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職位描述：

【崗位職責】：
1 負責生產計劃排程、跟單，確保交期如期達成
2 負責各項規章、準則要求的推進執行，做好與下屬的溝通，確保產量和質量達標	
3 加強現場生產紀律、工藝以及7S管理
4 與品質、工程人員共同處理品質異常事項，監督不合格品的返工及各項對策的實施
5 協助生產經理推進質量、環境、安全管理，致力于車間管理水平的提升
6 推動執行精益標準并對結果負責

【任職資格】：
1 大專或以上學歷，管理類或理工類專業優先
2 （25-35）歲
3 有2年以上線束或連接器生產管理經驗，會調試相關的機器設備
4 接受過精益生產、安全生產、5S、ISO的培訓并有實戰經驗
5 責任心強，執行力強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神
6 為人正直，有大局觀，有正能量

職位描述：

1、本科及以上學歷，與崗位相關專業優先。2、3年及以上制造業工作經驗，3年以上團隊管理經驗。具有較強執行力、組織協調能力、抗壓力、溝通能力。

職位描述：

1、工商管理，電子，機械制造專業                                     
2、5年以上汽車零部件生產管理經驗                                        
3、熟悉IATF16949、ISO14001體系                                                
4、熟悉APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA五大工具                                          
5、熟悉VDA6.3的要求                                      
6、熟悉SMT DIP 組裝線工藝要求標準  
7、良好的計劃執行團隊溝通協調能力
8、可用英語溝通
崗位職責
1）.負責開關成品組裝后段工序；
2）.樣板的制作管理及物料損耗監控管理；
3）.生產作業要求、品質意識、制品知識培訓指導 ;  
4）.生產產品異常協調處理事項；
5）.班組長員工培訓

職位描述：

一、崗位職責:
1.負責生產部門的日常生產管理工作，包括生產計劃、生產進度、質量控制等方面;
2.協助生產主管進行生產流程的優化和改進，提高生產效率和產品質量;
3.與其他部門保持良好溝通，協調解決生產過程中的問題和困難;
4.培養新員工，提高生產團隊的綜合素質和水平。
二、工作內容:
1.制定生產計劃，確保生產進度和質量符合要求;
2.監督生產現場，確保生產環境整潔、安全;
3.指導新員工進行生產操作，幫助其盡快熟悉和掌握生產流程;
4.定期收集和分析生產數據，為生產主管提供改進建議;
5.參與生產團隊的建設和培訓，提高團隊整體素質和技能水平。
三、職業發展:
生產儲備干部在積累了一定的工作經驗后，可以逐步晉升為生產主管、副經理甚至經理等高級職位。在職業發展過程中，需要不斷學習和提升自己的專業知識和技能，同時注重培養自己的領導能力和團隊合作精神。

職位描述：

培養崗位：質量工程師、機械工程師、物控工程師、生產班組長、生產主管、高級人力資源專員、精益工程師等。
管培方式：跨部門輪崗實習。
專業及崗位要求
1.機械制造及自動化、工業工程、工業設計、電氣工程自動化、機電一體化、數控技術、等相關專業;
2.具備扎實的專業知識，良好的溝通表達能力、積極的心態，務實的作風、團隊合作精神和較強的心理承受能力。
3.有意愿從事制造行業。
職業發展通道
1.職能類:管培生-專員-主管-部門經理-高級管理
2.技術類:管培生-技術員-助理工程師-高級工程師-高級管理崗
3.生產類:管培生-生產班組長-生產主管-生產經理-高級管理崗
福利待遇
購買五險、帶薪年假、包吃住、過節禮品、生日禮品、工齡獎、職工工會、文化活動等。

職位描述：

崗位職責:
1、配合機長完成設備操作和調試。自動啤機，粘合機、打碼機，等

崗位要求：
1、服從管理，25-35歲，有良好的學習能力。
晉升通道、學徒-初級技工-中級技工-高級技工-車間組長-生產主管-生產經理

職位描述：

有禮品盒線上管理經驗，能吃苦，具備一定的印刷包裝產品知識

職位描述：

1、35歲以下，大專及以上學歷；
2、做過金工、沖壓車間主任/主管三年以上，汽車配件行業者優先；
3、能吃苦耐勞，能服從管理，對工作積極主動，動手能力強，能面對生產抗壓力；
4、對生產線的人員管理，設備保養，計劃分解，質量控制，產能提升，環境整改，成本控制有一定的操作方法或見解

職位描述：

崗位職責：
① 負責跟進樣辦和大貨生產訂單的整個流程，從訂單接收、生產計劃安排到產品交付，確保訂單按時、按質、按量完成。
② 與業務/業務跟單、辦房、大貨生產等部門密切溝通協調，及時解決生產過程中出現的問題，保證生產順利進行。
③ 監控生產進度，及時反饋生產異常情況，提出解決方案并跟進落實。
任職要求：
1、專業技能
①熟練使用ERP系統（眾心、瑞銀等）、Office或WPS。
②能看懂工藝單（包括針型、紗支、克重參數），基礎毛料、組織鑒別能力。
③熟悉毛衫行業生產流程和工藝，了解常見的生產問題和解決方法。
2、綜合素質
①抗壓能力強，適應旺季高強度工作。
②具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門和外部客戶進行有效溝通。
③具有較強的問題解決能力和應變能力，能夠及時處理生產過程中的突發情況。
④工作認真負責，具備較強的責任心和團隊合作精神。
其他：
1、年齡要求25-43歲
2、包吃住，單休，購買社保
3、晉升方式：生產跟單員 、高級生產跟單員 、跟單組長 、跟單主管

