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職位描述：

1、負責本崗位操作、點檢、自主保養；
2、定期做崗位技能培訓，提升操作技能；
3、QC工程圖的執行；
4、生產超耗管控，節能實施；
5、嚴格依照安全作業規范執行，減少安全隱患；
6、負責本崗位TPM推廣；
7、責任區域“5S”管理；

職位描述：

1、負責本崗位操作、點檢、自主保養；
2、定期做崗位技能培訓，提升操作技能；
3、QC工程圖的執行；
4、生產超耗管控，節能實施；
5、嚴格依照安全作業規范執行，減少安全隱患；
6、負責本崗位TPM推廣；
7、責任區域“5S”管理；

職位描述：

職位描述：
作為環保專員管培生，您將有機會參與到公司的環保項目策劃、執行與管理工作中，了解并學握壞保領域的最前沿技術和市場動態。通過系統的培訓和實際操作，您將快速成長為環保領域的專業人才，為公司的環保事業貢獻自己的力量。
招聘要求：
1.985或211高校全日制本科及以上學歷；
2.英語CET-4級以上水平，能看懂英文資料、回復英文郵件；
3.環境工程專業，化工專業相關專業優先；
4.勤奮好學，細心、耐心、善于團隊合作；

職位描述：

培養崗位：質量工程師、機械工程師、物控工程師、生產班組長、生產主管、高級人力資源專員、精益工程師等。
管培方式：跨部門輪崗實習。
專業及崗位要求
1.機械制造及自動化、工業工程、工業設計、電氣工程自動化、機電一體化、數控技術、等相關專業;
2.具備扎實的專業知識，良好的溝通表達能力、積極的心態，務實的作風、團隊合作精神和較強的心理承受能力。
3.有意愿從事制造行業。
職業發展通道
1.職能類:管培生-專員-主管-部門經理-高級管理
2.技術類:管培生-技術員-助理工程師-高級工程師-高級管理崗
3.生產類:管培生-生產班組長-生產主管-生產經理-高級管理崗
福利待遇
購買五險、帶薪年假、包吃住、過節禮品、生日禮品、工齡獎、職工工會、文化活動等。

職位描述：

1.光學鏡頭產品的分析反饋。
 2.光學鏡頭產品問題點在生產前的發現以及提供預防措施等。
 任職資格：
 1.大專(含)以上學歷。
 2.熟悉電腦辦公軟件操作。
 3.懂基本三視圖概念優先。
 4.優秀大學應屆生亦可。

職位描述：

崗位職責：
1、入職后到生產、品質、研發部門熟悉和學習公司產品、工藝、物料方面的知識；
2、積極參加公司各部門對產品、工藝、物料方面的知識的培訓學習，并做好實習與學習記錄；
3、對自己所了解的公司產品、工藝、物料方面的信息、知識，做好記錄；
4、每周末做好一周學習、熟悉并掌握了產品、工藝、物料等哪些內容的記錄并向部門領導匯報學習的情況；
5、參加部門的早會和周會，按時保質保量完成領導交付的階段性工作任務；
6、不斷總結自己學習的收獲與成效，持續進步；

招聘要求：
1、最近1-3年畢業的應屆、往屆統招大專、本科、碩士畢業生；專業要求如下：
     A、理工類：機電一體化、機械設計制造及其自動化、機械電子工程、電子信息科學與技術、工業工程、
                         電子信息工程、軟件工程等專業；
     B、文科類：市場營銷、電子商務、國際貿易、工商企業管理等專業，文科類要求英文讀寫流利  ；
2、親和力強，有較強的溝通能力、人際交往能力，判斷能力，計劃和執行能力；
3、為人誠實可靠、品行端正，愛崗敬業、忠于職守；
4、愛學習，積極上進，思維敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的工作責任心。
福利：管培生/儲備干部/補助：實習/培訓期滿3個月后，表現優秀者（專科、本科、碩士）予以進步獎300-1500元，實習/培訓期滿合格每月學歷津貼：大專500元，本科800元，碩士1200元。

