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職位描述：

崗位職責：
1、全盤統籌汽車線、同軸線、網絡線、半柔線等線纜開發、新產品技術標準、技術規范制作，新產品的導入，技術攻關；
2、現場工藝的制作，工藝改進；
3、主導研發技術部日常管理工作；
4、負責組織年度新產品、新技術研發項目規劃；   
5、做好最新技術資料和情報的收集、分析與轉化工作，定期向公司管理層提供分析報告，為新產品開發提供決策參考；     
6、負責建立和完善新產品和新技術研發、生產工藝、研發項目管理、標準化等相關管理制度；  
7、負責研發部門的隊伍建設、績效考核、業務指導等管理工作；  
8、負責加強與高校和科研單位的技術合作與交流，建立多形式的技術攻關、新產品開發和科技人才培養渠道； 
9、組織和實施部門的能力培訓及部門KPI考核；
崗位要求：
1、電纜或高分子相關專業；
2、8年以上專業工作或以上研發項目管理工作經驗；
3、熟悉同軸線等電線的設計,工藝,測試.熟悉UL等安規標準；
5、熟悉網絡線、汽車線產品研發與設計（至少精通1類產品及標準）優化產品功能及結構特點，從事項目管理、產品研發、通信電纜設計等多年；
4、具有較強的語言溝通和文字表達能力，具有較強分析能力，具有較強的組織和協調能力，熟練使用計算機網 絡及辦公軟件熟悉電纜的設計,工藝,測試，設備等
5、熟悉新產品試產、量產的導入的跟進及相應改善方法，熟悉材料異常處理等；
6、熟練制定SOP、BOM、APQP、PPAP等工程文件；
7、熟悉電線電纜工藝制造流程，能分析處理生產、研發中的各種技術問題，精通模治具的設計；
8、有新產品項目研發經驗及品質控制，對生產工藝和生產裝備有革新能力；
9、熟練操作Autocad或其他繪圖軟件；
10、熟悉IATF 16949, VDA 6.3相關體系；

職位描述：

【誠聘：研發副總（首席技術官），月薪8-12萬左右，具體面議】
任職要求:
1、碩士學歷，博士學歷更佳，年齡35-42歲；
2、同行頭部電源企業研發總監崗位工作經驗+5年集團化同行業領域研發高層管理工作經驗;
3、具有深厚的電力電子技術理論功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用電路拓撲電路;
4、熟悉相關電源及新能源電子產品設計，對電力電子技術發展及市場需求有一定遠見;
5、掌握新產品規劃,方案審核,重點客戶技術服務能力和標準化推動能力;
6、精通研發產品設計流程和常用元器件的各項性能，熟悉行業標準、安規標準;
7、精通研發成本控制、產品品質控制、客戶需求有較深的理解；
8、熟悉研發團隊管理，擅長研發梯隊人才建設。
崗位職責:
1、主導集團未來3~5年技術路線制定;就未來技術走勢，為公司決策層提供專家建議;
2、主導集團逆變器、大功率高效數字電源關鍵技術預研與產品平臺開發;
3、負責集團創新性技術、新材料、新工藝、新平臺、KA項目和產學研高薪技術等項目開發與研究;
4、主導知識產權保護、標準化平臺規劃管理并監督實施，確保滿足集團未來可持續發展的技術創新和高標準、低成本的需求。
5、主導集團研發體系“標準材料庫”、“技術方案庫”與“標準產品庫”動態維護:設計標準制定與管理:子公司設計標注化管控。

職位描述：

崗位職責：
1、收集寵物用品市場趨勢、用戶反饋及競品信息，整理分析報告供研發決策參考；
2、協調研發部與制造中心、業務部、成本組的溝通，傳遞需求并跟進產品落地；
3、參與重要新品的研發，包括樣品測試、功能驗證及優化，記錄實驗結果并提出改進建議； 
4、協助研發總監整理技術資料、實驗數據及項目文檔，跟蹤研發進度并定期匯報；
5、維護研發部技術文件庫，協助撰寫專利申請材料及技術標準文檔； 
6、收發各類制度文件并整理歸檔，同時對文件內容的變更進行宣導說明或培訓；
7、負責對外文件的跑單簽核工作，并對各類開發費用進行匯總報告；
8、對接供應商，協助評估原材料性能及成本，支持供應鏈優化；
9、處理會議記錄、報銷流程等日常行政事務，保障部門高效運轉；
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、年齡23~28歲，本科或以上學歷，材料科學、工業設計、機械自動化、電子信息等相關專業優先；
2、優秀應屆畢業生或是2年以上研發部相關崗位工作經驗。

