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職位描述：

財務專員【工作內容】
- 負責公司日常的會計核算、賬務處理工作；
- 協助編制財務報表，并確保數據的準確性和及時性；
- 負責稅務申報，包括但不限于增值稅、所得稅等；
- 協助進行財務分析，為公司決策提供數據支持；
- 配合完成審計工作，確保財務報告的合規性；
- 負責保管和管理公司的財務文件及檔案；
- 完成上級領導交辦的其他相關工作。

職位描述：

1、掌握印刷包裝產品設計、熟悉操作CAD,AI等繪圖軟件。
 2、熟練操作excel和數據運算, 熟練操作office軟件.良好的數據管理能力。
 3、懂印刷品材料分析，懂開料，排版，分析顏色，分析工序和表面處理，計算各工序單價。4、懂印刷類專業術語。

職位描述：

崗位職責：
1、薪酬核算與發放：收集、整理員工考勤、績效等數據，依據薪酬政策和標準，精確核算員工工資、獎金、津貼等，確保薪酬數據準確無誤，并按時發放。
2、 社保與福利管理：負責員工社會保險、住房公積金等福利的辦理與繳納，及時處理社保異動、公積金繳存等事務，解答員工關于社保福利的疑問。
3、 薪酬數據統計與分析：定期統計分析薪酬數據，如制作薪酬報表，為公司決策提供數據支持，同時進行薪酬成本控制與預算管理，協助制定合理的薪酬預算方案。
4、績效制度執行：協助制定和完善績效管理制度與流程，組織實施績效考核工作，包括確定考核周期、發放考核表、收集考核結果等，確保考核工作順利進行。
5、績效數據處理：匯總、整理和分析績效數據，對考核結果進行統計排名，形成績效報告，為績效面談、績效改進等提供依據。
6、績效溝通與反饋：協助上級與員工進行績效溝通，解答員工關于績效考核的疑問，推動員工績效改進計劃的制定與實施，促進員工績效提升。         參與公司薪酬績效體系的優化工作，調查同行業薪酬績效水平，為公司薪酬績效決策提供參考，同時處理員工有關薪酬績效的投訴與建議，維護員工關系。

職位描述：

崗位職責：?
1、負責擬制績效考核方案，制定績效考核規則； 
2、監督各部門落實績效考核制度，確保績效考核全面、真實的推行；
3、協助高層管理根據公司發展規劃，按客戶導向原則，建立面向客戶、流程的KPI指標；
4、協助各部門制定組織績效/個人考核指標；
5、監督各部門對員工進行績效考核工作的執行，在考核過程中輔助各部門對員工進行績效輔導；
6、收集各部門的績效考核指標數據、績效考核評分/核算，配合人事專員計算績效薪酬; 
7、處理員工的績效申訴，及時跟進與反饋員工績效申訴的處理結果； 
8、每月組織各部門人員進行績效分析、總結，推動績效考核持續完善、優化。 
任職要求?
1、兩年以上績效管理工作經驗，熟悉績效考核的流程與方法。
2、做事認真細心負責、計算能力及溝通能力強，有一定的抗壓能力。
3、加分項：能做績效改進或培訓。

職位描述：

【崗位職責】
1、薪酬核算與發放
①負責員工工資表的制作與數據核算，確保工資核算數據準確無誤并按時發放；
②完成員工獎金、提成等的核算工作；
③ 負責員工工資條的發放，并解答員工關于工資的疑問；
2、薪酬數據管理
①收集、整理薪酬數據，進行薪酬數據分析及統計；
②定期完成人工成本、人工費用的分析報告；
③梳理薪酬賬單邏輯，優化薪酬流程；
3、 薪酬體系優化
①協助上級制定并完善公司薪酬管理制度；
②定期收集市場薪酬信息和數據，為公司薪酬調整提供依據；
③參與制定公司的薪酬福利政策；
4、其他工作
①協助處理員工特殊數據需求統計；
②完成領導交辦的其他任務。

