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職位描述：

職位類別：人事行政專員/主管
任職要求：
1、25-40歲， 中專學歷以上，有制造業同等崗位3年以上經驗。
在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、具備辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄經驗。做好決議、決定等文件的起
草、發布等工作；
4、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
5、負責保管使用企業圖章和相關證件；
6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；
8、公司管理制度、規章制度、合同書，公司總體運行配合；
9、在總經理的引導下，制定公司年度人力資源規劃，并完善公司人力資源結構，執行人力資源規劃及負責人員的招募；
10、根據公司實際狀況，制定審核公司的各級人員培訓計劃并督導實施；
11、督導辦理員工入職、離職手續的辦理，建立完善員工個人檔案；
12、督導辦理公司人員的社會保險事宜、公司業務經營相關證件、公司員工的考勤計薪及審
核工作；
13、完善公司績效考核制度；
14、不定時的對下屬進行本崗位專業知識的培訓工作；
15、協調各部門、各級人員之間的關系，創建良好的企業文化；
16、完成上級臨時安排的工作。

一周6天，包吃住，買社保。

職位描述：

崗位職責
1、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行。
2、負責關鍵人才招聘、管理層招聘，并篩選合適簡歷。會選人、識人、用人、育人、留人
3、統籌整個公司的整個日常工作。建立完善的公司規章制度
4、負責行政后勤、公共設備維護保養，故障維修，費用申請。
5、做工廠數據對接工作，數據報表，歸檔評審并向上匯報。
任職要求：
1、年齡30-38歲，專科以上學歷，對人力資源各模塊精通。
2、有制造廠5年以上同等職位工作經驗優先。
3、抗壓能力強、溝通能力強、有責任心、細心、耐心。
4、執行力強、主動性強、有想法。

要求形象好，氣質佳

職位描述：

崗位職責:
1、熟悉人力資源各模塊（重點招聘、培訓、員工關系管理，熟悉國家勞動法律法規和當地勞動用工政策）；
2、負責公司流程制度完善優化，各項工作的監督執行管理。
3、負責公司人事、行政事務管理(消防安全、后勤等)。
4、其它上級交辦事項。
任職要求:
1、大專或以上學歷，3-5年以上制造業相關同崗位工作經驗；
2、能獨立開展人力資源各項工作，較強的分析、解決問題能力；
3、細心有親和力，語言表達、應變及溝通協調能力強，一定的抗壓能力，工作能獨擋一面；                                                        
4、原則性強，有良好的執行力及職業素養。
5、持C1駕照熟練駕車者優先。

職位描述：

崗位職責：
1、根據招聘制度執行招聘。
2、開發招聘渠道，評估招聘效果，達成招聘需求。
3、實時動態更新招聘管理制度。
4、發展方向：招聘專員--人力資源專員---人事行政專員---人事行政主管---人力資源經理---人力資源總監
招聘要求：
1、全日制本科以上學歷。
2、有3年以上招聘管理經驗，能深度解讀JD，對招聘渠道及特點有深度的理解和實戰經驗。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司人力資源相關工作，包括招聘、培訓、員工關系等；
2、協助制定和完善公司管理制度和流程；
3、處理員工入職、離職、調動等相關手續；
4、管理員工檔案，確保信息準確性和完整性；
5、參與企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力；
6、協助部門領導完成其他行政及人事相關工作；

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、企業管理相關專業優先考慮；
2、兩年以上行政人事工作經驗；
3、熟悉現代企業管理模式，了解勞動法、勞動合同法等相關法律法規；
4、具備較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力；
5、具有優秀的組織協調能力和人際交往能力；
6、文字功底扎實，具備良好的抗壓能力；

晉升通道：人事行政專員 → 人事行政主管

職位描述：

主要職責：
1、 協助部門主管完成行政人事部門各項日常事務工作。
2、 協助部門主管對公司各項規章制度的貫徹、監督與執行。
3、 負責公司內部各項協調溝通以及為其他部門提供及時有效的行政人力服務。
4、 負責相關會務的安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
5、 負責招聘、培訓、績效管理、企業文化建設等人力資源管理工作。
6、 協助部門主管做好清潔、綠化、門禁、宿舍、食堂等行政事務管理工作。
7、 負責公司辦公用品的盤點、保管、領用與發放。
8、 負責對外相關部門的聯絡，解答咨詢及信息傳遞工作。
9、協助部門主管做好公司集體活動組織與安排、節假日慰問等。
10、完成上級交代的其它事務。

任職要求：
1.教育水平：大專以上學歷，年齡25-35歲。
2.經驗要求：3年以上制造型工廠行政人事管理工作經驗。
3.知識水平：行政管理或企業管理相關專業、受過管理技能開發、檔案管理等培訓；了解管理學、組織行為學、心理學等相關知識。
4.能力要求：熟練電腦操作，熟悉公文寫作、具備一定的分析問題和解決問題的能力。
5.素質要求：語言表達能力優秀，思維反應能力敏捷，工作踏實、認真細致。

職位描述：

1.有工廠人事行政專員/主管同等工作經驗。
2.熟悉人力資源管理各項管理辦法。
3.電腦操作熟練。
4.工作原則性強，溝通能力較強

職位描述：

崗位要求：
1、熟練辦公軟件和人事管理流程，良好的口頭表達、寫作和閱讀能力，良好的溝通、協調與問題處理能力。
2、負責員工關系管理（入離職、轉正、勞動合同簽訂續簽、等流程辦理）、考勤管理工作。
3、負責宿舍、接待、外聯、5S、員工活動等行政工作。
4、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作。

職位描述：

工作內容：
1、負責人力工作的規劃，建立、執行和招聘、考勤、勞動紀律等人事管理工作；
2、負責新員工培訓、績效考評、社保增減員及員工關系的維護；
3、負責廠紀廠規的修訂和執行，起草、擬定各項規章制度；
4、負責企業文化的建設，策劃各類活動，協調各部門及后勤支持工作。

崗位要求：
1、25歲以上，人力、行政、工管、漢語言等全日制管理類大專學歷 ，三年以上制造業相關工作經驗；
2、工作細致，能夠獨立處理和解決人力行政相關問題，熟識勞動法；
3、具有良好的組織、協調能力，較強的溝通管理技巧，能夠高效地與團隊合作。

人力行政主管儲備崗