職位描述：

崗位職責：
1. IT戰略規劃  
   - 制定和執行工廠信息化戰略，根據公司發展戰略及不同時期信息化需要，組織制定中長期信息化規劃并推動數字化工廠建設項目的實施落地，支持企業整體發展目標。  
   - 評估和優化現有信息系統，以提升運營效率和數據透明度。  
2. 數字化項目主導推進與落地管理  
   - 負責主導公司信息化項目的立項、調研、選型、實施、運維、升級等管理工作。  
   - 推進大數據管理平臺的建設與實施，統籌公司大數據的規劃、統計、分析及應用。  
   - 制定信息化方案實現路徑及預算管控，選型評估分析工作，確保服務質量和成本效益。
   - 負責公司各類信息化系統架構、平臺設計及優化，包括對業務流程與系統架構的匹配性進行評估、優化和改善，并確保合法合規。
3. 團隊管理與跨部門協作  
   - 領導和培養IT團隊成員，提升團隊技術能力和業務理解能力。  
   - 與生產、供應鏈、財務等部門密切合作，確保IT項目符合業務需求。  
4. 信息安全及基礎設施管理  
   - 制定并落實信息安全策略、制度和流程，防止數據泄露與系統攻擊，確保公司網絡傳輸與電子存檔的安全性及網絡、服務器的穩定運行。  
   - 定期進行風險評估和應急響應演練。  
   - 管理工廠IT基礎設施（網絡、安全、硬件等）并確保高效運行。 

任職要求：
1. 教育背景與經驗  
   - 本科或以上學歷（碩士、博士優先），計算機科學、信息管理或相關專業；
   - 至少7年以上IT相關經驗，其中包括3年以上工廠或制造業信息化管理經驗，主導或參與過制造業數據運營管理平臺建設經驗或技術管理崗位者優先；
2.技術能力
   - 熟悉制造行業關鍵系統（如ERP、MES、APS、WMS、QMS、SCADA等）的應用與管理。  
   - 精通IT基礎設施（網絡、服務器、虛擬化等）和信息安全管理。  
   - 具備工業物聯網（IoT）、大數據分析、云計算等新興技術經驗者優先。  
   - 具有基于關系數據庫、緩存、分布式存儲開發高性能、高可用數據應用的實際經驗者優先；
3. 管理與溝通能力  
   - 出色的團隊領導能力，能夠推動跨部門協作。  
   - 良好的問題解決能力，能夠快速響應業務需求與突發問題。  
   - 具備中英文流利溝通能力者優先。  
4. 其他要求  
   - 有IT項目管理經驗（如PMP認證者或軟件架構師經驗者優先）。  
   - 熟悉制造行業法規及合規要求，如ISO27001、GDPR等。  
   - 結果導向，具備抗壓能力和高度責任心。  

職位描述：

崗位職責:1、協助研發總監進行新能源材料技術開發；2、進行新能源材料技術實驗；3、跟進新能源材料實驗中出現的問題并提供解決建議；崗位要求:1、本科及以上學歷，男女不限；2、對研發工作有濃厚的興趣；

職位描述：

崗位職責：
1、負責家具產品研發部的產品技術與開發管理工作，合理分配研發部的各項工作任務；
2、主導新產品的設計與研發工作，審核產品圖紙及相關資料；
3、樣品生產跟進，對生產工藝、技術標準及品質進行全程管理與把控；

任職要求：
1、大專及以上學歷，家具設計、工業設計或相關專業優先；
2、具備良好的團隊管理能力和項目推進能力；
3、熟悉家具生產工藝流程及品質管理要求； 
4、具備較強的責任心和執行力，能夠承受一定的工作壓力；

