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職位描述：

1. 負責外發加工業務的整體規劃與管理，包括篩選、評估外發合作廠商，建立和維護合格供應商名錄，確保合作廠商具備滿足生產需求的能力（如產能、質量、交期等）。
2.與外發廠商對接，明確加工要求（如產品規格、質量標準、交貨時間等），簽訂外發加工合同或協議，保障雙方權益。
3. 跟蹤外發加工進度，定期與廠商溝通，及時協調解決生產過程中出現的問題（如質量異常、交期延誤等），確保外發產品按時、按質交付。
4..審核外發加工相關單據（如加工訂單、入庫單、結算單等），把控成本，負責與廠商的對賬及費用結算工作。
5.監督外發產品的質量檢驗環節，確保外發產品符合公司質量標準，協助處理不合格品的返工、退換等事宜。
6.分析外發加工業務數據，優化外發流程和合作模式，降低外發成本，提升外發業務效率。
7.管理外發團隊，分配工作任務，組織員工培訓，提升團隊專業能力和協作效率。
8.要在有相關的線材，線束廠做過，熟悉線材。

職位描述：

崗位職責：
1、負責鋅合金外發部門的整體運營，包括生產工藝、質量控制和成本控制；
2、制定并優化部門的工作流程，推動持續改進和創新；
3、協調內外部資源，確保生產計劃按時完成；
4、帶領團隊解決生產過程中的問題，提升工作效率；
5、運用MRP和JIT理論進行數據分析及排程優化；
6、使用ERP系統（如SAP、Oracle）進行生產管理；
7、定期評估部門績效，提出改進建議；
8、促進團隊合作，營造積極的工作氛圍；
9、關注行業動態，及時調整管理策略；
10、完成上級交辦的其他任務；

任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、五年以上鋅合金壓鑄或相關領域工作經驗，三年以上管理經驗；
3、熟悉鋅合金生產工藝、質量控制和成本控制方法；
4、具備鋅合金外發管理經驗者優先；
5、熟練使用Excel進行數據分析及排程優化；
6、掌握SAP、Oracle等ERP系統的操作；
7、具備較強的溝通協調能力和抗壓能力；
8、注重團隊合作，能夠有效激勵團隊成員；
9、具有持續學習和適應新環境的能力；
10、工作積極主動，追求卓越，有責任心；

職位描述：

職位要求：
1、中專以上學歷，熟練操作電腦辦公軟件（EXCEL/WORD)，對ERP系統熟練。
2、工作認真細致，有責任心，數據敏銳，服從工作安排，具備團隊意識！
3、負責生產進度安排和外發對接（飛織鞋面廠后整主管），需具備生產進度協調能力！
3、 熟悉飛織鞋面或鞋廠生管經驗優先！
4、待遇面談！

職位描述：

工作職責：
1、負責編制、健全與完善部門工作制度及流程；
2、負責開發與公司要求相匹配的外協廠；
2、負責外發訂單廠家的合理分配及安排；
3、負責外發訂單單價的審核進度與合同簽署進度跟進；
4、負責單價異常情況上報、處理和協調；
5、負責外發訂單前期準備和回貨數據跟進與監督；
6、負責外發每月月結跟蹤、月結數據初審；
7、負責外發廠家月、季、年生產評估匯報，生產異常處理和后期維護跟進；
8、負責公司內部跨部門與外發相關的事物溝通與處理；
9、上級安排的其他工作。

任職要求：
1、有三年或以上生產管理或外發管理工作經驗、懂車縫；
2、有外發資源；
3、對數據敏感，擅于成本核算；
4、具備較強的責任心及抗壓能力、溝通談判能力、協調能力及執行力。

職位描述：

全面統籌PMC／倉庫／外發事宜，總計劃／周計劃／日計劃的編排，產能分析，物料分析計算請購，倉庫監管，外發總協調跟進事宜！

任職要求：
1、有五金壓鑄行業三年以上工作經驗；
2、有壓鑄行業全過程跟進經驗；
3、熟悉噴油、噴粉、電鍍、電泳、拉絲生產工藝；
4、對CNC、數控車、拋光、鉆孔攻牙、批鋒工藝熟悉、理解；
5、此崗位偏重于計劃進度管理、跟進，需要加強抗壓能力；
6、計劃與物控經驗三年以上。
7、熟悉PMC／采購／倉庫整體流程
8、數字觀念強，成本意識強
9、有良好的溝通表達能力
10、懂外發議價／報價／評估

