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職位描述：

我們正在尋找一位專業(yè)的培訓(xùn)師，負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，提升員工的專業(yè)技能和工作效率。
工作內(nèi)容：
1.設(shè)計和開發(fā)培訓(xùn)課程；
2.組織和實施培訓(xùn)活動；
3.評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟練掌握培訓(xùn)相關(guān)的知識和技能；
4.良好的溝通能力，能夠與不同層級的員工有效互動；
5.責(zé)任心強，有團隊精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)家政課程的講解與培訓(xùn)工作，確保學(xué)員掌握相關(guān)技能；
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計劃，提升教學(xué)質(zhì)量；
3、解答學(xué)員疑問，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議；
4、協(xié)助完善培訓(xùn)資料及教材；
5、參與團隊會議及培訓(xùn)活動，不斷提升自身專業(yè)能力；

任職要求：
1、年齡25-50歲，性別不限；
2、熱愛教育行業(yè)，具備良好的溝通能力和表達能力；
3、有責(zé)任心，愿意接受新手階段的專業(yè)指導(dǎo)；
4、能夠適應(yīng)早9晚6的工作時間，中午休息2小時，月休4天；
5、公司提供食宿，并依法繳納社保；

職位描述：

職位詳情
嬰兒	家政派單平臺	包吃住	
因公司擴展，我公司招聘文員+講師
[玫瑰][玫瑰] (1)家政文員:負責(zé)接待雇主+阿姨，了解需求，匹配阿姨+做職業(yè)規(guī)劃!
要求:55歲以下，喜歡與人溝通，喜歡家政行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定做!
待遇:包吃住，買社保，每天8小時，月休4天，法定節(jié)假日正常休，無經(jīng)驗有老人帶，綜合工資7000到20000上不封頂;

職位描述：

1.根據(jù)客戶需求匹配阿姨
2.幫助阿姨制作簡歷
3.推薦阿姨安排面試
4.關(guān)心阿姨上戶生活，協(xié)調(diào)溝通問題任職要求:
5.認可家政行業(yè)，有服務(wù)意識
6.會電腦操作，負責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營銷銷售工作
7、負責(zé)與行業(yè)客戶中高層決策鏈建立聯(lián)系，保持長期的合作關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性，挖掘客戶需求，完成公司下達的目標
8、拓展行業(yè)新客戶，對所負責(zé)行業(yè)的老客戶進行梳理和需求激發(fā)
9、深入了解行業(yè)客戶需求，根據(jù)行業(yè)特點及客戶需求組織編寫行業(yè)場景化解決方案
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年齡要求： 20-50歲
語言要求： 不限

職位描述：

崗位要求：形象氣質(zhì)好，五官端正，年齡20-50歲
工作內(nèi)容：
1、培訓(xùn)與帶教，負責(zé)內(nèi)部家政學(xué)員的培訓(xùn)及帶教工作，確保他們掌握必要的技能和知識
2、課程內(nèi)容與課件更新：定期進行課程體系與課件的升級，以適應(yīng)市場需求和行業(yè)發(fā)展
3、培訓(xùn)計劃安排：負責(zé)組織培訓(xùn)計劃安排，確保培訓(xùn)活動的順利進行
4、授課與考核:負責(zé)理論課與實操課的講授和考核，收集教學(xué)案例，并參與課程產(chǎn)品的迭代升級
5、學(xué)員維護：負責(zé)往期學(xué)員的維護，定期進行知識解答，增強學(xué)員黏性
6、普通話標準
7、身體健康，性格開朗，有一定的家政知識、經(jīng)驗
工資標準：熟手1W以上，生手8K以上。（無經(jīng)驗有人帶）

