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職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶訂單評審，轉(zhuǎn)化為內(nèi)部生產(chǎn)訂單，統(tǒng)籌人、機(jī)、料、法、環(huán)、策有關(guān)資源；
2、負(fù)責(zé)訂單、項(xiàng)目、采購、外協(xié)、生產(chǎn)、品質(zhì)、倉儲、客服等工作統(tǒng)籌、運(yùn)營管理、經(jīng)營管理；
3、制定訂單主生產(chǎn)計劃、每月計劃，輸出每月生產(chǎn)訂單信息表，制定運(yùn)營成本指標(biāo)、入庫產(chǎn)值目標(biāo)、銷售目標(biāo)等；
4、負(fù)責(zé)審核在制工單、料工費(fèi)、管理費(fèi)、訂單結(jié)案、銷售目標(biāo)達(dá)成推動等；
5、有生產(chǎn)人力承包、項(xiàng)目承包運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)及方案制定能力，精通阿米巴模式；
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源統(tǒng)籌、評估、不良退貨扣款、索賠等審核、落實(shí)；
7、其它喻運(yùn)營有關(guān)的工作。
任職條件：
1、性別不限，本科學(xué)歷，30-45周歲，工廠運(yùn)營管理5年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、思路清晰敏捷，統(tǒng)籌能力及執(zhí)行力強(qiáng)，善于經(jīng)營管理，成本觀念極強(qiáng)；
3、有手機(jī)電池蓋、平板電腦背殼、電子煙、車載內(nèi)飾裝飾件等同行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉復(fù)合板\玻纖板、碳纖板、PET膜材、絲印油墨、UV轉(zhuǎn)印膠水、淋涂液、注塑膠料等原材料物料屬性、制程工藝；熟悉絲印、電鍍、UV轉(zhuǎn)印、高壓成型、IML注塑、CNC精雕等制程品質(zhì)及工藝要求；
5、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、QC080000、ISO27001等體系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)及要求；
6、精通PMC計劃管理、成本管理、團(tuán)隊(duì)管理，能配合常務(wù)副總及總經(jīng)理的工作并理解經(jīng)營管理的意圖，能獨(dú)立制定落地方案。
7、其它任職要求所具備的的條件。
投遞前請看清行業(yè)/崗位要求，沒有行業(yè)及崗位經(jīng)驗(yàn)者，非誠勿擾，謝謝！

職位描述：

崗位職責(zé): 
1.  負(fù)責(zé)工廠訂單的交付達(dá)成, 品質(zhì)管理，物料管理, 計劃管理和生產(chǎn)效率提升.
2.  負(fù)責(zé)管理公司交付體系運(yùn)營事務(wù)，提升組織效率與業(yè)務(wù)流程；
3.  代表總經(jīng)理與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系；
4.  監(jiān)督、檢查各部門工作進(jìn)度，對存在的問題提出改進(jìn)措施，確保公司各項(xiàng)工作高效運(yùn)行。
5.  負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善，提升公司整體管理水平。
6.  協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決跨部門間的溝通和協(xié)同問題。
7.  負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、評價和激勵核心團(tuán)隊(duì)成員。
8.  參與公司重大項(xiàng)目, 的談判、決策，提供專業(yè)意見和建議。

任職要求:
1.  大專及以上學(xué)歷 ,十年以上消費(fèi)電子產(chǎn)品生產(chǎn)工廠管理經(jīng)驗(yàn)， 五年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)
2.  具備品質(zhì),  工程，供應(yīng)鏈， 生產(chǎn)， 物控， 計劃部門的管理能力
3.  熟悉企業(yè)運(yùn)營管理，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力
4.  具有良好的溝通能力、分析解決問題能力及抗壓能力。
5.  具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定并實(shí)施公司運(yùn)營戰(zhàn)略，確保與公司整體目標(biāo)一致
2、優(yōu)化運(yùn)營流程，提升效率，降低成本
3、組建并管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會
4、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行，確保任務(wù)按時完成
5、與市場、銷售、產(chǎn)品等部門合作，確保運(yùn)營策略與業(yè)務(wù)需求同步
6、協(xié)調(diào)資源，推動跨部門項(xiàng)目順利進(jìn)行
7、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析關(guān)鍵指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案
8、基于數(shù)據(jù)支持高層決策，推動業(yè)務(wù)增長
9、確保客戶滿意度，及時處理反饋，提升服務(wù)質(zhì)量
10、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，推動長期合作
11、識別運(yùn)營中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施
12、確保運(yùn)營合規(guī)，符合法律法規(guī)

