(luò)推廣團(tuán)隊，制定團(tuán)隊成員工作內(nèi)容與職責(zé)，組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊綜合能力； 5、數(shù)據(jù)分析與評估，優(yōu)化推廣效果評估體系，監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施； 6、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成推廣目標(biāo)。 二、任職要求： 大專以上學(xué)歷，有5年以上百度、1688等主流平臺推廣經(jīng)驗；2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

一、崗位職責(zé) 1. 為企業(yè)運營一切新媒體賬號的內(nèi)容發(fā)布，包括素材采集、整理、歸檔使用發(fā)布及客資管理。 2. 熟練使用剪映工具進(jìn)行視頻剪輯，包括素材裁剪、拼接、特效添加、音頻處理等。具有基本的美工能力。 3. 協(xié)助公司團(tuán)隊在短視頻運營過程中遇到的問題，如賬號定位、內(nèi)容創(chuàng)作、粉絲增長、流量獲取、直播技巧等，提供專業(yè)的建議和解決方案。 4. 定期與團(tuán)隊成員溝通，了解學(xué)習(xí)進(jìn)展和需求，及時調(diào)整協(xié)助策略，確保團(tuán)隊成員能夠順利發(fā)布短視頻內(nèi)容。 5. 跟蹤團(tuán)隊成員賬號的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，統(tǒng)計流量及詢盤客資數(shù)據(jù)，分析數(shù)據(jù)并給予針對性的優(yōu)化建議，幫助團(tuán)隊成員提高賬號的影響力和商業(yè)價值。 二、任職要求 1. 拍攝剪映配音技能：熟練掌握拍攝剪映工具的各項功能，能夠獨立完成高質(zhì)量的視頻拍攝剪輯工作，包括但不限于視頻拼接、特效運用、字幕添加、音樂搭配等，有豐富的視頻剪輯作品。 2. 思維能力：腦子靈活，具備創(chuàng)新思維和敏銳的洞察力，能夠快速理解和掌握新的知識和技能，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。善于創(chuàng)作爆款內(nèi)容及制作呈現(xiàn)。 3. 心態(tài)與情緒管理：擁有良好的心態(tài)，能夠保持積極樂觀的工作態(tài)度。 4. 溝通能力：具備出色的溝通能力和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，與團(tuán)隊成員建立良好的溝通渠道和信任關(guān)系，及時了解成員的需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)服務(wù)。 三、薪資福利 1. 有競爭力的薪資：提供具有市場競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。 2. 完善的福利體系：包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 4. 輕松的工作氛圍：年輕有活力的團(tuán)隊，輕松和諧的工作氛圍，舒適的辦公環(huán)境。

崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌電商平臺的營銷活動，確保精準(zhǔn)的客戶定位和高效的推廣策略； 2.監(jiān)控電商平臺的流量動態(tài)，適應(yīng)不斷變化的市場需求； 3.設(shè)計并實施電商營銷計劃，以提高品牌知名度和銷售成績； 4.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略，提升平臺用戶體驗； 5.與團(tuán)隊緊密配合，致力于電商平臺的長期發(fā)展和創(chuàng)新。 任職要求： 1.具備出色的市場分析與數(shù)據(jù)處理能力，對電商行業(yè)有深入的理解和熱情； 2.能夠有效溝通，具備團(tuán)隊合作精神，能在快節(jié)奏環(huán)境中維持工作效率； 3.對電商平臺運營流程和規(guī)則有準(zhǔn)確把握，能夠靈活運用平臺工具； 4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識，能在競爭激烈的電商市場中保持優(yōu)勢； 5.對電商行業(yè)充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升個人技能和團(tuán)隊績效。

