国外处破女扒开特写第七,做性视频大全在线观看,18日本乱理论片,色福利APP导航,日本黄色电影导航,美女老师污小说,黄片嗯啊射,97精品国产品国语在线,男女啪啪免费永久网站

職位描述：

任職要求：
1、有五金生產(chǎn)包裝車間管理工作經(jīng)驗；
2、負責生產(chǎn)計劃的安排和調(diào)度；
3、運用生產(chǎn)管理手段做好生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)人員管理、安全生產(chǎn)管理，物料管理、5S管理、精益生產(chǎn)管理等；
4、生產(chǎn)異常的處理和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)和交期及生產(chǎn)效率。

職位描述：

崗位職責：
1、負責包裝部日常工作安排、人員管理、產(chǎn)量統(tǒng)計、物料管理以及包裝品質(zhì)管理；
2、根據(jù)交期計劃進行工作安排、員工工作分配，物料領(lǐng)取；
3、確認產(chǎn)品品質(zhì)要求，按照品質(zhì)要求、包裝工藝，指導、培訓員工操作，并確認員工操作是否有按要求；監(jiān)督員工作業(yè)情況；
4、統(tǒng)計員工生產(chǎn)日報、產(chǎn)能、不良數(shù)；統(tǒng)計車間物料、成品數(shù)據(jù)：先進先出以及庫存數(shù)量；
5、按照6s標準管理車間現(xiàn)場、垃圾分類、倉庫成品以及物料，確保產(chǎn)品存放條件；良品以及不良品放置、處理；
6、員工工作考核、新員工試用期工作表現(xiàn)確認以及員工操作、品質(zhì)培訓；
7、及時確認不良品處理；并配合品質(zhì)指示處理；
8、要懂得搞好人際關(guān)系（上級和下級）
9、會知人、識人、用人、培育人（提升員工工作技能）、留人、考核人
10、配合部門或行政人事其他工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷，有2-3年以上包裝組長或品質(zhì)經(jīng)驗，年齡要求30-50歲；
2、有團隊精神，良好溝通表達能力，有責任心。
備注：該職位是五金/電子行業(yè)的包裝主管（試用期工資為7.5K,試用過后綜合評估再定工資）。

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定和落實公司的生產(chǎn)目標；
2、負責生產(chǎn)部所有制度擬訂、檢查、控制及改進；
3、指導生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃的安排調(diào)度；
4、負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場和過程管理工作；
5、負責建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)；
任職要求：
1、高中以上學歷，25-40歲，3年以上主管工作經(jīng)驗，有五金廠沖壓廠經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程、熟悉電腦操作；
3、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；

職位描述：

崗位職責：
1、負責車間生產(chǎn)及人、機、時、質(zhì)、數(shù)等與產(chǎn)品相關(guān)的管理；
2、負責產(chǎn)品相關(guān)的計劃,生產(chǎn),確認,實施有效的生產(chǎn)方案；
3、在公司統(tǒng)一管理制度下,對部門內(nèi)部事務(wù)和人員進行管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其他部門間的問題；
4、按照部門崗位管理文件及標準操作規(guī)程，并負責修訂及保持操作規(guī)程工作.

任職要求：
1、1-3年毛絨玩具包裝相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量管理體系及產(chǎn)品認證等相關(guān)工作；
3、管理思路清晰，文字表達能力強，能完成生產(chǎn)崗位標準操作規(guī)程要求；
4、懂得使用電腦辦公應(yīng)用系統(tǒng)，懂得使用現(xiàn)代監(jiān)控和管理體系者優(yōu)先錄用；
5、必須能制定生產(chǎn)線工作效率產(chǎn)能機制；
6、有責任心，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；
7、工作主動性強，有團隊協(xié)作進取精神,能吃苦耐勞；

職位描述：

行業(yè)：高端包裝設(shè)計、生產(chǎn)及解決方案（專注奢侈品、高端消費品、精密工業(yè)包裝等）

一、核心任職要求
1. 專業(yè)背景
   - 本科及以上學歷，包裝工程、工業(yè)設(shè)計、材料科學或相關(guān)領(lǐng)域。
   - 5年以上高端包裝行業(yè)經(jīng)驗，3年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗（需涵蓋結(jié)構(gòu)設(shè)計→工藝開發(fā)→量產(chǎn)轉(zhuǎn)化全鏈條）。

2. 技術(shù)能力
   - 精通高端包裝產(chǎn)品開發(fā)全流程：從客戶概念需求→結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設(shè)計→材料選型→原型打樣→成本工程→量產(chǎn)落地。
   - 深度掌握奢侈品包裝核心工藝（微壓紋、多層復(fù)合裱貼、精密模具開發(fā)）及前沿趨勢（智能包裝、可循環(huán)材料、碳足跡優(yōu)化）。