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理、市場營銷、運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、至少8年運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級管理經(jīng)驗(yàn)
3、有成功運(yùn)營大型項(xiàng)目的經(jīng)歷
4、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力
5、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力
6、具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力
7、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
8、熟悉行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況
9、具備行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識
10、具備高度的責(zé)任感和抗壓能力
11、具有創(chuàng)新思維，適應(yīng)快速變化的環(huán)境

職位描述：

【誠聘：運(yùn)營總監(jiān)：1名，薪資30-40K+獎金，具體面議，坐標(biāo)東莞】
任職要求： 
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，年齡38-46歲左右，具有擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)/運(yùn)營副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。 
2、熟悉耳機(jī)行業(yè)（降噪TWS耳機(jī)、運(yùn)動耳機(jī)、頭戴藍(lán)牙耳機(jī)等），五年以上耳機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高端耳機(jī)/中高端耳機(jī)行業(yè)經(jīng)歷更佳。 
3、統(tǒng)籌管理PMC，生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購，倉庫，人事。協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、財務(wù)部門。具有豐富的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有組裝裝配管理經(jīng)驗(yàn)。 
4、具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)，團(tuán)隊(duì)管理，建立流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，績效考核，企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)，具有良好的管理思維，有格局。 
5、熟悉精益生產(chǎn)，降本增效，擅于解決生產(chǎn)異常問題，品質(zhì)提升。
6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗(yàn)，量小（幾百個幾十個），單多（幾十上百單），反應(yīng)速度快，走高端路線，耳機(jī)賣幾千都有（軍工系例）。完全大企業(yè)的不合適。