職位描述：

1、協助設計部制定生產外發計劃，尋找外發廠；

2、依生產要求積極與采購部門溝通，跟進外發生產面輔料到位情況；

3、與外發廠的生產聯系，及時提供其生產排期計劃表，跟進與協調質量、進度、產量，確保貨期；

4、及時跟進外發大貨生產中出現的采購材料不良退料、次品及多余物料退倉管理；

5、跟進與核查外發廠裁床數、出貨數和配額數；

6、協助外發成品入庫并與倉庫積極溝通，跟進質量；

7、協助外發成品帳務的登記和管理；

8、公司與加工廠的協調，外發生產客戶商資料的建立歸檔，定期評估；

9、負責定期向領導提供加工廠的產能信息；

10、及時完成直接上司直接交辦的其它工作事項。

職位描述：

1.對面料、輔料、五金、等有深刻認識；
2.非常了解手袋結構及制作工藝。
3.能開發新的外發加工廠，有效評估把控風險；合理持續地利用現有的加工廠資源，并跟進各項外發生產工作；
4.能及時有效的跟蹤物料情況，了解每天產值并報備，評估貨期并及時調整人員，保證貨期。
5.能發現及解決生產突發問題，并提出有效的解決方案，控制好大貨品質。

職位描述：

外發主管(手袋）  
崗位職責：1.對手袋箱包進行質量檢驗,確保產品符合公司和客戶的標準。
2.及時發現并解決生產過程中的質量問題
3.負責內在質量不合格產品的跟蹤與協調
4.負責對不合格品進行分析檢驗，監督不合格品的處理過程，偶爾會出差。

任職要求：
1、1-3年的經驗，對手袋箱包的質量標準有深入理解。
2、敏銳的觀察力，能及時發現流程中需要改進的地方
3、具備良好的質量控制意識,能夠準確識別產品質量問題
4、有較強的工作的推力及承擔壓力的能力.
5.有品質檢驗經驗者優先考慮


工作時間：
上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，晚上18:00-21:30，實行月薪制薪資制度.
任職要求：要求上進好學，踏實肯干

職位描述：

1.協助生產主管對車間的管理。
2.尋找外發供應商.負責原材料外發跟進
3.會看機械圖紙，
4.機械行業優先考慮.

職位描述：

?1、產品外發跟蹤?：外發主管需要跟蹤產品的外發生產過程，確保產品從外發加工廠順利交付完成。這包括跟車、客戶查貨、出貨跟進等?
2、?生產進度和質量監督?：外發主管需要監督生產進度，確保生產計劃按時完成。同時，他們還需要檢驗樣板的面料、輔料、工藝、成品規格、生產進度和包裝質量，并將檢驗結果記錄在QC檢驗報告中?
3、?供應商管理和合同簽訂?：外發主管負責開發和管理外發加工廠，進行供應商的考核評估和加工價格的商談。他們需要擬訂合同，并監督工廠的生產能力和質量控制能力?
4、?異常情況處理?：外發主管需要處理生產過程中出現的異常情況或突發事件，并及時向上級領導匯報?
?5、溝通和協調?：他們需要與加工廠和公司內部其他部門進行協調，確保生產順利進行，減少工作失誤和差錯?
6、?培訓和日常管理?：外發主管還需要負責跟單人員的培訓，以及本部門員工的日常行為管理、工作能力考核和績效考評?

職位描述：

1、負責開發和維護毛衫外發加工的供應商網絡，確保供應商的質量和產能滿足公司需求；
2、對供應商進行定期評估，包括產品質量、交貨期、售后服務等方面，確保供應商的持續改進和合作關系的穩定性；
3、根據公司生產計劃、制定外發加工訂單計劃并合理分配給合適的供應商；
4、制定外發加工毛衫的質量標準和檢驗流程，確保產品質量符合公司要求；
5、制定外發加工的交貨計劃并跟蹤執行情況；
6、培訓和指導團隊成員，提高團隊的專業技能和工作效率。

要求：
1.10年以上的毛織工廠經驗，3年以上同崗位工作經驗；
2.精通毛衫生產工藝流程以及了解毛衫技術、品質標準；
3.溝能、協調能力強，有一定的組織能力；
4.有較好的國、粵語聽、說能力； 
5、有良好的職業操守。

職位描述：

任職要求：
1.多年毛絨玩具廠經驗 懂整體玩具制作流程  熟悉ISO標準以及QC抽查標準
懂7大手法 熟悉運用質量管理工具及方法 懂人工報價
2.有較強的抗壓能力，服從管理，有團隊精神，責任感強。
3.有豐富的車縫經驗
4.工資面談。


