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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理
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5-10K
不限
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不限
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1. 市場分析與策略制定 - 主導(dǎo)行業(yè)趨勢、競爭對手及用戶畫像分析,制定年度/季度營銷策略(如市場滲透、新品推廣等)。 2. 全渠道營銷策劃 - 設(shè)計線上線下整合方案(如電商大促+線下快閃店聯(lián)動),優(yōu)化投放ROI。 - 關(guān)鍵指標(biāo):客戶轉(zhuǎn)化率、獲客成本(CAC)、品牌曝光量。 3. 資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行 - 跨部門協(xié)作(產(chǎn)品、銷售、設(shè)計團(tuán)隊),確保活動落地;管理外部供應(yīng)商(廣告公司、MCN機(jī)構(gòu))。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化 - 監(jiān)測GMV、留存率、客單價等數(shù)據(jù),利用A/B測試迭代策略 -
9-18K
不限
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)與帶教工作,確保學(xué)員掌握必要的技能與知識 2.課程內(nèi)容與課件更新,定期金行課程體系與課件的升級,以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展 3.培訓(xùn)計劃的安排,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排,去報培訓(xùn)活動順利進(jìn)行 4.授課與考核,負(fù)責(zé)理論課與實操課的講授和考核,收集學(xué)員案例,并參與課程產(chǎn)陪的升級 5與團(tuán)隊合作,共同制定培訓(xùn)計劃和目標(biāo)
推薦招聘信息
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5-10K
不限
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不限
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1. 市場分析與策略制定 - 主導(dǎo)行業(yè)趨勢、競爭對手及用戶畫像分析,制定年度/季度營銷策略(如市場滲透、新品推廣等)。 2. 全渠道營銷策劃 - 設(shè)計線上線下整合方案(如電商大促+線下快閃店聯(lián)動),優(yōu)化投放ROI。 - 關(guān)鍵指標(biāo):客戶轉(zhuǎn)化率、獲客成本(CAC)、品牌曝光量。 3. 資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行 - 跨部門協(xié)作(產(chǎn)品、銷售、設(shè)計團(tuán)隊),確保活動落地;管理外部供應(yīng)商(廣告公司、MCN機(jī)構(gòu))。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化 - 監(jiān)測GMV、留存率、客單價等數(shù)據(jù),利用A/B測試迭代策略 -
9-18K
不限
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3年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1.培訓(xùn)與帶教,負(fù)責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)與帶教工作,確保學(xué)員掌握必要的技能與知識 2.課程內(nèi)容與課件更新,定期金行課程體系與課件的升級,以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展 3.培訓(xùn)計劃的安排,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排,去報培訓(xùn)活動順利進(jìn)行 4.授課與考核,負(fù)責(zé)理論課與實操課的講授和考核,收集學(xué)員案例,并參與課程產(chǎn)陪的升級 5與團(tuán)隊合作,共同制定培訓(xùn)計劃和目標(biāo)
企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理頻道介紹
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