職位描述：

崗位職責
1、在生產總監的領導下，主持公司生產技術、設備、產品研發、試產等工作。
2、根據公司生產經營情況，組織編制新技術、新產品研發計劃。
3、負責組織公司管理技術標準，生產工藝流程、新產品開發方案的審定工作，及時安排組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力。
4、負責制訂公司系列產品的技術要求、質量標準，并定期組織產品的技術質量檢查、檢測和考核。
5、負責組織編制生產設備及輔助設備的維護、維修、大修周期計劃，并組織實施，合理安排維修作業時間，降低生產成本，提高生產效率。
6、負責組織設備、技術等技術培訓工作。
7、完成領導交辦的臨時性工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，工業工程、自動控制、機械制造、機電一體化等相關專業；
2、 4年以上從事設備、生產技術相關管理崗位工作經驗；
3、熟練掌握生產管理、設備管理知識；
4、具備較強的溝通協調能力，能夠有效地領導、激勵和培養下屬；
5、具備優秀的計劃與執行能力、誠實正直，具備高忠誠度；
6、具備較強的責任意識和服務意識；
7、能承受較大的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責統籌公司數據類及開發類項目，總體規劃項目溝通、實施、交付、運營等工作，審核項目總體方案和技術方案，監督項目實施、把關項目質量。
2.負責公司核心數據產品的規劃、設計、開發、迭代升級等工作。
3.負責統籌公司內部數字化和數據安全體系的管理、完善和維護工作，保障公司數據體系的正常運行。
4.探索論證新技術在數據交易中的應用，配合業務部門對新的數據交易模式、方法進行技術可行性論證。
5.制定部門發展戰略和技術發展路線，規劃、調整部門項目及業務策略。
6.制訂并組織實施部門年度工作計劃，完成年度任務目標。
7.完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.碩士及以上學歷，計算機相關專業優先，中共黨員優先。
2. 10年以上IT軟件、互聯網、金融科技、人工智能、大數據、軟件等行業相關工作經驗，其中5年以上技術總監或架構師工作經驗。
3.具備較強的IT服務意識，具有極高的執行力和較強的責任感，對工作有激情和信心，能承受較大壓力，具備團隊合作精神。
4.熟悉微服務架構和Spring Cloud、Dubbo等開發架構，熟悉Hadoop生態技術（Hadoop/MapReduce/Hive/Hbase/Spark等）、Oracle、Mysql等數據庫，有成功交付的項目優先。
5.有豐富的項目管理經驗，能夠準確、全面的理解業務和用戶需求，能有效的引導客戶需求，并具備較強的判斷與決策能力。
6.統籌項目建設及實施團隊管理，有項目解決方案經驗者優先。

職位描述：

崗位職責：
1.統籌規劃制定技術戰略規劃，推動集團已有人工智能資源在業務場景中的落地應用。
2.主導集團人工智能相關產品研發與技術創新，解決復雜技術難題，提升團隊技術競爭力。
3.負責技術團隊管理（算法、工程、數據等），優化研發流程，確保項目高質量交付。
4.跟蹤人工智能領域前沿技術（如大模型、AIGC、多模態等），推動技術預研與成果轉化。
5.跨部門協作，推動技術賦能業務增長。
6.把控技術風險，確保系統安全性、穩定性及可擴展性。
任職要求：
1. 計算機科學、人工智能、數學、統計學等相關專業碩士及以上學歷，中共黨員優先。
2. 技術能力：精通Python/Java/C++等編程語言，熟悉主流AI框架（TensorFlow/PyTorch/MXNet等）。
深入掌握機器學習、深度學習算法，具備復雜模型（如CNN/RNN/Transformer等）的設計與調優經驗；熟悉大數據處理技術（Hadoop/Spark/Flink等），具備海量數據建模與分析能力；熟悉云計算平臺（AWS/Azure/GCP/阿里云等），具備分布式系統設計與高并發場景優化經驗；有AI產品全生命周期開發經驗，熟悉模型部署（Docker/K8s）、性能監控與迭代優化。
3. 行業經驗：8年以上人工智能領域技術研發經驗，3年以上技術團隊管理經驗。主導過至少3個以上AI項目（如NLP、CV、推薦系統、知識圖譜等）并成功落地商業化應用。具備跨部門協作經驗，熟悉AI技術在制造、金融、醫療等垂直領域的應用場景者優先。
4. 團隊管理：具備優秀的技術領導力，能快速組建高效團隊并制定技術路線。擅長技術人才培養與梯隊建設，具備跨團隊資源協調與目標管理能力。
5. 創新與學習能力：對AI前沿技術（如AGI、強化學習、多模態融合等）有敏銳洞察力，能推動技術突破。具備優秀的技術文檔撰寫能力，發表過頂會論文或持有專利者優先。
6. 其他要求：優秀的溝通能力與抗壓能力，能適應快速變化的業務需求。

