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職位描述：

【誠聘：供應(yīng)鏈總監(jiān)，1名，月薪20-25K左右+獎金，坐標(biāo)廣東東莞】
任職要求：
1、年齡35-45歲，男/女均可，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上同等職位制造業(yè)供應(yīng)鏈的全面管理經(jīng)驗(yàn)；理工類，供應(yīng)鏈類，管理類，物流類專業(yè)；
2、具有空氣過濾器/汽車空調(diào)過濾器/環(huán)境凈化等行業(yè)，熟悉原材料（特殊的濾紙、活性炭等）；
3、具有擔(dān)任供應(yīng)鏈總監(jiān)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)更佳，熟練PMC、采購、倉庫管理，具備供應(yīng)鏈管理規(guī)劃、方案落實(shí)，熟悉降本增效；
4、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對采購管理，物流配送管理等均有深刻的理解和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和綜合談判能力，具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有魄力；
6、具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，對工作和自己要求嚴(yán)格，注重自身職業(yè)發(fā)展，愿與公司共同成長。
7、工作地點(diǎn)：中國東莞
8、下面有PMC經(jīng)理、采購經(jīng)理、倉庫經(jīng)理。匯報對象：集團(tuán)總經(jīng)理，下屬人數(shù)20多人。

職位描述：

【誠聘：供應(yīng)鏈總監(jiān)（熱流道/模具配件），1名，薪資15-25K/月，具體面議，坐標(biāo)東莞】
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡要求：35-45歲；
2、具有模具行業(yè)、模具配件、熱流道經(jīng)驗(yàn)，八年以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上供應(yīng)鏈管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有擔(dān)任供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)，懂PMC、采購、倉庫管理，具備戰(zhàn)略眼光和格局，熟悉降本增效； 
4、熟悉供應(yīng)鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能，對采購管理，物流配送管理等均有深刻的理解和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；
 5、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌和綜合談判能力，具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 
6、具備高度的責(zé)任心及職業(yè)素養(yǎng)，對工作和自己要求嚴(yán)格，注重自身職業(yè)發(fā)展，愿與公司共同成長。
崗位職責(zé)：
1、參與企業(yè)總體年度戰(zhàn)略會議，總結(jié)與匯報工作成果，對公司階段性和長期性發(fā)展策略作出提議；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門年度產(chǎn)品目標(biāo)，分解制年度、季度、月度，量化績效指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)目標(biāo)。向銷售團(tuán)隊(duì)規(guī)劃年度銷售目標(biāo)提供數(shù)據(jù)分析，并推動銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、熟悉產(chǎn)品工藝流程，對各環(huán)節(jié)中影響交付效率及質(zhì)量穩(wěn)定性的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；
4、建立健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；
5、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)范、高效；
6、溝通協(xié)調(diào)解決內(nèi)、外部問題，配合銷售協(xié)助處理客訴異常，客戶投訴；
7、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)交付管理：
?全面統(tǒng)籌公司、分公司、外協(xié)廠生產(chǎn)計劃事宜,提高產(chǎn)能和運(yùn)作效率
?根據(jù)公司全年的銷售預(yù)測及增長率調(diào)整工廠生產(chǎn)進(jìn)度、物料供給狀況及公司生產(chǎn)能力的判定,合理編排生
產(chǎn)計劃并實(shí)施、跟進(jìn)，確保按時交付
?全面負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈部管理工作，包括訂單管理、供應(yīng)商管理、采購、物料需求管理、生產(chǎn)管理、倉儲、物流等。
2.供應(yīng)商管理：
?建立和健全供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本。
?負(fù)責(zé)制定及落實(shí)質(zhì)量管理培訓(xùn)計劃，產(chǎn)品質(zhì)量管理及異常事項(xiàng)的預(yù)防，糾正，改善。
3.物流與倉儲管理：
?負(fù)責(zé)組織制定公司的物流方案和計劃，保證貨物及時交付，并對各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行評估和監(jiān)控。
?有效管控倉庫原料和產(chǎn)成品呆滯，提升庫存周轉(zhuǎn)率
4.成本控制與效率提升：
?管理供應(yīng)鏈，達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求。
?完成生產(chǎn)計劃產(chǎn)量、產(chǎn)品合格率、如期交貨、安全生產(chǎn)、成本優(yōu)化等各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)。
5.流程優(yōu)化、系統(tǒng)上線與數(shù)據(jù)分析
?負(fù)責(zé)組織制定整個供應(yīng)鏈策略和體系，制定并完善訂單、供應(yīng)商管理、采購等管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施優(yōu)化。
?負(fù)責(zé)收集供應(yīng)鏈中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總分析，協(xié)助總經(jīng)理改進(jìn)業(yè)務(wù)流程提升業(yè)務(wù)效率。
?聯(lián)動財務(wù)和供應(yīng)鏈，推動ERP逐步上線，完善使用
?通過數(shù)據(jù)洞察，分析和建議供應(yīng)鏈的模型和運(yùn)營流程的改進(jìn)機(jī)會點(diǎn)。
任職要求：
?教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
?工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備器件類（零部件）供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備機(jī)器人行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?專業(yè)能力：熟悉計劃、采購、生產(chǎn)、倉庫等各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應(yīng)鏈管理知識和技能。
?領(lǐng)導(dǎo)能力：優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力。
?抗壓能力：能承受較大的工作壓力，具備高度的責(zé)任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行供應(yīng)商管理戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與彈性；
2、參與企業(yè)整體供應(yīng)鏈規(guī)劃，匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，包括成本、質(zhì)量及交付周期等；
3、評估供應(yīng)鏈風(fēng)險，包括市場波動和外部環(huán)境變化，制定應(yīng)急預(yù)案；
4、建立供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)供應(yīng)商資質(zhì)審核、能力評估及現(xiàn)場考察；
5、與核心供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，定期溝通解決矛盾，推動協(xié)同創(chuàng)新；
6、設(shè)計供應(yīng)商績效考核體系，包括交付準(zhǔn)時率和質(zhì)量合格率，定期優(yōu)化供應(yīng)商資源池；
7、主導(dǎo)采購成本分析，通過比價、招標(biāo)及集中采購等方式降低采購成本；
8、負(fù)責(zé)關(guān)鍵合同談判，確保條款符合公司利益；
9、推動價值工程或聯(lián)合降本計劃，與供應(yīng)商協(xié)作優(yōu)化方案；
10、聯(lián)動生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量等部門，確保供應(yīng)商滿足技術(shù)及品控要求；
11、優(yōu)化采購與供應(yīng)商管理流程，推動數(shù)字化工具的應(yīng)用；
12、協(xié)調(diào)解決供應(yīng)商導(dǎo)致的交付、質(zhì)量或服務(wù)問題，減少對生產(chǎn)的影響；
13、確保供應(yīng)鏈合規(guī)性，包括反腐敗、環(huán)保法規(guī)及貿(mào)易合規(guī)；
14、監(jiān)控市場動態(tài)，提前調(diào)整采購策略以應(yīng)對原材料價格波動及產(chǎn)能變化；
15、建立供應(yīng)商備選方案，減少單一來源依賴；
16、領(lǐng)導(dǎo)采購或供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，制定目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行；
17、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，提升談判、數(shù)據(jù)分析及風(fēng)險管理水平；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備五年以上供應(yīng)鏈管理或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉汽車壓鑄供應(yīng)鏈管理全流程，包括供應(yīng)商開發(fā)、成本控制及風(fēng)險管理；
4、具備較強(qiáng)的供應(yīng)商談判能力及合同管理能力；
5、能夠獨(dú)立制定并實(shí)施供應(yīng)鏈優(yōu)化方案；
6、熟練使用辦公軟件及供應(yīng)鏈管理相關(guān)數(shù)字化工具；
7、具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力；
8、具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識，能夠識別并應(yīng)對供應(yīng)鏈潛在風(fēng)險；
9、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)；
10、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力；