【任職要求】
1.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，尤其精通Excel函數運用。
2.熟悉薪酬福利管理體系知識，掌握薪酬核算的基本方法。
3.對數據敏感，善于進行數據分析和統計。
4.熟悉國家及地方的相關勞動法律法規。
5.工作細致、認真負責，具有高度的責任感和保密意識。
6.具備良好的溝通能力、計劃和執行能力。
7.有較強的團隊合作精神，抗壓能力強。

職位描述：

1 負責員工月度考勤核算；
2 執行招聘計劃，辦理入職、離職及調崗等手續；
3 物業水電費、宿舍費用的繳納；
4 協助負責人統籌辦公場地的管理，包括環境衛生管理、安全管理、設施維護等；
5 辦公用品采購發放管理；
6 快遞登記分發；
7 協助設計師做好數據的統計及問題反饋；



熟練使用辦公軟件，做事踏實嚴謹，能主動工作，服從工作安排。

職位描述：

崗位職責:
1、規范財務核算，審計財務報表，審核預決算;
2、協助上級編制內部審計計劃，編寫審計報告，提出風險分析和建議;
3、管理制度和流程審核，收集、整理、歸檔審計資料;
4、配合上級對集團內控制度進行評價,指導各單位完善各項規章制度。
職位要求:
1、全日制大專及以上學歷，會計、審計專業畢業，3年以上審計類工作經歷，熱愛財稅行業;
2、持有會計、審計初級職稱及以上專業資格證書;
3、具有高度敬業精神，團隊意識強，管理能力強;
4、熟練運用計算機及辦公軟件；
5、能適應出差。

職位描述：

  崗位職責：
1、 核算企業增值稅、企業所得稅、印花稅等各項稅費；
2、 按時完成稅務申報及匯算清繳；
3、 研究稅收優惠政策，進行稅務籌劃；
4、 應對稅務稽查，提供相關資料及解釋；
5、 監控稅務風險，及時更新稅務法規變化；
6、 協調跨部門稅務數據核對；                                                                                                        7、優化業務模式稅務成本（如合同拆分、供應鏈調整）；                                                             8、審核進項發票合規性，及時開具銷項發票；                                                                             9、完成上級安排的其他工作。"	
  任職要求：
 1、 精通國家及地方稅收法規；
2、 熟練使用電子稅務局系統及稅務軟件；
3、 具備稅務籌劃及風險分析能力。1、 邏輯清晰，對政策敏感；
2、 溝通能力強，能應對稅務檢查；
3、 抗壓能力強，適應申報期高強度工作；                                                         
4、學習能力強，及時跟進政策變化。
5、 大專及以上學歷，稅務、會計相關專業；
6、 3年以上稅務會計經驗；
7、 持有稅務師資格證優先。
 
職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、加班補助、全勤獎、員工食堂 

職位描述：

崗位職責：
一、薪資核算與發放
1、準確核算員工月度工資，處理銷售提成，計件工資等浮動薪酬的計算。
2、社保與公積金管理
二、稅務申報與合規
1、個稅申報：按月完成個人所得稅代扣代繳申報，年度匯算清繳支持。
2、薪酬相關報表：編制薪酬費用分攤表，供成本會計入賬。準備統計局、人社局等政府機構要求的薪酬統計報表。
3、數據分析：編制月度薪酬分析報告。
三、其他上級領導安排的工作事宜（含配合財務團隊完成相關憑證錄入，如：工資計提、發放憑證；與人力資源部核對入職、離職、調崗信息，確保薪資數據同步等）。

