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職位描述：

工作內容：
1.負責公司日常辦公用品的采購，員工出差車票、酒店餐飲的預定工作；
2.負責員工費用報銷，租金和水電費的繳納；
3.負責招聘工作，員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理；
4.負責考勤管理，做好員工考勤、扣款事項記錄等；
5.下發快遞，設備出貨打單，單據與表格的制作整理；
6.負責主要領導辦公區域的衛生清潔。
 任職資格：
1、25-35歲，中專以上學歷，有一年以上工廠行政文職工作經驗，人力資源專業優先；
2、細心且有耐心，熟練使用辦公室軟件；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實，擅長跟人交流。

職位描述：

工作內容：
1.負責公司日常辦公用品的采購，員工出差車票、酒店餐飲的預定工作；
2.負責員工費用報銷，租金和水電費的繳納；
3.負責招聘工作，員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理；
4.負責考勤管理，做好員工考勤、扣款事項記錄等；
5.下發快遞，設備出貨打單，單據與表格的制作整理；
6.負責主要領導辦公區域的衛生清潔。
 任職資格：
1、25-35歲，中專以上學歷，有一年以上工廠行政文職工作經驗，人力資源專業優先；
2、細心且有耐心，熟練使用辦公室軟件；
3、人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
4、具備良好的溝通協調能力，公文寫作功底扎實，擅長跟人交流。

職位描述：

本公司招辦公室文員，要求能吃苦耐勞，責任心強，有上進心，工資面議。

職位描述：

1.大專或以上學歷，管理類專業優先考慮；

2.了解人力資源管理六大模塊的基礎知識，熟悉辦公室軟件的使用；

3.有專人帶崗，需服從工作安排（辦公室文職工作為主，簡單易上手）；

4.實習期需至少8個月方安排，表現優秀者畢業后可申請轉正；

5.五天八小時制，周末雙休。

若有意向請投簡歷，合則約見，名額有限，招滿即止。

職位描述：

大專以上學歷證明
熟練中文、英文和泰語書寫、交流。
要求：
1、能吃苦耐勞，有從基層做起的勇氣。
2、入職后根據員工意愿分配崗位，需要至少3年服務期。
3、大專以上應屆畢業生，專業不限，模具，機械相關較有優勢。
4、為儲干提供的崗位有：人力資源管理，辦公室文員、倉管、品管、生管、班組長、領班、技術員，業務員，項目工程，模具設計。

職位描述：

崗位職責（急）
1、公司人員入離職手續辦理、在職人員信息登記、簽訂勞動合同，建立公司入職流程規范系統化，
2、每月員工出勤統計及核對；社保增減員操作及月報表遞交；
3、辦公用品采購及發放管理；負責職員類招聘、接待工作
4、處理部門的一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作監督和檢查各項行政制度的執行情況
5、 可以建立公司人員績效考核制度，優化部門薪資結構 
任職條件
1、高中以上學歷，能熟練使用office辦公室軟件系統
2、熟悉人力資源六大模塊及國家、地方勞動法規，有1年以上人力資源管理工作經驗
3、有良好的人際溝通協調能力及團隊意識
4、有較強的服務意識，形象氣質佳；做事仔細認真，良好的溝通協調能力
5、有工廠人事/行政/后勤/合同/保險/檔案/考勤/績效管理等工作經驗者優先

職位描述：

1、負責站內辦公室的日常行政事務；
2、負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發、傳閱和歸檔工作。并負責商會檔案的管理；
3、做好會議準備、會議記錄，整理會議紀要并及時分發至相關人員和部門；
4、做好會員聯絡、登記、管理和發展工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.具有2年及以上工作經驗，具有公文寫作等相關工作經驗；

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘；
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、大專學歷，能力優秀者可放寬
2、5年以上人事總務工作經驗，高度的責任心，執行力強；
3、愿意接受公司安排的其他辦公室工作。

職位描述：

職位描述
崗位職責：
1.負責辦公室用品整理記錄及發放；
2.負責公司內部員工檔案的建立與管理，系統人事檔案管理；
3.園區招聘；
4.統計公司職工月考勤，宿舍水電費等；
5.社保、意外險購買；
6.勞動合同簽署；
7.其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。

任職要求：
1.行政人事管理優先；
2.具有三年以上同崗位或相關工作經驗；
3.具有一定的溝通、協調能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強。
4.細心、耐心、責任心強。

職位描述：

一、崗位職責
1、負責辦公室日常工作，如環境衛生、設備管理、辦公用品的采購發放，文檔制作打印等
2、負責公司文化活動的策劃和組織
3、負責各種會議和培訓的籌備、通知、記錄
4、負責招聘、入職、離職、社保、勞動合同、試用期、考勤等人事工作，并做好相應的檔案存檔及管理
5、負責住宿及伙食的管理
6、其它臨時安排的事宜