職位描述：

數控機床高級研發設計總監
一、核心職責
1. 技術研發戰略制定 
   - 根據市場需求和企業目標，制定數控機床研發的技術路線和產品規劃戰略部署。  
   - 推動核心技術攻關（如高精度加工、智能化控制、多軸聯動技術等）與研發立項。  
2. 研發團隊管理
   - 領導跨學科團隊部門（機械、電氣、自動化、軟件、算法等），協調資源分配與項目進度牽引。  
   - 很強的培養技術骨干，團隊儲備組建、提升創新能力與效率。  
3. 產品全生命周期管理  
   - 從概念設計、原型開發到量產落地，確保產品性能、成本及交付周期達標。  
   - 主導關鍵技術驗證（如動態精度測試、熱誤差補償、可靠性分析）。  
4. 行業合作與資源整合 
   - 對接高校、科研院所及供應商，推動產學研合作與技術成果轉化。  
   - 跟蹤國際先進技術（如數字孿生、AI驅動的自適應加工）。  
5. 研發質量控制與標準化
   - 建立研發流程與標準（如ISO 10791機床測試標準、ISO質量體系），確保產品符合行業規范、降低風險。
 6.產品開發與項目管理
?? -負責產品研發全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代；
??- 組織關鍵技術攻關，解決產品研發中的核心技術難題，推動產品向高精度、高穩定性方向發展；
?? -統籌項目管理，確保各研發項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質量。
二、關鍵能力要求
1. 研發設計技術專長 
   - 精通數控機床核心領域：精密機械設計、伺服驅動系統、運動控制算法、CAM軟件集成等。  
   - 熟悉制圖軟件：CAD、UG、PRE、SolidWork等設計軟件和常用辦公軟件，工業4.0相關技術（IoT、大數據分析、云平臺）。  
2. 管理經驗與技能 
   - 10年以上精密數控機床或機電設備研發經驗，其中5年以上團隊管理經驗，成功主導過至少5款數控機床產品開發。
-精通立式、臥式數控加工中心，龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。
? -熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術發上市，且市場反饋良好，熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。
3. 行業機床市場洞察 
   - 分析下游行業需求（如航空航天、汽車制造、模具加工），針對性優化產品性能。  
   -關注國內外市場動態，分析技術發展趨勢，制定符合市場需求的技術應用方案。
4. 軟技能
   - 跨部門協作（與生產、PMC、銷售、售后部門、財務、市場部、品質等部門聯動），解決復雜問題的系統性思維邏輯能力。
-無不良嗜好、工作熱情，認真負責、主動積極，團隊意識強，執行力強。
三、教育背景與職業路徑
- 學歷專業：機械工程、自動化、機電一體化等類似專業，全日制本科或以上，211、985優先。  
- 典型晉升路徑：  
    1. 初級工程師 → 資深工程師 → 項目經理 → 研發部門經理 → 研發總監。  
    2. 工程師→ 技術專家 → 首席工程師（CTO）→ 高層管理。 
四、薪資福利待遇
1.年薪40-70萬人民幣，資深專家，可達80萬以上，含基礎薪資、績效獎金、
股權激勵、分紅與年終獎等。  
? 2.提供五險、法定節假日、生日會、旅游拓展等及其他福利待遇。
? 3.提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。

