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職位描述：

任職要求：
1.3年以上五金行業(yè)工裝治具設計經驗；
2.能根據(jù)產品設計圖紙、工藝要求及生產實際需求，進行工裝治具的方案設計與詳細設計（確保工裝治具能夠滿足生產工藝和質量標準）；
3.熟練使用2D、3D繪圖軟件，能夠繪制工裝治具的三維模型和二維圖紙，標注關鍵尺寸和技術要求；
4.對五金散熱器、CNC、車加工產品工藝有深入的了解，從事過自動化設計者優(yōu)先。


崗位職責：
1.負責工裝治具設計項目的進度管理，制定合理的設計計劃和時間表，確保項目按時完成；
2.根據(jù)設計要求選擇合適的原材料和零部件，把控采購成本和質量；
3.根據(jù)工裝治具的加工制造過程、機加工、裝配等問題溝通協(xié)調，及時解決過程中出現(xiàn)的問題。

職位描述：

崗位職責：負責夾治具以及非標自動化的設計和報價。
職位要求：
1.熟悉夾具治具設計。
2.熟練使用CAD、SDWORKS設計的軟件
3.熟悉夾具治具金屬和非金屬以及電控等材料配件的特性和切能
4.熟悉夾具治具報價
5.多年以上夾具治具設計經驗
6.良好的溝通能力，能出差
7.包吃住

職位描述：

崗位職責：負責夾治具以及非標自動化的設計和報價。
職位要求：
1.熟悉夾具治具設計。
2.熟練使用Creo，PRO-E設計的軟件
3.熟悉夾具治具金屬和非金屬以及電控等材料配件的特性和切能
4.熟悉夾具治具報價
5.多年以上夾具治具設計經驗
6.良好的溝通能力，能出差
7.包吃住

職位描述：

崗位職責：
1、熟練使用UG.CAD等相關設計軟件。
2、從事多年皮具方面的熱壓治具、冷壓治具,沖切皮料治具等相關的皮具治具。
3、大專畢業(yè)從事模具機械專業(yè)畢業(yè)生,吃苦耐勞，勤奮好學.的初模具設計.
4、服從上級的工作安排,并有責任心，態(tài)度端正。
5、能吃苦耐勞，工作積極認真，團隊協(xié)作能力強，不管你有多優(yōu)秀，但必須有責任心態(tài)度好。

職位描述：

夾治具設計

崗位職責：
1、根據(jù)新產品要求，開發(fā)和設計夾具方案，確保夾具設計符合產品要求和使用要求；
2、新產品生產過程中，進行夾具可行性分析及優(yōu)化，提升制造可行性；
3、量試到量產的各類工作夾具的開發(fā)及導入量產；
4、對產品進行自動化非標設計；
5、夾具的驗收、驗證；
6、夾具的優(yōu)化和改善；
7、夾具成本控制；

任職要求
1、機械設計或相關專業(yè)畢業(yè)，專科及以上學歷；
2、熟練使用二維、三維機械設計軟件；
3、對氣動夾具、自動夾具有一定的設計及制造能力；
4、二年以上非標設備設計工作經驗；
5、較強的溝通能力 ，工作高效及積極主動；

職位描述：

崗位職責：
1、機加中心，CNC鉆攻機編程，操機；
2、各類批量生產的鋁件，會獨立設計制作工裝夾具；
3、按圖紙或者實物（需要繪制圖紙）進行加工制作產品；
4、刀具的日常使用及管理；
5、機床的日常維護，消耗品的及時確認及更新；
6、電腦鑼師傅，會CNC編程及治具設計優(yōu)先（愿意學習CNC機加工的也可以）。