主要負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運營和管理，確保景區(qū)的高效運行和持續(xù)發(fā)展崗位職責(zé)描述1.全面負(fù)責(zé)景區(qū)的運營與管理：景區(qū)運營總監(jiān)需要全面負(fù)責(zé)景區(qū)的運營與管理，包括制定景區(qū)管理的各種規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程，建立景區(qū)服務(wù)質(zhì)量管理體系。2.負(fù)責(zé)公司景區(qū)游客中心的日常管理：景區(qū)運營總監(jiān)還需負(fù)責(zé)公司景區(qū)游客中心的日常管理，確保游客中心的服務(wù)質(zhì)量和運營效率。3.負(fù)責(zé)旅游市場調(diào)研：通過旅游市場調(diào)研，不斷提高旅游服務(wù)水平和相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足市場需求和提升游客滿意度。4.負(fù)責(zé)景區(qū)危機(jī)公關(guān)：妥善處理景區(qū)運營過程中出現(xiàn)的各類問題，維護(hù)良好的景區(qū)形象，確保景區(qū)的穩(wěn)定運營。5.負(fù)責(zé)對分管部門的業(yè)務(wù)開展進(jìn)行計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵：對各級下屬的工作情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和績效評價，確保景區(qū)各部門高效運作。6.制定景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃并主導(dǎo)落實：帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo)，確保景區(qū)的長期發(fā)展目標(biāo)得以實現(xiàn)。7.全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常管理：聯(lián)動各個板塊進(jìn)行整合高效運營和對外宣傳，提升景區(qū)的品牌知名度和市場競爭力。8.處理景區(qū)運營過程中的各類問題：不斷改進(jìn)和優(yōu)化運營鏈條，提高景區(qū)的運營效率和服務(wù)質(zhì)量。9.參與景區(qū)規(guī)劃建設(shè)：依據(jù)景區(qū)特色，對景區(qū)各類活動策劃、招商等工作進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)作管理，確保景區(qū)的特色和吸引力。10.負(fù)責(zé)景區(qū)管理架構(gòu)建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)、管理制度與流程、標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和管理：構(gòu)建高效的管理團(tuán)隊和運營體系，確保景區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。任職要求1.教育背景：通常要求旅游類或營銷類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗：具有兩年以上旅游景區(qū)開發(fā)、推廣和運營管理工作經(jīng)驗，對旅游市場有較強(qiáng)的分析能力和較高的敏感度。3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織與協(xié)調(diào)能力，以及良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。4.年齡限制：某些崗位可能對年齡有一定要求，例如28-45歲之間。5.專業(yè)知識：熟悉旅游景區(qū)商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，了解國家相關(guān)法律、法規(guī)與政策。6.文字處理與電腦操作能力：具備較強(qiáng)的文字處理能力和熟練的電腦操作能力。7.社會資源：擁有廣泛的社會實質(zhì)客戶與商業(yè)資源，能夠在景區(qū)運營中發(fā)揮重要作用。

自助貼膜機(jī)新媒體內(nèi)容運營經(jīng)理（線上線下聯(lián)動方向）提煉產(chǎn)品核心價值，精準(zhǔn)內(nèi)容生產(chǎn)，流量裂變策劃，通過抖音、小紅書等新媒體渠道，以及線下地推活動，線上線下聯(lián)動推廣自助貼膜機(jī)項目 1，不止于內(nèi)容，更重塑線下流量入口 2，通過內(nèi)容撬動千萬級曝光，讓貼膜機(jī)從“工具”升級為“商圈科技打卡點”，成為年輕群體心中的“黑科技符號”——便捷、炫酷、拒絕手殘。應(yīng)聘附30字內(nèi)貼膜機(jī)slogan創(chuàng)意（考察用戶痛點洞察力） 3、3-5年內(nèi)容運營經(jīng)驗，熟悉抖音小紅書等新媒體渠道，對圖文、短視頻腳本有創(chuàng)意想法，有展會或地推宣傳經(jīng)驗，過往有爆款案例優(yōu)先。 （工作地點在東莞或深圳）

1、3-5 年左右產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，過往有美國站點以外的站點的運營經(jīng)驗，例如歐洲站點、日本站點等.….選品經(jīng)驗； 2、具備敏銳的市場嗅覺，較強(qiáng)的市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品規(guī)劃評測能力； 3、熟悉亞馬遜 Amazon 后臺操作及政策，擅長各類運營推廣技巧，對維護(hù)和管理賬號安全有豐富經(jīng)驗；有成熟的產(chǎn)品梳理管理方法，有參與成功項目的案例； 5、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，英語4級證書(同等級及以上皆可)，36 歲以下； 6、性格開朗外向，樂于與人溝通。有團(tuán)隊合作精神，能承受壓力，有上進(jìn)心和掙錢欲望。