工作職責：
1.負責外發廠的質量以及追回產品
2.負責維護老的外發工廠并開發新的外發廠
3.負責外發廠月結表的制作

職位描述：

崗位職責
1，協調外發主管做好外發的日常外發工作。
2，對外發帳務做好日結，周清，月對。
3，月初對帳。
4，跟蹤物料的外發和交期。
5，跟蹤不良品的處理結案關閉。
任職要求
1，有外發采購專員的經驗最少1年以上。
2，能熟練的運用EXCEL。
3，責任制能接受加班和出差。
4，性格外向，易于溝通

職位描述：

協助主管經理 外發 催貨  登記價格  比對新舊價格 ，錄入系統 ，   車間協助主管整理到交期圖紙  催貨，以及相關資料歸檔整理

職位描述：

崗位職責：

1. 協作主管跟進生產進度。
2. 協作主管制作外發加工單并跟進外發產品的進度。
3. 對各類物料進出入電腦帳
4、對生產報表等入電子檔。
5.完成上級下達臨時的任務。


任職要求：
1. 熟悉辦公軟件操作，有生產計劃經驗或有1年以上生產文員經驗優先考慮；
2. 具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力；
3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業精神；

職位描述：

崗位職責：
1、面向塑膠模具企業銷售公司的模具設計二次開發軟件；
2、負責挖掘新客戶，維護老客戶關系，達成銷售指標；

能力/特質要求：
1、工作積極主動，結果導向，具有較強的事業心；
2、崇尚價值銷售，具備較高水平的銷售技巧和溝通談判能力；
3、熟練應用辦公軟件；

資質/經驗要求：
1、24～35歲，3年以上銷售工作經驗、或軟件/項目實施工作經驗；
2、具備較好的邏輯思維和優秀的表達、溝通能力，抗壓能力強；
3、適應周邊短途出差，持有C1駕照；
4、具備塑膠模具行業和客戶資源者優先；
5、從事過模胚、熱流道、模具配件等模具周邊相關的銷售崗位者也可；
6、從事過設計外發公司、模具設計組長、主管、經理、項目崗位者優先；
7、從事過模流分析軟件銷售、仿真軟件銷售者優先；

薪資構成：
底薪+高額提成，綜合年收入30~60萬，單休，五險，年中旅游；
ps: 我司實際辦公地址為虎門鎮北柵溢豐大廈11D寫字樓

職位描述：

崗位職責：
1、面向塑膠模具企業銷售公司的模具設計二次開發軟件；
2、負責挖掘新客戶，維護老客戶關系，達成銷售指標；

能力/特質要求：
1、工作積極主動，結果導向，具有較強的事業心；
2、崇尚價值銷售，具備較高水平的銷售技巧和溝通談判能力；
3、熟練應用辦公軟件；

資質/經驗要求：
1、24～35歲，3年以上銷售工作經驗、或軟件/項目實施工作經驗；
2、具備較好的邏輯思維和優秀的表達、溝通能力，抗壓能力強；
3、適應周邊短途出差，持有C1駕照；
4、具備塑膠模具行業和客戶資源者優先；
5、從事過模胚、熱流道、模具配件等模具周邊相關的銷售崗位者也可；
6、從事過設計外發公司、模具設計組長、主管、經理、項目崗位者優先；
7、從事過模流分析軟件銷售、仿真軟件銷售者優先；

薪資構成：
底薪+高額提成，綜合年收入30~60萬，單休，五險，年中旅游；
ps: 本崗位工作地點為浙江

職位描述：

崗位職責：
1、面向塑膠模具企業銷售公司的模具設計二次開發軟件；
2、負責挖掘新客戶，維護老客戶關系，達成銷售指標；

能力/特質要求：
1、工作積極主動，結果導向，具有較強的事業心；
2、崇尚價值銷售，具備較高水平的銷售技巧和溝通談判能力；
3、熟練應用辦公軟件；

資質/經驗要求：
1、24～35歲，3年以上銷售工作經驗、或軟件/項目實施工作經驗；
2、具備較好的邏輯思維和優秀的表達、溝通能力，抗壓能力強；
3、適應周邊短途出差，持有C1駕照；
4、具備塑膠模具行業和客戶資源者優先；
5、從事過模胚、熱流道、模具配件等模具周邊相關的銷售崗位者也可；
6、從事過設計外發公司、模具設計組長、主管、經理、項目崗位者優先；
7、從事過模流分析軟件銷售、仿真軟件銷售者優先；

薪資構成：
底薪+高額提成，綜合年收入30~60萬，單休，五險，年中旅游；
ps: 本崗位工作地點為華東

職位描述：

崗位職責：
1、按質量工藝要求檢驗來料、外協件；
2、處理過程異常問題，并跟蹤落實糾正措施；
3、做好數據統計工作及報表工作；
4、負責自用工量具的保管、保養工作及檢驗點的5S工作以及圖紙等保管；
5、領導安排的其他工作；

