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職位描述：

要求：
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有6S體系的推進(jìn)工作，對(duì)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)、改善。
2、完善和提升公司全員的6S能力，具備編制、考核以及實(shí)施效果評(píng)價(jià)的能力。
3、熟練掌握機(jī)械行業(yè)安全生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí)并推廣執(zhí)行。
4、能自主推廣提案改善。
職責(zé)：
1、培訓(xùn)6S現(xiàn)場管理，機(jī)臺(tái)保養(yǎng)，安全生產(chǎn)，公司制度的內(nèi)容。
2、對(duì)6S實(shí)施，安全生產(chǎn)，管理制度的規(guī)范化情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。
3、對(duì)機(jī)臺(tái)保養(yǎng)項(xiàng)目重點(diǎn)稽查、并跟進(jìn)稽查不合格項(xiàng)的改善效果。
4、其它事項(xiàng)稽核。
福利： 每月上班26天，月休4天(逢周日休)、購買社保（五險(xiǎn)）、設(shè)有帶薪年假（入職一年）、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、生日禮物、年度旅游、節(jié)日帶薪假、餐補(bǔ)12元/天（公司提供 智慧自助餐），提供宿舍，扣水電費(fèi)，住宿為最多3人/間，宿舍配有電視機(jī)、空調(diào)、月底30號(hào)前發(fā)上月工資，不拖欠不跨月，工資打入工商銀行卡.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常6S巡檢和現(xiàn)場安全、監(jiān)察工作，提出改進(jìn)措施和獎(jiǎng)懲意見。完成各部門周、月6S績效評(píng)分。
2、公司安全、消防工作的檢查和落實(shí)；安全、消防設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)。
3、車間隱患排查：依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)排查各生產(chǎn)區(qū)域及非生產(chǎn)區(qū)域的安全隱患，提供整改建議，督促責(zé)任部門及時(shí)整改。
4、上級(jí)安排的工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)對(duì)員工的常見疾病實(shí)施醫(yī)治和提供醫(yī)療服務(wù)；協(xié)助處理急救工作，對(duì)工傷或意外人身傷害者的患處作簡易醫(yī)治處理和診斷監(jiān)定。預(yù)防與控制職業(yè)病與傳染性疾病。
2、負(fù)責(zé)在特定的情況下對(duì)員工的身體作健康檢查，對(duì)身體異常者不適應(yīng)原工作崗位可向有關(guān)部門建議調(diào)整崗位意見。
3、負(fù)責(zé)編制藥品、器械的購置計(jì)劃與驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)對(duì)員工治病處方資料進(jìn)行保存、建檔及醫(yī)療器械的維護(hù)保養(yǎng)管理。
5、協(xié)助開展計(jì)生工作。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施常見疾病的防治工作；檢查監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，編輯整理常見病的預(yù)防資料及衛(wèi)生常識(shí)資料，開展宣傳教育活動(dòng)。
7、配合6S專員兼安全主任的相關(guān)工作安排，負(fù)責(zé)所屬工作區(qū)域“6S”工作
8、負(fù)責(zé)工作服、辦公用品、勞保用品的收、發(fā)等相關(guān)工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

6S專員工作職責(zé)：
1.體系簡歷與維護(hù)：負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，協(xié)助建立和完善6S管理體系，制定6S推行計(jì)劃、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和考核制度等文件。
2.培訓(xùn)與宣傳：對(duì)企業(yè)員工開展6S知識(shí)培訓(xùn)，包括6S理念、各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范、意義和目標(biāo)等內(nèi)容，使員工理解并積極參與6S活動(dòng)；通過制作宣傳海報(bào)、標(biāo)語，在企業(yè)內(nèi)部宣傳6S管理文化，提高員工的6S意識(shí)。
3.現(xiàn)場監(jiān)督與指導(dǎo)：定期巡查企業(yè)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所，按照6S標(biāo)準(zhǔn)檢查現(xiàn)場的物品擺放、環(huán)境清潔、設(shè)備維護(hù)、安全表示等情況；針對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合6S標(biāo)準(zhǔn)的問題，及時(shí)向相關(guān)部門或員工提出整改意見和建議，并給予現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助他們制定有效的整改措施。