1、私域體系搭建與優(yōu)化，主導(dǎo)微信私域流量池的構(gòu)建，制定從引流獲客（如公眾號內(nèi)容植入、線下門店導(dǎo)流）到用戶留存（如朋友圈SOP、社群分層）的標(biāo)準(zhǔn)化流程設(shè)計符合陳皮行業(yè)特性的用戶分層模型（如RFM模型），建立靜態(tài)標(biāo)簽（消費頻次、品類偏好）與動態(tài)標(biāo)簽（促銷敏感度、復(fù)購周期），指導(dǎo)精準(zhǔn)營銷策略。 2、會員系統(tǒng)建設(shè) 搭建會員成長體系（積分、等級、權(quán)益），設(shè)計高粘性玩法（如儲值贈禮、周期購會員卡），通過游戲化機(jī)制（簽到打卡、任務(wù)獎勵）提升LTV 聯(lián)動供應(yīng)鏈設(shè)計會員專屬產(chǎn)品（如限量禮盒、定制組合裝），協(xié)調(diào)線上線下會員權(quán)益互通、利益分配。 3、視頻號直播運營 制定「短視頻引流+直播轉(zhuǎn)化+私域沉淀」的全域增長策略，把控直播間人貨場模型，搭建公私域聯(lián)動機(jī)制，通過「直播預(yù)約提醒」「社群專屬福利」「1V1跟單話術(shù)」實現(xiàn)直播私域轉(zhuǎn)化。 4、代運營服務(wù)商管理 負(fù)責(zé)服務(wù)商篩選、KPI制定（如用戶添加率、社群月活等）及執(zhí)行質(zhì)量監(jiān)控，建立SOP執(zhí)行獎懲機(jī)制，搭建內(nèi)部運營團(tuán)隊培養(yǎng)體系，完成從代運營依賴到自主運營的過渡。 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動與創(chuàng)新 建立核心數(shù)據(jù)看板（私測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化路徑探索微信生態(tài)新玩法（如小程序裂變分銷、企微朋友圈廣告投放），結(jié)合陳皮行業(yè)特性設(shè)計營銷事件域用戶ARPU值、社群UV價值、直播GPM），通過AB1年以上食品/快消行業(yè)私域運營經(jīng)驗，接觸過至少1個萬級私域用戶池。 任職要求： 1、1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗精通微信生態(tài)工具矩陣（企微SCRM、視頻號直播、小程序商城）及主流數(shù)據(jù)工具 2、具備完整的會員體系搭建經(jīng)驗，熟悉會員運營案例運營邏輯 3、熟悉食品/快消行業(yè)特性，對陳皮行業(yè)有基礎(chǔ)接觸理解

崗位職責(zé)： 1、專注于指定產(chǎn)品品類的市場推廣、招募合作伙伴和線上運營。 2、制定并執(zhí)行營銷策略以觸達(dá)目標(biāo)客戶。 3、識別并招募潛在合作伙伴（如分銷商、零售商）。 4、管理在線銷售渠道并確保有效的在線展示。 5、分析銷售數(shù)據(jù)和客戶反饋以優(yōu)化運營。 6、與產(chǎn)品開發(fā)組長合作，確定產(chǎn)品定位和宣傳信息。 7、與供應(yīng)鏈管理組員合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)和及時交付。 任職要求： 1、具備市場營銷、銷售和線上運營經(jīng)驗，最好在家居用品行業(yè)或電子商務(wù)領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗。 2、對數(shù)字營銷和電子商務(wù)最佳實踐有深刻的理解。 3、具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠進(jìn)行合作伙伴管理和客戶互動。 4、具備解讀銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢的分析能力。 5、積極主動，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 6、具備獨立工作和團(tuán)隊合作能力。 7、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，掌握一門外語。