任職要求：
1、有CNC制造業質檢工作經驗可適當放寬條件；
2、會使用千分尺、游標卡尺等簡單測量工具；
3、會簡單看圖紙；
4、有團隊合作意識，細心，認真負責；
5、能適應兩班倒者優先。（夜班額外補貼25元/晚）

職位描述：

任職資格： UG ，CAD使用熟練，12年以上實際設計經驗，能獨立分析解決模具制作及注塑生產 過程遇到的問題，熟悉塑膠模具結構，能確定模具制作加工工藝流程。
工作職責：新開模具檢討，對客戶提供產品進行評估及可行性分析；并制作DFM與客戶進行檢討。
模具的設計，根據產品模型與設計意圖，建立相關的模具三維實體模型。
根據產品的要求，按標準完成模具3D圖檔的設計與修改。
根據3D圖檔，按標準完成2D圖紙的圖檔設計與圖紙打印。
模具配件BOM制作。
模具3D和2D圖紙修改以及方案制定，改模資料以及改配件BOM。
負責對老模具的改進及維修方案的制定；對不合理或不完善的結構及時評估，落實改進措施。
對試模后產生的問題進行檢討，并提出發改善方案。
與模房主管溝通工件與圖檔的外發；跟供應商的日常溝通了解工件的進度；外發工件加工流程的調配。
根據生產要求，與相關負責人商討設計與改良治具，提高質量提高生產效能。

職位描述：

崗位職責：
1、負責清點收、發外發物料數量、重量，原材料采購管理；
2、負責生產工單數據的統計及ERP錄入；
3、負責每月外發加工賬單核對；
4、配合車間主管掛簡歷生產進度；
5、上班時間：26天8小時

任職要求：
1. 熟悉辦公軟件操作，有生產計劃經驗或有1年以上生產文員經驗優先考慮；
2. 具有良好的溝通協調能力和團隊協作能力；
3. 踏實認真負責，有較強的工作責任心和敬業精神；

職位描述：

職位名稱：采購課長
 
崗位職責
 1.?戰略規劃與執行
- 制定采購戰略與年度計劃，結合公司需求優化采購流程，推動采購成本降低、效率提升與風險管控。
- 分析市場趨勢、供應商動態及行業政策，為管理層提供采購決策支持。
2.?團隊管理與協作
- 帶領采購團隊完成日常采購任務，明確分工、指導培訓，提升團隊專業能力與執行力。
- 協調跨部門（生產、研發、財務、質檢等）資源，確保采購需求與業務目標一致。
3.?供應商全生命周期管理
- 主導供應商開發、評估、談判及合同簽訂，建立優質供應商資源庫，定期考核分級，優化供應商結構。
- 維護核心供應商合作關系，處理重大供應商糾紛與危機事件。
4.?成本與風險控制
- 通過集中采購、長期協議、議價談判等方式控制采購成本，達成年度降本目標。
- 識別采購環節中的質量、交期、價格及合規風險，制定應急預案并監督執行。
5.?數據與流程優化
- 監控采購數據（成本、交付、質量等），定期分析并提出改進方案，推動采購數字化升級。
- 優化采購流程與制度，確保采購活動符合公司內控及合規要求。
 
任職要求
 1.?學歷與經驗
- 本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工商管理等相關專業優先；
- 5年以上采購工作經驗，2年以上團隊管理經驗，有[行業名稱，如制造業、零售業]采購管理經驗者優先。
2.?專業能力
- 精通采購流程、談判技巧、成本分析及合同管理，熟悉ERP系統操作；
- 具備供應商開發與風險管控經驗，了解行業標準與法規（如環保、質量認證）。
3.?綜合素質
- 優秀的團隊管理與跨部門協作能力，具備戰略思維與決策能力；
- 抗壓能力強，能快速應對突發問題，適應高效工作節奏。

職位描述：

崗位職責：
1、負責塑料倉庫工作事務及日常工作管。
      2、負責維護倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
      3、制定塑料倉庫工作計劃，能夠完成工作任務。
      4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
      5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
      6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
      7、對倉庫新人員進行工作指導、培訓。
    8、負責處理不良物料和呆滯料。
      9、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。
      10、簽發倉庫各級文件和單據。
      11、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
      12.負責倉庫物料的外發加工及處理異常和客訴。協助主管處理倉庫的一切事物

任職要求：
1、高中以上學歷，專業不限；
2、工作積極，責任心強；
3、能熟練運用office辦公軟件；
4、一年以上工作經驗，有用ERP系統操作者優先；
5.熟手試用期一個月，轉正后加績效獎金1000元
6.倉管的崗位是月薪單休，每天10.5小時，包食宿，買社保。