国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

職位描述：

任職資格：
1.男女不限，3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2.性格開朗，能吃苦耐勞，好學(xué)上進(jìn)；
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； 
4.熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件；

崗位職責(zé)：
1.協(xié)助完成人力資源相關(guān)工作，有職員招聘、人才盤點(diǎn)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有搭建培訓(xùn)體系、建立講師隊(duì)伍實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.協(xié)助完成企業(yè)文化的開展與實(shí)施；
3.協(xié)助完成部門工作；包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等；
4.完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司主管級(jí)以上管理崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；
2、監(jiān)督和管理下屬員工（如人事專員和人事文員）的工作，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系及食宿安排等；
3、維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛；
4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)并確保有效執(zhí)行。

任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel及相關(guān)函數(shù)；
4、具備基本法律意識(shí)，能夠維護(hù)公司的合法權(quán)益；
5、工作態(tài)度積極向上，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定工作壓力。

職位描述：

1.有前臺(tái)、人事文員助理、總務(wù)文員等文職工作一年以上經(jīng)驗(yàn)；
 2.有責(zé)任心，做事認(rèn)真仔細(xì)，服從管理；
 3.具體薪資面議。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事、行政事物工作的處理。
2、根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作及招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
3、入職、離職手續(xù)辦理。新員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理。
4、社保和公金積的增減及費(fèi)用核對(duì)。
5、負(fù)責(zé)各類人力行政報(bào)表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、匯總。
6、跟蹤績(jī)效評(píng)估，收集匯總統(tǒng)計(jì)考核成績(jī)。
7、會(huì)議的召集與通知，擬寫會(huì)議紀(jì)要。
8、各類行政后勤工作的管理及各項(xiàng)費(fèi)用對(duì)帳、付款、報(bào)銷等。
9、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、年齡30歲以內(nèi)，3年工作同類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策并能實(shí)際運(yùn)用。
3、熟練操作各類辦公軟件，熟悉各類招聘平臺(tái)。
4、具備良好的職業(yè)道德、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、持有人力資源相關(guān)證書或擅長(zhǎng)招聘者優(yōu)先。

職位描述：

1、形象氣質(zhì)佳（請(qǐng)附上相片），1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、高中或中專以上學(xué)歷，電腦辦公軟件操作熟練；
3、熟悉人事招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理及入職、離職手續(xù)辦理、考勤系統(tǒng)等人事相關(guān)工作；
4、有一定有方案編輯能力，接觸驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

行政文員  行政文員  人事文員  人事助理  招聘專員 

1.熟練使用電腦Excel、Word及其他辦公軟件。
2.高中或中專及以上學(xué)歷。
3.負(fù)責(zé)行政人事日常工作。
4.有人事文員或助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.薪水3.5k-4k.以面議為準(zhǔn),請(qǐng)看清薪資再投。
6.工作時(shí)間每周6天,8h/d。

職位描述：

崗位要求：
1、熟練辦公軟件和人事管理流程，良好的口頭表達(dá)、寫作和閱讀能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)與問題處理能力。
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理（入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂續(xù)簽、等流程辦理）、考勤管理工作。
3、負(fù)責(zé)宿舍、接待、外聯(lián)、5S、員工活動(dòng)等行政工作。
4、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作。

職位描述：

1、能熟練相關(guān)辦公軟件的使用，
2、有人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)人力工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行和招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事管理工作；
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、社保增減員及員工關(guān)系的維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)的修訂和執(zhí)行，起草、擬定各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，策劃各類活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門及后勤支持工作。

崗位要求：
1、25歲以上，人力、行政、工管、漢語(yǔ)言等全日制管理類大專學(xué)歷 ，三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作細(xì)致，能夠獨(dú)立處理和解決人力行政相關(guān)問題，熟識(shí)勞動(dòng)法；
3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的溝通管理技巧，能夠高效地與團(tuán)隊(duì)合作。

人力行政主管儲(chǔ)備崗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選和面試安排；
2、管理員工考勤及社保相關(guān)事務(wù)；
3、組織并開展公司各類社團(tuán)活動(dòng)；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、熟練操作電腦及辦公軟件；
3、具備二年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

