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職位描述：

崗位要求：1、根據公司發展規劃和要求，制定生產工藝發展規劃；負責工藝系統制度、流程的建立和完善。2、負責制定工裝/夾具管理制度和流程、編制基礎管理文件資料；制定工裝/夾具設計方案并編制工裝/夾具使用和維護說明書。負責工裝/夾具的制作指導及調試并解決過程中出現的技術工藝問題。3、編制整體工藝方案，確定產品工藝流程；制定工藝路線并負責維護；編制工藝設備、裝備清單等。4、組織實施試制工作，編制試制工藝方案并跟蹤新產品試制過程記錄并解決試制過程中出現的問題。5、根據具體工藝路線參與制定各產品車型標準定額工時的測算及確定。建立基礎數據管理文件并維護6、制定部門內部各項管理制度和流程，監督實施情況并提出改進和完善意見。7、負責工藝數據的維護、BOM清單的拆分落實和管理維護。任職要求：1、機械設計相關專業，大專及以上學歷；2、五年以上五金加工制造行業工藝部工作經驗；三年以上部門管理工作經驗；3、熟悉五金沖壓、鍛壓、注塑工藝流程及工藝標準；4、熟悉ISO質量體系要求；熟悉汽車行業相關法律、法規等具體國標、行業標準。5、責任心強，具有良好的團隊合作精神及溝通組織協調能力。

職位描述：

崗位職責：
1、根據機械產品要求對設計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝手冊、質量控制點指導書等工藝文件；
2、建立并維護相關工藝文檔，基于現有機械產品設計為車間工作準備所必需的文件，制定基本的工藝流程；
3、與機械產品開發部門協作，負責新產品的研發設計支持與試制、試驗、評審工作，負責新品或派生產品設計圖紙的工藝審查，確保產品的可制造性；
4、根據產品質量問題進行分析，并進行工藝優化督促、檢查崗位操作工執行量產機械產品工藝流程、工藝參數及產品標準，分析解決加工中的工藝問題；
5、對現有的產品加工技術進行必要的研究并提出改進建議；
6、機械類零部件制造工藝的審查；
7、對員工進行生產工藝培訓及技能鑒定考核，對人員進行合理分工和統籌規劃；
8、工藝改進項目策劃及實施。
崗位要求：
1、35--50歲、本科、機械設計優先；
2、8年以上通用機械工藝工作及工藝管理，熟悉鈑金、機加工、焊接、裝配、涂裝等工藝。
3、能夠進行總體工藝規劃；善于學習應用新工藝技術；熟悉生產線設計，有精益生產工藝布局經驗。
4、有現代工藝管理思維，工藝信息化管理經驗、工藝標準化經驗。提升工藝團隊工作能力。
5、有工藝技術革新、新材料（不銹鋼，鈦合金）、機器人應用等的項目經驗優先。
6、有10人以上團隊管理經驗。
7、具備機械設備整機廠的從業經歷

注：此崗位工作地點為廣東肇慶辦事處。