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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保與公司整體目標(biāo)一致
2、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，提升效率，降低成本
3、組建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)
4、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行，確保任務(wù)按時(shí)完成
5、與市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等部門合作，確保運(yùn)營(yíng)策略與業(yè)務(wù)需求同步
6、協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目順利進(jìn)行
7、監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案
8、基于數(shù)據(jù)支持高層決策，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
9、確保客戶滿意度，及時(shí)處理反饋，提升服務(wù)質(zhì)量
10、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，推動(dòng)長(zhǎng)期合作
11、識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施
12、確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)，符合法律法規(guī)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、至少8年運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)
3、有成功運(yùn)營(yíng)大型項(xiàng)目的經(jīng)歷
4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力
5、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
6、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
7、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
8、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況
9、具備行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)
10、具備高度的責(zé)任感和抗壓能力
11、具有創(chuàng)新思維，適應(yīng)快速變化的環(huán)境

職位描述：

一、基本要求：
1、男女不限，年齡在40歲上下，不可超出45歲；
2、大專以上學(xué)歷，男女不限；
3、做過家具行業(yè)（固裝家具）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、溝通能力較好，可以同各部門達(dá)成較好的溝通且能抗一定的壓力；
5、做事積極，心態(tài)好，能與各性格人員相處
二、任職要求：
1、10年以上家具行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上固裝家具的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，出色的人際溝通能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、抗壓能力、敏銳的洞察力，可深刻理解和貫徹執(zhí)行公司決策層的管理理念和措施，能及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理化建議。
4、具備一定的控制和計(jì)劃能力及有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有良好的團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
1、參與制定生產(chǎn)板塊，供應(yīng)鏈板塊，倉(cāng)儲(chǔ)物流和PMC的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制訂和執(zhí)行生產(chǎn)板塊各項(xiàng)管理實(shí)施計(jì)劃； 
2、根據(jù)公司生產(chǎn)目標(biāo)的要求，對(duì)生產(chǎn)的計(jì)劃、成本、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等進(jìn)行有效控制；
3、組織制定和完善各項(xiàng)管理制度方案、工作操作流程，建立、健全生產(chǎn)科學(xué)、高效的組織體系和工作體系，并以此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮生產(chǎn)板塊經(jīng)營(yíng)效益的*大化；
4、主持生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，pmc板塊工作例會(huì)和各項(xiàng)專題會(huì)議，對(duì)存在的問題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，努力提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益；
5、組織建立并完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)安全（HSE）

職位描述：

【誠(chéng)聘：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：1名，薪資30-40K+獎(jiǎng)金，具體面議，坐標(biāo)東莞】
任職要求： 
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，年齡38-46歲左右，具有擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。 
2、熟悉耳機(jī)行業(yè)（降噪TWS耳機(jī)、運(yùn)動(dòng)耳機(jī)、頭戴藍(lán)牙耳機(jī)等），五年以上耳機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端耳機(jī)/中高端耳機(jī)行業(yè)經(jīng)歷更佳。 
3、統(tǒng)籌管理PMC，生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購(gòu)，倉(cāng)庫(kù)，人事。協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、財(cái)務(wù)部門。具有豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有組裝裝配管理經(jīng)驗(yàn)。 
4、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理，建立流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，績(jī)效考核，企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的管理思維，有格局。 
5、熟悉精益生產(chǎn)，降本增效，擅于解決生產(chǎn)異常問題，品質(zhì)提升。
6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗(yàn)，量小（幾百個(gè)幾十個(gè)），單多（幾十上百單），反應(yīng)速度快，走高端路線，耳機(jī)賣幾千都有（軍工系例）。完全大企業(yè)的不合適。

