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職位描述：

崗位職責：
1、根據各部門人力需求制訂年、季、月、周、天招聘計劃和人才庫管理工作。
2、熟悉多種招聘渠道，完成招聘任務，有校企合作經驗。
3、新員工入職相關手續辦理，勞動合同簽訂，員工檔案建立系統并歸檔管理。
4、員工培訓管理工作。
5、單據整理入系統和固定資產管理。
6、企業文化活動、團隊建設、員工福利策劃及實施。
7、領導交辦的其它行政性事務工作。
任職要求：
1、三年以上企業人事行政工作經驗，有模具機械行業招聘工作經驗優先；
2、熟練使用考勤系統及常規辦公軟件；
3、了解國家相關法律法規，對待工作細致、嚴謹、原則性強，有較高的工作責任心。
4、善于溝通，有良好的計劃、組織、協調能力，有主持經驗者優先。

職位描述：

工作內容：
1、負責人力工作的規劃，建立、執行和招聘、考勤、勞動紀律等人事管理工作；
2、負責新員工培訓、績效考評、社保增減員及員工關系的維護；
3、負責廠紀廠規的修訂和執行，起草、擬定各項規章制度；
4、負責企業文化的建設，策劃各類活動，協調各部門及后勤支持工作。

崗位要求：
1、25歲以上，人力、行政、工管、漢語言等全日制管理類大專學歷 ，三年以上制造業相關工作經驗；
2、工作細致，能夠獨立處理和解決人力行政相關問題，熟識勞動法；
3、具有良好的組織、協調能力，較強的溝通管理技巧，能夠高效地與團隊合作。

人力行政主管儲備崗

職位描述：

三、人事文員（1名）
崗位職責：
1、協調溝通公司內部各個部門的關系，加強行政部與其他部門的聯系。
2、及時、準確地向各部門領導傳達上級領導下達的各項指令及相關信息。
3、做好辦公室的日常后勤工作，并完成領導交辦的其他工作。
4、員工考勤，辦理入職、離職等相關手續
5、員工活動的策劃與開展
任職資格：
1、擁有一年以上相關工作經驗，精通常用辦公軟件( word、excel、 ppt) , 有較強的文字功底。有良好表達能力和組織協調能力，能勝任各部門日常行政管理工作和協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督，具有良好的職業道德。
2、踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有較強的學習能力、抗壓能力和適應能力;有團隊合作精神，能夠獨立完成任務。
薪資：5K-7K

職位描述：

1、能熟練相關辦公軟件的使用，
2、有人事文員工作經驗者優先。

職位描述：

【工作內容】
- 負責公司各類人員接待工作，包括客戶、政府社區工作人員、供應商/加工商、面試者等，確保接待流程規范、服務周到；
- 負責公司電話轉接、快遞收發及登記管理，確保通訊暢通、物流有序；
- 負責辦公用品、勞保用品、飲用水的申購、發放及登記，保障日常辦公物資供應；
- 負責員工招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、應聘資料完整性檢查與核實，協助完成招聘流程；
- 負責員工入職手續辦理、離職手續辦理及人事檔案管理，確保人事信息準確、完整；
- 負責員工考勤管理，包括請假單、補卡單、調休單的錄入與審核，每日電子考勤/手工考勤統計及月考勤匯總；
- 負責員工宿舍、用餐安排及宿舍電費、食堂物資統計，確保后勤服務有序進行；
- 負責廠區攝像頭監控、門禁記錄的檢查，識別異常進出人員并及時匯報；
- 負責后勤衛生清潔執行情況及宿舍衛生檢查，維護良好的辦公環境；
- 完成上級交辦的其他相關行政事務，確保工作高效、有序開展。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，財會專業優先，具備3年及以上200人以上工廠相關工作經驗；
- 熟悉接待、招聘流程、人事檔案管理、考勤管理等相關工作內容；
- 具備良好的溝通協調能力、責任心強，能獨立處理多項行政事務；
- 熟練使用辦公軟件，具備基本的數據統計與分析能力；
- 年齡25-40歲，身體健康，能夠適應崗位工作強度。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；  
- 購買社保，享受國家法定節假日及帶薪年假；  
- 提供員工宿舍及工作餐，完善的職業發展通道。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司主管級以上管理崗位的招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2、監督和管理下屬員工（如人事專員和人事文員）的工作，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系及食宿安排等；
3、維護員工勞動關系，協助處理勞資糾紛；
4、完成上級交辦的其他任務并確保有效執行。