職位描述：

崗位職責(zé):
1.負責(zé)家政服務(wù)課程的設(shè)計與開發(fā)，確保內(nèi)容實用、易于理解。
2.根據(jù)客戶需求，設(shè)計并實施個性化家政培訓(xùn)課程。
3.通過線上或線下方式，向?qū)W員傳授家政知識和技能。
4.定期評估培訓(xùn)效果，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容。
任職要求
1.具備至少5年的家政服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉各類家庭清潔、烹飪、育兒等技能。
2.擁有良好的溝通能力和教學(xué)技巧，能夠清晰地表達復(fù)雜概念。
3.熟練掌握PPT制作、在線教學(xué)工具等輔助教學(xué)手段。
4.具備一定的課程設(shè)計能力，能夠獨立完成課程大綱的編寫。
福利待遇
1.基本月薪10, 000元起，根據(jù)實際工作表現(xiàn)和經(jīng)驗可適當調(diào)整。
2.提供年度績效獎金，具體金額根據(jù)公司業(yè)績和個人貢獻確定。
3.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。
4.提供舒適的辦公環(huán)境，配備必要的教學(xué)設(shè)備。
5.定期組織團隊建設(shè)活動、增強員工凝聚力。
6.新入職員工將接受為期一周的專業(yè)培訓(xùn)，幫助快速融入團隊。


收起

職位描述：

任職要求:本科及本科以上，化學(xué)/化工，高分子材料；3年及以上工程塑料產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗.
EHS職責(zé)：
1）遵守本公司EHS方針、制度、規(guī)程等，吻合法律、法規(guī)、政策及與EHS有關(guān)的國家標準及行業(yè)規(guī)范，滿足公司ISO45001/ISO14001質(zhì)量管理體系要求。
2）對產(chǎn)品進行嚴格的產(chǎn)品監(jiān)督管理（Product Stewardship），不僅限于RoHS、REACH、FDA、加州65（California Proposition 65）。
原材料引進管理
3）對新原材料進行評估，并制定原材料檢驗規(guī)范，確保原材料的質(zhì)量。
新產(chǎn)品開發(fā)：
4）準確把握客戶對材料的應(yīng)用要求，進行轉(zhuǎn)化并據(jù)此獨立進行配方設(shè)計；產(chǎn)品包括塑料PP、PA、PA/PP合金、PPS；
5）負責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收和確認。新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移過程中，組織相關(guān)部門進行上線評審，進行產(chǎn)品開發(fā)成果的鑒定與評審；
6）負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術(shù)文件的收集、整理、存檔。及時完成BOM表的錄入和維護；
產(chǎn)品組合管理：
7）對產(chǎn)品進行年度分析，如果有必要做實時分析，包括性能及成本，確保公司產(chǎn)品組合依附公司戰(zhàn)略、策略滿足市場需求；
技術(shù)支持：
8）積極參與培訓(xùn)師項目，對銷售等人員開展產(chǎn)品知識培訓(xùn)；對相關(guān)測試人員進行測試方法和測試要求的培訓(xùn)；對研發(fā)部技工進行支持及操作培訓(xùn)。
變更管理：
9）新產(chǎn)品開發(fā)、新原材料引進、新工藝及新設(shè)備的導(dǎo)入，遵循流程及規(guī)范；吻合質(zhì)量管理體系要求，降低EHS風(fēng)險、產(chǎn)品監(jiān)督管理（Product Stewardship）風(fēng)險等。

職位描述：

1.根據(jù)客戶需求匹配阿姨
2.幫助阿姨制作簡歷
3.推薦阿姨安排面試
4.關(guān)心阿姨上戶生活，協(xié)調(diào)溝通問題任職要求:
5.認可家政行業(yè)，有服務(wù)意識
6.會電腦操作，負責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營銷銷售工作
7、負責(zé)與行業(yè)客戶中高層決策鏈建立聯(lián)系，保持長期的合作關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性，挖掘客戶需求，完成公司下達的目標
8、拓展行業(yè)新客戶，對所負責(zé)行業(yè)的老客戶進行梳理和需求激發(fā)
9、深入了解行業(yè)客戶需求，根據(jù)行業(yè)特點及客戶需求組織編寫行業(yè)場景化解決方案
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年齡要求： 20-50歲
語言要求： 不限
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