職位描述：

工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄；做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布；                         
2、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)會(huì)議決議的跟進(jìn)、檢查落實(shí)執(zhí)行情況；
3、協(xié)助副總經(jīng)理提供各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供相關(guān)報(bào)告；
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
5、協(xié)助起草、存檔整理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)文件；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格
崗位要求：
1、年齡26-30歲，統(tǒng)招本科；
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)；
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法；
4、熟悉ERP及MES系統(tǒng)（優(yōu)先）；
5、良好的組織、計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、分析、判斷、執(zhí)行能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行生產(chǎn)戰(zhàn)略，確保產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成。
2、優(yōu)化生產(chǎn)流程，推動(dòng)精益生產(chǎn)等現(xiàn)代化管理手段，提升效率與效益。
3、統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、設(shè)備維護(hù)及安全管理，確保合規(guī)性。
4、保質(zhì)保量完成產(chǎn)品交付周期與客戶滿意度。
5、組建并培養(yǎng)高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，建立考核與激勵(lì)機(jī)制。
任職要求：1、有20年以上大型塑膠毛絨玩具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)副總、總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、精通生產(chǎn)成本控制。
3、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力及跨部門溝通能力。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)毛絨車間的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理，通過合理規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與嚴(yán)格監(jiān)督，確保毛絨產(chǎn)品高效、高質(zhì)量生產(chǎn)，達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，同時(shí)保障車間的安全、環(huán)保與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。
三、工作職責(zé)（范圍）
1	生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：依據(jù)訂單需求和銷售預(yù)測(cè)制定生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排人力、物力，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成；實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，靈活應(yīng)對(duì)訂單變更、設(shè)備故障等突發(fā)狀況，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
2	人員管理：負(fù)責(zé)車間人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率；合理分配工作任務(wù)，明確各崗位工作職責(zé)，處理員工工作中的問題與矛盾。
3	質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品質(zhì)量，降低次品率；分析質(zhì)量問題產(chǎn)生原因，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4	設(shè)備維護(hù)：制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；及時(shí)處理設(shè)備故障，合理安排設(shè)備更新與改造，提高設(shè)備生產(chǎn)效率。
5	成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理控制原材料、能源消耗，降低生產(chǎn)成本；嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用支出，定期進(jìn)行成本核算與分析，提出成本控制措施。
6	安全與5S管理：建立并落實(shí)安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，預(yù)防安全事故發(fā)生；推行5S管理，保持車間整潔、有序，提升工作環(huán)境質(zhì)量 。
四：工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
1	生產(chǎn)任務(wù)完成率：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，考核實(shí)際完成的產(chǎn)量與計(jì)劃產(chǎn)量的比例，目標(biāo)值通常不低于95%。
2	產(chǎn)品合格率：通過質(zhì)量檢測(cè)，統(tǒng)計(jì)合格產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)品數(shù)量的比例，毛絨產(chǎn)品合格率一般需達(dá)到98%以上。
3	成本控制：核算實(shí)際生產(chǎn)成本與預(yù)算成本的偏差率，控制在±5%以內(nèi)視為達(dá)標(biāo)。
4	設(shè)備故障率：統(tǒng)計(jì)設(shè)備故障停機(jī)時(shí)間占總生產(chǎn)時(shí)間的比例，一般要求控制在3%以下。
5	安全事故發(fā)生率：確保全年無重大安全事故，一般安全事故發(fā)生率控制在0.5%以下。
五：工作權(quán)限
1	員工考核權(quán)
2	生產(chǎn)決策權(quán)
3	生產(chǎn)過程把控和監(jiān)督權(quán)
4	物資采購(gòu)建議權(quán)和調(diào)配權(quán)
5	緊急情況處置權(quán)
六：工作條件
1	可使用設(shè)備: 配備電腦車間各種設(shè)備、工具；
2	可使用信息：公司制度、文件,使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)流程；
3	工作環(huán)境：辦公室、打樣車間；
七：職業(yè)規(guī)劃
1	發(fā)展方向：負(fù)責(zé)毛絨車間的生產(chǎn)管理工作，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，熟練掌握車間各項(xiàng)生產(chǎn)管理流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，引入先進(jìn)生產(chǎn)管理理念與技術(shù)。
2	可晉升職位：向生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理等高層管理崗位發(fā)展，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新發(fā)展。
3	可調(diào)換崗位：
八：任職資格
性別	不限	年齡	45歲以下	語(yǔ)言	不限	
教育背景及培訓(xùn)	1、學(xué)歷: 大專（含）以上；
2、專業(yè)：毛絨玩具，玩具其它相關(guān)專業(yè)；
3、培訓(xùn)：接受過毛絨玩具制作知識(shí)培訓(xùn)。
所需的專業(yè)知識(shí)和技能	1、知識(shí)：熟悉毛絨產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與流程；掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識(shí)；了解安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保政策等法律法規(guī)知識(shí)；
2、技能： 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中的各種突發(fā)問題 。
工作經(jīng)驗(yàn)	在毛絨玩具行業(yè)或者類似制造領(lǐng)域，具備同崗位以上5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求	1、	身體健康，綜合素質(zhì)高，不斷學(xué)習(xí)管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備創(chuàng)新思維；
2、了解毛絨玩具行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，熟悉生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)，能夠運(yùn)用科學(xué)的方式對(duì)車間進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
3、	具備生產(chǎn)計(jì)劃和組織能力，能夠有序進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和合作，及時(shí)應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)問題 。