3. 創(chuàng)新與商業(yè)思維
   - 具備客戶需求洞察力，能將品牌調(diào)性轉(zhuǎn)化為工程技術(shù)方案（如奢侈品防偽工藝、開盒儀式感設(shè)計）。
   - 擁有技術(shù)商業(yè)化能力，平衡創(chuàng)新性、成本、量產(chǎn)可行性（需提供成功開發(fā)案例）。

4. 軟性技能
   - 領(lǐng)導跨職能團隊（設(shè)計/工程/生產(chǎn)/市場）推動開發(fā)項目。

二、核心職責
1. 開發(fā)戰(zhàn)略與創(chuàng)新
   - 制定高端包裝開發(fā)技術(shù)路線圖，主導新材料、新工藝、新設(shè)備（如數(shù)字燙?。┑难邪l(fā)與應(yīng)用。
   - 建立奢侈品包裝設(shè)計標準庫（結(jié)構(gòu)/材料/工藝），確保方案符合品牌溢價要求（如抗運輸?shù)錅y試、恒溫恒濕存儲標準）。

2. 全流程開發(fā)管理
   - 主導客戶定制項目開發(fā)：牽頭技術(shù)可行性分析（DFM）、原型驗證、BOM優(yōu)化及量產(chǎn)移交。
   - 推動可持續(xù)產(chǎn)品開發(fā)：開發(fā)可降解/可重復(fù)使用包裝方案，降低客戶碳關(guān)稅風險。

3. 技術(shù)賦能與協(xié)同
   - 搭建客戶-設(shè)計-工程-生產(chǎn)協(xié)同平臺，確保開發(fā)方案精準落地（如：設(shè)計稿到量產(chǎn)貨期≤30天）。
   - 為銷售團隊提供高價值技術(shù)支持（如客戶提案中的技術(shù)壁壘突破方案、成本優(yōu)化模型）。

4. 團隊與知識管理
   - 培養(yǎng)復(fù)合型開發(fā)團隊（結(jié)構(gòu)工程師、材料專家、原型師），建立技術(shù)能力矩陣。
   - 構(gòu)建開發(fā)知識體系：案例庫、失效模式數(shù)據(jù)庫（FMEA）、材料性能測試數(shù)據(jù)庫。

三、名稱調(diào)整的深層價值
1. 精準吸引目標人才
   - “產(chǎn)品開發(fā)” 直擊創(chuàng)新驅(qū)動型人才（而非純設(shè)備管理者），篩選具備客戶價值轉(zhuǎn)化能力的候選人。
2. 強化企業(yè)戰(zhàn)略定位
   - 凸顯公司從 “生產(chǎn)執(zhí)行” 向 “技術(shù)方案提供商” 的升級，匹配高端市場競爭需求。
3. 職責邊界更清晰
   - 區(qū)別于傳統(tǒng) “工程部” 的維護/優(yōu)化職能，聚焦 “從0到1創(chuàng)造產(chǎn)品” 的核心價值。

四、配套文案升級建議
- 職責描述關(guān)鍵詞替換：
  - 原 “生產(chǎn)工藝優(yōu)化” → “開發(fā)方案量產(chǎn)轉(zhuǎn)化率提升”  
  - 原 “設(shè)備運維” → “開發(fā)專用設(shè)備/工藝選型”   

職位描述：

裝配主管（包裝部主管）負責三條裝配線 ，生產(chǎn)貨期、 產(chǎn)品質(zhì)量、 物料跟進 、人員安排、 解決拉的瓶頸等等 。公司主要生產(chǎn)手機支架無線充小風扇和加濕器等產(chǎn)品及少量耳機產(chǎn)品。
 對電子產(chǎn)品熟悉  ，能夠獨當一面 、能夠親力親為解決產(chǎn)線問題 ，有小廠工作經(jīng)驗為佳。
 現(xiàn)在全廠八九十人 ，裝配車間五十多人， 產(chǎn)品全部外銷 ， 現(xiàn)在規(guī)模擴大了 找一位完全能夠駕馭這份工作的管理者。
主管要有以廠為家的心態(tài) ， 能夠擔當有責任心，需要有計件管理經(jīng)驗的。
工作時間：
8:00-12:00    1:30-5:30
26天晚上要加班跟線走
單休 有自己飯?zhí)冒宰?買社保