職位描述：

職位名稱：高級數控機床研發總監

崗位職責：
	1.	研發戰略與技術規劃：
	?	結合公司發展戰略，制定中長期研發規劃，確保技術路線與產品方向高度匹配。
	?	統籌3軸、4軸、5軸雕銑復合機床、3D激光打印機、磨床設備的研發布局，推動核心技術突破和產品升級。
	?	關注行業前沿技術，確保公司技術優勢，提升市場競爭力。
	2.	研發體系與團隊管理：
	?	統籌研發體系建設，優化技術開發流程，建立高效的產品研發管理機制。
	?	負責研發團隊的搭建、培訓與績效考核，營造創新氛圍，提高團隊研發效率與執行力。
	?	設立技術規范及質量標準，確保產品穩定性與可靠性，優化工程研發管理模式。
	3.	產品開發與項目管理：
	?	負責產品研發全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代。
	?	組織關鍵技術攻關，解決產品研發中的核心技術難題，推動產品向高精度、高穩定性方向發展。
	?	統籌項目管理，確保各研發項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質量。
	4.	外部合作與技術生態構建：
	?	搭建與高校、科研院所、行業協會的技術合作平臺，引進先進技術并推動產業化應用。
	?	關注國內外市場動態，分析技術發展趨勢，制定符合市場需求的技術應用方案。
	?	負責研發外包團隊管理，制定標準化工作流程，確保外部技術協作的高效性和成果質量。

任職要求：
	?	學歷要求：全日制本科及以上學歷，機械工程、自動化、計算機、軟件工程等相關專業。
	?	經驗要求：10年以上機械設備或數控機床研發經驗，10年以上團隊管理經驗。
	?	專業技能：
	?	精通立式、臥式數控加工中心，龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。
	?	熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術。
	?	具備較強的產品研發能力，能獨立主導復雜項目開發。
	?	掌握產品研發管理體系，能夠建立高效的技術研發和產品創新流程。
	?	熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。
	?	軟性素質：
	?	行業洞察力：關注行業最新技術趨勢，具備敏銳的市場分析與競爭策略制定能力。
	?	管理能力：擅長團隊建設、人才培養，具備優秀的目標管理與執行力。
	?	創新能力：推動技術創新，能帶領團隊攻克關鍵技術難題，實現技術突破。
	?	溝通協調：具備跨部門協作能力，能與市場、銷售、供應鏈等團隊高效聯動。

薪資待遇：
	?	年薪50-100萬，具體薪資根據個人能力與經驗進行面議。
	?	提供五險及其他福利待遇。
	?	提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。
	?	薪資包含基礎薪資、績效獎金、崗位股權激勵。

工作地點：惠州仲凱

公司介紹：
本公司專注于數控機床的研發、生產與銷售，產品廣泛應用于航空航天、汽車、精密加工等行業。我們致力于技術創新，推動產品的升級與市場持續升級，以高質量的產品和服務滿足全球客戶需求。

職位描述：

崗位職責
1、新產品導入及相關產品設計和文件資料（BOM、規格書等）的審核；
2、產品作業指導書的編寫和維護及產品生產標準工時評估、測定；
3、生產效率提升方案的評估和實施；
4、生產線異常問題處理及工藝改進；
5、生產設備工具的制作和維護。

任職資格
1、大專以上電子類、工業工程類等專業畢業；
2、掌握電子產品生產流程和異常解決辦法；
3、熟練使用IE七大手法及精益生產工具；
4、2年以上大型電子廠PIE工作經驗，有產品導入工作經驗者優先；
5、熟悉SPC數據分析與改善、IE分析與改善、PDCA循環、TQM及JIT精益生產的推廣和運用；
6、熟練使用設計軟件，如PROTELL99、CAD等；
7、具備較強的分析和解決問題能力；
8、責任心強、溝通協調能力強，能吃苦耐勞。

