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職位描述：

崗位職責：
1、參與機械或材料類相關項目的研究與開發；
2、負責技術方案的設計與實施；
3、撰寫項目報告及技術文檔；

任職要求：
1、博士學歷，機械或材料類相關專業；
2、應屆畢業生或往屆畢業生均可；
3、具備良好的科研能力和團隊協作精神；
4、有較強的學習能力和創新意識；

職位描述：

崗位職責：
1.組織制定、實施新產品開發研制工作，下發打樣指令單至技術員、并對其過程進行指導。對打樣實驗數據進行分析、總結并提出改善實驗方案。
2.對現有產品、中試產品和重點產品進行技術保證和持續改進。及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行。尤其是對重點客戶，重點牌號的產品進行過程跟進（樣品試制、客戶試用、效果反饋、持續改進）。
3.編制技術指導書文件和產品文件。負責做好本部的技術資料的歸檔管理工作，負責制定嚴格的技術資料管理制度，并合理、充分的利用技術資料。
4.分析研究原材料的物理性質和化學性質。評估并選擇合適的原材料和設備。制定原材料進料檢驗標準和設備使用操作標準。
5.重大客訴的原因分析及解決方案落實。
6.負責健全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證工作及相關檔案的歸檔管理。
7.部門新人的理論學習和技能操作培訓，團隊的持續學習和培訓。
8.開展技術調研，了解最新的科技發展和市場趨勢，為新產品的開發尋找思路和解決方法。
9.貫徹落實本崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系。加強與有關部門的協作配合工作。
10.完成上級交代的其他工作。

崗位要求：
1.本科以上學歷，化工、化學、高分子材料相關專業；
2.具有3年以上高分子材料項目研發及部門管理經驗
3.具有較強的組織，計劃，控制，協調能力；
4.具備化學、化工、物理、高分子材料等多方面知識；
5.掌握多種實驗和檢測技能； 
6.能夠進行數據分析和從事新材料、新工藝的研發與優化，解決高分子領域的技術問題，提升產品性能和生產效率；
7.善于交際，理解和應變能力強，數據邏輯概念強。

職位描述：

有永磁鐵氧體研發背景

職位描述：

【工作內容】
- 負責化工產品的研發與創新，包括新產品開發、現有產品改良及技術升級。
- 參與項目從概念設計到市場投放的全過程，確保產品性能滿足市場需求。
- 進行實驗室試驗和現場測試，收集數據并分析結果，以優化產品配方和生產工藝。
- 與跨部門團隊合作，包括銷售、生產、質量控制等部門，確保項目順利進行。
- 持續跟蹤行業動態和技術趨勢，為公司提供技術創新方向建議。

【任職要求】
1.碩博精英：碩士、博士或博士后研究生，高分子材料、化學工程或化學相關專業，擁有特種工程塑料或上下游相關實驗室工作經歷者，年齡在38歲以下優先考慮；
2.名校新銳：985高校的優秀本科畢業生，高分子材料、化學工程或化學相關專業，應屆（畢業兩年內）或有相關行業工作經驗者優先考慮；
3.改性能手：碩士研究生學歷，高分子材料、化學工程或化學相關專業，精通化學改性實驗方法，擁有相關改性工作經歷者優先考慮。

【工作地點】
總部位于廣東江門，改性工作地點于江門，其余工作地點可選北京研發中心（應屆博士/博士后可獲北京落戶機會）。

【待遇機會】
年薪不設上限，富有競爭力的薪酬水平，入職即購買六險一金，食宿無憂，享有帶薪年假及探親假，公司安排年度體檢及日常節日關懷，夏日享高溫補貼，入職滿3年即安排工齡獎金！

職位描述：

崗位職責
一、崗位要求：
1、AC-DC/DC-DC模塊開關電源的方案評審、設計;
2、負責充電器、充電樁產品技術指導及攻關;
3 負責新產品測試方案制定和改進，對新舊產品拓撲電路和物料做資源整合；
4、學習和研究競品資料，指導研發團隊在項目上規避設計錯誤，學習競品設計亮點；
5. 組織研發團隊開發新項目的能力。
任職要求
一、職位要求：
1、具備電力電子、應用電子等相關專業知識全日制本科以上學歷；
2、精通充電電源的建模，控制及設計的基本理論，具有開關電源開發的實踐經驗，包括電路仿真、器件參數整定、反饋回路設計、電路PCB模板設計，及功能調試等；能獨立從事充電電源幾十瓦到3000W的設計開發工作；
3、精通有關半導體器件的特性及應用，變壓器計算設計優化；
4、精通有關電磁理論及設計； 有很強EMC整改實際經驗。
5、至少有10年以上開關電源工作經驗，或碩士并有8年以上電源研發經驗，
博士并有電源研發實際經驗者優先考慮；
6. 有在大型出口型企業充電器電源實際研發經驗
7、有5KW以上大功率電源產品開發經驗者更佳；
8、能夠承受較大的工作壓力，具有極強的主觀能動性；
9、具有較好的個人修養，極強的主動性和責任心，很好的團隊協作精神。

職位描述：

為什么要選擇來我們公司銷售？
1、我們是繼圣力堡公司完全獨立的研發技術型公司，專注液態硅膠材料的高起點公司。
2、我們擁有優秀的股東團隊，研發技術為深耕行業的博士研究生團隊，配置了行業先進的生產設備。
3、我們擁有舒適的工作環境，優秀的企業文化；
4、我們規劃了新人、培訓、成長、晉升的機制；
5、薪資：底薪6k+銷售提成+油補+年終業績獎金，首年10萬+的年薪。
對入職崗位有什么要求？
國內銷售代表10名：
1、男女不限：23-40歲，高中以上文憑
2、從事過有機硅崗位的優先，從事過新材料銷售2年以上的優先。
3、要有明確的意向從事銷售工作，無職業道德不良記錄
4、語言邏輯思維表達清晰，形象端莊，身體健康
5、有言不放棄的精神，勇于挑戰自我。