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職位分類:
篩選條件:
學(xué)歷要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中專
- 大專
- 本科
- 碩士及以上
工作年限
- 不限
- 應(yīng)屆畢業(yè)生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪資要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已選條件:
- 行政經(jīng)理/主管
-
面議
本科
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2年
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東莞-石排鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
招聘職位：行政主任 行業(yè)：耳機(jī)/音頻設(shè)備制造 工作地點(diǎn)：東莞 薪資范圍：面議 工作職責(zé) - 負(fù)責(zé)人事、行政、文控等工作 - 協(xié)助廠之各類認(rèn)證、驗(yàn)廠與維護(hù)等事宜 任職條件 - 具備3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) - 熟悉驗(yàn)廠流程者優(yōu)先 - 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與細(xì)心負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度 - 精通計(jì)數(shù)機(jī)技能，如Office軟體操作等更佳 - 應(yīng)有電子廠經(jīng)歷為佳 - 曾有處理各類第三方機(jī)構(gòu)到電子廠驗(yàn)證的經(jīng)驗(yàn) 福利待遇 ? 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利 ? 提供免費(fèi)食宿電子/半導(dǎo)體/集成電路
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1-100
包吃
包住
房補(bǔ)
五險(xiǎn)
帶薪年假
試用期全薪
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
2025-07-10
-
15-22K·13薪
本科
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不限
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杭州-西湖區(qū)
立即應(yīng)聘
職責(zé)描述： 1、推進(jìn)各項(xiàng)行政事宜，包括但不限于公務(wù)接待、流程提交、資料準(zhǔn)備、會(huì)議協(xié)助等； 2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的空間、環(huán)境等綜合運(yùn)營管理以及日常服務(wù)的相關(guān)工作，保證現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化行政制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)行政各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的管理，包括預(yù)算制定、費(fèi)用管控和分析、資產(chǎn)管理等； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5 年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理各模塊，具大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較好的公文書寫能力，有行政管理制度和體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通表達(dá)能力和交際力，形象姣好，有親和力，熱情開朗； 4、做事獨(dú)立，有一定的問題分析和解決能力，責(zé)任心強(qiáng)，有事業(yè)心，能接受出差；工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備
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1-100
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)體檢
交通便利
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
雙休
帶薪年假
2025-06-13
-
7-9K
大專
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3年
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東莞-大朗鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當(dāng)?shù)匦姓块T的對(duì)接; 2.執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況; 3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責(zé)以及定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案; 4.制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程; 5.配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作; 6.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求: 1.懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧; 2.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力; 3.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 4.有后勤管理，車輛管理，紀(jì)律管理，活動(dòng)管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)生產(chǎn)/制造/加工
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100-200
8小時(shí)工作制
包吃
包住
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
節(jié)日福利
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
房補(bǔ)
餐補(bǔ)
2025-05-27
-
8-10K
大專
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1年
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東莞-厚街鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、協(xié)助制定、完善并執(zhí)行企業(yè)行政管理制度（如辦公用品管理、車輛管理、會(huì)議管理、固定資產(chǎn)管理等），確保行政工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 2、監(jiān)督制度落地執(zhí)行情況，收集反饋并優(yōu)化流程，提升行政工作效率。 3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的規(guī)劃、維護(hù)與安全，包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備（如空調(diào)、水電、辦公家具）的日常檢修與報(bào)修，保障員工舒適的辦公條件。 4、統(tǒng)籌辦公用品、耗材、防疫物資等的采購、庫存管理及分發(fā)，確保物資充足且合理使用，避免浪費(fèi)。 5、固定資產(chǎn)管理：登記、盤點(diǎn)企業(yè)固定資產(chǎn)（如電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備等），辦理新增、報(bào)廢、調(diào)撥等手續(xù)，確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。 6、協(xié)調(diào)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)、年檢、保險(xiǎn)及駕駛員管理，保障公務(wù)出行需求，確保行車安全。 7、統(tǒng)籌公司各類會(huì)議（如例會(huì)、專題會(huì)、年會(huì)等）的籌備工作，包括會(huì)議室預(yù)訂、議程安排、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試、紀(jì)要撰寫及決議跟進(jìn)。 8、組織企業(yè)團(tuán)建、員工福利活動(dòng)（如節(jié)日慰問、生日會(huì)、體檢等），協(xié)調(diào)活動(dòng)方案、預(yù)算、執(zhí)行及效果反饋，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 9、管理行政團(tuán)隊(duì)（如行政專員、保潔、保安等），明確崗位職責(zé)，進(jìn)行日常監(jiān)督、培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 10、統(tǒng)籌后勤服務(wù)，如員工餐食管理、宿舍管理（部分企業(yè)）、快遞收發(fā)、飲用水供應(yīng)等，解決員工辦公與生活中的實(shí)際問題。生產(chǎn)/制造/加工
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200-500
包住
五險(xiǎn)
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
績效獎(jiǎng)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
包吃
2025-07-16
-
10-15K
大專
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8年
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溫州-樂清市
立即應(yīng)聘
1. 大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。 2. 8年以上中大型企業(yè)制造行政及后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有新廠房園區(qū)綠化、安保、食堂宿舍管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 有良好的文字功底，善于編制管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)等文件。 4. 高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好溝通協(xié)調(diào)能力，工作高效。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
