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崗位職責： 1.負責天貓國際、淘寶、京東、拼多多等店鋪的日常客服接待工作；熟悉天貓、淘寶、京東、拼多多平臺規則； 2.引導客戶購買產品，促成訂單成交； 3.協助客戶準確找到適合的產品，并促成訂單； 4.負責處理平臺訂單，物流，并處理收貨糾紛、退換貨、退款等問題； 5.維護客戶關系，并對現有客戶的資料數據進行整理與反饋。 【工作時間】 9：00~18：00（中午休息1.5小時） 【工作地址】 浙江省溫州市甌海區甌海區新棣路8號 任職要求： 1.年齡20~35歲之間，大專及以上學歷； 2.打字速度20字/分鐘以上，有一年電商平臺客服工作經驗，有售前接待工作經驗，有處理售后問題工作經驗； 3.普通話標準，口齒伶俐，文字及語言溝通能力強，新品學習能力強。熟悉卷發器/直發器產品知識優先； 4.熟悉淘寶/天貓/京東/拼多多商城的各項操作流程和相關規則者優先； 5.熟練操作計算機，阿里旺旺及各類聊天工具； 6.性格活潑開朗，待人和善，脾氣好，能隨一定的工作壓力，服從工作調度安排； 7.具備良好的客戶服務意識，優良的溝通素養，有強烈的責任心和積極主動的工作態度，具備團隊合作精神； 8.熟悉卷發器/直發器產品相關信息，有個護類目產品工作經驗優先。

1、具有 5 年以上軟包行業客戶服務經驗，深刻理解軟包行業的市場動態、客戶需求特點以及行業競爭態勢。熟悉軟包產品從銷售前的咨詢、銷售過程中的跟進到售后維護的全流程服務工作。? 2、有 3 年以上團隊管理經驗，能夠有效領導和激勵客服團隊，提升團隊整體服務水平和工作效率，實現團隊目標。曾成功組建和管理過跨地區客服團隊者優先，以適應企業業務拓展過程中的多元化服務需求。? 3、對軟包產品有全面且深入的了解，包括但不限于各類軟包材料（如塑料薄膜、鋁箔、復合材料等）的性能、特點、應用場景，以及軟包產品的生產工藝（如印刷、復合、制袋等）。熟悉軟包產品在不同行業（如食品、醫藥、電子等）的應用標準和要求，能夠準確解答客戶關于產品的各類技術問題。? 4、具備出色的溝通能力，善于傾聽客戶需求，能夠準確理解客戶意圖，并以專業、友好的方式進行回應。在跨部門協作中，能夠有效協調資源，推動問題解決，確保客戶服務工作的順暢進行。? 5、具備較強的分析能力，能夠深入剖析問題根源，并制定切實可行的解決方案。在面對客戶投訴時，保持冷靜和耐心，積極主動地處理，以維護公司形象和客戶滿意度。? 6、熟練使用 Excel 等辦公軟件，能夠收集、整理和分析客戶服務相關數據，如客戶投訴率、滿意度調查結果、服務響應時間等。通過數據分析，發現客戶服務過程中的潛在問題和改進機會，為優化服務流程、提升服務質量提供數據支持。能夠根據數據分析結果制定相應的工作計劃和目標，并跟蹤評估實施效果。? 7、具備團隊培訓和發展能力，能夠根據團隊成員的技能水平和職業發展需求，制定針對性的培訓計劃，提升團隊整體業務能力。善于激勵團隊成員，通過合理的績效考核和激勵機制，充分調動團隊成員的工作積極性和主動性，營造良好的團隊氛圍。? 8、具備項目管理能力，能夠組織和協調團隊完成客戶服務相關的項目任務，如客戶服務系統升級、新服務模式推廣等。? 9、具備一定的預算管理能力，能夠制定和控制客戶服務部門的費用預算，合理分配資源，確保各項服務工作的順利開展。 10、具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環境下保持良好的工作狀態，應對客戶服務工作中的各種挑戰和壓力。能夠適應加班和出差，以滿足不同地區客戶的服務需求。?

