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職位描述：

崗位職責：
1、負責IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001體系的維護、改進、及體系推行過程中的監督管理等；
2、負責公司體系內部審核和管理評審、第二方審核和第三方審核前準備和陪審對接、督促相關問題的整改及落實；確保公司順利通過各類審核；
3、負責體系運行流程和文件優化和更新；組織內部審核和管理評審，跟蹤糾正措施的落實情況；
4、監督各部門體系運行的狀況，有不符合上報和督促改善；
5、 對管理層及員工進行相關培訓，提升全員的體系意識和操作能力。
6、完成領導交代的其他工作；

任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷;
2、知識： 熟練掌握ISO9001相關知識，了解IATF16949、ISO14001、ISO45001等體系和相關法律法規知識；
3、技能：能夠獨立進行內審、對接第二方審核和第三方審核優先，有內審證優先；
4、經驗：有3年以上外資制造型企業工作經驗；

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司質量體系管理的有效運行：
1.1依據質量管理體系標準，進行質量體系的策劃、建立和維護。
1.2組織客戶現場審核（驗廠），及后續整改。
1.3負責第二、三方審核的接待、審核問題改善推進
1.4負責質量體系運行記錄和資料的管理，按月整理成冊、標識及歸檔備查。
2、參與對供應商的現場審核和輔導，跟蹤驗證執行效果。
3、確保內部體系審核、過程審核、產品審核的落地和改善推進
4.組織建立和學習質量相關的程序文件、技術標準和規則制度

崗位要求：
1、有3年以上質量體系管理的經驗；有主導大型客戶稽核工作經驗優先；
2、有豐富的質量體系導入和日常管理經驗；
3、有內部審核、分層審核、第二&三方審核的經驗，具備審核問題管理與改善推進能力優先；
4、具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
5、熟練使用office辦公軟件，具有良好的文字處理能力。

職位描述：

1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發適合的招聘渠道；
3、公司高層，技術、研發、高管類人員的獵取；
4、建立和更新公司人才儲備資料庫；
5、定期更新內外網招聘信息，維護公司招聘網站；
6、公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作；
7、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷；
8、校園招聘的組織、實施和后期入職跟進工作；
【任職要求】
1、全日制大專及以上學歷，人力資源，心理學，管理學專業優先；
2、有三年以上塑膠行業研發、工程、模具類等 技術人員招聘經驗，能夠對日常招聘工作獨當 
      一 面；
3、熟悉各類招聘途徑，獵頭資源豐富，能快速進行標的人選的匹配和招聘；
4、熟悉篩選簡歷技巧，懂招聘相關術語，善于營銷企業；
5、工作主動性強，能獨立自主尋找、開拓有效的招聘途徑，解決招聘中遇到的問題；有較強 
      的溝通協調能力；
6、有化妝品、塑膠行業類高端技術、研發、高管類崗位獵聘、招聘經驗者， 可高薪錄取；
【晉升發展】1、公司注重人才培養，專業全面的帶薪輪崗培訓體系，清晰的職業通道；定向通道：招聘專員——招聘主管——人資經理——人資總監   2、公司還有內聘機遇、晉升機制等不可限量的發展空間；

職位描述：

1.建立品質管理體系并有效執行、熟悉汽車行業相關要求、懂五大工具，掌握QC七大手法、熟悉ISO9001、14000、IATF 16949、能帶頭實施質量標準化的推動工作；
2..具有較好的溝通能力、邏輯分析并解決處理問題能力、學習能力和團隊協作能力；
3.負責內部體系文件編制與審核、客戶審廠。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，專業不限； 
2. 5年以上大中型企業品質、體系管理經驗， 較好的溝通協調能力； 
3. 精通品質管理和體系運用，辦公軟件熟練者優先。

職位描述：

職位類別：?ISO體系專員/文員/品質文員
工作具體內容：
1. 了解公司的質量方針、質量目標、各部門目標、品質政策、品質檢驗標準。
2. 堅決貫徹實行質量體系與環境體系的計劃、建立和推進運用、并維護。
3.協助管理者代表對體系的建立和實施，保證質量體系和公司運行環境體系順利運行
4.熟練掌握和運用各部門主管擬定的品質/生產計劃和QC檢驗標準，熟悉每個產品的檢驗流程和生產標準，對各部門相關數據熟悉并懂得分析反饋。
5.熟悉 ISO9000、9001所有體系中的各條款內容。
6.負責對公司的體系運行監控考核，進行檢查，并且要分析、整改、報告。
7.負責對體系工作的相關工作籌劃，宣傳，培訓，考核。
8.負責對接第三方客戶對公司的審核陪同跟進和整改。
9.能夠熟悉ISO9000、9001所有體系中的各條款內容、熟悉、運用、維護。
10.根據業務提供的第三方審核計劃，對公司各部門不符合項的整改指導，驗證合格
11.定期收集各部門的體系不符合項的資料，進行匯總整改，修訂。
12.做好月度，季度，年度的內外部審核督查，協助各部門體系運行整改。
任職要求：
1、大專以上學歷，20-40歲；
2、熟悉ISO體系的運行和維護，按照公司的質量/環境方針和目標，制定出指標和管理方案；
3、能把持管理體系審核，外審善于和外部人員交涉，內審能協調各部門；
4、能做好受控文件和程序文件的保管和管控；
5、良好的溝通能力，有培訓相關工作經驗優先。
3、有自我管理能力、學習能力強，有良好的目標導向和職業素養，不怕困難，敢于接受挑戰和承擔工作壓力，有決斷力。