職位描述：

崗位要求：
1.2025年應屆畢業生（本科及以上學歷）；
2.結構管培生：機械、工業、機電等專業
3.電子管培生：電子工程、電子信息工程、電子應用工程等專業
       技能要求：會用protel99或AD或PADS軟件
4.軟件管培生：計算機科學與技術、電子信息工程、通信工程、軟件工程
       技能要求：熟練C語言，熟悉簡單電路知識，熟悉Linux開發
5.售后管培生：專業不限愿意從事質量管理工作

崗位職責：
1.結構/電子管培生：協助工程師出圖紙，處理產線異常等；
2.電子管培生：協助電子工程師開展相關工作
3.軟件管培生：協助軟件工程師開展相關工作
4.售后管培生：協助售后工程師處理相關售后事項；
5.均需從一線崗位學習相關產品知識，產品組成原理等；
6.階梯式晉升通道，只要想學，都有平臺有機會；

職位描述：

部門崗位：采購管培生（2025屆已拿畢業證）
實習薪資：4-5K
專業要求：會計相關專業
學歷要求：大專及以上
培養崗位：采購專員


【培養路線】
1.實習期——畢業前以管培生階段進行實習，給予充分的學習機會，以熟悉公司環境、部門業務、崗位職責為主；
2.培養期——畢業后與公司簽訂正式工合同，給予更多展示自我的機會，在上級指導下開展崗位工作，在工作實踐中掌握各項工作技能；
3.發展期——天高任鳥飛，公司負責給平臺，你負責優秀！發展期公司將根據個人工作技能嫻熟、職業發展情況動態給予崗位發展、晉升機會（管培生-助理/技術員-工程師/組長/專員---高級工程師/主管---更高管理層）。
 
【薪酬與福利】
1.上班時間：每周5天8小時標準工作制，如因工作需要安排加班的，加班費嚴格按照勞動法計算；
2.年 資 獎：工作滿一年300元/月、三年400元/月、五年500元/月；
3.月度工作表現獎：生產類部門的工作崗位享有每個月100元/月的月度工作表現獎等津貼；
4.假期及福利：享有國家法定節假日、10天起公司全薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假、病假等有薪假期;
5.免費食宿：為員工免費提供工作餐及住宿,
6.五險一金：入職即購買社會保險及住房公積金；
7.員工活動豐富：生日會、羽毛球、兵乓球、籃球等比賽、年度旅游、年度體檢、春茗晚宴等都在等著您；
8.年 終 獎：根據公司經營狀況，表現優異者***可得2個月年終獎金;

職位描述：

海外總務儲備干部
1.儲備干部培養周期6個月-12個月。
2.國內廣東東莞進行培養，培養周期結束后外派至海外正式上崗后常駐海外。
一、任職條件：
1.年齡20-25歲，大專及以上學歷，專業不限。
2.一至三年社會工作經驗，行業、崗位不限，可接受25年應屆畢業生。
3.熟練Word、Office等基本辦公軟件。
4.具備較強的學習能力、溝通表達能力以及抗壓能力。
二、福利待遇：
1.試用期3個月：薪酬5000元，轉正后：薪酬5600元，正式上崗：按崗位薪酬標準進行定級定薪。
2.生日、節日等祝福金，大型節假日豐厚禮品或獎金，其他慰問金、獎金。
3.不定期組織團建活動。
三、崗位職責
1.負責落實公司規章制度的管理和執行。
2.行政固定資產的采購與管理，以及辦公用品、易耗品生產工具的管理工作。
3.行政事務管理工作，包括安全管理、食堂管理、宿舍管理等。
4.協助人力資源事務，如員工的招聘、培訓、薪酬、績效考核等的執行與管理。
5.配合各部門做好服務和安全生產相關工作。

