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職位描述：

工作內容：
1、負責人力工作的規劃，建立、執行和招聘、考勤、勞動紀律等人事管理工作；
2、負責新員工培訓、績效考評、社保增減員及員工關系的維護；
3、負責廠紀廠規的修訂和執行，起草、擬定各項規章制度；
4、負責企業文化的建設，策劃各類活動，協調各部門及后勤支持工作。

崗位要求：
1、25歲以上，人力、行政、工管、漢語言等全日制管理類大專學歷 ，三年以上制造業相關工作經驗；
2、工作細致，能夠獨立處理和解決人力行政相關問題，熟識勞動法；
3、具有良好的組織、協調能力，較強的溝通管理技巧，能夠高效地與團隊合作。

人力行政主管儲備崗

職位描述：

1.大專（含）以上學歷，人力資源管理或相關專業，35歲以內；                          
2.負責人力資源管理各模塊工作，協助行政管理工作；
3.具備3年以上生產制造型企業人力資源管理工作經驗；
4.工作細致認真、有責任心，較強的文案撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力，較好的抗壓能力。
5.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

1，35歲以下，大專以上學歷，管理類專業。
2，任職人力行政專員，負責公司包括招聘、考勤、培訓、考核人力資源管理的相關工作
3,  相關工作經驗3年以上，具有制造企業各類制度文件編撰能力
4，文筆好，溝通能力強，具親和力，愛崗敬業，能吃苦。
5，預計2024年7月搬去惠州博羅華順高科產業園。
6，可接受優秀應屆生。

職位描述：

一、工作職責：
1、協助完成公司招聘工作任務；
2、辦理員工入離手續，員工檔案的管理及辦理五險一金增減員手續；
3、負責行政采購、資產管理與發放；
4、負責前臺接待、會議室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查；
4、協助主管建立和諧穩定的員工關系；
5、協助完成領導安排的其他工作。
二、職位要求：
1、全日制專科以上學歷，人力行政工作5年以上；
2、具備較強的溝通、組織和協調能力，具備良好的數據分析和處理能力；
3、熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等；
4、吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和責任心，具備較強的自我管理和學習能力。
三、薪資架構：底薪+績效+餐補

職位描述：

主要工作職責：
1、負責招聘管理，協助進行崗位JD的擬定，招聘網站維護，招聘統計及效果分析；
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔建立等，協助辦理員工入職（協助入職培訓等）、轉正、調崗調薪、離職等手續；
3、負責公司通訊錄的實施更新上傳；
4、負責管理公司各辦公設施，做好辦公用品采購、發放、使用登記、保管和維護管理；
5、負責員工考勤管理，出勤統計、報表制作及分析等管理工作；
6、負責公司消防安全、水、電、等的管理，及公司環境衛生管理；
7、負責公司會議室的管理：會議室衛生管理，及會議室使用登記等；
8、熟悉掌握公司各項制度，根據公司需要，及時修訂各項制度并提出合理化建議；協助監督檢查各部門對公司有關決議、計劃及各項行政管理制度的執行情況；
9、協助負責員工活動的組織及開展；
10、完成上級安排的其他工作；
任職資格：
1、年齡23歲以上，專業：人力資源及企業管理等相關專業優先；
2、熟練操作團體險及社保辦理；
3、具有良好的溝通能力，執行力，學習力，工作積極主動；
4、為人樂觀開朗，工作踏實有耐心，希望在人力資源工作領域有所發展；
5、具備一定的公文寫作能力，可以擬定通知、崗位任職資格等文檔；
6、熟練使用word/ excel / Powerpoint 等辦公軟件具備基本的網絡知識；
7、至少有2年以上人力行政專員工作經驗，對各種招聘平臺熟練者優先
PS:這個崗位需要坐前臺，如果不能接受不要投遞哦！