二、任職要求
1.教育背景：高中及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。
2.工作經驗：1 - 3 年行政人事工作經驗
3.技能要求：熟練用辦公軟件，擅長 Excel 數據處理；溝通與文字表達能力良好；熟悉人事法規和行政規范。
4.素質要求：責任心強、注重細節，團隊協作與溝通能力佳，學習和應變能力出色。
5.性格外向，活潑熱情


三、福利 待遇：
1、底薪+績效工資+全勤獎+工齡工資
2、五險、包吃包住、帶薪年假
3、享受體檢、旅游、生日慶祝、年假等福利
4、工作時間為6天8小時
5、公司團建活動豐富
6、有足夠的晉升渠道和培育平臺

職位描述：

主要職責：
1.負責主持人事部日常工作
2. 負責完善公司人力資源管理制度。
3. 負責檢查辦公室的衛生和全廠的安全。
4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
5.負責勞動關系的規劃管理，指導人事文員工作。
6. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
7. 接受其他臨時工作.
任職要求：
1、不限文化程度。
2、2年以上相關工作經驗。誠實謹慎，能吃苦。
3、工作認真細致，分析能力、邏輯思維能力強。
4、具有極強的敬業精神和責任心。有較強的學習能力，有事業心以及較強的執行能力，能按領導要求按時完成任務，并具有極強的保密意識； 
5、熟悉電腦操作。
6、晚上需要加班到9:30，加班有加班費，如果忙完也可以提前下班。

職位描述：

職位類別：招聘，網招
崗位職責：
1、負責給指定廠區輸送員工
2、工作內容對有工作需求入群介紹廠區薪資待遇
3、在職員工須做好回訪記錄
要求：
1、須有一定的社會經驗（該職位不限行業經驗）
2、能熟練操作電腦打字以及基本辦公軟件
3、有較強的抗壓能力、公司注重培養人才
工作時間：9:00-12:00-1:30-6:00（早九晚六工作制）每周單休，充分保障休息時間。
福利待遇
綜合薪資6000-12000
入職繳納社保，下午茶，團建，聚餐，露營等...
公司地址：松山湖天安云谷產業園區

職位描述：

職位類別：招聘，網招
崗位職責：
1、負責給指定廠區輸送員工
2、工作內容對有工作需求入群介紹廠區薪資待遇
3、在職員工須做好回訪記錄
要求：
1、須有一定的社會經驗（該職位不限行業經驗）
2、能熟練操作電腦打字以及基本辦公軟件
3、有較強的抗壓能力、公司注重培養人才
工作時間：9:00-12:00-1:30-6:00（早九晚六工作制）每周單休，充分保障休息時間。
福利待遇
綜合薪資6000-12000
入職繳納社保，下午茶，團建，聚餐，露營等...
公司地址：松山湖天安云谷產業園區

職位描述：

辦公室文員
工資8000/月，負責招普工進廠
700元一個人，十個人7000元。
純按人頭來算，一個700
我們公司招人事文員，負責給工廠招聘普工。
崗位職責：主要在線上回復求職者消息

福利：包吃住，公寓式宿舍，伙食三菜一湯

單休，8小時制。早9-晚5

要求：
一，年齡必須真實年齡16-25歲，身體健康，普通話溝通
二，會使用快手，抖音，智通APP，BOSS直聘，發布工廠招工信息
三，有穩定發展的意向

崗位職責：
1.負責運用各種招聘渠道發布招工信息（例抖音，快手，BOSS直聘）
2.負責執行招聘，邀約求職者到廠面試
3.遵守公司制度，熱愛公司企業文化

職位描述：

辦公室文員
工資8000/月，負責招普工進廠
700元一個人，十個人7000元。
純按人頭來算，一個700
我們公司招人事文員，負責給工廠招聘普工。
崗位職責：主要在線上回復求職者消息

福利：包吃住，公寓式宿舍，伙食三菜一湯

單休，8小時制。早9-晚5

要求：
一，年齡必須真實年齡16-25歲，身體健康，普通話溝通
二，會使用快手，抖音，智通APP，BOSS直聘，發布工廠招工信息
三，有穩定發展的意向

崗位職責：
1.負責運用各種招聘渠道發布招工信息（例抖音，快手，BOSS直聘）
2.負責執行招聘，邀約求職者到廠面試
3.遵守公司制度，熱愛公司企業文化

職位描述：

崗位職責：
1、根據公司發展規劃行政工作并做出方案；
2、優化行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
3、協助人資總監組織、協調公司年會、員工活動及各類會議;
4、跟進環境體系檢測及環境物質的處理；
5、按公司發展需求配置基礎設施、場地；
6、負責對后勤人員的整體管理、辦公室5S管理等。
入職資格:
1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源專業優先
2、3年以上制造業行政相關工作經驗，善于協調溝通，責任心強；
3、熟悉辦公軟件，具有較強的公文表達能力。