職位描述：

工業(yè)空調(diào)生產(chǎn)總監(jiān)
匯報對象：** 總經(jīng)理 / 運(yùn)營副總裁

**下屬部門：** 生產(chǎn)計劃、各生產(chǎn)車間（鈑金、焊接、裝配、噴涂、測試等）、設(shè)備維護(hù)、工藝工程、生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲物流（可能）
*核心目標(biāo)：** 領(lǐng)導(dǎo)和管理工業(yè)空調(diào)產(chǎn)品的整個生產(chǎn)過程，確保安全、高效、準(zhǔn)時、低成本、高質(zhì)量地完成生產(chǎn)任務(wù)，滿足客戶需求，并持續(xù)推動生產(chǎn)體系的優(yōu)化與改進(jìn)。
職位描述 (Job Description)
1.  **生產(chǎn)戰(zhàn)略與規(guī)劃：**
    *   根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和銷售預(yù)測，制定并實(shí)施年度、季度、月度生產(chǎn)計劃與預(yù)算。
    *   優(yōu)化資源配置（人力、設(shè)備、物料），確保產(chǎn)能滿足市場需求。
    *   參與新產(chǎn)品導(dǎo)入的生產(chǎn)可行性評估和產(chǎn)能規(guī)劃。
2.  **生產(chǎn)運(yùn)營管理：**
    *   全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工廠/車間的日常運(yùn)營管理，確保生產(chǎn)活動按計劃、標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。
    *   監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、效率（OEE）、交期達(dá)成率，及時解決生產(chǎn)過程中的瓶頸和異常問題。
    *   推動精益生產(chǎn)、5S、TPM等管理方法的實(shí)施與應(yīng)用，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、減少浪費(fèi)。
    *   確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全、整潔、有序，符合EHS（環(huán)境、健康、安全）法規(guī)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
3.  **質(zhì)量管理：**
    *   對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任，確保產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及客戶要求。
    *   建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制體系（如首檢、巡檢、終檢）。
    *   領(lǐng)導(dǎo)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題、客戶投訴（生產(chǎn)相關(guān)部分），推動根本原因分析和糾正預(yù)防措施（CAPA）的實(shí)施。
    *   與質(zhì)量部門緊密合作，確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。
4.  **成本控制：**
    *   負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本（直接材料、直接人工、制造費(fèi)用）的控制與優(yōu)化，達(dá)成預(yù)算目標(biāo)。
    *   分析生產(chǎn)成本構(gòu)成，識別降本機(jī)會（如提高材料利用率、降低能耗、減少工時、優(yōu)化流程），推動降本增效項(xiàng)目。
    *   監(jiān)控和分析生產(chǎn)績效指標(biāo)（KPI），定期報告生產(chǎn)運(yùn)營狀況和成本表現(xiàn)。
5.  **設(shè)備與工藝管理：**
    *   領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)，確保生產(chǎn)設(shè)備的完好率、利用率，制定預(yù)防性維護(hù)計劃。
    *   負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化、標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)改進(jìn)，提升工藝穩(wěn)定性和效率。
    *   評估、引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備和自動化解決方案。
6.  **團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：**
    *   負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、績效管理和激勵。
    *   打造高效、協(xié)作、安全文化濃厚、持續(xù)改進(jìn)意識強(qiáng)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
    *   建立有效的跨部門溝通協(xié)作機(jī)制（與研發(fā)、采購、質(zhì)量、銷售、物流等）。
7.  **供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：**
    *   與采購、計劃部門緊密合作，確保生產(chǎn)物料的準(zhǔn)時、齊套供應(yīng)。
    *   管理成品庫存和在制品水平，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率。
    *   協(xié)調(diào)物流部門，確保產(chǎn)品按時發(fā)運(yùn)。
8.  **合規(guī)與體系：**
    *   確保生產(chǎn)活動符合所有相關(guān)的法律法規(guī)（勞動法、安全法、環(huán)保法等）。
    *   維護(hù)并推動ISO 9001（質(zhì)量管理體系）、ISO 14001（環(huán)境管理體系）、ISO 45001（職業(yè)健康安全管理體系）等在生產(chǎn)部門的有職責(zé)。
1.  **教育背景：**
    *   本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、工業(yè)工程、自動化、暖通空調(diào)（HVAC）、制造工程或相關(guān)理工科專業(yè)。MBA或工程管理碩士學(xué)位優(yōu)先。
2.  **工作經(jīng)驗(yàn)：**
    *   **10年以上** 制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中 **至少5年** 擔(dān)任**生產(chǎn)經(jīng)理或以上職位**（如高級生產(chǎn)經(jīng)理、工廠廠長、運(yùn)營經(jīng)理），**全面負(fù)責(zé)** 一個制造工廠或多個車間的運(yùn)營。
    *   **必需：** 在**暖通空調(diào)（HVAC）、大型商用/工業(yè)制冷設(shè)備、精密機(jī)械加工、重型裝備制造** 等**復(fù)雜離散制造行業(yè)** 有深厚背景。熟悉工業(yè)空調(diào)產(chǎn)品（如冷水機(jī)組、精密空調(diào)、屋頂機(jī)、末端設(shè)備等）的生產(chǎn)工藝（鈑金、焊接、裝配、管路、電氣、測試、噴涂）和關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)。
3.  **專業(yè)技能：**
    *   **精通精益生產(chǎn)/豐田生產(chǎn)方式：** 對價值流分析、JIT、看板管理、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、快速換模、防錯、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    *   **精通質(zhì)量管理體系與方法：** 熟悉ISO 9001，掌握SPC、FMEA、8D、質(zhì)量工具等，具備強(qiáng)大的質(zhì)量意識和問題解決能力。
    *   **精通生產(chǎn)計劃與控制：** 熟練掌握ERP/MES系統(tǒng)（如SAP, Oracle）在生產(chǎn)計劃、物料管理、車間調(diào)度中的應(yīng)用。
    *   **設(shè)備與工藝知識：** 熟悉大型生產(chǎn)設(shè)備（如數(shù)控機(jī)床、激光切割、鈑金設(shè)備、焊接機(jī)器人、噴涂線、測試臺）、設(shè)備維護(hù)管理（TPM）和工藝流程優(yōu)化。
    *   **成本控制能力：** 具備出色的成本分析和控制能力，能有效管理直接材料、人工和制造費(fèi)用。
    *   **EHS管理：** 深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康法規(guī)和要求。
4.  **管理能力：**
    *   優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵、培養(yǎng)和發(fā)展大型生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（通常管理數(shù)百人規(guī)模）。
    *   出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效跨部門協(xié)作。
    *   強(qiáng)大的決策能力、抗壓能力和解決問題的能力，能在復(fù)雜和緊急情況下做出明智判斷。
    *   優(yōu)秀的分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力