五險(xiǎn)一金
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
免費(fèi)班車
8小時(shí)工作制
節(jié)日福利
生日禮物
2024-11-15
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20-30K
本科
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10年
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溫州-樂清市
立即應(yīng)聘
1. 本科及以上學(xué)歷，行政或管理類相關(guān)專業(yè)； 2. 十年以上中大型企業(yè)行政、人力資源、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上行政副總工作經(jīng)歷。 3. 具備中大型企業(yè)行政、人力資源體系的規(guī)劃、建立、運(yùn)行、管理能力。 4. 有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的文筆功底。生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
五險(xiǎn)一金
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
免費(fèi)班車
8小時(shí)工作制
節(jié)日福利
生日禮物
2024-11-15
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生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
老板和善友好
探親路費(fèi)報(bào)銷
2025-01-08
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4.5-8K
高中
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5年
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江門-新會(huì)區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司園區(qū)日常行政安全管理的運(yùn)作； 2、組織并協(xié)調(diào)行政、后勤、保衛(wèi)工作，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和安全管理； 3、跟進(jìn)行政管理的成本控制及水電管理工作； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)工作的執(zhí)行與落實(shí)； 任職要求： 1、年齡45歲以下，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉行政及后勤管理流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 3、具備良好的安全意識(shí)及成本控制意識(shí)； 4、工作地點(diǎn)位于江門新會(huì)地區(qū) （招聘區(qū)域限制 江門新會(huì)地區(qū)）；生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
五險(xiǎn)一金
包住
餐補(bǔ)
8小時(shí)工作制
帶薪年假
試用期全薪
績效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
2022-08-27
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8-10K
大專
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2年
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東莞-黃江鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、全面領(lǐng)導(dǎo)并管理行政部工作，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力； 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織和協(xié)調(diào)能力 4、主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的問題解決能力。 5、組織和策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及各類會(huì)議接待。中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司黃江營銷服務(wù)部
保險(xiǎn)
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1000-2000
8小時(shí)工作制
雙休
帶薪年假
高提成
績效獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
2020-06-24
-
6-8K
大專
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4年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 8、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 11、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度及公司各部門流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 任職要求： 1、熟練釘釘/企微辦公軟件 2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)（有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先），熟悉，了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式； -
行政經(jīng)理主管
急聘
8-10K
大專
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3年
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惠州-博羅縣
立即應(yīng)聘
行政經(jīng)理（崗位職責(zé)） 職位描述 崗位職責(zé) 1、協(xié)助公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。 3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。 4、參與公司績效管理、考勤等工作. 5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 6、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。 7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。 8、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等。 9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。生產(chǎn)/制造/加工
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)旅游
免費(fèi)體檢
交通便利
8小時(shí)工作制
2022-11-22
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行政主管
急聘
4.5-6K
大專
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5年
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江門-蓬江區(qū)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工廠所有人事、后勤、行政安全的管理與執(zhí)行工作。 2.工廠制度的設(shè)計(jì)與執(zhí)行。 3.監(jiān)督執(zhí)行老板下達(dá)的工作指令。 4.推行工廠管理制度的改革等。 -
10-12K·13薪
大專
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3年
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杭州-建德市
立即應(yīng)聘
崗位要求：性別不限，25-45歲,大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，文筆好，熟悉人力資源六大模塊運(yùn)作，具有現(xiàn)代人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)責(zé)任，反恐驗(yàn)廠管理工作，做事客觀公正，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。有團(tuán)隊(duì)精神。可長期出差。 待遇面議！生產(chǎn)/制造/加工
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1000-2000
包住
餐補(bǔ)
養(yǎng)老保險(xiǎn)
醫(yī)療保險(xiǎn)
生育保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)
績效獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
2015-10-14
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13-16K
不限
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不限
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國外
立即應(yīng)聘
招聘要求： 1，有大型制造業(yè)公司同等管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2，能長期在越南工作，有越南工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 3，有驗(yàn)廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4，年齡45歲以內(nèi)。性別不限。 薪資待遇： 1，薪資13000-16000. 2，年底雙薪+獎(jiǎng)金。 3，每月一天有薪假，可以調(diào)休。 4，每年報(bào)銷兩次探親交通費(fèi)。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
老板和善友好
探親路費(fèi)報(bào)銷
2025-06-07
-
11-13K
不限
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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國外