工作時間：
8-12點，13:30-17:30，18:00-20:00  責任制 包吃住 周日休息，薪資具體需面議。

職位描述：

一、項目工程助理：
1. 大專以上應屆生，機械類相關專業；
2.有意愿往制造業-精密五金發展；
3.崗位發展規劃：實習生-工程助理-助理工程師-初級工程師（項目、品質）-中級工程師-高級工程師。

二、品質工程助理
1. 大專以上應屆生，專業不限（機械類優先）；
2.有意愿往制造業發展，品質管理方向；
3.崗位發展規劃：
 3.1品質工程：實習生-品質助理-助理工程師-實級工程師-中/高級工程師-品質主管/經理
 3.2品質測量：實習生-測量員-測量工程師-測量主管
 3.3體系管理：實習生-體系助理-體系專員-體系主管/經理

三、本崗位為月薪制，每周上六休一；公司包食宿，外宿有補貼。

四、公司給予實習生的支持：
1.明確的職業規劃；
2.明確的培養計劃和提升機制；
3.在不同成長階段獲得匹配的薪資提升 。

職位描述：

[崗位亮點]
√萬億級藍海朝陽產業|騰訊戰略投資企業|國內母嬰服務領航者
√無資源焦慮(優質客源精準分配)|行業TOP1提成獎金體系
√雙通道晉升(3個月快速成長通道)|管理培訓生計劃

[工作職責]
1.擔任專業母嬰顧問，基于客戶畫像系統精準匹配客戶月嫂需求，提供個性化解決方案，促成成交;
2.對客戶咨詢進行及時回復和產品介紹等，并達成添加客戶微信跟進，提升客戶復購率及轉介紹率;
3.在線日常維護好公司分配的客戶資源，進行有效跨部門對接;

【超能成長體系]
?晉升路徑:銷售專員--銷售組長(3-4個月)--銷售主管(12個月)--銷售經理，雙通道發展，晉升通道透明，專業方向、管理方向、跨職能發展均可;
?培訓體系:
新人領航計劃:1v1導師制+百單話術庫+情景模擬訓練
進階鍛造營:大客戶談判技巧補鍋+銷冠大咖周度分享
管理者預備役:領導力沙盤+商業決策模擬
?銷售激勵:禮品獎勵、現金獎金、出單獎勵、月度獎勵
等。

【我們尋找的伙伴]
1、溝通藝術家:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;
2、結果挑戰者:熱愛銷售工作，工作主動積極，有團隊合作精神;
3、長期學習者:具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、長期主義者:認可"服務創造價值"，愿在母嬰行業深耕發展;
[注]有月子會所/早教機構/健康機構/母嬰行業經驗者，優先入職。

[為什么選擇我們]
1.國內直營月嫂規模頭部企業，并于2018年獲得騰訊產業基金的戰略投資。15年專注母嬰服務，累計服務28萬媽媽，廣東母嬰健康服務領域領航者;
2.上班時間:9:00-18:00，中午休息兩個小時;
3.五險一金(入職購買)、績效獎金、年終獎金、目標達成獎金、老帶新獎金；
4.工作日提供餐費補貼;
5.晉升機制:多渠道的靈活、公平、公正的晉升機會;
6.培訓福利:內部/外部牛人知識技能培訓;
7.節日補貼:節假日組織活動或各種節日禮品或現金補貼;
8.娛樂旅游活動:下午茶、室內外活動（每周四羽毛球）、旅游、季度團建;
9.休假福利:帶薪年假、調休假、產假、陪產假、婚假、喪假等。

期待遇見:不以資歷說話，只以能力見長，無限可能的上升空間。歡迎在廣州不滿足現狀，不甘于平凡，有賺錢欲望的伙伴，挑戰新的開始!懷揣服務初心，渴望在家政升級浪潮中實現職業價值的伙伴踴躍加入!

員工福利
零食下午茶	節日福利	 餐補   員工旅游	帶薪年假	
定期體檢	五險一金

職位描述：

1.負責體系文件的歸檔、分發及回收；協調本部門同其它部門的文件傳遞和發收工作，以確保信息能及時有效傳遞。				
2.負責監查現場作業指導書的使用狀況，并對其文件實行現象進行稽查，對不符現象開具問題點并監督其責任單位改善情況。				
3.協助統計各類文件數據，并將其結果形成文件統計表。				
4..服從上級領導分配工作，匯報工作進度和成果。				
5.有從事過體系類工作或熟悉IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000任一體系基礎知識者更佳，可根據個人能力適當調整薪資和崗位。
6.該職位屬于技術性崗位，升職空間--體系專員--體系工程師--體系主管；無經驗有意向從事體系管理工作者優先。