任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理、統計學等相關專業，具備制造業工作經驗者優先；
2、熟悉人力資源管理理論與實踐，具備較強的溝通協調能力和團隊合作意識；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel及相關函數；
4、具備基本法律意識，能夠維護公司的合法權益；
5、工作態度積極向上，責任心強，能夠承受一定工作壓力。

職位描述：

崗位職責（急）
1、公司人員入離職手續辦理、在職人員信息登記、簽訂勞動合同，建立公司入職流程規范系統化，
2、每月員工出勤統計及核對；社保增減員操作及月報表遞交；
3、辦公用品采購及發放管理；負責職員類招聘、接待工作
4、處理部門的一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作監督和檢查各項行政制度的執行情況
5、 可以建立公司人員績效考核制度，優化部門薪資結構 
任職條件
1、高中以上學歷，能熟練使用office辦公室軟件系統
2、熟悉人力資源六大模塊及國家、地方勞動法規，有1年以上人力資源管理工作經驗
3、有良好的人際溝通協調能力及團隊意識
4、有較強的服務意識，形象氣質佳；做事仔細認真，良好的溝通協調能力
5、有工廠人事/行政/后勤/合同/保險/檔案/考勤/績效管理等工作經驗者優先

職位描述：

1、形象氣質佳（請附上相片），1年以上人事相關工作經驗；
2、高中或中專以上學歷，電腦辦公軟件操作熟練；
3、熟悉人事招聘、培訓、勞動合同管理及入職、離職手續辦理、考勤系統等人事相關工作；
4、有一定有方案編輯能力，接觸驗廠工作經驗優先考慮。

職位描述：

工作內容：
1、負責公司日常人事、行政事物工作的處理。
2、根據公司用人需求，制定招聘計劃，執行招聘工作及招聘數據統計。
3、入職、離職手續辦理。新員工入職、轉正、異動、離職手續辦理。
4、社保和公金積的增減及費用核對。
5、負責各類人力行政報表數據的收集、統計、匯總。
6、跟蹤績效評估，收集匯總統計考核成績。
7、會議的召集與通知，擬寫會議紀要。
8、各類行政后勤工作的管理及各項費用對帳、付款、報銷等。
9、執行領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專及以上學歷，有生產制造業HR工作經驗優先。
2、年齡30歲以內，3年工作同類工作經驗，熟悉人力資源招聘、培訓、績效等各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動法規政策并能實際運用。
3、熟練操作各類辦公軟件，熟悉各類招聘平臺。
4、具備良好的職業道德、工作認真細致、責任心強，較強的語言表達能力及溝通協調能力。
5、持有人力資源相關證書或擅長招聘者優先。

職位描述：

職位類別：人事文員/助理

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、計算薪資。
8、完成上級交待的其它事項。
9、車間生產報表的錄入與匯總。
10、前臺文員的接待客人、領用物品等日常事務。
注：招聘有經驗者，無經驗勿投，謝謝

職位描述：

崗位職責：
1、依據公司戰略規劃與各部門用人需求，制定并執行招聘計劃，涵蓋招聘渠道擴展與維護、招聘信息發布及更新工作。
2、運用多種招聘渠道，如線上招聘平臺、人才市場、校園招聘，篩選、評估候選人簡歷，精準識別符合崗位要求的潛在人才。
3、負責招聘流程的組織與協調，包括面試安排、面試評價收集整理等，確保招聘流程高效、順暢推進。
4、與候選人保持積極溝通，解答疑問，提供專業的招聘咨詢服務，提升公司雇主品牌形象。
5、分析招聘數據，定期撰寫招聘報告，評估招聘效果，為優化招聘策略提供數據支持與決策依據。

任職要求：
1、2年以上招聘工作經驗，熟悉多種招聘渠道及流程，有互聯網、科技行業招聘經驗優先；
2、具備出色的溝通協調能力，能夠與不同部門溝通，擁有較強的簡歷篩選與人才評估能力，能快速精準識別合適人才。
3、工作積極主動，責任心強，具備良好的團隊全作精神與服務意識，對招聘工作有熱情，能承受一定工作壓力。
福利：
1、包吃包住，五險，豐富的員工活動等；
2、本崗位實行26天制，單休，介意者請勿投簡歷。

