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職位描述：

公司內(nèi)部講師兼人力資源主管招聘要求

1.?核心職責：需基于公司戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，融合招聘、培訓與績效管理；搭建并優(yōu)化培訓體系，開發(fā)課程、培養(yǎng)講師團隊；通過跨部門協(xié)作提升組織效能與成員能力。

2.?專業(yè)能力：精通人力資源六大模塊，掌握課程開發(fā)與授課專業(yè)方法；具備數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、方案設(shè)計及應(yīng)變決策能力，能在人力管理與培訓場景靈活運用。

3.?任職資格：本科及以上學歷，5年以上人力資源管理經(jīng)驗（含3年團隊管理），3年以上企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)歷，主導(dǎo)開發(fā)5門以上課程；持有一級/二級人力資源管理師證書優(yōu)先，有國際職業(yè)培訓師認證更佳；需有體系優(yōu)化或講師培養(yǎng)成功案例?。

4.?職業(yè)發(fā)展與激勵：提供人力資源管理與培訓雙晉升通道；享受授課津貼、年度評優(yōu)獎勵，優(yōu)秀者獲晉升加分。