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職位描述：

職位名稱：高級數(shù)控機床研發(fā)總監(jiān)

崗位職責：
	1.	研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃：
	?	結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期研發(fā)規(guī)劃，確保技術(shù)路線與產(chǎn)品方向高度匹配。
	?	統(tǒng)籌3軸、4軸、5軸雕銑復合機床、3D激光打印機、磨床設備的研發(fā)布局，推動核心技術(shù)突破和產(chǎn)品升級。
	?	關注行業(yè)前沿技術(shù)，確保公司技術(shù)優(yōu)勢，提升市場競爭力。
	2.	研發(fā)體系與團隊管理：
	?	統(tǒng)籌研發(fā)體系建設，優(yōu)化技術(shù)開發(fā)流程，建立高效的產(chǎn)品研發(fā)管理機制。
	?	負責研發(fā)團隊的搭建、培訓與績效考核，營造創(chuàng)新氛圍，提高團隊研發(fā)效率與執(zhí)行力。
	?	設立技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與可靠性，優(yōu)化工程研發(fā)管理模式。
	3.	產(chǎn)品開發(fā)與項目管理：
	?	負責產(chǎn)品研發(fā)全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優(yōu)化迭代。
	?	組織關鍵技術(shù)攻關，解決產(chǎn)品研發(fā)中的核心技術(shù)難題，推動產(chǎn)品向高精度、高穩(wěn)定性方向發(fā)展。
	?	統(tǒng)籌項目管理，確保各研發(fā)項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質(zhì)量。
	4.	外部合作與技術(shù)生態(tài)構(gòu)建：
	?	搭建與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會的技術(shù)合作平臺，引進先進技術(shù)并推動產(chǎn)業(yè)化應用。
	?	關注國內(nèi)外市場動態(tài)，分析技術(shù)發(fā)展趨勢，制定符合市場需求的技術(shù)應用方案。
	?	負責研發(fā)外包團隊管理，制定標準化工作流程，確保外部技術(shù)協(xié)作的高效性和成果質(zhì)量。

任職要求：
	?	學歷要求：全日制本科及以上學歷，機械工程、自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè)。
	?	經(jīng)驗要求：10年以上機械設備或數(shù)控機床研發(fā)經(jīng)驗，10年以上團隊管理經(jīng)驗。
	?	專業(yè)技能：
	?	精通立式、臥式數(shù)控加工中心，龍門式數(shù)控機床設備的技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)流程。
	?	熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等核心技術(shù)。
	?	具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力，能獨立主導復雜項目開發(fā)。
	?	掌握產(chǎn)品研發(fā)管理體系，能夠建立高效的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新流程。
	?	熟悉研發(fā)成本控制、技術(shù)商業(yè)化及市場化應用。
	?	軟性素質(zhì)：
	?	行業(yè)洞察力：關注行業(yè)最新技術(shù)趨勢，具備敏銳的市場分析與競爭策略制定能力。
	?	管理能力：擅長團隊建設、人才培養(yǎng)，具備優(yōu)秀的目標管理與執(zhí)行力。
	?	創(chuàng)新能力：推動技術(shù)創(chuàng)新，能帶領團隊攻克關鍵技術(shù)難題，實現(xiàn)技術(shù)突破。
	?	溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，能與市場、銷售、供應鏈等團隊高效聯(lián)動。

薪資待遇：
	?	年薪50-100萬，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗進行面議。
	?	提供五險及其他福利待遇。
	?	提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的技術(shù)培訓機會。
	?	薪資包含基礎薪資、績效獎金、崗位股權(quán)激勵。

工作地點：惠州仲凱

公司介紹：
本公司專注于數(shù)控機床的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品廣泛應用于航空航天、汽車、精密加工等行業(yè)。我們致力于技術(shù)創(chuàng)新，推動產(chǎn)品的升級與市場持續(xù)升級，以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務滿足全球客戶需求。