職位描述：

1、協助部門領導開展基層員工招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
6、協助部門開展各項員工培訓、員工活動等；
7、文具、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、通知通告的擬寫；
10、部門領導交待的其他人事行政工作。
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

25~30歲，3年以上制造業人事文員工作經驗，熟悉考勤及招聘工作，能接受出差越南工廠者優先。

職位描述：

1、高中以上文化，3年以上人事或辦公室文員工作經驗。
2、懂生產跟單及前臺工作
3、有在線客戶經驗優先（網絡銷售）
4、公司提供多功能的培訓，發展空間大。

職位描述：

崗位職責：1、負責人員招聘。
2、負責員工入職培訓。
3、負責員工入職離職手續辦理。
4、負責考勤處理。
5、部門負責人安排的其他事項。
崗位要求：1、有工廠人事文員3年以上工作經驗。
2、對工作有責任心、耐心、細心。
3、文字、語言溝通能力強。

職位描述：

人事文員
1.人力資源招聘；
2.每天採集員工及臺幹考勤的資料；
3.新進員工培訓及入職手續的辦理；
4.人事資料維護存檔；
5.統計員工需購買社保名單，已購買社保離職人員名單統計；
6.補辦各部門員工工牌遺失或工牌損壞；
7.各部門晚上加班申請的匯總
8.根據《人員異動單》進行人員異動的跟進，跨廠區移動人員進行離職再新進手續；
9.其他主管交辦事項

職位描述：

職位類別：人事文員/助理
崗位職責：
1、制定公司人力資源整體規劃，完善考核機制，薪酬體系和管理制度
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，及時為公司輸送人才；
3、指導規劃員工入職培訓、崗位培訓、制度宣導，宣傳推動公司理念及企業文化
4、建立、維護人事檔案，考勤制度，購買員工社保和簽訂勞動合同。
5、完成上級領導安排的其他工作
任職要求：
1、中專學歷及以上，人力資源相關專業優先
2、有1年及以上人力資源工作經驗
3、熟悉人力資源流程，擅長招聘，熟悉國家各項勞動人事法規政策
4、有較強的抗壓能力，組織管理能力
5、溝通能力強，具備良好的的口頭及書面表達能力

職位描述：

崗位職責：
1. 負責接聽電話并傳達，來訪人員的接待及登記；快遞的接收發
2. 獨立完成招聘全周期工作，包括崗位發布、候選人邀約、面試組織到入職手續辦理；管理人事檔案，處理離職相關事務
3.月初統計員工考勤
4. 按需采購辦公用品，月底整理報銷單據，協同財務完成核銷
5. 負責行政事務，包括辦公環境管理、日常衛生維護、后勤
6. 完成領導吩咐的臨時性任務，包括樣品搬運、組裝及運輸
7. 支持展會籌備、樣品搬運以及組織，跟隨團隊參加每年的廣交會，上海展
8.策劃團隊活動

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
2. 能夠獨立處理和解決問題；
3. 對工作細心負責，有較強的組織能力和協調能力；
4. 有相關工作經驗者優先考慮。

員工福利待遇
1.實行 5天 7小時工作制(9:00-12:00，13:30-17:30),周末雙休，每月15號準時發放薪資
2.入職即享社保(五險)，雖不包吃住，但每月有350元食宿補助。公司茶水間配備冰箱、微波爐，可自行煮飯。樓下設自助沙拉機，附近有自助稱重食堂，滿足多元就餐需求(自費)。薪資結構為無責底薪+350元/月食宿費，無責底薪4.5-5k，具體金額面談確定
3.過年期間，員工可暢享十幾天帶全薪長假。若當年公司整體效益出色，次年將發放一筆特別獎金，金額相當于員工一個月底薪。入職未滿一年的員工，依據當年在職月份進行折算后發放
4.公司重視員工關懷，發放節日福利，不定期組織下午茶活動，營造溫馨愉悅的工作氛圍
5、松山湖園區政策下發的福利補貼都可申請(如公租房申請、松湖教育等)

職位描述：

任職資格：
1.男女不限，3年以上人事工作經驗；
2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學上進；
3.良好的溝通、協調、組織能力； 
4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；

