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職位描述：

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。
任職資格：
1、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，有較強的溝通、協調能力；
3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

職位描述：

1、高中以上文化，3年以上人事或辦公室文員工作經驗。
2、懂生產跟單及前臺工作
3、有在線客戶經驗優先（網絡銷售）
4、公司提供多功能的培訓，發展空間大。

職位描述：

 1. 熟練使用辦公室軟件，學習意識強烈。
 2. 人事日常工作：
 3. 處事溫和，性格穩重仔細，責任心強.
 4. 有三年以上工作經驗者優先：
需要會粵語溝通
 5天/8小時