職位描述：

A、崗位職責：
????????1.研發(fā)戰(zhàn)略與技術(shù)規(guī)劃：
??????????結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期研發(fā)規(guī)劃，確保技術(shù)路線與產(chǎn)品方向高度匹配。
?????????統(tǒng)籌3軸、4軸、5軸數(shù)控機床、激光、磨床設備的研發(fā)布局，推動核心技術(shù)突破和產(chǎn)品升級。
??????????關注行業(yè)前沿技術(shù)，確保公司技術(shù)優(yōu)勢，提升市場競爭力。
????????2.研發(fā)體系與團隊管理：
??????????統(tǒng)籌研發(fā)體系建設，優(yōu)化技術(shù)開發(fā)流程，建立高效的產(chǎn)品研發(fā)管理機制。
?????????負責研發(fā)團隊的搭建、培訓與績效考核，營造創(chuàng)新氛圍，提高團隊研發(fā)效率與執(zhí)行力。
?????????設立技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標準，確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與可靠性，優(yōu)化工程研發(fā)管理模式。
????????3.產(chǎn)品開發(fā)與項目管理：
?????????負責產(chǎn)品研發(fā)全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優(yōu)化迭代。
?????????組織關鍵技術(shù)攻關，解決產(chǎn)品研發(fā)中的核心技術(shù)難題，推動產(chǎn)品向高精度、高穩(wěn)定性方向發(fā)展。
?????????統(tǒng)籌項目管理，確保各研發(fā)項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質(zhì)量。
????????4.外部合作與技術(shù)生態(tài)構(gòu)建：
?????????搭建與高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會的技術(shù)合作平臺，引進先進技術(shù)并推動產(chǎn)業(yè)化應用。
?????????關注國內(nèi)外市場動態(tài)，分析技術(shù)發(fā)展趨勢，制定符合市場需求的技術(shù)應用方案。
?????????負責研發(fā)外包團隊管理，制定標準化工作流程，確保外部技術(shù)協(xié)作的高效性和成果質(zhì)量。

任職要求：
?????????學歷要求：全日制本科及以上學歷，機械工程、自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè)。
??????????經(jīng)驗要求：10年以上機械設備或數(shù)控機床研發(fā)經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。
?????????專業(yè)技能：
?????????精通立式、臥式數(shù)控加工中心，龍門式數(shù)控機床設備的技術(shù)架構(gòu)及研發(fā)流程。
?????????熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結(jié)構(gòu)優(yōu)化等核心技術(shù)。
?????????具備較強的產(chǎn)品研發(fā)能力，能獨立主導復雜項目開發(fā)。
?????????掌握產(chǎn)品研發(fā)管理體系，能夠建立高效的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新流程。
?????????熟悉研發(fā)成本控制、技術(shù)商業(yè)化及市場化應用。
?????????軟性素質(zhì)：
?????????行業(yè)洞察力：關注行業(yè)最新技術(shù)趨勢，具備敏銳的市場分析與競爭策略制定能力。
?????????管理能力：擅長團隊建設、人才培養(yǎng)，具備優(yōu)秀的目標管理與執(zhí)行力。
?????????創(chuàng)新能力：推動技術(shù)創(chuàng)新，能帶領團隊攻克關鍵技術(shù)難題，實現(xiàn)技術(shù)突破。
?????????溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，能與市場、銷售、供應鏈等團隊高效聯(lián)動。

薪資待遇：
?????????年薪40-70萬，具體薪資根據(jù)個人能力與經(jīng)驗進行面議。
?????????提供五險及其他福利待遇。
?????????提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和持續(xù)的技術(shù)培訓機會。
?????????薪資包含基礎薪資、績效獎金、崗位股權(quán)激勵。

工作地點：東莞市

公司介紹：
本公司專注于數(shù)控機床的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品廣泛應用于航空航天、汽車、精密加工等行業(yè)。我們致力于技術(shù)創(chuàng)新，推動產(chǎn)品的升級與市場領先，以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務滿足全球客戶需求。