職位描述：

人事專員
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司員工干部的招聘工作，培訓(xùn)工作（包括建立招聘、培訓(xùn)管理制度、流程及具體實(shí)施招聘培訓(xùn)等）;
2.負(fù)責(zé)公司員工干部的績(jī)效管理工作、薪酬管理工作（包括建立績(jī)效、薪酬管理制度、流程及具體推行實(shí)施績(jī)效考核與薪酬體系等）;
3.負(fù)責(zé)考勤核算與薪資核算及數(shù)據(jù)監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、員工入職離職、人事檔案管理、宿舍、飯?zhí)谩⒈０脖崱⒒ňS修、綠化、消防、環(huán)保、社保、工傷、勞動(dòng)糾紛等人事行政事務(wù)處理等。
職位要求：
1.年齡40周歲以下；
2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，持有人力資源證書優(yōu)先；
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力;
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神，有高度的工作熱情和責(zé)任感。
有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系，謝謝！ 

職位描述：

前臺(tái)文員
1、性格開朗、擅長(zhǎng)禮貌用語(yǔ)，負(fù)責(zé)日常來(lái)訪人員的接待，分流引導(dǎo)等工作；電話接聽及轉(zhuǎn)接；收發(fā)信件及快遞；
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有責(zé)任心；
3、有文控經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司文控資料的受控、整理、派發(fā)、更新和回收；
   1）負(fù)責(zé)公司所有受控文件、外來(lái)文件保存、發(fā)行、記錄及回收；
   2）妥善管理文件的紙質(zhì)檔和電子檔，防止文件的丟失及損壞；
   3）過期無(wú)效的文件回收、作廢、銷毀及暫留文件的管理；
   4）了解ISO9001、IATF16949管理體系者優(yōu)先。
4、協(xié)助人事處理新進(jìn)人員的入職、離職手續(xù)辦理等相關(guān)程序操作手續(xù)辦理。


有意向者請(qǐng)直接電話聯(lián)系，謝謝！ 

職位描述：

行政人事文員職責(zé)： 1. 懂社保系統(tǒng)操作與入職手續(xù)資料準(zhǔn)備以及員工入職離職調(diào)動(dòng)崗位等辦理； 2. 人事通告通知編制、打印管控； 3. 主要負(fù)責(zé)人員招聘和人員調(diào)動(dòng)，員工進(jìn)出手續(xù)辦理； 4. 全廠員工的考勤（100-140人左右）、水電數(shù)據(jù)與行政人事類賬單數(shù)據(jù)管理。 5. 飯?zhí)貌似凡俗V管控下單； 6. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政后勤服務(wù)工作。 可買社保，  包吃住。  上班時(shí)間方式： 6天 8小時(shí)責(zé)任制。

職位描述：

職位類別：人事文員/助理
崗位職責(zé)：
1、制定公司人力資源整體規(guī)劃，完善考核機(jī)制，薪酬體系和管理制度
2、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作，及時(shí)為公司輸送人才；
3、指導(dǎo)規(guī)劃員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)，宣傳推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化
4、建立、維護(hù)人事檔案，考勤制度，購(gòu)買員工社保和簽訂勞動(dòng)合同。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1、中專學(xué)歷及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源流程，擅長(zhǎng)招聘，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
4、有較強(qiáng)的抗壓能力，組織管理能力
5、溝通能力強(qiáng)，具備良好的的口頭及書面表達(dá)能力

職位描述：

三、人事文員（1名）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各個(gè)部門的關(guān)系，加強(qiáng)行政部與其他部門的聯(lián)系。
2、及時(shí)、準(zhǔn)確地向各部門領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令及相關(guān)信息。
3、做好辦公室的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4、員工考勤，辦理入職、離職等相關(guān)手續(xù)
5、員工活動(dòng)的策劃與開展
任職資格：
1、擁有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通常用辦公軟件( word、excel、 ppt) , 有較強(qiáng)的文字功底。有良好表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能勝任各部門日常行政管理工作和協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督，具有良好的職業(yè)道德。
2、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力;有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立完成任務(wù)。
薪資：5K-7K

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工檔案、勞動(dòng)合同的簽訂；
2、負(fù)責(zé)辦理入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)考勤、工資核算；
4、負(fù)責(zé)宿舍安排及水電并核算；
5、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)，工衣的發(fā)放；
6、負(fù)責(zé)行政后勤工作；
7、來(lái)訪客人的接待；
8、人事日常事務(wù)跟進(jìn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

任職要求：
1、人事專員或招聘專員2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、辦公軟件熟練，會(huì)使用釘釘軟件優(yōu)先；
待遇：
1、包吃包住，全勤獎(jiǎng)等；
2、26天制，單休；

職位描述：

1、高中以上學(xué)歷，年齡18-35歲；
2、熟練操作電腦，熟練使用office辦公軟件；
3、善于表達(dá)、學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)；工作積極、細(xì)心，能承受一定的工作壓力；
4、有人事HR等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生參入我們的團(tuán)隊(duì)；