職位描述：

職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1.運(yùn)營管理效能提升：
1)全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營管理工作，重點(diǎn)關(guān)注并持續(xù)提升質(zhì)量、交期、成本等核心運(yùn)營指標(biāo)的表現(xiàn)。
2)確保生產(chǎn)運(yùn)營流程高效、順暢，資源優(yōu)化配置。
2.管理專項(xiàng)規(guī)劃與執(zhí)行：
1)擬定公司年度內(nèi)部管理改善專項(xiàng)計劃（如流程優(yōu)化、效率提升、降本增效等）。
2)主導(dǎo)專項(xiàng)計劃的推進(jìn)與落地實(shí)施，確保達(dá)成既定目標(biāo)（生產(chǎn)計劃達(dá)成率、關(guān)鍵客戶月度績效評價等級、質(zhì)量合格率等）。
3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持：
1)主持月度經(jīng)營分析會議，深入統(tǒng)計、分析、總結(jié)公司各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理數(shù)據(jù)。
2)將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)有效轉(zhuǎn)化為可落地的管理洞察和改善措施，為管理層決策提供堅實(shí)依據(jù)。
3)負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報告的編制與匯報。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)部管理優(yōu)化：
1)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高績效管理團(tuán)隊(duì)。
2)規(guī)范和完善內(nèi)部管理體系、制度與流程。
3)重點(diǎn)負(fù)責(zé)中層管理人才培養(yǎng)與發(fā)展，提升核心人才保有率。
5.跨部門協(xié)調(diào)與會議管理：
1)召集并主持部門長管理人員的管理例會、專題會議及述職會議。
2)檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，確保公司整體目標(biāo)協(xié)同一致。
3)總結(jié)工作、聽取匯報，推動問題解決和決策執(zhí)行。

任職資格要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：?大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或模塑相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
1)10年以上中大型模塑行業(yè)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2)3-5年以上全面負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理及核心業(yè)務(wù)模塊管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、項(xiàng)目管理。
3.知識與技能：
1)精通模塑一體化企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、生產(chǎn)流程和運(yùn)營管理。
2)掌握現(xiàn)代企業(yè)管理理論，在運(yùn)營管理、項(xiàng)目管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理等方面有扎實(shí)功底。
3)對精密模具技術(shù)理解與應(yīng)用支持，包括模具的設(shè)計原理、加工工藝、進(jìn)度管理及關(guān)鍵技術(shù)挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢。
4)出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為管理行動。
5)卓越的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、會議主持與引導(dǎo)能力。
6)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。
7)強(qiáng)大的計劃、組織、執(zhí)行與解決問題能力。
8)良好的職業(yè)操守、高度的責(zé)任感和抗壓能力。
我們提供：
1)具有競爭力的薪酬福利（具體面議）及完善的激勵體系（含股權(quán)激勵機(jī)會）。
2)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，集團(tuán)式發(fā)展模式，直接參與公司核心決策。