一、崗位職責： （一）協助銷售客戶管理： 1.負責客戶檔案管理及維護； 2.負責客戶拜訪和接待； 3.負責客戶關系維護及投訴處理。 （二）項目管理 1.負責組織和協調項目團隊，將項目目標和任務進行拆解分工，及時跟進和處理項目異常，確保項目順利驗收和回款； 2.負責進行風險管控，遇到困難提前預警并及時尋求協助； 3.負責項目組織過程資產的管理，并協助總結項目經驗和教訓。 （三）銷售管理 定期或不定期了解行業、客戶及競爭對手的發展趨勢、動態、需求、產品和價格等，為公司的銷售策略和產品研發等提供建議。 二、任職要求： 1.25-35歲； 2.本科及以上學歷，電子、自動化、暖通等相關專業，3年以上電子制造行業/機械自動化行業產品項目管理工作經驗，2年以上同崗位工作經驗； 3.英語專業 CET 6，英語口語流利，可作為工作語言無障礙溝通（硬性要求）； 4.熟悉線纜、電子行業相關認證標準，能精準制定計劃，把控項目進度、成本與質量，快速應對并解決突發狀況； 5.抗壓能力強，溝通表達良好，邏輯思維清晰，擁有敏銳的風險預判和問題解決能力； 6.可接受短期出差，具備跨部門、跨項目管理、國外項目經驗優先。 加分項： 1.有以下行業經驗：電子或電纜或自動化行業等； 2.相關行業證書優先：持有項目管理專業人員（PMP）證書或其他相關認證。 3.對接過中興、聯想、FOXCONN、華勤等客戶群體之一者優先。 三、工作時間： 1. 目前大小周工作制。 2. 周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00，周六10:00-12:00 13:30-18:00。 四、福利待遇： 1. 五險（當月15號入職/否則次月）、年假、14薪（滿足公司設定條件）、季度獎（滿足公司設定條件）、工作滿3個月報銷體檢費和工衣、每年2次外出團建（免費）、每月1次運動休閑報銷、不定期下午茶和發放水果等； 2. 外省每年2天帶薪探親假：外省轉正員工，老人60周歲以上或小孩16周歲以下； 3. 入職滿3年及以上：子女考取211、985院校獎金兩萬元，大灣區內購房贈送一萬元內家電，購車補貼5000元。 4. 不包吃住，轉正后300元餐補。

客服經理（線束非標自動化設備方向） 核心定位：售后體系架構師 × 技術團隊教練 × 客戶滿意度守護者 ?匯報對象：運營總監/總經理 ?管理幅度：50人以上技術售后團隊 ?薪資范圍：18-30K 一、核心職責?? 1、售后服務體系從0到1重構? ①診斷現有服務流程漏洞（如響應時效、備件管理），3個月內輸出標準化手冊（含《設備故障分級響應SOP》《客戶培訓操作指南》），確保調試/維修時效≤24小時。 ②建立數據監控看板：定義6大核心指標（重復報修率＞10%自動預警、備件滿足率≤95%亮紅燈），驅動問題前置解決。 2、全流程交付管控? ①主導設備出廠預調試→客戶現場安裝→陪產→驗收全流程SOP制定，確保關鍵指標達標； ②建立故障雙閉環機制：72小時內將現場問題轉化為知識庫方案或研發工單，重復故障率降低≥30%； 3、技術團隊能力系統化賦能? ①搭建三級培訓體系： 基層：設備機械校準/PLC故障排查復訓（每月2場實操考核）； 骨干：客戶談判能力（延期賠償協商話術、沖突處理）； 管理層：帶教認證（1名高級工程師需培養3名合格新人）。 ②設計績效地圖：將“一次性驗收通過率”“客戶續購率”拆解至組/人。 ③推行技術傳承體系：師徒制（1專家+3骨干+5新人）、月度案例復盤會；輸出《調試視頻庫》《故障代碼庫》，新人上崗周期≤15天。 ④動態調度30-50名調試工程師（根據項目需求，國內外） 4、跨部門協同與客戶粘性提升? ①推動技術-售后問題閉環：主導雙周會議，將TOP3現場問題（如焊接頭損耗過快）轉化為研發改進工單（需48小時響應） ②客戶分級服務機制：戰略客戶（年采購＞500萬）：配備專屬“鐵三角”小組（技術+培訓+維修）駐場支持；長尾客戶：推行AR遠程指導，釋放人力投入高價值客戶。 5、成本管控與資源優化? ①建立備件安全庫存模型（基于設備故障歷史數據），降低關鍵件缺貨率≥50%； ②通過工時分布分析，優化人力配置（如減少低效駐場30%） ③建立差旅動態模型，實現單項目差旅成本同比下降≥15%（需數據實證。 二、任職要求 1、專業背景：30-40歲，機電一體化/電氣自動化專業大專以上， 2、經驗要求： ①5年以上3C非標自動化售后團隊（50人+）管理經驗，精通線束前處理焊接設備構造（送線系統/裁剝壓模組/CCD檢測工裝）者優先考慮； ②有處理高價值客訴實證（如因調試延期導致客戶停線損失≥50萬元）。 3、技能工具： ①熟練使用設備物聯網平臺（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形圖解讀（三菱/西門子）、氣路原理圖分析。 4、核心能力項? ①體系搭建力：能基于甲方客戶廠生產節拍（JPH）波動，設計分層服務機制（預防/響應/復盤）；曾建立標準化培訓體系（需提交《故障代碼庫》《預調試SOP》等實證）。 ②變革推動力：曾主導縮短設備驗收周期≥20%，具備打破技術-售后部門墻經驗； ③成本敏感度：通過工藝優化降低單項目陪產成本。 5、紅線項（不符則淘汰）?? ①無3C非標自動化售后服務50人+團隊管理經驗； ②僅具備執行層技術能力（如僅帶隊維修）； ③無法提供體系搭建實證（需提交《SOP手冊》《培訓方案》等材料）。 三、團隊賦能與考核? 1、考核目標? ①交付指標：調試周期≤35天（原45天）； ②成本指標：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、體系健康指標?： ①知識庫調用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投遞要求 1、個人最新簡歷? 2、異地團隊調度案例（附時效≤4小時證明） 3、技術培訓體系實證（手冊/代碼庫樣本） 4、成本優化報表