職位描述：

1. 計算工資，核算并申報個稅：
    * 負責工廠日常會計核算工作，確保賬務處理準確及時。
    * 編制財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等。
    * 負責稅務申報和繳納工作，確保稅務合規。
2 . 申報社保；
3. 熟悉稅賬系統，記賬并出具各類財務報表；
4. 開具銷售發票，申報增值稅及進出口免抵退稅，熟悉操作單證備案，能熟練對接工商稅務等對外事務
二、任職要求
1. 學歷與專業：
    * 大專及以上學歷，財務管理、會計學、金融學等相關專業。
2. 工作經驗：
    * 5年以上財務管理工作經驗，有制造業或電動滑板車行業經驗者優先。
    * 具備全面的財務知識和技能，熟悉國家財經法規和稅收政策。
3. 專業技能：
    * 熟練使用財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel等。
    * 具備較強的財務分析能力和成本控制能力。
    * 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
4. 職業資格：
    * 具備中級會計師及以上職稱，注冊會計師優先。
5. 個人素質：
    * 責任心強，工作嚴謹，具備良好的職業道德。
    * 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
    * 具備較強的學習能力和創新意識。
三、其他
* 該職位要求具備較強的抗壓能力和責任心，能夠適應工廠環境。
* 薪資待遇根據個人能力和經驗面議。

職位描述：

崗位職責 
1.稅務核算與申報
   - 負責公司增值稅、企業所得稅、印花稅、城建稅、教育費附加等全稅種的日常核算、申報及繳納工作；  
   - 處理出口退稅、增值稅留抵退稅等專項稅務申報，確保合規性與時效性；  
   - 編制稅務相關財務報表及臺賬，確保數據準確性與完整性。  
2. 稅務合規與風險管理
   - 跟蹤國家及地方稅收政策動態，結合線材行業特性（如原材料采購、生產加工、銷售鏈條）提出稅務優化建議；  
   - 協助完成稅務審計、稽查應對及稅務風險評估，制定風險防控措施；  
   - 規范業務合同涉稅條款審核，規避稅務風險。  
3. 成本與進銷項管理
   - 統籌管理進項發票認證、銷項發票開具及客戶對賬，確保發票流與業務流一致；  
   - 參與成本核算及庫存稅務處理，優化供應鏈稅務成本。  
4. 跨部門協作
   - 配合財務團隊完成年度匯算清繳、關聯交易申報及稅務籌劃；  
   - 協同業務部門提供稅務支持，指導業務端合規操作。  
任職要求  
1. 教育背景  
   - 大專及以上學歷，財務、會計、稅務相關專業；  
   - 持有稅務師資格或中級會計職稱者優先。  
2. 工作經驗
   - 3年以上稅務會計工作經驗，有制造業（線材、金屬加工等行業）背景者優先；  
   - 熟悉生產型企業稅務全流程，包括原材料采購、庫存管理、成本核算及銷售環節的稅務處理。  
3.專業技能 
   - 精通中國稅法政策，熟悉出口退稅、研發費用加計扣除等專項稅務操作；  
   - 熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）、稅務申報系統及Excel高階函數（如VLOOKUP、數據透視表）；  
   - 具備稅務籌劃能力，能結合行業特性提出降本增效方案。  
4. 軟性素質
   - 嚴謹細致，具備較強的數據敏感度和風險意識；  
   - 良好的溝通能力，能高效對接稅務局、銀行等外部機構；  
   - 學習能力強，適應稅收政策快速更新及行業變化。  

職位描述：

崗位職責：
具體負責以下工作：
1、入職管理：負責新入職臨時工資料的整理；
2、體檢發票管理：負責收集并整理員工入職體檢發票，并于月底提交給薪資專員進行薪資核算；
3、新員工廠牌制作：負責制作新員工的廠牌；
4、入職培訓：負責組織新員工的入職培訓；
5、員工檔案整理：負責整理各部門的檔案資料；7、及時完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1.計算機操作：
（1）熟練使用 Office 辦公軟件，包括 Word（高效排版文檔、撰寫報告）、Excel（數據錄入、分析，函數運用）、PowerPoint（制作有吸引力的演示文稿）。
（2）熟悉基本的辦公軟件協作功能，如共享文檔編輯。
2.溝通技能：
（1）優秀的口頭表達能力，清晰傳達想法，面試、溝通場景自如應對。
（2）良好的書面表達，能撰寫正式郵件、文案。
（3）善于傾聽，理解他人觀點，回應員工問題。
3.數據處理與分析技能：
（1）準確收集、整理各類人力資源數據。
（2）簡單分析數據，得出有價值結論。