職位描述：

工業(yè)空調(diào)生產(chǎn)總監(jiān)
匯報(bào)對(duì)象：** 總經(jīng)理 / 運(yùn)營(yíng)副總裁

**下屬部門：** 生產(chǎn)計(jì)劃、各生產(chǎn)車間（鈑金、焊接、裝配、噴涂、測(cè)試等）、設(shè)備維護(hù)、工藝工程、生產(chǎn)質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)物流（可能）
*核心目標(biāo)：** 領(lǐng)導(dǎo)和管理工業(yè)空調(diào)產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)過程，確保安全、高效、準(zhǔn)時(shí)、低成本、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)，滿足客戶需求，并持續(xù)推動(dòng)生產(chǎn)體系的優(yōu)化與改進(jìn)。
職位描述 (Job Description)
1.  **生產(chǎn)戰(zhàn)略與規(guī)劃：**
    *   根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和銷售預(yù)測(cè)，制定并實(shí)施年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃與預(yù)算。
    *   優(yōu)化資源配置（人力、設(shè)備、物料），確保產(chǎn)能滿足市場(chǎng)需求。
    *   參與新產(chǎn)品導(dǎo)入的生產(chǎn)可行性評(píng)估和產(chǎn)能規(guī)劃。
2.  **生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理：**
    *   全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠/車間的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保生產(chǎn)活動(dòng)按計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
    *   監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、效率（OEE）、交期達(dá)成率，及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的瓶頸和異常問題。
    *   推動(dòng)精益生產(chǎn)、5S、TPM等管理方法的實(shí)施與應(yīng)用，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、減少浪費(fèi)。
    *   確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全、整潔、有序，符合EHS（環(huán)境、健康、安全）法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
3.  **質(zhì)量管理：**
    *   對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任，確保產(chǎn)品符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶要求。
    *   建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制體系（如首檢、巡檢、終檢）。
    *   領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、客戶投訴（生產(chǎn)相關(guān)部分），推動(dòng)根本原因分析和糾正預(yù)防措施（CAPA）的實(shí)施。
    *   與質(zhì)量部門緊密合作，確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
4.  **成本控制：**
    *   負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本（直接材料、直接人工、制造費(fèi)用）的控制與優(yōu)化，達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。
    *   分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，識(shí)別降本機(jī)會(huì)（如提高材料利用率、降低能耗、減少工時(shí)、優(yōu)化流程），推動(dòng)降本增效項(xiàng)目。
    *   監(jiān)控和分析生產(chǎn)績(jī)效指標(biāo)（KPI），定期報(bào)告生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)狀況和成本表現(xiàn)。
5.  **設(shè)備與工藝管理：**
    *   領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)設(shè)備的完好率、利用率，制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃。
    *   負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)改進(jìn)，提升工藝穩(wěn)定性和效率。
    *   評(píng)估、引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和自動(dòng)化解決方案。
6.  **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：**
    *   負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、績(jī)效管理和激勵(lì)。
    *   打造高效、協(xié)作、安全文化濃厚、持續(xù)改進(jìn)意識(shí)強(qiáng)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
    *   建立有效的跨部門溝通協(xié)作機(jī)制（與研發(fā)、采購(gòu)、質(zhì)量、銷售、物流等）。
7.  **供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：**
    *   與采購(gòu)、計(jì)劃部門緊密合作，確保生產(chǎn)物料的準(zhǔn)時(shí)、齊套供應(yīng)。
    *   管理成品庫(kù)存和在制品水平，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
