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職位描述：

1:   800人以上企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗、在制造業(yè)工廠經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2：熟悉辦公軟件、會套用函數(shù)公式、有過手工考勤經(jīng)驗優(yōu)先。
3：良好職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗、溝通協(xié)調(diào)能力強。

職位描述：

1：人事考勤制作。
2：前臺接待，收發(fā)快遞。
3：辦公用品等采購和發(fā)放及登記。
4：衛(wèi)生方面管理。

任職要求：
  1：有一定的待人接物的經(jīng)驗。
  2：性格開朗，積極。
 3：聲音甜美。
 4：年齡18-30歲左右。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息和篩選簡歷；
2、辦理員工入職離職手續(xù)及考勤管理；
3、管理員工社保相關(guān)事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)會議室的日常管理和預(yù)定安排；
5、維護辦公環(huán)境的清潔與安全；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4、熟練使用辦公軟件；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心；

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職位描述：

1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的人員；
2、簽訂勞動合同，建立與管理員工檔案；
3、員工考勤的管理統(tǒng)計
4、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)；
5、部門電工、司機、網(wǎng)管、飯?zhí)谩⑶鍧嵐さ热藛T事務(wù)安排；
6、宿舍管理、水電數(shù)據(jù)核算；
7、其他日常事務(wù)處理。
任職要求：
1、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，熟悉招聘流程等；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強、溝通以及親和力好。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司考勤管理；
2.新人培訓(xùn)收集，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，收集各部門培訓(xùn)資料，
3.人事行政相關(guān)報表及文件的維護及更新；
4.協(xié)助部門開展公司企業(yè)文化相關(guān)活動，提升員工滿意度；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他交辦事項。
 
任職要求：
1.25-38歲，性別不限；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉勞動法，能熟練操作各類辦公軟件及及人力資源管理軟件；
4.具備溝通能力，有責(zé)任心、上進心及執(zhí)行力；
5.抗壓性強，可以接受加班。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、每日員工考勤管理（考勤班次，改善優(yōu)化考勤班組班次錄入新系統(tǒng)，對當(dāng)前班次加班識別進行整理和維護）
2、月度考勤的復(fù)核、異常排名、月報數(shù)據(jù)的輸出；
3、負(fù)責(zé)專項項目報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和輸出，如人工工時預(yù)警、一線人員薪酬水平分析、考勤計提等等；
4、重點崗位補貼：崗位對應(yīng)人員的成本復(fù)核，匯總簽字確認(rèn)；
5、日常審批 OA 流程出差單、內(nèi)聯(lián)單等各類流程；
6、根據(jù)考勤與休假管理制度，負(fù)責(zé)每日考勤數(shù)據(jù)處理及監(jiān)控各部門考勤情況，嚴(yán)管考勤紀(jì)律；
7、臨時工作的承接處理；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工廠3年以上人事考勤相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ；
2、熟悉excel和word等辦公軟件、函數(shù)；
3、具備強烈的責(zé)任感和上進心，較高的敏感度及一定的判斷能力，擅長溝通與協(xié)調(diào)，具有獨立處理事務(wù)能力。

職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立和維護；
3、負(fù)責(zé)人事異動（試用期、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動合同續(xù)簽）跟進；
4、員工社保、意外險申報工作；
5、員工考勤、員工假期、分析、匯總；
6、收集及跟催各部門績效及薪資相關(guān)資料及薪酬的核算。

崗位要求：
1、三年以上考勤、薪資處理工作經(jīng)驗；
2、溝通、表達能力強，具有親和力；
3、熟悉政府相關(guān)勞動法律法規(guī)。

職位描述：

1、人員招聘、人事檔案制度、員工關(guān)系、考勤休假制度的建立的管理；
2、公司各項管理制度、業(yè)務(wù)流程及各項規(guī)章制度的編制工作；
3、有限組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作；
4、公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度；
5、公司的外聯(lián)工作，維護穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系；
6、公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障；
7、公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，營造良好的工作環(huán)境；
8、公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作，做到高效有序安全；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、人力資源管理經(jīng)驗三年以上
3、溝通及責(zé)任心較強

職位描述：

人事專員    考勤

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理
2、管理員工考勤記錄，及時處理異常情況
3、維護人事檔案，確保資料完整準(zhǔn)確
4、協(xié)助開展員工培訓(xùn)和考核工作
5、處理日常人事事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：
1、年齡在18至45歲之間
2、熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)
3、具有人事相關(guān)工作經(jīng)驗
4、熟悉勞動法律法規(guī)和考勤管理制度
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強
7、具有較強的保密意識和服務(wù)意識
8、能夠獨立處理人事日常工作事務(wù)
9、具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神
10、有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力

職位描述：

 
          

人事行政專員（崗位職責(zé)）
1.	負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、離職和勞動合同管理
2.	負(fù)責(zé)員工招聘、招聘渠道的選擇和維護
3.	負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)
4.	組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工旅游等活動
5.	來客接待、安排及辦公室衛(wèi)生管理
6.	食堂用餐管理、宿舍員工安排管理
7.	考勤管理
人事行政專員（崗位要求）
1.	大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象好
2.	溝通和表達能力強，責(zé)任心強，忠誠，且有團隊合作精神
3.	做事有條理，勤勞，品行好，積極主動，具有親和力
4.	會寫簡單簽呈文件，會制作PPT數(shù)據(jù)分析和Excel表格制作等
5.	大學(xué)畢業(yè)生可，28歲以下，工資具體面議

薪資待遇福利
1.	薪資待遇面議
2.	五天八小時制
3.	享有五險和社保
4.	享有員工旅游，生日禮金，節(jié)日禮金，年會抽獎等福利
5.	有宿舍，有食堂