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招聘管理師
招聘管理師
東莞-橋頭鎮
大專
經驗5年及以上
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瑞德豐精密技術- HR·吳女士職位描述:
主要職責: - 協助制定和執行公司的招聘計劃,確保招聘工作按照既定目標順利開展; - 負責招聘需求的分析,協助制定招聘策略,為公司提供招聘需求預測和建議; - 指導和協調公司內外部資源,確保招聘活動的順利進行; - 協助公司招聘活動的管理和監督,確保招聘活動的合規性和高效性; - 協助部門收集和整理招聘數據,為公司提供招聘效果評估報告; - 根據公司實際情況,對招聘制度、流程和方法進行優化和調整。 職位要求: - 大專及以上學歷,5年及以上招聘管理相關工作經驗,有制造行業背景,有新能源行業工作經驗優先考慮; - 有負責統籌管理一線崗位招聘團隊,招聘渠道開發維護、三方供應商引進維護優先考慮; - 有獨立負責人力資源工作項目經歷優先考慮; - 熟悉招聘管理法規和操作流程,具備良好的法律意識和風險防范意識; - 具備良好的溝通能力、統籌能力和團隊合作意識,具有獨立思考能力和解決問題的能力; - 具備良好的數據分析和報告撰寫能力,能夠使用常用的辦公軟件和項目管理工具。
工作地點
瑞德豐高新產業園
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13-16K吳女士2周內活躍包住、餐補、五險一金、8小時工作制、免費培訓
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應屆畢業生儲備干部
應屆畢業生儲備干部
東莞-橋頭鎮
大專
經驗不限
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瑞德豐精密技術- HR·吳女士職位描述:
崗位職責: 1.負責完成日常招聘工作,招聘計劃及預算; 2.維護現有招聘渠道及拓展招聘渠道,發布招聘廣告,開展線上線下招聘工作; 3.邀約和組織安排面試,跟進面試流程,完成招聘工作; 4.協助上級定期盤點組織結構、人員數量、質量、團隊氛圍,盤點問題并給出相應的解決方案,并實行末位淘汰; 5.其它上級領導安排的工作任務 任職要求: 1、2024-2025屆 ,人力資源、工商管理、市場營銷等相關專業。 2、熟悉office等辦公軟件,有制造行業招聘實習經驗優先考慮; 3、性格外向,開朗大方,有強烈的責任心和一定的結果交付意識; 4、溝通能力和邏輯思維能力較強。 5、發展方向:招聘專員、招聘管理師、HRBP或招聘主管
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瑞德豐高新產業園
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