任職要求：
1、臺群T600鉆攻機，三菱M80系統(tǒng)；數(shù)控車床為46排刀機，新代系統(tǒng)。
2、主要為鋁件大批量生產，CNC加工中心2D、3D編程，熟悉北京精雕、三菱等系統(tǒng)，3年以上實際工作經驗（有鋁件機加中心經驗者佳）；
2、能獨立使用三維軟件，進行各類2D，3D模型的繪制及刀具路徑的編寫；
3、能獨立合理的制作夾具、編排工件的加工工序及工件的裝夾；
4、有較強的工作責任心及端正的工作態(tài)度；
5、會CNC鋁加工及治具加工者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位責任
1、積極參加公司組織的各類培訓課程，快速掌握行業(yè)基礎知識和公司業(yè)務流程及公司的文化、規(guī)章制度、工作流程、產品知識、行業(yè)知識，融入新的工作環(huán)境；
2、在生產部、品質部、倉庫、工模部、工程、研發(fā)部等多個部門進行輪崗實習，全面了解公司運營模式。在生產部門，參與生產一線工作，熟悉五金配件的材料、生產工藝、設備操作、生產排程優(yōu)化等；在品質部門，協(xié)助質量檢驗人員進行產品質量檢測，學習質量控制方法、QC七大手法、SPC統(tǒng)計分析、不良品處理流程等；在倉庫部門學習倉儲日常收發(fā)料管理工作，熟悉產品、材料類別，賬物相符；在工模部愿意學習工模技術（制模、修模、繪圖等）；在工程/研發(fā)部門學習樣品制作，熟悉產品、材料類別，并制作完成樣品交付；BOM表編制、學習產品設計流程、產品結構及材料性能，進行產品結構設計、建模和出圖；
3、針對各部門輪崗學習、公司組織培訓課程，做好筆記，定期總結、編制書面學習報告，收獲與得失；
4、主動向同事和上級請教，學習工作所需的專業(yè)技能和經驗，不斷提升自己的工作能力；
5、按照上級的安排和指導，完成各項基礎工作任務，如數(shù)據(jù)錄入、文檔整理、資料收集與分析等，確保工作的準確性和及時性；
6、在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給上級，提出自己的建議和解決方案，為優(yōu)化工作流程和提高工作效率貢獻力量。對工作中出現(xiàn)的失誤或不足進行反思和總結，不斷改進自己的工作方法和態(tài)度，避免類似問題的再次發(fā)生。
二、任職條件
1、23-25歲，大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械設計制造、模具設計、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、電氣工程及其自動化、機電一體化等；
2、應屆畢業(yè)生或有 2年以內工作經驗者優(yōu)先考慮，有五金配件行業(yè)或相關制造業(yè)實習經驗者更佳；
3、熟練使用 Office 辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，會操作CAD或PRO/E等3D繪圖軟件，看懂圖紙更佳；
4、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能；有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠積極主動地與他人合作；具備較強的責任心和抗壓能力，勇于面對工作中的挑戰(zhàn)和困難；有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠在工作中不斷提出新的想法和解決方案；
5、重點培養(yǎng)方向：生產拉長、品管員、倉管員、模具設計師、治具助理工程師、樣品員、IE助理工程師、產品結構助理工程師等。
5.1培養(yǎng)方式：培養(yǎng)周期為6個月，以“輪崗實踐+定向培養(yǎng)”模式，第一階段1-3個月（基礎融入與輪崗實踐），第二階段4-6個月（專項深化與定崗準備)，每名學員分配1名資深導師（主管/經理），每周反饋學習進展；
5.2定崗規(guī)則:通過2次考核合格，結合個人意向與部門需求，確定最終崗位，定崗后薪資按新崗位標準調整。

職位描述：

一、崗位責任
1、積極參加公司組織的各類培訓課程，快速掌握行業(yè)基礎知識和公司業(yè)務流程及公司的文化、規(guī)章制度、工作流程、產品知識、行業(yè)知識，融入新的工作環(huán)境；
2、在生產部、品質部、倉庫、工模部、工程、研發(fā)部等多個部門進行輪崗實習，全面了解公司運營模式。在生產部門，參與生產一線學習工作，熟悉五金配件的材料、生產工藝、設備操作、生產排程優(yōu)化等；在品質部門，協(xié)助質量檢驗人員進行產品質量檢測，學習質量控制方法、QC七大手法、SPC統(tǒng)計分析、不良品處理流程等；在倉庫部門學習倉儲日常收發(fā)料管理工作，熟悉產品、材料類別，賬物相符；在工模部愿意學習工模技術（制模、修模、繪圖等）；在工程/研發(fā)部門學習樣品制作，熟悉產品、材料類別，并制作完成樣品交付；BOM表編制、學習產品設計流程、產品結構及材料性能，進行產品結構設計、建模和出圖；
3、針對各部門輪崗學習、公司組織培訓課程，做好筆記，定期總結、編制書面學習報告，收獲與得失；
4、主動向同事和上級請教，學習工作所需的專業(yè)技能和經驗，不斷提升自己的工作能力；
5、按照上級的安排和指導，完成各項基礎工作任務，如數(shù)據(jù)錄入、文檔整理、資料收集與分析等，確保工作的準確性和及時性；
6、在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給上級，提出自己的建議和解決方案，為優(yōu)化工作流程和提高工作效率貢獻力量。對工作中出現(xiàn)的失誤或不足進行反思和總結，不斷改進自己的工作方法和態(tài)度，避免類似問題的再次發(fā)生。
二、任職條件
1、23-25歲，大專及以上學歷，工業(yè)工程、機械設計制造、模具設計、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、電氣工程及其自動化、機電一體化等；
2、應屆畢業(yè)生或有 2年以內工作經驗者優(yōu)先考慮，有五金配件行業(yè)或相關制造業(yè)實習經驗者更佳；
3、熟練使用 Office 辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，會操作CAD或PRO/E等3D繪圖軟件，看懂圖紙更佳；
4、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能；有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠積極主動地與他人合作；具備較強的責任心和抗壓能力，勇于面對工作中的挑戰(zhàn)和困難；有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠在工作中不斷提出新的想法和解決方案；
5、重點培養(yǎng)方向：生產拉長、品管員、倉管員、模具設計師、治具助理工程師、樣品員、IE助理工程師、產品結構助理工程師等。
5.1培養(yǎng)方式：培養(yǎng)周期為6個月，以“輪崗實踐+定向培養(yǎng)”模式，第一階段1-3個月（基礎融入與輪崗實踐），第二階段4-6個月（專項深化與定崗準備)，每名學員分配1名資深導師（主管/經理），每周反饋學習進展；
5.2定崗規(guī)則:通過2次考核合格，結合個人意向與部門需求，確定最終崗位，定崗后薪資按新崗位標準調整。

職位描述：

崗位職責：
1、手機、汽車夾具檢具及自動化設備設計與開發(fā)；
2、公司報價前技術方案設計；
3、客戶現(xiàn)場問題的處理；
4、生產車間的技術支持。
任職要求：
1、中專及以上學歷，機械制造類專業(yè)；
2、熟練使用Pro-E,Solidworks,CAD及辦公軟件；
3、工作積極主動，認真負責；
4、熟悉精益生產優(yōu)先；