    *   協(xié)調(diào)物流部門，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)運(yùn)。
8.  **合規(guī)與體系：**
    *   確保生產(chǎn)活動(dòng)符合所有相關(guān)的法律法規(guī)（勞動(dòng)法、安全法、環(huán)保法等）。
    *   維護(hù)并推動(dòng)ISO 9001（質(zhì)量管理體系）、ISO 14001（環(huán)境管理體系）、ISO 45001（職業(yè)健康安全管理體系）等在生產(chǎn)部門的有職責(zé)。
1.  **教育背景：**
    *   本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、暖通空調(diào)（HVAC）、制造工程或相關(guān)理工科專業(yè)。MBA或工程管理碩士學(xué)位優(yōu)先。
2.  **工作經(jīng)驗(yàn)：**
    *   **10年以上** 制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 **至少5年** 擔(dān)任**生產(chǎn)經(jīng)理或以上職位**（如高級(jí)生產(chǎn)經(jīng)理、工廠廠長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理），**全面負(fù)責(zé)** 一個(gè)制造工廠或多個(gè)車間的運(yùn)營(yíng)。
    *   **必需：** 在**暖通空調(diào)（HVAC）、大型商用/工業(yè)制冷設(shè)備、精密機(jī)械加工、重型裝備制造** 等**復(fù)雜離散制造行業(yè)** 有深厚背景。熟悉工業(yè)空調(diào)產(chǎn)品（如冷水機(jī)組、精密空調(diào)、屋頂機(jī)、末端設(shè)備等）的生產(chǎn)工藝（鈑金、焊接、裝配、管路、電氣、測(cè)試、噴涂）和關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)。
3.  **專業(yè)技能：**
    *   **精通精益生產(chǎn)/豐田生產(chǎn)方式：** 對(duì)價(jià)值流分析、JIT、看板管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、快速換模、防錯(cuò)、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    *   **精通質(zhì)量管理體系與方法：** 熟悉ISO 9001，掌握SPC、FMEA、8D、質(zhì)量工具等，具備強(qiáng)大的質(zhì)量意識(shí)和問題解決能力。
    *   **精通生產(chǎn)計(jì)劃與控制：** 熟練掌握ERP/MES系統(tǒng)（如SAP, Oracle）在生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、車間調(diào)度中的應(yīng)用。
    *   **設(shè)備與工藝知識(shí)：** 熟悉大型生產(chǎn)設(shè)備（如數(shù)控機(jī)床、激光切割、鈑金設(shè)備、焊接機(jī)器人、噴涂線、測(cè)試臺(tái)）、設(shè)備維護(hù)管理（TPM）和工藝流程優(yōu)化。
    *   **成本控制能力：** 具備出色的成本分析和控制能力，能有效管理直接材料、人工和制造費(fèi)用。
    *   **EHS管理：** 深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康法規(guī)和要求。
4.  **管理能力：**
    *   優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)、培養(yǎng)和發(fā)展大型生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（通常管理數(shù)百人規(guī)模）。
    *   出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效跨部門協(xié)作。
    *   強(qiáng)大的決策能力、抗壓能力和解決問題的能力，能在復(fù)雜和緊急情況下做出明智判斷。
    *   優(yōu)秀的分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.督導(dǎo)各生產(chǎn)車間的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，提出季度目標(biāo)、中心工作及重大措施方案；
3.加強(qiáng)管理，依托質(zhì)量管理體系，確保各生產(chǎn)基地和相關(guān)人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化；
4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少生產(chǎn)基地的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
5.組織開展下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保生產(chǎn)人員不斷適應(yīng)崗位的需要；
6.貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保各生產(chǎn)基地?zé)o安全事故發(fā)生；
7.切實(shí)做好環(huán)境維護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)5S管理，不斷改善勞動(dòng)條件。

職位要求：
1.企業(yè)管理、理工類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
3.汽車零配件制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有敏銳的判斷能力、出色的分析能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和極強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力；
5.熟悉國(guó)家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；
6.掌握汽車行業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況；
7.熟練操作辦公軟件，熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系。