崗位職責(zé)： 社媒賬號管理：負(fù)責(zé) 小紅書、抖音、視頻號、微信公眾號 的日常運營，策劃并發(fā)布品牌相關(guān)內(nèi)容。 內(nèi)容策劃與優(yōu)化：結(jié)合網(wǎng)球運動趨勢，撰寫創(chuàng)意文案，策劃高互動性的內(nèi)容，提高粉絲活躍度和用戶粘性。 達(dá)人合作與廣告投放：對接 KOL/KOC（網(wǎng)球愛好者、運動達(dá)人），制定推廣策略，提升品牌種草及轉(zhuǎn)化效果。 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期監(jiān)控運營數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率），不斷優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和營銷策略。 社群管理與私域運營：維護(hù)社群活躍度，與用戶互動，提升品牌忠誠度。 品牌輿情監(jiān)測：監(jiān)測用戶反饋和競品動向，優(yōu)化品牌形象。 你需要具備： 2-5年社媒運營經(jīng)驗，熟悉小紅書、抖音、公眾號等平臺玩法。 懂用戶運營，能策劃話題、互動，提升粉絲粘性。 數(shù)據(jù)敏感度高，能從數(shù)據(jù)中找問題、調(diào)策略，提高轉(zhuǎn)化率。 了解品牌營銷，有達(dá)人合作和廣告投放經(jīng)驗。 ? 加分項（優(yōu)先考慮）： ? 熱愛運動，尤其是網(wǎng)球！ 網(wǎng)球迷/球友優(yōu)先，能精準(zhǔn)捕捉目標(biāo)用戶需求。 ? 會拍攝/剪輯/PS， 能獨立制作簡單的短視頻、圖片海報。 ? 英語有基礎(chǔ)， 能看懂海外品牌的社媒運營思路，借鑒優(yōu)化。 適合的人：創(chuàng)意多、文案強(qiáng)、熟悉社媒玩法、對熱點敏感，能快速抓住趨勢，喜歡與用戶互動。

1.年齡、學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求：年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)/金融學(xué)、酒店/旅游管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗要求：具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有大型文旅項目或產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；3.能力要求：參與制定項目的整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；統(tǒng)籌項目的建設(shè)、運營、招商等各項業(yè)務(wù)；制定項目風(fēng)險應(yīng)對措施；建立和完善企業(yè)服務(wù)體系，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力；有出色的商務(wù)談判和合作拓展能力；熟悉產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展趨勢，具備市場分析和風(fēng)險把控能力；熟練運用各類辦公軟件和管理工具；

1.年齡、學(xué)歷、專業(yè)及職稱要求：年齡35周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、養(yǎng)老服務(wù)管理、護(hù)理學(xué)、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗要求：具有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.能力要求：熟悉文旅商業(yè)、養(yǎng)老行業(yè)、民宿酒店等項目運營，具有項目策劃、投資、運營、管理等經(jīng)驗；4.其它要求：工作主動積極，具備獨立完成崗位職責(zé)的能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰；具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

【崗位安排】本招聘崗位由廣東南海產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司屬下企業(yè)“佛山市千燈湖創(chuàng)投特色小鎮(zhèn)建設(shè)有限公司”提供；由佛山市千燈湖創(chuàng)投特色小鎮(zhèn)建設(shè)有限公司與錄用人選簽訂勞動合同。【崗位要求】具備3年以上項目管理經(jīng)驗（數(shù)智化園區(qū)、電競園區(qū)或類似高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗）的優(yōu)先考慮考慮。【專業(yè)要求】市場營銷/商業(yè)策劃、工商管理/企業(yè)管理、商務(wù)分析或數(shù)據(jù)分析專業(yè)等。

要求：擁有1年以上業(yè)務(wù)市場營銷經(jīng)驗，負(fù)責(zé)市場推廣、店鋪運營、活動策劃和數(shù)據(jù)分析，提升店鋪流量和轉(zhuǎn)化率。

工作要求: 1、銷售目標(biāo)：按照月度，季度分解公司要求的銷售目標(biāo)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、產(chǎn)品打造：通過分析市場及銷售數(shù)據(jù)，做出有針對性的運營決策，提高產(chǎn)品銷量和排名； 3、平臺運營：深入了解產(chǎn)品，分析市場和競品，結(jié)合用戶痛點，提煉產(chǎn)品核心賣點，有技巧的優(yōu)化listing； 4、庫存管理：定期分析市場數(shù)據(jù)，結(jié)合市調(diào)和歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來銷量 保證健康的庫存周轉(zhuǎn)率； 5、賬號安全：負(fù)責(zé)Amazon賬號安全管理，規(guī)避各類安全問題； 6、產(chǎn)品布局：根據(jù)產(chǎn)品市場接收度及客訴反饋，主動推進(jìn)產(chǎn)品的優(yōu)化；同時為公司新產(chǎn)品開發(fā)提供有效的建議； 任職要求： 1、需有亞馬遜運營主管一年半以上工作經(jīng)驗； 2、英語四級以上，有北美站/日本站成人玩具類目操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、邏輯思維清晰，條理性好，有一定的數(shù)據(jù)整理和數(shù)據(jù)分析能力； 薪資詳情： 薪資范圍：12000-18000元/月 無責(zé)底薪：8000-18000元/月 提成方式：浮動底薪加業(yè)績提成 上班時間：9:00-12:00 13:30—18:30 社保類型：五險（入職一個月內(nèi)購買社保） 獎金補(bǔ)貼：績效獎，新品獎，薪資待遇面談 工作地址: 東莞市南城區(qū)UCC寰宇匯金中心9號樓1211室(蛤地地鐵站A出口) 工廠地址: 東莞市常平鎮(zhèn)司馬東深路徳青智慧園C棟5樓 產(chǎn)品有競爭力，價值高，利潤好

