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職位描述：

1、大專以上學歷； 
2、兩年以上人事、行政工作經驗；
3、熟悉招聘、考勤、5S、行政后勤等工作，電腦操作熟練； 
4、形象良好，待人熱情，良好的溝通能力；
5、工作認真細致，有責任心。

職位描述：

1.考勤管理：負責員工的日常考勤記錄，包括打卡、請假、出差等。

2. 數據錄入：將考勤數據準確無誤地錄入人事管理系統。

3.考勤報表：定期制作考勤報表，供管理層審核。

4.異常處理：處理員工考勤異常情況，如遲到、早退、缺勤等。

5.核算每月水電費及宿舍分配。

6、處理行政事務。
7、兼職生產文員工作
此崗位為分廠人事文員，工作地點：厚街鎮寶溪路7號樓4樓。

職位描述：

A.18-40歲，中專以上學歷，應屆畢業生亦可；
B.熱衷本職工作，能認真主動完成工作。電腦操作熟練，用ERP或用友系統。 
C.主要負責人事考勤，業務文員等工作。

職位描述：

崗位職責：
1、負責員工招聘、面試安排；
2、負責入職相關手續和用品發放、離職手續辦理；
3、員工考勤數據核對、異常處理、報表打印等；                                                                                                                                    4、協助完成部門各類文書及文化宣傳活動開展；
5、完成領導安排其他工作。
6、工作地點在寮步鎮寮步沿河南路5號（維斗科技廠區）。
崗位要求：
1、大專學歷，一年以上人事文員工作經歷，熟悉考勤系統和招聘工作。 
2、熟悉《勞動法》《勞動合同法》以及地方勞動法律法規；
3、辦公軟件操作熟練，工作勤勞，做事有條理性；
4、工作客觀嚴謹，原則性清晰；
5、有較強的服務意識和團隊協作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、做標書；
2、負責員工招聘、入職、離職手續辦理，考勤管理；
3、協助上級處理人事行政日常工作；
4、負責業務與客戶間訂單相關事宜對接溝通和信息傳遞；
5、負責制單，ERP系統訂單錄入；
6、負責訂單排期及各部門訂單信息傳達溝通；
7、負責訂單生產跟進及與客戶相關工作協調；
8、負責出貨相關事宜安排（倉庫和運輸等）；
9、負責確保訂單按時交付及售后相關事宜；

任職資格：
1、大專及以上學歷，22-40歲。
2、一年以上人事/跟單文員工作經驗、熟練運用各種辦公軟件；
3、熟悉人力資源管理流程，了解基本勞動法律法規政策；
4、有親和力，待人真誠有禮，優秀的語言表達能力和溝通能力；
5、良好的職業道德，高度的工作主動性和責任感，服從工作分配；
6、工作細心，對數據敏感，有考勤、薪資核算實操經驗優先。
注意：不包吃住

職位描述：

25~30歲，3年以上制造業人事文員工作經驗，熟悉考勤及招聘工作，能接受出差越南工廠者優先。

職位描述：

熟悉電腦辦公軟件操作，主要人事、招聘、考勤等工作。

職位描述：

1、熟悉人事考勤系統；
2、有良好溝通能力，執行力強；
3、電腦操作熟練，相關前臺工作經驗1年以上；
4、形象氣質佳，服從工作安排	。			
					

職位描述：

人事入職，考勤，會議記錄，各種報表的填寫，等相關工作

職位描述：

1、負責人員招聘;根據人力需求利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，初步篩選、電話邀約面試接待等工作
2、負責員工日常考勤管理，與新入職員工辦理入職手續 勞動合同簽訂，新入職員工社保辦理。
3、負責完成每月考勤統計，月底餐費統計及宿舍水電費統計。
4、日常辦公用品的管理。
5、協助上級完成行政后勤管理體系的執行與實施，公司 食堂、宿舍衛生安全檢查等日常行政管理及督導。
6、通知安排每月公司月度會議
7、負責前臺區域、領導辦公室及各會議室的環境建設和環境維護。                                        
8、負責訪客、來賓的接待、引見 會晤接待準備。
9、完成公司領導臨時安排的工作

職位描述：

崗位要求：
1.	負責部門內人事考勤匯總及行政相關的工作；
2.	負責部門內各類文件的派發、跟蹤、整理、匯總、核查、監督；
3.	負責各類文件的收集、管理等工作；
4.	負責部門管理制度、辦公流程、軟件應用等相關的內部培訓工作；
5.	協助完成內部審核和編寫文件的工作；
6.	完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.	負責各類單據的申請和跟蹤，出差人員的工作匯總及費用報銷；
2.	負責部門人事考勤匯總及行政相關工作處理；
3.	負責各類文件的派發、跟蹤和外來文件的分發、核查與管理監控；
4.	負責各類報表的編制及匯總，負責會議記錄及內部培訓文件的整理；
5.	負責部門的行政文件、ISO系統文件、技術文檔、生產資料的收集、整理、鑒定、統一管理、編目、檢索、統計與借閱、保存期限與監控工作；
6.	負責規劃、協調部門文件、資料工作,對各部門文檔、資料工作進行監督、匯總上報部門負責人；
7.	負責起草部門各種技術資料及文件圖檔的標準范本,制訂和組織實施部門與生產、品質培訓文件；
8.	負責對部門管理制度、辦公流程和OA、U9、PLM等系統軟件應用進行相關的內部培訓工作；
9.	協助完成內部審核工作及編寫部門相關文件；
10.	完成部門內相關工作及上級交辦的其它工作任務。
公司今年中下旬會搬遷到松山湖，希望可以接受該地點。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立； 
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求；
9、負責辦公用品購買及各類行政報銷流程；
10、員工關系；
11、協助人事文員處理考勤事宜。

任職要求：
1、大專以上學歷；人力資源、行政管理、新聞專業優先；
2、會PS；
3、有主持人經驗優先。

職位描述：

崗位職責
1.每月進行人事考勤統計；
2.協助財務和其他部門進行單據的錄入，發票的整理歸納等有關工作；
3.服從上級安排，完成上級交待的其他任務。

工作要求：
1.要求工作細心、認真負責，善于協調溝通處理好份內事務；
2.有進取心，不斷提升個人的工作能力。