崗位職責：
1.協助完成人力資源相關工作，有職員招聘、人才盤點實操工作經驗。
2.有搭建培訓體系、建立講師隊伍實操經驗。
2.協助完成企業文化的開展與實施；
3.協助完成部門工作；包括但不限于培訓、績效、員工關系等；
4.完成上級交待的其他任務。

職位描述：

人事專員
職位描述：
1.負責公司員工干部的招聘工作，培訓工作（包括建立招聘、培訓管理制度、流程及具體實施招聘培訓等）;
2.負責公司員工干部的績效管理工作、薪酬管理工作（包括建立績效、薪酬管理制度、流程及具體推行實施績效考核與薪酬體系等）;
3.負責考勤核算與薪資核算及數據監督。
4.負責員工勞動合同簽訂、員工入職離職、人事檔案管理、宿舍、飯堂、保安保潔、基建維修、綠化、消防、環保、社保、工傷、勞動糾紛等人事行政事務處理等。
職位要求：
1.年齡40周歲以下；
2.具有5年以上人力資源工作經驗，持有人力資源證書優先；
3.具備較強的文字表達能力，具有較強的組織協調與溝通能力;
4.工作嚴謹細致，具有團隊協作和敬業精神，有高度的工作熱情和責任感。
有意向者請直接電話聯系，謝謝！ 

職位描述：

任職要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優秀的語言表達能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認真仔細，有責任心，有人事經驗者優先；
3、熟練使用常用辦公軟件，對數據敏感；
4、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感；
5、有良好的團隊合作精神。

職位描述：

招聘勞務經紀人
招聘人事文員.
公司年輕人為主，為年輕人提供平臺，有能力優先考慮工作內容：負責網絡平臺溝通招聘，要求性格開朗，溝通能力強，思路清晰，數據整理登記，發布，反饋和跟進，帶有業務屬性。辦公環境好，上班自由，不用外出。
薪資待遇：底薪＋提成，綜合工資4000-8000
工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00每周日休息，節假日正常休息。
招聘要求：男女不限，無需經驗，無需學歷，做過勞務的優先，有升職空間年齡要求：18-28歲，不定時公司聚餐，公司都是90、00后，歡迎你的加入

職位描述：

崗位職責：
1.對接行政部各項事務，確保各項通知有效下達；
2.管理部門行政事務流程，包括員工入職、離職、考勤統計等；
3.協助部門內部的費用報銷；
4.協助組織安排部門的各種活動；
5.對部門各類文件進行整理、備份、歸檔等；
6.做好每月的分攤工作、員工合同續簽等；
7.跨部門相關事務溝通；
8.部門辦公用品,加班福利等相關采購及安排；
9.會議記錄等。
職位要求：
1.大專以上學歷；
2.兩年以上人事工作經驗；
3.熟悉使用釘釘系統、辦公軟件；
4.有責任感，集體榮譽感和敬業精神；
5.熱愛行政工作，熱心、積極、有強有力的服務意識；
6.具備良好的協調能力、溝通能力和時間管理意識，能夠高效完成工作任務；
7.能夠熟練使用辦公軟件。

職位描述：

職位類別：人事助理/文員 銷售代表 招聘專員  電話銷售  HR
崗位職責：
1、通過智通系統平臺，負責公司產品的人員招聘（快聘業務）；
2、負責為企業提供專場面試的服務指導；
3、負責幫助求職者找到合適的企業平臺；
任職要求：符合其中一條
1、男女不限，大專或以上學歷，性格內斂，溝通、理解能力強，無需相關經驗，高中有經驗均可。
2、可接受有意向從事營銷的大專及意思學歷應屆畢業生。
待遇：月薪3500元+項目提成+項目獎金=5000-15000元
提供吃住。
工作時間：實行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利！
工作地點：智通人才市場

職位描述：

招聘勞務經紀人
招聘人事文員.
公司年輕人為主，為年輕人提供平臺，有能力優先考慮工作內容：負責網絡平臺溝通招聘，要求性格開朗，溝通能力強，思路清晰，數據整理登記，發布，反饋和跟進，帶有業務屬性。辦公環境好，上班自由，不用外出。
薪資待遇：底薪＋提成，綜合工資4000-8000
工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00每周日休息，節假日正常休息。
招聘要求：男女不限，無需經驗，無需學歷，做過勞務的優先，有升職空間年齡要求：18-28歲，不定時公司聚餐，公司都是90、00后，歡迎你的加入