職位描述：

海外生產組長儲備干部
1.儲備干部培養周期6個月-12個月。
2.國內廣東東莞進行培養，培養周期結束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上崗后常駐海外。
一、任職條件：
1.年齡20-25歲，大專及以上學歷，專業不限。
2.一至三年社會工作經驗，行業、崗位不限，可接受25年應屆畢業生。
3.熟練Word、Office等基本辦公軟件。
4.具備較強的學習能力、溝通表達能力以及抗壓能力。
二、福利待遇：
1.試用期3個月：薪酬5000元，轉正后：薪酬5600元，正式上崗：按崗位薪酬標準進行定級定薪。
2.生日、節日等祝福金，大型節假日豐厚禮品或獎金，其他慰問金、獎金。
3.不定期組織團建活動。
三、崗位職責：
1.根據公司的生產計劃和目標，組織和安排班組的日常工作，確保生產進度和質量。
2.監督與檢查生產線的運行，及時解決生產中出現的問題，保證生產線的穩定運行。
3.對班組成員進行工作指導，提高員工的工作技能和效率。

職位描述：

海外倉儲組長儲備干部
1.儲備干部培養周期6個月-12個月。
2.國內廣東東莞進行培養，培養周期結束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上崗后常駐海外。
一、任職條件：
1.年齡20-25歲，大專及以上學歷，專業不限。
2.一至三年社會工作經驗，行業、崗位不限，可接受25年應屆畢業生。
3.熟練Word、Office等基本辦公軟件。
4.具備較強的學習能力、溝通表達能力以及抗壓能力。
二、福利待遇：
1.試用期3個月：薪酬5000元，轉正后：薪酬5600元，正式上崗：按崗位薪酬標準進行定級定薪。
2.生日、節日等祝福金，大型節假日豐厚禮品或獎金，其他慰問金、獎金。
3.不定期組織團建活動。
三、崗位職責：
1、負責產品的入岀庫管理和倉庫5S標準的落實。
2、負責倉庫進銷存數據管理。
3、定期對庫存進行盤點工作，保持賬物相符，盤點差異原因分析及改善對策。

職位描述：

海外生管員儲備干部
1.儲備干部培養周期6個月-12個月。
2.國內廣東東莞進行培養，培養周期結束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上崗后常駐海外。
一、任職條件：
1.年齡20-25歲，大專及以上學歷，專業不限。
2.一至三年社會工作經驗，行業、崗位不限，可接受25年應屆畢業生。
3.熟練Word、Office等基本辦公軟件。
4.具備較強的學習能力、溝通表達能力以及抗壓能力。
二、福利待遇：
1.試用期3個月：薪酬5000元，轉正后：薪酬5600元，正式上崗：按崗位薪酬標準進行定級定薪。
2.生日、節日等祝福金，大型節假日豐厚禮品或獎金，其他慰問金、獎金。
3.不定期組織團建活動。
三、崗位職責：
1.負責系統導出新訂單并及時匯總，查看采購入庫是否及時入到系統，排查欠數訂單。
2.根據訂單安排生產計劃及外發計劃，跟進訂單生產及外發進度。
3.負責訂單異常的協調處理及已完成的訂單信息反饋。

職位描述：

海外跟單組長儲備干部
1.儲備干部培養周期6個月-12個月。
2.國內廣東東莞進行培養，培養周期結束后外派至越南/印尼/柬埔寨正式上崗后常駐海外。
一、任職條件：
1.年齡20-25歲，大專及以上學歷，專業不限。
2.一至三年社會工作經驗，行業、崗位不限，可接受25年應屆畢業生。
3.熟練Word、Office等基本辦公軟件。
4.具備較強的學習能力、溝通表達能力以及抗壓能力。
二、福利待遇：
1.試用期3個月：薪酬5000元，轉正后：薪酬5600元，正式上崗：按崗位薪酬標準進行定級定薪。
2.生日、節日等祝福金，大型節假日豐厚禮品或獎金，其他慰問金、獎金。
3.不定期組織團建活動。
三、崗位職責：
1.負責從系統導出新訂單并及時審核客戶補數單據、審核業務跟單出貨計劃表。
2.負責協調出貨異常問題，收集及反饋客戶要求，協助處理客戶投訴。

職位描述：

管培生8—10人
作為公司高層管理梯隊方向培養，接受公司相應培訓和管理;
任職資格:
1、學歷要求:
（應屆畢業生）
2、素質要求:
a、優秀的分析問題、解決問題的能力
b、良好的溝通表達、組織協調能力;
c、良好的團隊協作精神、認同本公司企業文化;
d、積極向上的心態、高度的自律性
e、愿意接受新鮮事物，有創新意識，有持續的學習意愿:
3、其他要求:
形象氣質良好，性別不限.