職位描述：

【誠聘：項目經理/高級項目經理：1名，薪資18-30K，具體面議，坐標東莞】
任職要求：
1、統招本科學歷優佳，優秀者統招大專也可，年齡30-45歲左右，男女不限，項目管理專業、工程管理專業、管理類專業、信息技術與信息管理、計算機科學與技術、電子類專業、機械類專業等。
2、做過一些國際大品牌耳機項目優佳，有外資企業經驗優佳，具有耳機成品項目管理經驗。
3、具有較強項目管理能力，統籌力執行力強的。
4、熟悉英文讀寫郵件和資料處理，英文能和客戶口語溝通優佳，如英語口語弱些可以提升。
5、從客戶想法開始，具有立項、試產、量產、交付，所有事項統籌，安排，跟進，確認，具有較豐富的經。

職位描述：

一、企業背景：廣東張力科技作為磁滯技術領域的高新技術企業，專注研發生產磁滯制動器、磁滯離合器、張力控制器等精密工業設備，產品覆蓋20+國家并獲多項專利認證，在紡織機械、線纜制造、新能源電機檢測等領域處于行業領先地位。

二、崗位核心價值：您將主導智能制造升級項目，深度參與從產品研發到量產的工藝實現過程，通過工藝創新推動公司核心產品良率提升15%+，生產效率提升20%+，成為精密制造領域的技術專家。

三、崗位職責：
1、主導NPI階段工藝可行性評估，完成工裝夾具設計/工時核算/輔料BOM制定
2、實施首件樣品拆解分析，輸出DFM報告并推動設計優化
3、負責產品生產工藝流程、排位表、標準產能、SOP的制定。
4、負責協助生產線排拉、生產工藝現場指導、調整拉線平衡。
5、主導生產現場工藝結構問題分析處理。
6、主導產品生產現場改善，促使品質效率提升。
7、生產線線平衡分析和產品工時制定更新。
8、產品生產問題總結報告制作及更新。
9、負責產品ECN跟進執行。

四、崗位要求：
1、大專以上學歷，機械、自動化、機電一體專業優先。
2、具備3年以上pie現場改善實際操作經驗，熟悉電子制造業生產流程，熟悉精密機電產品工藝優先。
3、熟練使用IE七大手法及精益生產工具。
4、熟練使用設計軟件，如proe、cad等。
5、具備較強的分析和解決問題能力；責任心強、溝通協調能力強，能吃苦耐勞。

五、為什么選擇我們：
1、繳納五險一金、免費吃住、節日禮盒、定期培訓、項目獎金、年度旅游等
2、20年磁滯技術沉淀，產品覆蓋全球30+國家，專利50+項；您將主導精密機電設備的質量革新，賦能中國高端制造！
3、晉升通道明確：
技術通道：工藝工程師→高級工藝專家→智能制造總監
管理通道：生產主管→工程經理→運營副總

職位描述：

一、崗位職責：
1、設備維護與維修
負責車間四柱油壓機的日常檢修、故障診斷與快速維修（包括機械結構、液壓系統、電氣控制回路等）。
主導設備突發性故障的應急處理，確保停機時間最小化（MTTR≤2小時）。
分析設備異常數據（如壓力波動、油溫異常），制定預防性維護計劃。
2、水電系統管理
車間電力線路、照明系統、給排水管道的安裝、改造與定期巡檢。
排查電路安全隱患（如短路、漏電、過載），確保符合國家電氣安全標準。
3、技術改進與優化
針對四柱油壓機效率瓶頸，提出機械結構或電路改進方案（如優化液壓閥組響應速度）。
參與設備升級改造項目，協助引入自動化控制模塊（如PLC編程調試）。
4、文檔與培訓
編寫設備維修檔案（故障現象、原因、處理方案）。
培訓操作人員基礎設備保養技能（如液壓油更換）。

二、任職要求：
1、硬性條件
持有效電工證（低壓/高壓）、特種設備作業證（優先）。
機械工程、電氣自動化相關專業領域，5年以上制造業機修經驗。
2、精通四柱油壓機：
熟悉機械結構（立柱、滑塊、液壓缸、充液閥、電磁閥、油泵馬達等）。
掌握電路系統（繼電器控制、壓力傳感器、伺服電機驅動原理）。
能獨立完成液壓系統故障排查（如油路堵塞、電磁閥失效）。
3、技術能力
熟練使用萬用表、示波器、液壓壓力表等檢測工具。
能讀懂機械圖紙、電氣原理圖及PLC梯形圖。
掌握基礎焊接、切割等工具的使用及機械裝配技能。

三、軟性素質：
邏輯清晰，擅長通過異常現象（如異響、油滲漏）快速定位故障點。
抗壓能力強，適應緊急搶修任務；具備團隊協作意識，能與生產、工藝部門高效溝通。

四、技能晉升通道：（初級→高級→技術主管）

五、日常工作流程：
A{異常報警/報修}
B -- 是 --> C[故障診斷]
C --> D[制定維修方案]
D --> E[備件更換/修復]
E --> F[試運行驗證]
F --> G[記錄歸檔]
B -- 否 --> H[預防性保養]
H --> I[潤滑/清潔/參數校準]
I --> G