職位描述：

崗位職責(zé)： 
1、負(fù)責(zé)公司Amazon北美站帳號管理；產(chǎn)品的上架，維護(hù)和優(yōu)化產(chǎn)品頁面，確保帳號穩(wěn)定；
2、完成既定的個人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；
3、優(yōu)化listing, A+頁面，提煉產(chǎn)品痛點(diǎn)，提煉品牌屬性，聚焦品牌流量； 
4、了解市場，熟悉產(chǎn)品，收集客戶評價和歸納產(chǎn)品信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)處理客戶問題，包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善各種爭議，保持店鋪的好評率和信用度；
6、持續(xù)上架新品，制作產(chǎn)品說明書，參與設(shè)計品牌包裝； 
7、熟悉FBA流程，統(tǒng)籌FBA庫存和發(fā)貨，合理安排發(fā)貨；
8、為店鋪引流，優(yōu)化鞏固核心關(guān)鍵詞和拓展關(guān)鍵詞占有率，提升轉(zhuǎn)化率。

任職要求： 
1、1年以上獨(dú)立運(yùn)營亞馬遜賬戶的經(jīng)驗(yàn)，熟悉各自后臺的操作；
2、大專以上學(xué)歷，英文四級或以上，良好的英語讀寫能力，熟練使用EXCEL表格；
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和事業(yè)心，做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

薪資待遇
1、入職買社保；
2、薪資結(jié)構(gòu)： 底薪+績效+提成+其他；
3、上班時間：9:00 ~18:00， 周末雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定；
4、公司定期下午茶，定期團(tuán)建活動，婦女節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)禮品福利，個人生日紅包等；
5、培訓(xùn)體系： 實(shí)行一對一帶人培訓(xùn)。
6、針對員工帶崗位需求，定期組織員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)（都是有價值，含金量高的課程）

晉升機(jī)制
1、憑能力，憑績效，憑結(jié)果晉升；
2、晉升渠道： 初級運(yùn)營 - 資深運(yùn)營 - 運(yùn)營副總監(jiān) - 運(yùn)營總結(jié)部門主管 - 核心管理層。

企業(yè)使命：普及卓越的醫(yī)教模擬模型，助力醫(yī)護(hù)及保健技術(shù)水平的提升，造福社會。
企業(yè)愿景：通過推動員工在職業(yè)生涯的成功，持續(xù)為個人和社會創(chuàng)造價值。
企業(yè)價值觀：誠信，責(zé)任心，執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)精神，分享，成長。

