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  • 人力行政

    人力資源經理兼行政

    東莞-常平鎮

    大專

    經驗3年及以上

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    宇豐磁電- HR·庾小姐

    職位描述:

    崗位職責:
    1?、人力資源管理體系的規劃與執行?:負責制定和執行公司的人力資源規劃策略,根據公司發展和業務需求,確定合理的人力資源需求和配置。負責人力資源管理制度的起草、修改和完善,確保人力資源管理體系的科學化和規范化?。
    2?、招聘與選拔?:維護和拓展招聘渠道,組織并參與高級職位的面試和選拔過程,確保公司能夠吸引和留住優秀人才。負責制定和執行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和體系?。
    3、培訓與發展?:設計和組織公司內部的培訓計劃及員工發展計劃,幫助員工提升綜合素質和能力,提供員工職業發展指導。負責新員工入職培訓以及其他各類培訓的組織和實施?。
    4、績效管理?:制定公司的績效管理制度和考核標準,定期進行員工績效評估,提供有針對性的反饋和改進方案,確保員工能持續提升工作表現?。
    5、薪酬福利管理?:負責公司薪酬體系規劃,員工薪酬核算,并根據市場情況和公司業績進行薪酬調整和福利優化?。
    6?、勞動關系管理?:負責與員工的日常勞動關系管理,包括勞動合同的簽訂和解除、離職手續的辦理,解決員工的勞動糾紛和問題等?。
    7、行政管理工作?:負責公司行政后勤(如宿舍、食堂、安防、廠區環境衛生)的管理工作,負責IT設備、信息安全管理工作;處理行政事務性工作(如資質印章、檔案、資產、費用、接待)等?。
    8?、對外銜接與政府部門的溝通?:負責對外銜接政府部門的溝通、關系維護、接待來訪工作?。
    9?、團隊建設和安全管理?:負責部門人員績效考核、行為管理、團隊建設、部門安全管理等工作?。
    任職要求:
    1、學歷:大專及以上;
    2、經驗:3年以上行政、人力資源管理部門經理以上職位工作經驗,有制造業電子行管理經驗;
    3、專業資格:具有人力資源和行政管理經驗,能有效處理企業行政事務和人員關系,充分調動員工工作積極性;
    4、能獨立完成文稿、通知等編撰與修改;
    5、具備良好的組織、協調、溝通、創新、分析等能力。

    工作地點

    土塘村第一工業路9號

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