崗位職責： 1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制； 2、負責建立和管理銷售隊伍，管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，控制銷售活動； 3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護； 4、負責參與市場調研預測和制定促銷方案、產品的市場價格。； 5、負責定期或不定期拜訪重點客戶。參與重大合同的談判與簽訂工作，負責對一般合同的審批； 6、負責特殊銷售情況處理； 7、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導； 8、負責考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。 9、有香港或澳門項目經驗優先。 任職要求： 1、有家具行業經驗優先； 2、英語聽說讀寫流利，粵語流利者更佳；

崗位職責： 1、利用公司提供客戶資源進行電話營銷，向客戶推廣產品和服務， 為客戶提供良好的體驗，以促成客戶下單； 2、維護客戶關系，掌握客戶需求，提供良好售前服務和售后跟蹤。 任職要求： 1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力； 2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有高端客戶服務經驗者優先； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感； 5、善于溝通，有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望； 6、需有駕照。

客服主管崗位職責： 1．制定部門工作計劃、提升客戶服務質量、優化客服體系、創新服務模式，流程制度管理； 2．接收和評審客戶訂單，對內進行訂單安排、訂單保質保量交貨等系列統籌工作； 3．負責客戶反饋、投訴的收集與跟蹤處理； 4．協助財務負責應收賬款的回收； 5．負責各類銷售數據報表等資料的收集與分析； 6．負責客戶檔案的管理、維護客戶關系，定期進行客戶滿意度調查，提高客戶服務質量； 7、負責客服團隊的人員培養帶教和培訓工作； 任職要求： 1、統招大專及以上學歷，專業不限； 2、至少1年以上客戶服務管理工作經驗，有涂料類企業業務跟單管理經驗優先； 3、具備良好的溝通表達、組織協調、商務談判和應變處理能力； 4、具備良好的數據分析能力；

崗位職責: 1、重點項目開發的策劃（需求把握、進度把握、異常協調、客戶溝通）； 2、各部門之間的項目進度工作溝通、協調； 3、部門內團隊管理、工作協調、效果監控； 4、整理匯報部門工作業績等 5、協助經理完成上級安排的其它工作； 螺絲五金行業技術、品質相關管理工作經驗者優先 任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、3年相關工作經驗； 3、熟悉項目跟單等相關工作； 4、管理思路清晰，文字表達能力強，溝通能力強； 5、懂得使用電腦辦公應用系統； 6、螺絲五金行業技術、品質相關管理工作經驗者優先 7、有責任心，良好的人際溝通協調能力； 8、工作主動性強，有團隊協作進取精神；

大專或以上學歷 ，負責CS工作三年以上。 1.能直接與國外客戶英文溝通，寫英文報告（例：8D Report） 2.有品質管理基礎知識及品質意識 3.具備分析改善問題的能力（需略懂機構或電子）

1、大專及以上，國際貿易、市場營銷、英語專業（英語聽說讀寫流利）； 2、熟練OFFICE,PPT； 3、領悟力，較強的服務意識； 4、有策略，有方法，能深入基層； 5、極強的溝通，協調力，客戶關系維護力； 6、忠誠，服從公司安排； 7、5年以上外貿工作經驗，有大客戶銷售服務經驗者優先。

