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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔、管理及各部門溝通協(xié)調(diào)；
2、開展人才招聘儲(chǔ)備及配置工作，能夠獨(dú)立分析招聘需求、執(zhí)行招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程；
3、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事、員工手冊(cè)管理制度和流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)；
4、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì)；
5、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)水平，制定符合公司的薪酬福利及相關(guān)激勵(lì)制度等體系，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
6、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效管理政策與制度的建立并完善績(jī)效管理機(jī)制、組織績(jī)效考核及評(píng)價(jià)；
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)與推廣，公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力；
8、加強(qiáng)與政府行政、勞動(dòng)人事部門的聯(lián)系，及時(shí)獲得政策支持；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、具有至少5年以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)公司或外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉蘋果審核要求，有獨(dú)立應(yīng)對(duì)蘋果審核經(jīng)驗(yàn)；
4、精通人力資源各模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等），熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠妥善處理員工勞動(dòng)關(guān)系。熟悉廣東地方勞動(dòng)法規(guī)優(yōu)先。

其他要求：
1、具備領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并有效溝通協(xié)調(diào)各部門；
2、具備數(shù)據(jù)分析和決策制定能力，為企業(yè)戰(zhàn)略提供人力資源支持；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、問題解決能力；
4、能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，并具備高度的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
5、熟練使用Office辦公軟件，以及HR相關(guān)管理軟件；
6、英語可作為工作語言優(yōu)先。

簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上本人最近的相片

職位描述：

人力資源部課長(zhǎng)或副課長(zhǎng)
1．?？埔陨蠈W(xué)歷，40周歲以下，
2．會(huì)中泰文或中英文，泰文或英文能作為工作語言交流；
3．熟練使用辦公軟件及具備良好的公文寫作能力；
4．有3年以上的人力資源六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5．熟悉社會(huì)保險(xiǎn)、工傷處理、環(huán)保、安全生產(chǎn)、政府事務(wù)，并能獨(dú)立開展相關(guān)管理工作；
6．熟悉國(guó)家及省市各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，能很好的處理勞資糾紛；
7．熟悉企業(yè)行政、后勤、保安、保潔的日常管理及監(jiān)督，熟悉安全生產(chǎn)及環(huán)保有關(guān)法規(guī)；
8．具備良好的學(xué)習(xí)能力及表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
9．責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：泰國(guó)春武里
出國(guó)福利：出國(guó)津貼、探親假、探親路費(fèi)補(bǔ)貼、國(guó)內(nèi)五險(xiǎn)一金、出國(guó)商業(yè)險(xiǎn)。