職位描述：

全面負(fù)責(zé)毛絨車間的生產(chǎn)運(yùn)營管理，通過合理規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與嚴(yán)格監(jiān)督，確保毛絨產(chǎn)品高效、高質(zhì)量生產(chǎn)，達(dá)成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，同時保障車間的安全、環(huán)保與團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。
三、工作職責(zé)（范圍）
1	生產(chǎn)計劃與調(diào)度：依據(jù)訂單需求和銷售預(yù)測制定生產(chǎn)計劃，合理安排人力、物力，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；實(shí)時監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，靈活應(yīng)對訂單變更、設(shè)備故障等突發(fā)狀況，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。
2	人員管理：負(fù)責(zé)車間人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作效率；合理分配工作任務(wù)，明確各崗位工作職責(zé)，處理員工工作中的問題與矛盾。
3	質(zhì)量管理：建立并完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把控原材料、生產(chǎn)過程及成品質(zhì)量，降低次品率；分析質(zhì)量問題產(chǎn)生原因，制定并實(shí)施改進(jìn)措施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4	設(shè)備維護(hù)：制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行；及時處理設(shè)備故障，合理安排設(shè)備更新與改造，提高設(shè)備生產(chǎn)效率。
5	成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，合理控制原材料、能源消耗，降低生產(chǎn)成本；嚴(yán)格把控各項(xiàng)費(fèi)用支出，定期進(jìn)行成本核算與分析，提出成本控制措施。
6	安全與5S管理：建立并落實(shí)安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，預(yù)防安全事故發(fā)生；推行5S管理，保持車間整潔、有序，提升工作環(huán)境質(zhì)量 。
四：工作績效標(biāo)準(zhǔn)
1	生產(chǎn)任務(wù)完成率：根據(jù)生產(chǎn)計劃，考核實(shí)際完成的產(chǎn)量與計劃產(chǎn)量的比例，目標(biāo)值通常不低于95%。
2	產(chǎn)品合格率：通過質(zhì)量檢測，統(tǒng)計合格產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)品數(shù)量的比例，毛絨產(chǎn)品合格率一般需達(dá)到98%以上。
3	成本控制：核算實(shí)際生產(chǎn)成本與預(yù)算成本的偏差率，控制在±5%以內(nèi)視為達(dá)標(biāo)。
4	設(shè)備故障率：統(tǒng)計設(shè)備故障停機(jī)時間占總生產(chǎn)時間的比例，一般要求控制在3%以下。
5	安全事故發(fā)生率：確保全年無重大安全事故，一般安全事故發(fā)生率控制在0.5%以下。
五：工作權(quán)限
1	員工考核權(quán)
2	生產(chǎn)決策權(quán)
3	生產(chǎn)過程把控和監(jiān)督權(quán)
4	物資采購建議權(quán)和調(diào)配權(quán)
5	緊急情況處置權(quán)
六：工作條件
1	可使用設(shè)備: 配備電腦車間各種設(shè)備、工具；
2	可使用信息：公司制度、文件,使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)監(jiān)控生產(chǎn)流程；
3	工作環(huán)境：辦公室、打樣車間；
七：職業(yè)規(guī)劃
1	發(fā)展方向：負(fù)責(zé)毛絨車間的生產(chǎn)管理工作，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，熟練掌握車間各項(xiàng)生產(chǎn)管理流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力，引入先進(jìn)生產(chǎn)管理理念與技術(shù)。
2	可晉升職位：向生產(chǎn)總監(jiān)、運(yùn)營副總經(jīng)理等高層管理崗位發(fā)展，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營工作，推動公司業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新發(fā)展。
3	可調(diào)換崗位：
八：任職資格
性別	不限	年齡	45歲以下	語言	不限	
教育背景及培訓(xùn)	1、學(xué)歷: 大專（含）以上；
2、專業(yè)：毛絨玩具，玩具其它相關(guān)專業(yè)；
3、培訓(xùn)：接受過毛絨玩具制作知識培訓(xùn)。
所需的專業(yè)知識和技能	1、知識：熟悉毛絨產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與流程；掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本管理、設(shè)備管理等相關(guān)知識；了解安全生產(chǎn)法規(guī)、環(huán)保政策等法律法規(guī)知識；
2、技能： 熟練使用辦公軟件和生產(chǎn)管理軟件；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，有效管理和激勵團(tuán)隊(duì)；具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對生產(chǎn)中的各種突發(fā)問題 。
工作經(jīng)驗(yàn)	在毛絨玩具行業(yè)或者類似制造領(lǐng)域，具備同崗位以上5-8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
其他要求	1、	身體健康，綜合素質(zhì)高，不斷學(xué)習(xí)管理知識、生產(chǎn)技術(shù)和行業(yè)動態(tài)，具備創(chuàng)新思維；
2、了解毛絨玩具行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，熟悉生產(chǎn)工藝和特點(diǎn)，能夠運(yùn)用科學(xué)的方式對車間進(jìn)行運(yùn)營管理；
3、	具備生產(chǎn)計劃和組織能力，能夠有序進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)和合作，及時應(yīng)對和解決突發(fā)問題 。