一、崗位職責： 1.采用項目主管負責制，全面負責項目從立項到驗收的整體進度、交期、質量、成本和風險管理工作，統籌和協調對應的內、外部資源。監控項目每個節點的工作執行情況，并參與推動部分重要節點的具體工作。 2.作為公司與客戶對接的統一窗口，與客戶對接項目的各項事宜； （包括不僅限于商務、技術需求、交期、售后處理等全方面溝通） 3.收集和分析市場趨勢，為銷售策略的制定提供有力支持。積極開拓市場，不斷挖掘潛在客戶和商機，完成公司設定的銷售目標； 4.為客戶提供全方位的銷售支持，包括報價、商務談判、合同簽訂等； 5.負責項目立項、項目進度評審、項目進度追蹤、設備交付對接、售后整改統籌跟進工作； 制定項目計劃，實現項目進度、質量、設備成本、售后費用的控制； 6.主導推進項目驗收及回款工作； 7.負責統籌組織項目會議，如：項目評審會、項目交期跟進會、項目問題異常整改專題會議等； 8.負責對接客戶反饋的設備異常問題，并跟進落實，技術問題協調工程部解決； 9.判定售后涉及費用的歸屬問題，過保的售后問題應報價收取相應服務費；負責接收客戶的增值需求評估及有償設備售后工作； 10.對接客戶要求增派人手出差的需求，從成本管控角度分析必要性；技術性問題協調工程部判定； 11.負責對項目部下屬人員進行業績考核和管理； 12.每周提交項目進展總結周報、項目用人需求、項目物料采購需求和項目異常、整改記錄及需協調事項。 二、任職資格： 1.具備較強的銷售技巧和商務談判能力，能夠達成銷售目標。 2.具備較強的市場敏感度和分析能力，能夠洞察市場變化并調整銷售策略。 3.熟練掌握工作管理工具（如WBS）進行目標制定、計劃編排和工作分解。 4.掌握解決問題的常用工具（如5W2H、8D、解決問題的七大步驟等）。 5.能夠熟練應用項目管理工具及方法，如成本效益分析、思維導圖、掙值分析、根因分析、風險概率評估等； 6.需長期或短期出差

崗位職責： 1、制定售后服務標準及流程； 2、處理裝企客戶售后問題，跟進落實補件生產及發放； 3、售后數據統計、分析，推動品質提升及改善。 任職要求： 1、有家具企業同等崗位兩年以上工作經驗； 2、善于制定售后標準及流程； 3、溝通能力好，服務意識強。

1．負責工業線束，汽車線束，DC cable,防水連接器等連接線產品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務；2．有效協調利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1．大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，連接線產品業務經理優先； 3．良好的職業形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 6．熱愛銷售工作，有強烈的事業心、抗壓性和自信心，具有優秀的溝通能力。

1．負責變壓器，電感，線圈等磁器件產品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務；2．有效協調利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1．大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，磁器件產品業務經理優先； 3．良好的職業形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 4．熱愛銷售工作，有強烈的事業心、抗壓性和自信心，具有優秀的溝通能力。

1．負責電磁鐵，電磁閥，電磁線圈等產品的開拓與維護工作，合理制定和完成銷售計劃和任務；2．有效協調利用公司線上／線下資源，滿足客戶需求； 3．維護公司與客戶之間的合作關系，爭取雙贏，并使公司利益化； 4．建立完整的客戶資源庫，維護銷售渠道，與客戶建立長期良好的合作關系。 職位要求： 1．大專及以上學歷，兩年及以上以上商務拓展、銷售等工作經驗； 2．具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案，電磁鐵相關產品業務經理優先； 3．良好的職業形象，邏輯思維清晰，基本的英語聽說讀寫能力； 5．熱愛銷售工作，有強烈的事業心、抗壓性和自信心，具有優秀的溝通能力。

工作職責： 1、負責售后服務工作，定期召開例會，對工作中出現的問題及時解決； 2、制定售后服務管理制度和業務流程工作標準; 3、制訂售后服務工作計劃，確保售后服務月度和年度經營指標的完成； 4、售后服務部各崗位工作完成情況考核、輔導員工達成工作指標； 5、制訂售后服務部培訓計劃并組織實施、提高員工的工作能力； 6、回訪客戶，統計和及時向相關部門反饋客戶服務需求信息、產品問題信息； 7、參與制訂售后服務部人員計劃及績效制度，充分調度員工的積極性； 8、率領售后團隊以客戶滿意為宗旨，維護公司形象，為客戶提供安裝調試、培訓、維修等服務工作。 崗位要求： 1、28-40歲，電氣自動化、機電一體化等相關專業大專以上學歷 2、非標自動化行業5年以上50人+售后團隊管理工作經驗 3、性格外向，應變能力強，沖勁強，具有良好的人際溝通和跨部門協作能力 4、良好的團隊管理能力、行業敏感性和學習能力，結果導向，有較強的解決問題的能力 5、具有線束非標自動化焊接設備行業經驗優先。

