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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與用人部門(mén)對(duì)接招聘需求，根據(jù)任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，確定人才畫(huà)像并完成人員招聘；
2、負(fù)責(zé)人才招聘、甄選、面試、錄用、背調(diào)等招聘實(shí)施；
3、定期更新招聘數(shù)據(jù)報(bào)表并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)能力，提供有效的人力資源解決建議；
4、基于關(guān)鍵崗位與核心人才，開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)及友商人員動(dòng)態(tài)研究，輸出人才地圖； 
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷(xiāo)售人才趨勢(shì)有敏銳的洞察力，
2、熟悉中高端人才招聘渠道和方法，對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、非常強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定工作壓力。