職位描述：

任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
2、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用常用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、良好的職業(yè)道德，高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
20、其他突發(fā)事件以及上級(jí)安排工作；

職位描述：

招聘勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人
招聘人事文員.
公司年輕人為主，為年輕人提供平臺(tái)，有能力優(yōu)先考慮工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)溝通招聘，要求性格開朗，溝通能力強(qiáng)，思路清晰，數(shù)據(jù)整理登記，發(fā)布，反饋和跟進(jìn)，帶有業(yè)務(wù)屬性。辦公環(huán)境好，上班自由，不用外出。
薪資待遇：底薪＋提成，綜合工資4000-8000
工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00每周日休息，節(jié)假日正常休息。
招聘要求：男女不限，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需學(xué)歷，做過勞務(wù)的優(yōu)先，有升職空間年齡要求：18-28歲，不定時(shí)公司聚餐，公司都是90、00后，歡迎你的加入

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，辦理入職、離職手續(xù)；
2、負(fù)責(zé)每日考勤的異常處理，每月考勤的匯總；
3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的收集、整理、歸檔、及時(shí)更新；
5、協(xié)助部門完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.對(duì)接行政部各項(xiàng)事務(wù)，確保各項(xiàng)通知有效下達(dá)；
2.管理部門行政事務(wù)流程，包括員工入職、離職、考勤統(tǒng)計(jì)等；
3.協(xié)助部門內(nèi)部的費(fèi)用報(bào)銷；
4.協(xié)助組織安排部門的各種活動(dòng)；
5.對(duì)部門各類文件進(jìn)行整理、備份、歸檔等；
6.做好每月的分?jǐn)偣ぷ鳌T工合同續(xù)簽等；
7.跨部門相關(guān)事務(wù)溝通；
8.部門辦公用品,加班福利等相關(guān)采購(gòu)及安排；
9.會(huì)議記錄等。
職位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉使用釘釘系統(tǒng)、辦公軟件；
4.有責(zé)任感，集體榮譽(yù)感和敬業(yè)精神；
5.熱愛行政工作，熱心、積極、有強(qiáng)有力的服務(wù)意識(shí)；
6.具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和時(shí)間管理意識(shí)，能夠高效完成工作任務(wù)；
7.能夠熟練使用辦公軟件。

職位描述：

職位類別：人事助理/文員 銷售代表 招聘專員  電話銷售  HR
崗位職責(zé)：
1、通過智通系統(tǒng)平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的人員招聘（快聘業(yè)務(wù)）；
2、負(fù)責(zé)為企業(yè)提供專場(chǎng)面試的服務(wù)指導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)幫助求職者找到合適的企業(yè)平臺(tái)；
任職要求：符合其中一條
1、男女不限，大專或以上學(xué)歷，性格內(nèi)斂，溝通、理解能力強(qiáng)，無(wú)需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，高中有經(jīng)驗(yàn)均可。
2、可接受有意向從事營(yíng)銷的大專及意思學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇：月薪3500元+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金=5000-15000元
提供吃住。
工作時(shí)間：實(shí)行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利！
工作地點(diǎn)：智通人才市場(chǎng)

職位描述：

招聘勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人
招聘人事文員.
公司年輕人為主，為年輕人提供平臺(tái)，有能力優(yōu)先考慮工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)溝通招聘，要求性格開朗，溝通能力強(qiáng)，思路清晰，數(shù)據(jù)整理登記，發(fā)布，反饋和跟進(jìn)，帶有業(yè)務(wù)屬性。辦公環(huán)境好，上班自由，不用外出。
薪資待遇：底薪＋提成，綜合工資4000-8000
工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00每周日休息，節(jié)假日正常休息。
招聘要求：男女不限，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需學(xué)歷，做過勞務(wù)的優(yōu)先，有升職空間年齡要求：18-28歲，不定時(shí)公司聚餐，公司都是90、00后，歡迎你的加入

職位描述：

招聘勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人
招聘人事文員.
公司年輕人為主，為年輕人提供平臺(tái)，有能力優(yōu)先考慮工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)溝通招聘，要求性格開朗，溝通能力強(qiáng)，思路清晰，數(shù)據(jù)整理登記，發(fā)布，反饋和跟進(jìn)，帶有業(yè)務(wù)屬性。辦公環(huán)境好，上班自由，不用外出。
薪資待遇：底薪＋提成，綜合工資4000-8000
工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00每周日休息，節(jié)假日正常休息。
招聘要求：男女不限，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，無(wú)需學(xué)歷，做過勞務(wù)的優(yōu)先，有升職空間年齡要求：18-28歲，不定時(shí)公司聚餐，公司都是90、00后，歡迎你的加入