職位描述：

要求：
1.本科學歷 ，有1年工作經驗優先，市場營銷、國際經濟貿易、商務英語等相關專業優先，其他專業有意向往銷售領域發展也可考慮；
2.有強烈的業務拓展意向，愿意在公司深造共同成長；
3.有電子行業銷售經驗可放寬至大專學歷。
崗位職責：
1.負責公司日常商務工作，做報價單、 做銷售合同及合同評審、跟進；
 2.配合銷售人員處理商務工作，如：訂單、產品報價，產品資料整理、歸檔，協調工廠生產訂單，統計進出貨數據等；
4.客戶來訪接待等事宜。
公司有提供食宿，雙休工作制（應屆生可培養）

職位描述：

要求：
1.本科學歷 ，有1年工作經驗優先，市場營銷、國際經濟貿易、商務英語等相關專業優先，其他專業有意向往銷售領域發展也可考慮；
2.有強烈的業務拓展意向，愿意在公司深造共同成長；
3.有電子行業銷售經驗可放寬至大專學歷。
崗位職責：
1.負責公司日常商務工作，做報價單、 做銷售合同及合同評審、跟進；
 2.配合銷售人員處理商務工作，如：訂單、產品報價，產品資料整理、歸檔，協調工廠生產訂單，統計進出貨數據等；
4.客戶來訪接待等事宜。
公司有提供食宿，雙休工作制（應屆可培養）

職位描述：

生產管培生 
培養方向： 
1、生產制造管理方向（有意向長期往生產管理方向發展，往生產主管培養） 
2、品控方向（質量檢驗、化驗，往工程師、主管方向培養）  
任職要求： 
1、大專及以上學歷，機電一體化/機械制造與自動化/機械電子工程/食品機械與工程等相關專業優先考慮； 
2、畢業時間在24年-25年； 
3、吃苦耐勞，有較強的溝通能力，協調應變能力，有社團或班干經驗的優先有考慮； 
4、前三個月在生產部門輪崗，六個月后按能力分配具體崗位，往技術方向或者管理方向培養； 
6、工作時間6天制， 
7、 可以服從上級領導的安排。 

職位描述：

1.應屆畢業生大專及以上學歷
2.畢業三年以內社會人員
3.英語四級

職位描述：

招聘要求：
1、大專學歷，機電/機械/工業工程/自動化等工科專業；
2、善于溝通、責任心強、有團隊合作精神；
3、能接受加班，2024/2025屆畢業生。
培養方向：
品質/工藝/PMC方向

職位描述：

職位類別： 儲備干部

職位類別： 物流/外貿/助理
招聘要求
1、大專以上學歷，物流，經濟貿易類相關專業；
2、性格開朗，善于溝通、責任心強、上進心，有團隊合作精神； 
3、英文讀寫良好，辦公軟件操作熟練
4、有興趣往物流、外貿方向長期發展

培養方向： 物流船務、關務，外貿等方向

職位描述：

一、工程部-管培生(10人)
崗位要求：
1、本科及以上學歷，機械設計與制造、機電類相關專業，英文良好；
2、扎實的機械專業知識，對結構繪圖軟體（如：Creo）有一定瞭解，態度積極，學習能力強。
工作內容：
1、配合結構工程師進行產品結構設計、修改完善；
2、配合結構工程師一起完成新專案開發階段的工作。