崗位職責： 1、憑借公司產品、客戶資源以及平臺，開發并維護客戶關系； 2、開發維護壽險、銀行、車行、大金融資產、大醫療健康等渠道； 3、堅守企業理念 誠信理念。遵守信貸業務管理制度及流程，開展信貸業務； 4、良好的銷售技巧、團隊管理技巧、溝通協作能力、信息搜集及數據分析能力，對銷售工作擁有一定熱情。? 5、性格積極樂觀，熱情友善，擁有強大團隊協作能力。 任職要求： 1、年齡在20-50歲之間，只要你是有志青年，男女均可，高中或以上學歷，本科優先考慮，專業不作要求，因為我們有最專業的培訓。 2、你確定你不是一個安于現狀而不求進取的人，我們希望你是一個追求高薪，追求發展的有志之士。 3、人活著就會有壓力，我們希望你是一個能承受一定的工作壓力的人，想獲得比別人多，必須付出比別人多。 4、“吃苦耐勞”是句老套詞，但我們認為這是銷售人必須具備的本質。 5、我們相信團隊的力量是不可戰勝的，因此你的團隊意識一定要很強，并且能夠服從團隊的合理安排和指導，你將加入的是一個非常強大的90后團隊！ 6、最實際的一點就是你必須對金錢有很強的欲望，并且希望通過自己努力而獲得它。 福利待遇： 1、平安集團江門售后管理干部儲備基地，年輕的團隊，融洽的工作氛圍，這里沒有勾心斗角，團結互助是我們的特點，系列薪酬一直在江門地區名列前茅，與什么人在一起，你就會成為什么樣的人，優秀的各位前輩將會幫助你迅速成長。 2、購買商業保險，養老金，企業年金。上班地點在國際金融大廈高級寫字樓，江門的金融中心。 3、工作時間靈活，根據個人喜好，可外出可待公司。沒有壓力的工作不會具有挑戰性，但是我們也不會毫無人性的讓你加班到深夜。業績優秀者更有每周三天休息日和免費旅游。

1.要求有8年以上客戶管理經驗； 2.英語溝通流利，可以流利跟客戶開電話會議； 3.要求有電子產品和項目管理的工作背景經驗； 4.能夠有獨立和主動處理業務工作事務管理的能力； 5.融于團隊合作，具有跨部門協調和領導能力； 6.積極主動主導工作，具有很強擔當能力和責任心。 7.擁有外語或則電子結構的專業背景

一、工作職責：1、主要負責通過日常走訪、線上聯系等多種形式挖掘商業客戶通訊業務服務商機、拓展電信業務、做好客戶服務工作。2、承接在用業務客戶的通訊需求跟進，包括不限于專線寬帶業務、移動業務、小微ICT項目、產業數字化場景突破等，屬地化服務客戶。針對商客重點營銷場景，按要求組織開展場景化促銷。3、負責商客包區責任田（重點樓宇、專業市場和工業園區等）存增量和收入完成的經營，以收入經營為核心導向，落實包區責任田寬帶責任，對包區責任田存增一體經營。4、負責包區市場空間信息收集，做好下線觸點拓展，推動異業合作和駐地網簽約二、人員要求：1、大專及以上學歷，32及以下，有相關從業經驗可放寬學歷及要求。2、熟悉通訊技術、市場營銷者更佳；有銷售經驗、項目拓展經驗者更佳；具備溝通能力以及責任心強，能承受一定壓力。3、有駕照、交通工具者更佳。三、薪酬福利：1、試用期保底薪酬4100元/月，年度薪酬可達10-20萬，上不封頂，多勞多得；薪酬主要由運營酬金、發展酬金、收入提成、專項獎等四大部分構成。2、購買五險一金和意外保險，年度免費體檢，每年6月-10月發放高溫費；3、按照國家規定享受法定假期；4、全面多元培養體系，導師培養機制，管理通道和技術通道雙向打通。四、成長路徑：1、（本專業）客戶經理——業務片區CEO2、（跨專業）客戶經理——行業經理——銷售總監3、（跨部門）優秀員工可獲得公司內部轉崗推薦機會

1、具有較強的溝通表達能力及組織協調能力，EXCEL表格熟練，對數字敏感；2、負責標書制作