職位描述：

負責生產(chǎn)包裝部的生產(chǎn)計劃制定，實施，品質(zhì)狀況的監(jiān)管，人，機，料的管控，負責生產(chǎn)包裝部2000人的生產(chǎn)調(diào)度，和日常管理。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、	建立部門的規(guī)范化、流程化管理
2、	監(jiān)督包裝線上的拆邊、手工、粘膠等作業(yè)效率
3、	按照業(yè)務(wù)訂單，安排作業(yè)進度，在規(guī)定時間內(nèi)完成出貨
4、	巡檢生產(chǎn)車間，及時品檢，統(tǒng)計次品率，反饋不符合要求的問題點并改進
5、	制定產(chǎn)品、配件、物料庫存管理制度并有效實施
6、	及時對異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題并追蹤，提出合理化建議
7、	員工的管理、培訓、培養(yǎng)
8、	供應(yīng)商日常溝通與維護

需要有硅膠工廠包裝部工作經(jīng)驗
協(xié)助主管管理 試用期綜合工資6000左右 轉(zhuǎn)正看表現(xiàn)6000-7000 月休2天 

職位描述：

崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)部主管安排的樣品的剪樣、包裝，歸檔、文件文檔整理；
2、負責傳達領(lǐng)導信息至各個部門；
3、準備公司拍攝視頻所需材料和道具。

工作時間：26天8小時，包住，宿舍有空調(diào)熱水器。
有意向請直接打電話聯(lián)系，謝謝！

職位描述：

崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)部主管安排的樣品的剪樣、包裝，歸檔、文件文檔整理；
2、負責傳達領(lǐng)導信息至各個部門；
3、準備公司拍攝視頻所需材料和道具。

工作時間：26天8小時，包住，宿舍有空調(diào)熱水器。
有意向請直接打電話聯(lián)系，謝謝！

職位描述：

崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)部主管安排的樣品的剪樣、包裝，歸檔、文件文檔整理；
2、負責傳達領(lǐng)導信息至各個部門；
3、準備公司拍攝視頻所需材料和道具。

工作時間：26天8小時，包住，宿舍有空調(diào)熱水器。
有意向請直接打電話聯(lián)系，謝謝！

職位描述：

崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)部主管安排的樣品的剪樣、包裝，歸檔、文件文檔整理；
2、負責傳達領(lǐng)導信息至各個部門；
3、準備公司拍攝視頻所需材料和道具。

工作時間：26天8小時，包住，宿舍有空調(diào)熱水器。
有意向請直接打電話聯(lián)系，謝謝！

職位描述：

崗位職責
1、根據(jù)公司和客戶的生產(chǎn)任務(wù)，制定并落實任務(wù)分配，掌握生產(chǎn)進度，確保按時、按量完成生產(chǎn)目標；
2、合理安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度，優(yōu)化生產(chǎn)流程以提高效率，監(jiān)控包裝生產(chǎn)線的運行，及時有效的解決生產(chǎn)異常，防止質(zhì)量問題發(fā)生，保障生產(chǎn)安全；
3、制定并執(zhí)行有效的成本控制策略，尋找降低成本的途徑；
4、負責生產(chǎn)團隊的日常管理，人員培訓、考核和激勵；培養(yǎng)和指導員工，提升員工專業(yè)素質(zhì)和工作效能，打造高效、穩(wěn)定的團隊；及時溝通和解決員工問題，營造良好的工作氛圍；
5、推行并監(jiān)督現(xiàn)場 5S 管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），確保車間環(huán)境整潔、設(shè)備擺放有序、物料分類清晰；監(jiān)控規(guī)范操作方法，保障現(xiàn)場安全和清潔，及時排除安全隱患；
6、合理調(diào)度公司資源，協(xié)調(diào)生產(chǎn)與其他部門（如采購、倉儲）的工作?。

任職要求：
1、有豐富的包裝管理經(jīng)驗，熟悉包裝全流程；
2、有責任心、溝通能力強，有一定的抗壓能力。

職位描述：

身體健康！有職業(yè)操守，有包裝部管理的經(jīng)驗，懂得績效考核。

職位描述：

1、? 主持包裝部日常生產(chǎn)工作，全面負責包裝部的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作，確保部門的正常運轉(zhuǎn)；
2、? 熟悉塑膠衣架的插鉤機生產(chǎn)原理及設(shè)備校，獨立解決生產(chǎn)技術(shù)問題。能合理編排生產(chǎn)。制定生產(chǎn)工藝。
3、? 熟悉塑膠衣架包裝車間的建立與維護，掌握衣架插鉤技術(shù)設(shè)備的維護及保養(yǎng)技術(shù)。
4、根據(jù)部門的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定，不斷改進工作流程； 
5、能充分調(diào)動員工工作的積極性，不斷改進并提高管理工作。
6、能熟練開展6S活動。
7、能熟練開編寫包裝作業(yè)指導書。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。