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)供應(yīng)商，制定商務(wù)合作條款，定期議價后→采購部。
2、協(xié)助招聘管理及專業(yè)人才。
3、協(xié)助董事長研究公司各項(xiàng)政策。
4、公司安排的其他重要事項(xiàng)。

任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、十年以上3C小件經(jīng)驗(yàn)，具有3C小件拋光、氧化廠資源，熟悉現(xiàn)時各類產(chǎn)品加工價格。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃性與執(zhí)行力強(qiáng)。
4、文筆好，邏輯清晰，談吐舉止得體。
5、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。
6、熟練使用電腦辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備一定的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查并根據(jù)采購訂單和領(lǐng)料單，進(jìn)行物料進(jìn)/出及收發(fā)工作。
2、檢查監(jiān)督倉庫物料的標(biāo)識、擺放、5S等管理工作，做到帳、卡、物相符。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查日常物料進(jìn)、出的記帳管理工作。
4、負(fù)責(zé)5S管理要求，創(chuàng)建適宜的存儲環(huán)境，防損、防盜、防品質(zhì)變異，對庫存安全性負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)倉儲部人員的培訓(xùn)、績效、薪酬管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以保證工作目標(biāo)的達(dá)成
6、每周組織部門例會，及時檢討及培訓(xùn)下級員工日常工作成效和不足，提升員工工作能力
7、協(xié)助供應(yīng)鏈總監(jiān)，擬定和完善公司《倉庫管理制度》和《倉庫作業(yè)流程》
8、根據(jù)倉管員、物料員及生產(chǎn)部反饋的物料異常，協(xié)調(diào)各采購員、物料員及時處理。
9、隨時掌握和警示庫存物料的品質(zhì)、超貯、短缺等情況，保證物料安全供應(yīng)。
10、每月30日，負(fù)責(zé)組織人員，對庫存物料進(jìn)行盤點(diǎn)，制作盤點(diǎn)報表。
11、針對盤點(diǎn)異常物料，進(jìn)行分析，查找原因，對呆滯、需報廢的物料，及時報請?zhí)幚怼?12、完成上級安排的其它臨時工作任務(wù)；

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有同行業(yè)，熟悉相關(guān)LCM原材料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、精通貨倉部的工作流程和內(nèi)容，擅長相關(guān)管理工作。
4、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，能帶領(lǐng)下屬高效完成工作任務(wù)。
5、較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和能力。
6、能熟練使用各類辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析與管理。

福利待遇：
1.工作時間：25天制，每天7.5小時，上班時間8:30-12:00 13:30-17:30，節(jié)假日按國家規(guī)定休假；
2.食宿：包吃包住（包早中晚三餐，不吃食堂可補(bǔ)助現(xiàn)金，每月400多元）；
3.每年享有生日禮品及節(jié)假日禮品；
4.社保公積金：統(tǒng)一購買五險一金；
5.年終福利：年終獎金、 春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼 、帶薪年假；
6.公司環(huán)境：有健身房（配有各種健身器材、乒乓球臺、桌球臺）、有餐廳（配有餐桌、微波爐、冰箱）、有茶水間（配有飲水機(jī)和咖啡機(jī)，公司提供咖啡豆和牛奶打咖啡），也設(shè)有吧臺；
7.住宿環(huán)境：1-2人間，電梯公寓（配有熱水器、空調(diào)、1.2米寬床），獨(dú)立陽臺及洗手間。