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職位描述：

招聘要求:
1、人力資源、行政管理或管理類相關專業大專或以上學歷；
2、3年或以上工廠行政人事管理工作經驗；
工作范圍:
（1）負責招聘，員工檔案管理，員工關系，薪酬管理，績效管理等方面的執行工作;
（2）負責工廠日常行政工作的處理及協調；
（3）員工活動:員工生日會、新員工面談、員工座談會、團建活動組織等等:
（4）行政管理制度梳理完善及實施執行;
（5）其它臨時性人事行政工作;
3.具備良好的溝通能力，工作邏輯性強，細心及耐心;

職位描述：

人事行政專員（手機結構件制造行業）

主要對五金注塑有相關經驗優先
對人力資源招聘與配置精通

職位描述：

工作內容：
1、負責人力工作的規劃，建立、執行和招聘、考勤、勞動紀律等人事管理工作；
2、負責新員工培訓、績效考評、社保增減員及員工關系的維護；
3、負責廠紀廠規的修訂和執行，起草、擬定各項規章制度；
4、負責企業文化的建設，策劃各類活動，協調各部門及后勤支持工作。

崗位要求：
1、25歲以上，人力、行政、工管、漢語言等全日制管理類大專學歷 ，三年以上制造業相關工作經驗；
2、工作細致，能夠獨立處理和解決人力行政相關問題，熟識勞動法；
3、具有良好的組織、協調能力，較強的溝通管理技巧，能夠高效地與團隊合作。

人力行政主管儲備崗

職位描述：

主要職責：
1、 協助部門主管完成行政人事部門各項日常事務工作。
2、 協助部門主管對公司各項規章制度的貫徹、監督與執行。
3、 負責公司內部各項協調溝通以及為其他部門提供及時有效的行政人力服務。
4、 負責相關會務的安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
5、 負責招聘、培訓、績效管理、企業文化建設等人力資源管理工作。
6、 協助部門主管做好清潔、綠化、門禁、宿舍、食堂等行政事務管理工作。
7、 負責公司辦公用品的盤點、保管、領用與發放。
8、 負責對外相關部門的聯絡，解答咨詢及信息傳遞工作。
9、協助部門主管做好公司集體活動組織與安排、節假日慰問等。
10、完成上級交代的其它事務。

任職要求：
1.教育水平：大專以上學歷，年齡25-35歲。
2.經驗要求：3年以上制造型工廠行政人事管理工作經驗。
3.知識水平：行政管理或企業管理相關專業、受過管理技能開發、檔案管理等培訓；了解管理學、組織行為學、心理學等相關知識。
4.能力要求：熟練電腦操作，熟悉公文寫作、具備一定的分析問題和解決問題的能力。
5.素質要求：語言表達能力優秀，思維反應能力敏捷，工作踏實、認真細致。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司人力資源相關工作，包括招聘、培訓、員工關系等；
2、協助制定和完善公司管理制度和流程；
3、處理員工入職、離職、調動等相關手續；
4、管理員工檔案，確保信息準確性和完整性；
5、參與企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力；
6、協助部門領導完成其他行政及人事相關工作；

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業優先考慮；
2、兩年以上行政人事工作經驗；
3、熟悉現代企業管理模式，了解勞動法、勞動合同法等相關法律法規；
4、具備較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力；
5、具有優秀的組織協調能力和人際交往能力；
6、文字功底扎實，具備良好的抗壓能力；

晉升通道：人事行政專員 → 人事行政主管

職位描述：

職位描述：
1. 協助部門負責人開展人力資源相關工作，協調統籌部門大型項目工作；
2. 協助部門負責人完善公司員工管理規章制度，建立暢通的內部溝通渠道；
3. 協助部門負責人編寫人事行政相關分析報告，提出優化建議，不斷完善公司人力資源體系。
任職要求：
1. 人力資源或相關專業背景；
2. 英語聽說讀寫；
3. 擅長招聘模塊；了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事政策法規；
4. 性格開朗。

職位描述：

1、協助部門領導開展招聘工作；
2、負責各部門勞動關系全流程（員工入職、離職、調任、晉升、社保）等手續的辦理，以及維護HR系統中員工數據信息；
3、員工檔案的整理、歸檔及管理維護，做到完整性、規范性、更新及時性，確保完整及時地對人力資源相關文件進行歸檔保存；
4、部門人事報表的制作及統計；
5、參與部門制度、流程、表單的制定；
6、員工關系的處理及維護，規避勞動風險；
7、勞保用品的領用、申購及管理；
8、員工宿舍安排及管理等；
9、部門領導交待的其他人事行政工作。
如果經驗豐富，可以專員-主管-經理晉升
       
福利待遇：
1、 餐費補貼（園區有飯堂，可自由選擇是否在飯堂就餐）；
2、有全勤獎、年終獎、標兵獎、優秀員工獎、合理化建議獎等；
3、購買社保；
4、免費入住公司宿舍（空調、熱水器、WIFI均有配備）；
5、有法定假期和帶薪年假；
6、公司不定期組織豐富的員工活動，如：員工生日會、籃球賽、中秋游園、旅游、公司聚餐、唱K、燒烤、野炊、團年抽獎晚宴、戶外拓展等；
7、完善的培訓體系與核心骨干人才晉升通道。
8、員工子女有高新企業學位（公司附近有名校：西山小學、順德一中西南學校，從小學、初中、高中一站式教育）。

職位描述：

1、35歲以內，大專或以上學歷，有3年以上人事行政專員相關工作經驗；
2、熟悉制造業的行政后勤各項事務(包括不限于6S、宿舍、飯堂、車輛、保潔、安全及固定資產等方面)；
3、具有良好的溝通表達能力和應變能力；
4、責任心強，有團隊精神，能積極主動的完成上級領導交代的工作任務。

職位描述：

崗位職責：
1、根據招聘制度執行招聘。
2、開發招聘渠道，評估招聘效果，達成招聘需求。
3、實時動態更新招聘管理制度。
4、發展方向：招聘專員--人力資源專員---人事行政專員---人事行政主管---人力資源經理---人力資源總監
招聘要求：
1、全日制本科以上學歷。
2、有3年以上招聘管理經驗，能深度解讀JD，對招聘渠道及特點有深度的理解和實戰經驗。