為什么選擇我們：
1、繳納五險一金、免費吃住、節日禮盒、定期培訓、項目獎金、年度旅游等
2、晉升通道明確（工程師→研發經理→技術總監），參與公司新行業拓展戰略。

職位描述：

崗位職責：
1. 具備扎實的機械結構設計和制造理論基礎，熟悉機械零部件優化選型，精通材料選擇。
2. 熟悉機械加工工藝，熟悉各種機械標準件。
3. 熟練使用CAD、pro／E、Solidworks等設計軟件，具有較強的空間想象能力和建模能力。
4. 具有創新思維，能獨立完成產品結構設計，有敏銳的洞察力和設計靈感。
5.能夠根據客戶需求和生產工藝，設計出新穎、高效的非標機械設備。
6.在設備研發和調試過程中，能迅速分析并解決出現的技術問題。
6. 具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能在項目小組中積極協作，共同完成各項任務。

能力要求
1、機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業專科以上學歷。
2、2年以上非標機械設備設計開發經驗，有完整項目從概念設計到交付的經歷，熟悉項目流程。
3、對電機，模組，導軌，絲桿，軸承，減速機等標準件選型熟練。了解力，位移，光電傳感器等應用
4、素質能力：個人品質：工作細心、認真負責、踏實肯干、積極主動、具有團隊精神，能在較大壓力下保持良好的工作品質。
5、其他：熱愛機械設計工作，有創新思維，能接受挑戰，具有鉆研精神，不斷學習新知識，提高自身技能。

為什么選擇我們：
1、繳納五險、免費住宿、節日禮盒、定期培訓、項目獎金、年度旅游等
2、晉升通道明確（工程師→研發經理→技術總監），參與公司新行業拓展戰略。
3、周末雙休！！周末雙休！！周末雙休！！

職位描述：

一、崗位信息 
1、985/211本科及以上學歷  
2、己畢業拿到畢業證
3、在校期間擔任學生會/社團主要負責人

二、核心能力
1、掌握Python/Java/C++等主流編程語言（需提供項目證明）  
2、 英語CET-6（可閱讀技術文檔與市場分析報告）
3、形象氣質佳，具備商務談判與跨部門溝通能力  
4、 持有C1駕照（市場方向需配合客戶考察）  

三、薪酬福利  
1、 試用期薪資    | 10,000元/月（3個月）
2、 轉正薪資        | 15-30萬/年（含研發成果獎金+市場績效）
3、 特色福利        | 園區人才公寓+差旅車輛使用權+項目分紅  

四、培養體系  
1. 研發方向 
   - 9個月輪崗 
   - 考核要求：完成新品開發  
2. 市場方向
   - 9個月輪崗  
   - 考核要求：制定市場拓展方案并達成  
3. 晉升路徑
   - 研發序列：項目專員→項目經理→技術總監（3年培養周期）  
   - 市場序列：市場專員→業務經理→市場總監（3年培養周期）  

 五、應聘材料  
1、 學歷/學位證書掃描件  
2、編程項目成果/市場策劃案例  
3、社團任職證明
4、活動主持視頻

職位描述：

任職要求：
1.全日制本科以上學歷（碩士優先），機械設計制造及其自動化、機械工程、自動化、電氣自動化、機電一體化等相關專業；
2.8年以上智能化公司工作經驗；
3.有扎實的理論基礎和技術經驗，能夠把握行業技術發展。
4.精通非標自動化設備設計開發與新產品開發控制流程，具備較強的項目管理能力，曾成功主導過多個大型項目工作經歷。
5.具有研發戰略部署能力，良好的行業前瞻性和預判能力。
崗位職責：
1. 負責公司研發技術的戰略規劃，研發產品技術開發，技術改良及技術創新工作，確保產品開發滿足市場需求。
2. 制定新產品戰略部署、方案和開發計劃實施。
3. 處理生產過程中的重大技術問題, 給予其他部門技術配合和支持。
4.專利規劃、政府項目申報、學術研究等；

職位描述：

1、結合烘焙市場走向及客戶需求，以及利用新技術新原料，開發烘焙類新產品；
2、制定并協助生產部進行生產工藝SOP標準校正；
2、生產過程技術、質量問題的發現及處理解決；
3、協助產品研發總監對生產崗位人員技術和專業能力培訓。