二、模具部-管培生(4人)
崗位要求：
1、大專及以上學歷，理工科類專業（數控、機電、模具設計、自動化等）；
2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力。
工作內容：
負責模具部相關產品模具設計、模具維修保養等。

三、工藝工程部-管培生(5人)
崗位要求：
1、本科學歷，機電、工藝工程、電子、電氣工程、自動化等專業；
2、英語4級，熟悉數字電路、模擬電路、單片機、對電子元件有一定的了解。
3、熟練CAD、熟練機械魘理
工作內容：
1、協助解決生產現場工藝、夾具等異常問題 。
2、生產現場改善、制作SOP作業指導書

四、品檢部-管培生(3人)
崗位要求：
1、本科學歷，理工科類專業尤佳；
2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力。
工作內容：
負責產品質量管控，品質體系，品質異常分析、供應商管理等。

五、物控部-管培生(2人)
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限，
2、良好的綜合素質，較強的學習能力和溝通能力，思維敏捷，對數據敏感
工作內容：
1、負責車間生產計劃/排期，
2、物料計劃：根據生產計劃和庫存情況，制定合理的物料採購計劃
3、庫存管理：負責物料的出入庫管理，確保庫存信息的準確性

六、測試工程部-管培生（5人）
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限
2、英語讀寫良好，4級或以上
工作內容：
1、協助工程師進行電器產品測試。包括：性能測試、安全測試、耐久性測試、可靠性測試，等等，（職位發展方向：測試工程師）

七、裝配部-管培生（5人）
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限
2、善于學習和創新，能接受基層崗位學習，吃苦耐勞，電腦辦公軟件熟練操作
工作內容：
1、車間現場管理，配合當天的生產計劃完成生產任務
2、職位發展方向：組長-科文-主任-主管

八、營業部-管培生（2人）
崗位要求：
1、本科學歷，專業不限，英語4級或以上，國際經濟與貿易專業優先
2、具有良好的團隊協作精神，積極上進，良好的溝通能力
工作內容：
1、跟蹤業務訂單及交貨時間，確保訂單按時完成
2、日常訂單維護、確認，

九、人力資源部-管培生（2人）
崗位要求：本科學歷，專業不限，具有良好的團隊協作精神，積極上進，良好的溝通能力
                 人力資源管理專業者優先考慮
工作內容：
1、負責人事招聘、考勤、薪酬、驗廠等工作方向
2、人力資源六大模塊有機會全面進行學習競升.
  

職位描述：

崗位職責： 
1、參與質量有關的所有活動； 
2、負責審核及檢驗過程的質量監控； 
3、協助部門做好質量管理工作； 
4、參與質量事故原因分析、技術鑒定及處理。 
5、相關質量標準，審核檢驗文件和檢驗記錄； 
6、物料、中間產品和成品的檢驗工作； 
7、各類檢驗儀器(包括精密儀器)的操作、維護和保養； 
8、確保在工作周期內完成工作。 
9、完成上級安排的其他事項

任職資格: 
1、高中/中專及以上學歷，經歷不限。 
2、優秀應屆生即可培養
3、善于溝通，工作態度認真，做事嚴謹，有責任心， 能吃苦； 
4、認同企業文化，能承受一定工作壓力，良好的團隊合作意識；
5、優先晉升為干部。

職位描述：

1、全日制985/211一本機械、自動化、電氣、模具設計、材料成型類優先
2、男女不限,（男身高170cm以上）學習能力強，做事細心，踏實、心態素質較好、責任心強；
3、需有模具、塑膠行業相關工作經驗2-6年以上，熟悉流程。
4、有意向塑膠制造行業深耕發展。

入職好享受主管待遇，包吃住，五險一金
培養方向：經理、總監、總經理；
培養周期：2-5年

職位描述：

1. 專科文化以上（應屆畢業生可培養），熟悉辦公軟件（男女不限）、機電、經濟、企管等相關專業優先。
2. 心態觀念適當，愿意從基礎做起，對紙品行業了解的優先。 
3. 公司對后續的工作方向主要是：生產管理、業務、部門管理、高級技術人員。