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職位描述：

崗位職責：
1、負責考勤管理、檔案管理及基礎(chǔ)行政事務；
2、負責招聘工作及員工合同簽署；
3、負責日常報表制作及數(shù)據(jù)錄入；

任職要求：
1、高中及以上學歷，具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用辦公軟件，具備較強的溝通能力；

職位描述：

任職要求：
1、20-40歲，中專及以上學歷
2、有較強的文字功底及溝通協(xié)調(diào)能力，
3、熟練操作辦公軟件，
4、具備人力資源六大模塊理念及行政總務實際操作經(jīng)驗，
5、具備一定的服務意識，
6、有2年以上人事行政部文員、助理、主管工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；
2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌；
3.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理；
4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；
5.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作；
認真執(zhí)行目標卡的管理規(guī)定，完成本部門分配的工作和任務。

職位描述：

招聘人事部助理
我們公司現(xiàn)尋求一位充滿活力、細心且具備出色溝通能力的人事部助理。
（無相關(guān)經(jīng)驗的可帶）

一：崗位概述與要求
1. 崗位職責
- 負責簡歷篩選、電話初篩和面試安排，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間，跟進面試流程，及時反饋面試結(jié)果。
-  協(xié)助人事部招聘流程管理、維護和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺，提高招聘效率和質(zhì)量。

2. 任職資格
- 年齡18—35歲，初中以上學歷
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，對現(xiàn)在抖音、快手、視頻等平臺號會用。
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，能夠高效地處理日常行政事務
3. 工作環(huán)境與文化
- 海邊辦公環(huán)境，年輕及人性化管理
- 強調(diào)創(chuàng)新和持續(xù)學習的組織氛圍
- 支持個人職業(yè)成長和發(fā)展的機會
4. 發(fā)展前景
- 提供內(nèi)部晉升機會
- 定期的職業(yè)培訓和技能提升課程
- 跨部門項目合作經(jīng)驗積累

二：薪資待遇與員工福利
1.薪資待遇：試用一個月期保底300元\月，試用期過后5000元\保底，全勤200元\月，人事部入職補貼200元\人，等獎金福利，試用期過后每月綜合工資75000—8000元\月，工資每月20日打卡；
2.員工福利：長白班，早8.30晚5.30，（基本不加班）每月休息4天，公司提供工作餐及員工宿舍；公司不定期舉行團建、戶外野炊、及旅游活動，滿1年員工報銷過年回家往返路費。

職位描述：

崗位職責：
1、負責簡歷篩選、電話初篩和面試安排，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時間，跟進面試流程，及時反饋面試結(jié)果；
2、協(xié)助人事部招聘流程管理、維護和拓展招聘渠道，包括線上招聘平臺，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、處理日常行政事務，支持團隊高效運作；
4、參與公司團建、培訓及其他活動的組織與執(zhí)行；
5、維護員工檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)的更新與管理；
6、協(xié)助完成部門內(nèi)的其他臨時性任務；

任職要求：
1、初中及以上學歷，年齡18—35歲；
2、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、熟悉抖音、快手等新媒體平臺的基本操作；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、工作細心，責任心強，能高效處理多任務；
6、愿意學習新知識，適應創(chuàng)新和持續(xù)學習的工作氛圍；
7、對人力資源工作有興趣，無經(jīng)驗者可接受培訓；

薪資待遇與福利：
1、試用期一個月，薪資3000元/月，轉(zhuǎn)正后綜合工資5000元/月；綜合工資7000-8000元
2、全勤獎勵200元/月，入職補貼200元/人；
3、每月休息4天，長白班工作時間早8:30至晚5:30，基本不加班；
4、提供工作餐及員工宿舍；
5、公司不定期組織團建、戶外活動及旅游；
6、滿一年員工可報銷過年回家往返路費；
7、提供內(nèi)部晉升機會及職業(yè)發(fā)展支持；
8、定期參加職業(yè)培訓和技能提升課程；

工作環(huán)境：
1、海邊辦公環(huán)境，氛圍年輕且人性化；
2、鼓勵創(chuàng)新和持續(xù)學習的組織文化；
3、支持個人職業(yè)成長與發(fā)展；