1.協(xié)助總經(jīng)理組建銷售隊伍，管理營銷團(tuán)隊。 2.全日制本科以上學(xué)歷。 3.在某單位從事管理工作崗位1-2年以上，有一定的抗壓能力與預(yù)防組建布局能力。 4能獨立自主的召集部門會議，并有效的執(zhí)行監(jiān)督落實，有培訓(xùn)能力。 5.年齡27歲至36歲。 6.薪資8k一15K 7.需具備以上條件，因重要崗位上崗前需作背調(diào)，面試請?zhí)峁┮酝鎸嵐ぷ骱啔v！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架及優(yōu)化，包括標(biāo)題、關(guān)鍵詞、圖片和描述等內(nèi)容，提升產(chǎn)品搜索排名和轉(zhuǎn)化率； 2、監(jiān)控賬戶安全，處理賬號異常、侵權(quán)投訴及績效問題等風(fēng)險； 3、管理FBA庫存，制定備貨策略，確保庫存周轉(zhuǎn)率和安全性； 4、熟悉亞馬遜平臺規(guī)則，及時調(diào)整運營策略以應(yīng)對政策變化； 5、維護(hù)店鋪好評率及信用評級，處理客戶糾紛與差評； 6、分析市場趨勢及競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)，制定年度或季度銷售計劃，打造爆款產(chǎn)品； 7、優(yōu)化站內(nèi)廣告投放，如關(guān)鍵詞和CPC廣告，并結(jié)合站外推廣方式（社交媒體、紅人營銷）提升銷量； 8、跟蹤銷售數(shù)據(jù)，包括轉(zhuǎn)化率、客單價和廣告ROI，生成運營報告并提出改進(jìn)措施； 9、通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品機(jī)會，調(diào)整定價策略以保持競爭力； 10、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，分配任務(wù)并制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 11、提供運營培訓(xùn)，提升團(tuán)隊在Listing優(yōu)化、廣告投放等領(lǐng)域的技能； 12、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、設(shè)計、客服等部門，確保產(chǎn)品開發(fā)、物流及售后流程順暢； 13、預(yù)判市場風(fēng)險，如庫存積壓或賬號封禁，制定應(yīng)急預(yù)案； 14、探索新興推廣渠道，如TikTok營銷或獨立站導(dǎo)流，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，跨境電商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、精通亞馬遜后臺操作、SEO/SEM及數(shù)據(jù)分析工具，如Helium 10或Jungle Scout； 3、英語讀寫流利，需具備CET-4或以上水平，部分崗位需小語種能力； 4、3年以上跨境電商經(jīng)驗，有爆款打造或團(tuán)隊管理成功案例者優(yōu)先； 5、良好的文檔編寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 6、敏銳的觀察力，能及時發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方；

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)家政服務(wù)團(tuán)隊的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化運營流程，提升服務(wù)效率 3. 監(jiān)督管理家政服務(wù)項目，確保按時完成任務(wù) 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團(tuán)隊 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠處理突發(fā)事件 3. 能夠不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，提升個人及團(tuán)隊的工作能力 4.有家政行業(yè)工作經(jīng)驗

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)平臺營銷推廣及網(wǎng)絡(luò)廣告的投放，提高有效流量； 2、負(fù)責(zé)針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進(jìn)方案； 3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，提出問題和解決方案； 4、負(fù)責(zé)依托網(wǎng)店平臺進(jìn)行網(wǎng)上銷售服務(wù)，處理訂貨信息，訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過程中的疑問解答； 5、負(fù)責(zé)掌握并應(yīng)用軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣及其他推廣方式。 任職要求： 1、 2、 3、