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本； 6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉使用辦軟件，MS Word/Excel/Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn) ； 3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng) ； 4、有較強(qiáng)的管理能力；具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 5、會(huì)英語，能用英文基本溝通； 6、熟悉越南當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)和文化。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大專
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2年
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東莞-樟木頭鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
任職要求： 1、28~40歲，大專以上學(xué)歷，同職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 5、有較強(qiáng)的文案功底，能獨(dú)立起草各類行政公文及規(guī)章制度。 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)作、向總經(jīng)理匯報(bào)公司情況，提出改進(jìn)的建議。 2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，并采取必要的對(duì)策。 3、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃策略，人事的工作執(zhí)行方案及執(zhí)行進(jìn)度，并主導(dǎo)實(shí)施，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部作業(yè)流程及操作規(guī)程的制定與審核。 4、檢查考核各部門員工的工作情況，并負(fù)責(zé)部門人員薪資，職位變動(dòng)的初核。 5、完成總經(jīng)理賦予的其它工作任務(wù)貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)
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200-500
包吃
包住
話費(fèi)補(bǔ)助
8小時(shí)工作制
免費(fèi)培訓(xùn)
績效獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
五險(xiǎn)
節(jié)日福利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
2019-11-18
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6.5-8K
大專
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2年
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東莞-茶山鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)人事行政的全面工作，包括人員招聘、錄用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，以及同當(dāng)?shù)匦姓块T的對(duì)接； 2．執(zhí)行公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、 實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況； 3．根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂和優(yōu)化崗位職責(zé)以及定員定編方案，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案； 4．制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程； 5．配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 6．組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1．懂人力資源六大模塊，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘流程和面試技巧； 2．工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 3．具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與 敬業(yè)精神； 4.有后勤管理，車輛管理，紀(jì)律管理，活動(dòng)管理等相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。家具制造
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1-100
包吃
包住
五險(xiǎn)
8小時(shí)工作制
試用期全薪
全勤獎(jiǎng)
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
加班補(bǔ)助
2024-12-10
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6-12K
大專
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5年
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
1、協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)與銷售計(jì)劃 2、大客戶業(yè)務(wù)及項(xiàng)目跟進(jìn) 3、熟悉電子產(chǎn)品研發(fā)到生產(chǎn)銷售流程 4、熟悉充電器及電商優(yōu)先考慮消費(fèi)電子產(chǎn)品
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500-1000
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)旅游
生日禮物
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
免費(fèi)體檢
工作環(huán)境優(yōu)美
餐補(bǔ)
房補(bǔ)
2020-11-18
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6-8K
本科
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不限
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東莞-塘廈鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與實(shí)施； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常事務(wù)的執(zhí)行與管理； 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與實(shí)施； 3、協(xié)助處理員工關(guān)系及人事政策的相關(guān)問題。 崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。生產(chǎn)/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小時(shí)工作制
工作環(huán)境優(yōu)美
交通便利
五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助
帶薪年假
績效獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
免費(fèi)旅游
節(jié)日福利
2025-03-19
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行政主管
急聘
8-10K
大專
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5年
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東莞-東坑鎮(zhèn)
立即應(yīng)聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度規(guī)范和流程的制定、執(zhí)行、監(jiān)督反饋和完善； 2、負(fù)責(zé)公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定資產(chǎn)、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)接待、辦公用品、消防、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等； 3、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)的申報(bào)、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞資糾紛的處理和協(xié)調(diào)、策劃和組織員工活動(dòng)、提高員工滿意度； 5、負(fù)責(zé)黨工團(tuán)工作，主動(dòng)維護(hù)相關(guān)部門關(guān)系； 6、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好外聯(lián)和接待工作，與有關(guān)政府機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好關(guān)系。 7、工作地點(diǎn)可接受廣東江門臺(tái)山市。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年600人以上工廠行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，有行政（保安、食堂、清潔，后勤等）全盤工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949體系運(yùn)作優(yōu)先； 4、熟悉安全生產(chǎn)管理體系動(dòng)作流程，有安全管理相關(guān)資格證書優(yōu)先； 5、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策配合實(shí)施執(zhí)行； 6、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有親和力，具備解決問題和突發(fā)應(yīng)急能力，具有良好的職業(yè)操守； 7、熟練使用各項(xiàng)日常辦公軟件，有駕照； 8、工作地點(diǎn)可接受江門市臺(tái)山工作；汽車零部件
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500-1000
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
免費(fèi)培訓(xùn)
工作環(huán)境優(yōu)美
生日禮物
大小周（單雙休）
提供吃住
2023-09-05
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